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Faut il changer de pédagogie
à l’ère du numérique ?
Jean-FrançoisCECI
Enseignanten communicationet culturenumérique
UniversitédePau et des Pays del’Adour
@JFCeci
Le 26mai2016
Le caire
Echauffement numérique
Nous vous invitons à répondre au quiz à l’adresse :
http://m.socrative.com
puis saisir « …. » comme nom de salle.
Ce quiz anonyme comporte
4 questions et dure 1mn.
https://b.socrative.com/teacher/#live-results/table
Les principes pédagogiques de l’apprendre
L'apprendre :
1. est une décision volontaire
2. demande de l'effort
3. se réalise par le sens
4. part de l'expérience
5. se construit à partir de son style dominant
6. repose sur un climat de travail propice et agréable
7. est en relation avec le développement global de la personne
8. se construit grâce aux processus d'auto-évaluation et d'évaluation
9. avec des visées d'autonomie exige des méthodes cohérentes
Serge Talbot et Claude Savard - Université Laval (Québec) 2014
Les paradoxes de l’éducation
L'apprendre :
1. est une décision volontaire / demande de l'effort
 Habitudes ancrées de
passivité et d’inattention
Le numérique facilite le passage à l’action, le questionnement
et le feedback !
2. L'apprendre se réalise par le sens / part de l'expérience
C2 = A2 + B2
C
B
A
Viau, R. (2009) / Georges, F. (2010).
To bring
knowledge to life…
connexion au vécu
Notre rapport au Monde change avec le numérique !
Le numérique = puissant générateur de sens
Les paradoxes de l’éducation
3. L'apprendre se construit à partir de son style dominant
Neuromythe principal :
0 Nait-on intelligent (doté d’un cerveau brillant) ou pas ?
0 Est-on prédéterminé à être intelligent ?
0 Est-ce fondé de dire à quelqu’un :
« tu es limité, tu n’y arriveras jamais » ?
Les paradoxes de l’éducation
David Geary (2008) / Steeve Masson (2015) :
Approche évolutionniste de l'apprentissage :
Densité des connexions neuronales plus forte chez des
individus constamment stimulés cognitivement
 pas de prédétermination mais de l'effort
 l'intelligence se construit (neuroplasticité du
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Carole Dweck (2006) :
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Les paradoxes de l’éducation
Nos étudiants sont des « Hyper »
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0 Nouvelles pratiques sociales :
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La solitude numérique est choisie (le + souvent)
Les devoirs synchrones : visio-conférence/tchat/tel.
Le collaboratif : création de « groupe classe »
Question/Réponse instantanée ou zapping
Les cours en Amphi : Enregistrement/diffusion numérique
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Neuromythe ou Conjecture ?
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Pédagogies
actives
Un processus engageant ?
ACTION !
Donner du sens + défi
Développer la motivation
Améliorer la considération
Augmenter l’interaction
Augmenter la participation
Augmenter la concentration
Augmenter la disponibilité
Diminuer la prise de notes (ex.)
Pédagogies
actives !
Un processus engageant ?
ACTION !
Donner du sens + défi
Développer la motivation
Améliorer la considération
Augmenter l’interaction
Augmenter la participation
Augmenter la concentration
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Diminuer la prise de notes (ex.)
Pédagogie
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Bandura et Locke (2003): Motivation naturelle pour des activités avec un enjeu, défi / John Hattie : visible learning (2009)
Un processus engageant ?
ACTION !
Donner du sens + défi
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Utilité Adaptation à l'environnement
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langage oral, social, émotion
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Le numérique prend le relai sur les connaissances secondaires !
