1. Administración de Compensaciones
Calderón de Rodríguez
Jerónimo Shepherd
Facilitadora: MBA Sheyla Verónica
CIP. 1-29-566
Octubre, 6 de 2013
Escala Salarial para Proyectos de Desarrollo bajo la Modalidad de Contrato de Servicio
Diciembre de 2009
ANÁLISIS FODA
•
•
•
•
FORTALEZA
OPORTUNIDADES
El proyecto busca la • Puede ser aplicable a las •
equidad interna y la
empresas que estén
competitividad externa.
iniciando
o
reestructurando
sus
Se consideró a más de 10
organizaciones.
organizaciones, para la
presentación
de
la
propuesta.
Se puede aplicar a todos
los
niveles
de
la
organización.
El método, toma en cuenta
las competencias, para la
evaluación.
En
cuanto
a
nuestra
realidad, considero.
• Puede aplicarse a cualquier
empresa u institución.
• Propicia la equidad y
favorece el clima laboral
en función de reglas claras
para la evaluación del
DEBILIDADES
La escala no se ajusta a los •
mínimos
y
máximos
establecidos por ley en
nuestro país.
AMENAZAS
Posibles conflictos entre las
organizaciones
y
los
trabajadores en cuanto a los
topes salariales.
