Werkgevers kijken zelden naar de effectiviteit van de kanaalstrategie bij de werving van talent. Wat is de effectiviteit van jobboards en hoe zit dat met google en socialmedia.

1. Wat is de ROI van
je kanaalstrategie?

2. Bron: Barack Obama, Berlijn 24 juli 2008

3. Bron: Barack Obama, Berlijn 24 juli 2008

4. Verandering nieuwsbronnen

5. Kosten vs. Baten
Bron: Recruiting Trends Survey 2009

6. Mijn doelgroep
Doelgroep | Hot or Not
Bron: Bijbanen.nl Monitor 2009

7. Mijn doelgroep
Internet 100
minuten
TV 78 minuten
Games 38 minuten
Mobiel 33 minuten
Tijdschriften 11 minuten
Dagbladen 8 minuten
Doelgroep | Dagelijks mediagedrag
Bron: Bijbanen.nl Monitor 2009

8. Socialmedia Recruitment
Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=kDBJNRsaNqY

9. Arbeidsmarktonderzoek
Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2010

10. Arbeidsmarktonderzoek
Bron: Nationaal Onderzoek Arbeidsmarkt 2010

11. Ondertussen in de echte wereld
Bron: Google Zeitgeist 2010

12. Daar waar het vertrouwen is
Bron: Nielsen Global Online Consumer Survey

13. Socialmedia gaat over
gesprekken tussen
Mensen | Vrienden
Gesprekken tussen | Mensen - Vrienden
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

14. Socialmedia gaat over
gesprekken tussen
Mensen | Vrienden
Gesprekken tussen | Mensen - Klanten
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

15. Socialmedia gaat over
gesprekken tussen
Mensen | Vrienden
Gesprekken tussen | Mensen - Collega’s
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

16. Socialmedia
Randvoor waarden
Mensen | Politici
Gesprekken in Socialemedia | niet georganiseerd
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

17. Socialmedia
Randvoor waarden
Mensen | Politici
Gesprekken in Socialemedia | niet gecontroleerd
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

18. Socialmedia
Randvoor waarden
Mensen | Politici
Gesprekken in Socialemedia | zijn niet zenden
Bron: Presentatie Peter Luit: De vloedgolf Socialmedia

19. Socialmedia
Randvoor waarden
Mensen | Politici
Mensen die (online) met
elkaar communiceren om
dingen voor elkaar te krijgen
waarbij ze traditionele
instituten (bedrijven dus)
zoveel mogelijk passeren
Bron: Charlene Li en Josh Bernoff: definitie van sociale media

20. Socialmedia
Randvoor waarden
Mensen | Politici
Mensen die (online) met
elkaar communiceren om
dingen voor elkaar te krijgen
waarbij ze traditionele
instituten (bedrijven dus)
zoveel mogelijk passeren
Luisteren...

21. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

22. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

23. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

24. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

25. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

26. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

27. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

28. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

29. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

30. Werkgeversmerk gefileerd
Mensen | Politici
Luisteren | Wat wordt er over je (concurrenten) geschreven
Bron: Blog Viva

31. Distributie...
Mensen | Politici

32. Adverteren op Hyves
Leeftijd 15 - 20 jaar
Postcode
Scholengemeenschap
Sportclubs
Kroegjes
Distributie | Targeted distributie van je brand / vacatures

33. Vacaturebuttons
Distributie | Targeted distributie van je brand / vacatures

34. Vacaturebuttons
Distributie | Targeted distributie van je brand / vacatures

35. Samenwerking...

36. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Vraag het je vriendjes
Regio Sassenheim
Eigen initiatief medewerkers
Binnen een maand +1500 leden
+ 80 mensen aangenomen
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

37. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

38. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

39. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

40. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

41. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

42. Corporate Hyve
Werving Logistiek
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

43. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

44. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

45. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

46. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

47. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

48. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

49. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

50. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

51. Gesprek tussen
(toekomstig) collega’s
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: superjob.hyves.n

52. 824 Brand Ambassadeurs
Samenwerking | Peer-to-peer communicatie is geloofwaardig
Bron: Google Analytics

53. Daar waar de doelgroep is
Hyves | Hoe lang gaat dat feestje nog duren?
Bron: Google.nl

54. Daar waar de doelgroep is
Hyves | Hoe lang gaat dat feestje nog duren?
Bron: Google Trends

55. Integratie...

56. Waar nog meer te vinden?
Integratie | In al je online (en offline) communicatie
Bron: superjob.hyves.nl

57. Offline ook online :)

58. Adverteren
+

60. =

61. Activeren

67. Werken jobboard nog?
Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=fbZYmq7ETKQ

68. Jobboards
Werken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media

69. Jobboards
Werken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media

70. Jobboards
Werken jobboards nog? | Ja, maar met fixed prices & rich media

71. Verticals
Vergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media

72. Verticals
Vergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media

73. Verticals
Vergeet verticals niet | Gratis en voor niets, zonder richt media

74. Bron: Youtube http://www.youtube.com/watch?v=nnsSUqgkDwU

75. 98% zoek op het internet
95% van de Nederlanders zoekt met Google
85% denkt toppositie = topbedrijf
Waarom Google?

76. >26.000.000
vacature gerichte
zoekopdrachten per maand
Wat heeft dat met recruitment te maken?

77. Google
! Zoekmachine Optimalisatie (gratis)
! Zoekmachine Advertising (betaald)
Cost per click wordt bepaald door:
Hoge relevantie
Wanneer je meer betaald dan je concurrent
!
! !
Zoekmachine Optimalisatie | Verschil SEO / SEA

78. Google
Longtail | Verplaats je in het zoekgedrag van je doelgroep
Bron: Elliance, Inc, www.elliance.com

79. Google
Longtail | Locatie, locatie, locatie
Bron: Google Analytics

80. Tip, vergeet Google Maps / Youtube niet

81. Youtube & Google Maps

82. Conversie kanaalstrategie
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

83. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

84. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

85. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

86. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

87. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics

88. Conversie kanaalstrategie
30
25
20
15
10
5
0
Periode 1 Periode 2 Periode 3 Periode 4 Periode 5 Periode 6 Periode 7 Periode 8 Periode 9 Periode 10 Periode 11
Conversies afgeronde sollicitaties | % per bron
Bron: Google Analytics