Pédagogie classique vs pédagogie activeCoursTransmissif
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En classe
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Pédagogie classique
Scénario répétitif
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Hyperlié
En tout lieu
Centré sur l’apprenant
Construction/découverte
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Varier les plaisirs et les scénarios !CoursTransmissif
Pédagogie classique
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Pédagogie Active
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Nous devons installer de la
pédagogie à l’ère du numérique
au sein de notre système éducatif…
#pedagogie2.0 #pedagogieactive
@JFCeci

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  • 1. Faut il changer de pédagogie à l’ère du numérique ? Jean-FrançoisCECI Enseignanten communicationet culturenumérique UniversitédePau et des Pays del’Adour @JFCeci Le 26mai2016 Le caire
  • 2. Echauffement numérique Nous vous invitons à répondre au quiz à l’adresse : http://m.socrative.com puis saisir « …. » comme nom de salle. Ce quiz anonyme comporte 4 questions et dure 1mn. https://b.socrative.com/teacher/#live-results/table
  • 3. Les principes pédagogiques de l’apprendre L'apprendre : 1. est une décision volontaire 2. demande de l'effort 3. se réalise par le sens 4. part de l'expérience 5. se construit à partir de son style dominant 6. repose sur un climat de travail propice et agréable 7. est en relation avec le développement global de la personne 8. se construit grâce aux processus d'auto-évaluation et d'évaluation 9. avec des visées d'autonomie exige des méthodes cohérentes Serge Talbot et Claude Savard - Université Laval (Québec) 2014
  • 4. Les paradoxes de l’éducation L'apprendre : 1. est une décision volontaire / demande de l'effort  Habitudes ancrées de passivité et d’inattention Le numérique facilite le passage à l’action, le questionnement et le feedback !
  • 5. 2. L'apprendre se réalise par le sens / part de l'expérience C2 = A2 + B2 C B A Viau, R. (2009) / Georges, F. (2010). To bring knowledge to life… connexion au vécu Notre rapport au Monde change avec le numérique ! Le numérique = puissant générateur de sens Les paradoxes de l’éducation
  • 6. 3. L'apprendre se construit à partir de son style dominant Neuromythe principal : 0 Nait-on intelligent (doté d’un cerveau brillant) ou pas ? 0 Est-on prédéterminé à être intelligent ? 0 Est-ce fondé de dire à quelqu’un : « tu es limité, tu n’y arriveras jamais » ? Les paradoxes de l’éducation
  • 7. David Geary (2008) / Steeve Masson (2015) : Approche évolutionniste de l'apprentissage : Densité des connexions neuronales plus forte chez des individus constamment stimulés cognitivement  pas de prédétermination mais de l'effort  l'intelligence se construit (neuroplasticité du cerveau) Carole Dweck (2006) : Approche basée sur l’état d’esprit :  Etat d’esprit limité (fixed mindset)  Etat d’esprit de croissance (growth mindset) Niveau physique (neuroplasticité) Niveau psychique (conditionnement) Les paradoxes de l’éducation
  • 8. Nos étudiants sont des « Hyper » 0 Hyper-connectés : 9h/jour sur écrans 0 Nouvelles pratiques sociales : Le loisir est numérique La solitude numérique est choisie (le + souvent) Les devoirs synchrones : visio-conférence/tchat/tel. Le collaboratif : création de « groupe classe » Question/Réponse instantanée ou zapping Les cours en Amphi : Enregistrement/diffusion numérique Common sense media – 2015 – 2600 ados américains
  • 9. Neuromythe ou Conjecture ? Inspiré de : Wiman et Meierhenry (1969) et de NTL-Bethel Pédagogies actives
  • 10. Un processus engageant ? ACTION ! Donner du sens + défi Développer la motivation Améliorer la considération Augmenter l’interaction Augmenter la participation Augmenter la concentration Augmenter la disponibilité Diminuer la prise de notes (ex.) Pédagogies actives !
  • 11. Un processus engageant ? ACTION ! Donner du sens + défi Développer la motivation Améliorer la considération Augmenter l’interaction Augmenter la participation Augmenter la concentration Augmenter la disponibilité Diminuer la prise de notes (ex.) Pédagogie Active ! Classement de Hattie (2009) Bandura & Locke (2003) Motivation naturelle Sweller (1994) double tache Cf : feedback  SG/OC Bandura et Locke (2003): Motivation naturelle pour des activités avec un enjeu, défi / John Hattie : visible learning (2009)
  • 12. Un processus engageant ? ACTION ! Donner du sens + défi Développer la motivation Améliorer la considération Augmenter l’interaction Augmenter la participation Augmenter la concentration Augmenter la disponibilité Diminuer la prise de notes Pédagogie Active ! Les 4 piliers de l’apprentissage de S. Dehaene (2013) + la consolidation Stanislas Dehaene (2013) : Les 4 piliers de l’apprentissage (l’attention, l’engagement actif, le retour d’informations et la consolidation)
  • 13. Différents niveaux d’engagement, d’attention Interactif : lorsque 2&+ étudiants collaborent à travers un dialogue à une co-construction Constructif : lorsque l’étudiant génère de l'information au-delà de ce qui a été enseigné Passif : lorsque les étudiants sont focalisés sur et reçoivent des explications, ils leur accordent de l’attention. Actif : lorsque les étudiants font quelque chose qui manipule sélectivement et physiquement les supports d'apprentissage Inspiré de André TRICOT (Boussoles du numérique 2015) et Stanislas Dehaene (2013) : les 4 piliers de l’apprentissage
  • 14. Connaissances primaires et secondaires Connaissances primaires Connaissances secondaires Utilité Adaptation à l'environnement social, vivant et physique Préparation à la vie future (sociale, de travail) Attention Peu importante Très importante Apprentis- sage Inconscient, rapide, sans effort. Fondé sur l'immersion, les relations sociales, l'exploration, le jeu Conscient, avec effort, lent. Fondé sur l'enseignement, la pratique délibérée, intense, dans la durée Motivation Pas besoin de motivation (ou motivation intrinsèque) Motivations extrinsèque souvent nécessaire Exemples Reconnaissance des visages, langage oral, social, émotion Langage écrit, mathématiques, principes physiques Codage Difficile à coder/reproduire Facile à coder/automatiser André TRICOT (Boussoles du numérique 2015) / Geary (2008) et Sweller (2007) Le numérique prend le relai sur les connaissances secondaires !
  • 15. Pédagogie classique vs pédagogie activeCoursTransmissif Linéaire En classe Centré sur l’enseignant Instruction Collectif Connaissance Enseignant transmetteur Pédagogie classique Scénario répétitif CoursInteractif Hyperlié En tout lieu Centré sur l’apprenant Construction/découverte Individualisé Métacognition Enseignant+tuteur+ facilitateur+Scénariste Pédagogie Active Scénario varié APC
  • 16. Varier les plaisirs et les scénarios !CoursTransmissif Pédagogie classique Scénario répétitif Cours magistral Exercices d’application (démarche déductive) Evaluation sommative Démonstration Travail en équipe Laboratoire Ressources du milieu (visites) CoursInteractif Pédagogie Active Scénario varié Enseignement par les pairs Apprentissage Coopératif Apprentissage par problèmes Etude de Cas Approche par projet Découverte guidée / protocole Entrevue / exposé jeux (de rôle, SG) / tournoi Simulation Groupe de discussion / controverse Robotique pédagogique Evaluation formative / feedback ! APC Inspiré de : Serge Talbot et Claude Savard - Université Laval (Québec) 2014
  • 17. Démarche déductive ou inductive ?CoursTransmissif Pédagogie classique Scénario répétitif Evaluation sommative / peu de feedback Démarche déductive Général (cours) Particulier (exercices) Taux de rétention - Posture de Maitrise CoursInteractif Pédagogie Active Scénario varié Evaluation formative / beaucoup de feedback ! Démarche inductive** Particulier (pratique) Général (concept) Taux de rétention ++ Posture du lâcher prise* !APC *Didier Paquelin (boussoles du numérique 2015) / **le cerveau statisticien de Stanislas Dehaene 2012
  • 19. 21e siècle = siècle de l‘ humanité du savoir. Le numérique, 3ème révolution dans la transmission des savoirs ! Nous devons installer de la pédagogie à l’ère du numérique au sein de notre système éducatif… #pedagogie2.0 #pedagogieactive @JFCeci