Cette rencontre me permettra de vous présenter mon dernier livre, qui porte sur les possibilités de mobilité de l'emploi à l'étranger, pour vous ou vos enfants. A titre d'exemple : Connaissez-vous l'existence du réseau européen de l'emploi (Eures) ? Etes-vous informés du rôle de la Caisse des Français de l'étranger ou des Comités consulaires pour l'emploi ? Comment accéder aux différents réseaux internationaux qui recensent les possibilités d'emploi dans le monde ? Quelles sont les formalités administratives à accomplir pour mener à bien sa mobilité vers l'emploi ?" Jean-Pierre Pont

1. VIVRE ET TRAVAILLER
À L ÉTRANGER
Réussir sa mobilité

2. Afrique du Sud! ! Madagascar!
Angola! ! ! Malawi!
Arabie saoudite! ! Maurice!
Bahreïn! ! ! Mozambique!
Bénin! ! ! ! Namibie!
Botswana! ! ! Nigéria!
Burundi! ! ! Oman!
Cameroun! ! ! Ouganda!
Comores! ! ! Qatar!
Congo!! ! ! Rép. centrafricaine!
Djibouti! ! ! Rép.démocratique du Congo!
Egypte! ! ! Rwanda!
Emirats arabes unis!! Sao Tomé-et-Principe!
Erythrée! ! ! Seychelles!
Ethiopie! ! ! Somalie!
Gabon! ! ! Soudan!
Ghana! ! ! Swaziland!
Guinée équatoriale! ! Syrie!
Irak! ! ! ! Tanzanie!
Jordanie! ! ! Tchad!
Kenya!! ! ! Togo!
Koweït! ! ! Yémen!
Lesotho! ! ! Zambie!
Liban! ! ! ! Zimbabwe!

3. AVANT DE PARTIR
• La préparation
• Une décision qui ne se prend pas à la légère
• Bien se renseigner sur les réalités du pays
• Faire une visite de reconnaissance sur place, ou solliciter
des liens physiques ou en ligne
• Penser à ses proches : conjoint, enfants...
– Une des raisons les plus fréquentes de l’échec d’une
expatriation est liée à la situation du conjoint
– Préparer leur arrivée avec des éléments concrets
(école...)

4. AVANT DE PARTIR
• Adresses utiles
• Assemblée des Français de l’étranger (AFE)
– 155 élus pour 6 ans par les Français résidants à
l’étranger pour les assister et défendre leurs droits et
intérêts.
– www.assemblee-afe.fr
• Association démocratique des Français à
l’étranger (ADFE)
– www.francais-du-monde.org

5. AVANT DE PARTIR
• Adresses utiles
• Centre d’information sur l’Europe
– www.touteleurope.fr
• Comité national des conseillers du commerce
extérieur de la France (CNCCEF)
– www.cnccef.org
• Maison des Français de l’étranger
– www.mfe.org

6. AVANT DE PARTIR
• Adresses utiles
• Ubifrance
– www.ubifrance.fr
• Union des chambres de commerce et d’industrie
françaises à l’étranger (UCCIFE)
– www.uccife.org
• Union des Français à l’étranger (UFE)
– www.ufe.org

7. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• Le détachement dans un pays de l’Espace
économique européen (EEE) et en Suisse
– Même couverture sociale que si vous étiez sur le sol
français
– Formulaires sur www.vivrealetranger.com
• Le détachement dans un pays ayant signé une
convention bilatérale avec la France
– Durée initiale du détachement varie entre 6 mois et cinq
ans

8. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• L’expatriation
– Ne relève plus du régime français
• Les cotisations à titre volontaire
– Pour les salariés : la Caisse des Français de l’étranger
gère les risques maladie-maternité-invalidité, les
accidents du travail et les maladies professionnelles et la
vieillesse.
– www.cfe.fr
• Autres catégories d’expatriés
– Du travailleur indépendant au retraité, en passant par
l’étudiant, la Caisse des Français de l’étranger gère
seulement les risques maladie-maternité.

9. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• La Caisse des Français de l’étranger (CFE)
– Spécialisée dans la protection sociale des expatriés.
– Fournir une attestation de votre employeur, copie de
contrat de travail, trois derniers bulletins de salaire ou
justification de vos revenus.
– Cotisations calculées sur le salaire à l’étranger pour les
salariés et sur les revenus professionnels bruts du
dernier exercice imposé avant l’adhésion pour les non-
salariés
– Adhérents : salariés, étudiants, retraités...
– Permet de rester affilier en France
– Évite des pertes de droits
– Des accords de tiers payants établis avec des
établissements étrangers

10. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• Première question à se poser : la qualité du
système local de remboursement
• La couverture complémentaire
– Certains organismes ont passé un accord avec la CFE et
proposent des garanties complémentaires
– Les frais réels peuvent être pris en charge jusqu’à 100 %
en cas d’hospitalisation
– Soins en France en cas de retour pour un traitement ou
hospitalisation sont également remboursés

11. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• Caisse des Français de l’étranger (CFE)
– Dédiée aux Français expatriés
– Permet d’assurer la continuité des droits avec le régime
général français de Sécurité sociale
– Prestations sociales sont les mêmes qu’en France
• GMC Services
– Leader de la protection sociale des salariés
– Couverture des frais médicaux en complément de la
Sécurité sociale, de la CFE
– Intervient notamment en complémentaire et propose des
services de prévoyance

12. AVANT DE PARTIR
• La
protec*on
sociale
:
la
retraite
– Connaître
son
statut
• Expatrié
:
co*sa*ons
vis
à
vis
du
système
français
sont
faculta*ves
– Co*sa*on
volontaire
:
éviter
une
rupture
avec
le
système
français,
bénéficier
de
la
totalité
de
ses
droits.
La
pension
de
retraite
se
calcule
sur
une
durée
de
carrière
complète
– La
retraite
de
base
(régime
vieillesse)
:
avec
la
CFE

13. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• La retraite complémentaire : contrats CRE-IRCAFEX
– Contrats collectifs
» entreprises domiciliées en France qui envoient leurs
salariés expatriés à l’étranger
» entreprises sises à l’étranger qui emploient des
salariés sous contrat de travail local : n’est pas
obligatoire
» salariés peuvent être français, ressortissants de
l’union économique européenne, ou d’une autre
nationalité (si déjà connus des régimes ARRCO/
AGIRC ou adhérents à la Caisse des Français de
l’étranger et sans travailler dans leur pays d’origine)

14. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale
• La retraite complémentaire : contrats CRE-
IRCAFEX
– Contrats individuels : salariés sous contrat de travail
français ou local qui ne sont pas couverts par leur
employeur et qui choisissent de le faire à titre individuel.
– Contact : Groupe Novalis Taitbout, 93 rue Marceau
93187 Montreuil (sur rendez-vous).
Tél. pour les entreprises : 09 69 39 71 71.
Tél. pour les particuliers : 09 69 39 70 70.
www.novalistaitbout.com

15. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale : le chômage
– La participation au régime français est obligatoire pour
les entreprises dont les siège est situé en France qui
concluent un contrat de travail avec des salariés de
nationalité française ou des ressortissants de l’UE ou de
l’EEE, exerçant leur activité à l’étranger.
– Elle est facultative pour les entreprises situées à
l’étranger et employant du personnel expatrié. A défaut
d’affiliation par l’employeur, les salariés concernés ont la
possibilité d’adhérer à titre individuel.

16. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale : le chômage
• Vos droits
– Vous suivez votre conjoint : allocations de chômage
pendant trois mois si, avant votre départ, vous étiez
inscrit(e) comme demandeur d’emploi en France et si
vous avez transmis les documents justifiant de votre
qualité de conjoint et du motif professionnel de transfert
de résidence
– Au retour en France : « les droits aux allocations
chômage au titre de l’emploi exercé en France sont
préservés pendant 4 ans. Dans ce cas, votre retour et
votre inscription comme demandeur d’emploi en France
doivent impérativement intervenir dans les 4 ans suivant
la fin de vos fonctions exercées en France »

17. AVANT DE PARTIR
• La protection sociale : le chômage
• Vos droits
– Vous rentrez en France après avoir perdu votre emploi à
l’étranger : pour bénéficier des allocations chômage,
vous devez remplir certaines conditions, comme avoir
contribué à l’assurance chômage pendant une certaine
durée et ne pas avoir démissionné de votre précédent
emploi.

18. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Réseau Eures (Services de l emploi
européen)
– 3 missions principales / 31 pays membres
» Informer, guider et conseiller les travailleurs
» Assister les employeurs
» Conseiller et guider les travailleurs et les employeurs des
régions transfrontalières
– Un réseau de coopération crée en 1993 qui rassemble plusieurs
membres (établis dans l Espace économique européen)
» Les services publics de l emploi et les partenaires comme
les syndicats
» Les organisations patronales et les collectivités locale et
régionales

19. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Réseau Eures
– Conseillers répondent à des questions
diverses :
» Marché du travail
» Logement
» Enseignement
» Coût de la vie
» Santé
» Législation sociale
» Fiscalité
– Favorise l’émergence d’un véritable marché
européen du travail.

20. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Le
portail
EURES
sur
la
mobilité
de
l emploi
hJp://ec.europa.eu
– Un
moteur
de
recherche
d’emploi
– Une
sélec*on
de
postes
vacants
dans
l’Europe
en*ère
– Une
base
de
données,
de
CV
en
ligne
» Les
PME
peuvent
se
servir
de
l’ou*l
Eures
pour
rechercher
un
savoir-­‐faire
précis
sur
le
marché
du
travail
européen

21. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les stages professionnels
– Le programme Leonardo da Vinci
» Promouvoir les échanges dans le cadre de la
formation professionnelle
» Permet de compléter sa formation professionnelle
par une expérience à l’étranger
» Impératif de passer par son école ou son université
» Concerne les demandeurs d’emploi, les jeunes
diplômés, les personnes sous contrat de travail
(hormis l’apprentissage) et les apprentis
» www.europe-education-formation.fr/leonardo.php

22. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les stages professionnels
– Faire un stage au sein de la Commission
européenne
» Stages de 5 mois
» Être en possession d’un diplôme universitaire ou de
niveau équivalent
» Avoir une connaissance approfondie d’une langue
communautaire et la maîtrises suffisante d’une autre
langue communautaire
» http://ec.europa.eu/stages

23. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les
stages
professionnels
– Faire
un
stage
dans
une
organisa*on
interna*onale
» Souvent,
non
rémunéré
» Coordinateur
des
stages,
Siège
de
l’Organisa*on
des
Na*ons
unies,
OHRM_intern@un.org,
www.un.org
» Centre
régional
d’informa*on
des
Na*ons
Unies,
info@unric.org,
www.unric.org

24. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les stages professionnels
– Les associations proposant des stages
» L’AIESEC (Association internationale des étudiants
en sciences économiques et commerciales),
www.aiesecfrance.org
» Le CIEE (Council on International Educational
Exchange), contact@ciee.org, www.ciee.org
» Le Club Teli, www.teli.asso.fr
» L’IAESTE (International Association of Exchange for
Students of Technical Experience),
alexandre.rigal@cdefi.fr, www.iaeste.fr
» L’OFQJ (Office franco-québécois pour la jeunesse),
info@lojiq.org, infor@ofqj.org
» Parenthèse, contact@parenthèse-paris.com,
www.parenthese-paris.com

25. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Des réseaux au service de l emploi
– Réseau Pôle emploi international
• Les accords d’échanges de jeunes professionnels
» 18-35 ans
» CDD de 3 à 18 mois dans l’un des pays signataires
de l’accord : Argentine, Bulgarie, Canada, Estonie,
Etats-Unis, Hongrie, Maroc, Nouvelle-Zélande,
Pologne, Roumanie, Sénégal, Slovaquie, Tunisie
» S’adresse à des personnes ayant terminé leurs
études et entrées dans la vie active, qui veulent
exercer une activité salariée dans un autre pays en
vue de se perfectionner

26. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Des réseaux au service de l emploi
– Le réseau Eures
http://ec.europa.eu/eures/home.jsp?lang=fr
• Les offres ne concernent pas les postes au sein
des institutions européennes. Ces dernières sont
publiées sur le site de l’Office européen de
sélection de personnel : http://europa.eu/epso

27. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Des réseaux au service de l emploi
– Les travailleurs transfrontaliers
• 20 partenaires transfrontaliers EURES associant plus
de 13 pays
• France (Nord-Pas-de-Calais) / Belgique (provinces
belges de Flandre occidentale et du Hainaut) /
Angleterre (comté britannique du Kent) :
www.eureschannel.org
• France (Lorraine) / Belgique (province du
Luxembourg) / Luxembourg : www.eureslux.org
• France (Lorraine) / Belgique (Rhénanie-Palatinat et
Sarre) / Luxembourg (110 000 « navetteurs ») :
www.eures-sllrp.eu
• France (Alsace), Allemagne (une partie du Land Bade-
Wurtemberg et une partie du Land Rhénanie-Palatinat,
Suisse (Nord-Ouest) : www.eures-t-oberrhein.eu

28. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Des réseaux au service de l emploi
– Le volontariat international
• Partir avec des garanties
» 18-28 ans
» Partir pour 6 mois à deux ans
» Bénéficier d’un statut public protecteur
» 1 300 à 3 500 euros par mois, sans distinction de
niveau d’études
• En entreprise (VIE) ou dans une administration (VIA)
» VIE : entreprise française installée à l’étranger.
» VIA : ambassades ou consulat, service de coopération
et d’action culturelle, établissement culturel, laboratoire,
institut de recherche public étranger...
» www.civiweb.com (ou démarcher les entreprises)
» www.ubifrance.fr

29. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Des places insuffisantes
– En 2011 : 6 545 jeunes sont partis en VIE
– Les démarches et la gestion administrative
sont directement prises en charge par
Ubifrance, et l’entreprise, qui verse une
indemnité mensuelle, est exonérée des
charges sociales
– Les démarches d’inscription
• Déposer son CV sur le site Internet du Civi afin
d’enregistrer son inscription
• Pour postuler, directement adresser son dossier de
candidature au recruteur

30. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les fonctionnaires internationaux
– 170 organisations internationales
– 16 500 Français travaillent à l ONU,
à la Banque européenne d investissement,
à l OMS ou encore à la FAO
– Des postes répartis entre les différents pays
» Si la France verse environ 6,5 % du budget des Nation
Unies, le même pourcentage de candidats devra être
attribué à des postes pour des ressortissants français.
» Quotas concernent les postes « professionnels »
» Emplois contingentés assez limités
» ONU : programmes conjoncturels dépend des décisions
des politiques qui engendrent des programmes qui peuvent
provoquer des vagues de recrutement

31. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Les
fonc*onnaires
interna*onaux
– Adresses
u*les
• Mission
des
fonc*onnaires
interna*onaux
(MFI)
Oriente
et
conseille
les
candidats
Programme
des
jeunes
experts
www.diploma*e.gouv.fr/mfi
• VNU
(volontaire
des
Na*ons
Unies)
www.unv.org
8
000
volontaires
/
an
Géré
par
le
PNUD
Droits
de
l’homme,
agriculture,
santé,
éduca*on,
TIC...
Candidature
en
ligne
:
candidats
qualifiés,
dès
25
ans
sans
âge
limite,
connaissance
de
l’anglais
Des
3
à
24
mois

32. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• L enseignement
à
l étranger
– Les
enseignants
expatriés
• Offres
sur
le
site
de
l’AEFE
et
sur
www.educa*on.gouv.fr
• Être
*tulaire
du
ministère
de
l’Educa*on
na*onale
et
être
recruté
hors
du
pays
d’affecta*on
• Postes
ouverts
pour
une
période
de
2
fois
3
ans
• www.aefe.fr
– Les
enseignants
résidents
• Qui
vivent
depuis
au
mois
3
mois
dans
un
pays
• S’applique
au
conjoint
• Un
revenu
brut
et
une
indemnité
spécifique
locale
• Pas
de
limita*on
de
durée
légale

33. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• L enseignement à l étranger
– Les enseignants sous contrat local
• Le professeur se met en disponibilité pour l’occasion
• Durée du séjour implique une carence et la progression
de votre carrière est freinée.
• Le système d’assurance sociale dépend de
l’établissement local, ou des frais que vous engagez
pour votre assurance de complémentaire de santé et
de retraite
– Les écoles d’entreprises
• L’enseignant bénéficie du statut de « fonctionnaire
détaché »
• Conditions d’enseignement attractives
• Nécessité d’une certaine polyvalence
• www.mlfmonde.org

34. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• L enseignement
à
l étranger
– Les
enseignants
dans
les
écoles
européennes
• Nommés
pour
neuf
ans
• Sélec*on
sévère
(outre
la
langue
du
pays
d’accueil,
anglais
et
allemand
sont
quasiment
obligatoires)
• www.educa*on.gouv.fr
– L’Alliance
française
• Contrat
local
• Condi*ons
parfois
difficiles
• www.alliancefr.org

35. TRAVAILLER À L ÉTRANGER
• Le
programme
de
mobilité
interna*onale
Jules
Verne
– Lancé
en
2009
– Permet
aux
enseignants
*tulaires
du
premier
et
second
degré
d’enseigner
dans
un
établissement
scolaire
étranger
durant
une
ou
deux
années
scolaires.
– Le
pays
dépend
des
académies

36. PROFESSION DE FOI
10 grands thèmes :
1. Emploi 6. Créations d'entreprise
2. Education primaire et 7. Sécurité
secondaire 8. Binationalité
3. Etudes supérieures et 9. Culture et communication
formation professionnelle 10. Fiscalité
4. Protection sociale
5. Administration consulaire

37. SOUTIEN DES PME
FRANÇAISES À L ÉTRANGER
Avec la participation de :
- l'AFD ,
- l'UCCIFE
- la COFACE
Soutenir par de nouvelles mesures les créations et les entreprises en développement par :
- l'extension du dispositif VIE à ces sociétés locales
- la création d'un système de protection des investissements dans les pays à risque.
- la création de nouvelles CCI française ou Européenne .
- étudier en partenariat avec l'AEFE et l'ACFCI le développement de filières de formations
professionnelles ....
- avec l'AFD , création d'un fond d'investissement complémentaire à la PROPARCO pour
les TPE!

38. L ADMINISTRATION
CONSULAIRE
Quelques priorités :
• FORMATION DES PERSONNELS D'ACCUEIL
• SIMPLIFICATION DES PROCEDURES ET ACCELERATION DES PROCESSUS DE NUMERISATION
• RESOUDRE LE PROBLEME DES DELAIS DE DELIVRANCE DES
- Certificats de nationalité
- Actes de naissances
- Actes de mariages
- Certificats de vie...
• REDÉPLOIEMENT DES COMITES CONSULAIRES POUR L'EMPLOI AVEC PLAN DE FORMATION
DU PERSONNEL
• AUGMENTATION DU BUDGET DE FOND D'AIDE SOCIALE
• DEVELOPPER LA COLLABORATION PUBLIC/ PRIVE POUR LE SOUTIEN DES ASSOCIATIONS
LOCALES DE BIENFAISANCE

39. L ENSEIGNEMENT
À L ÉTRANGER POUR TOUS
L'AEFE (Agence pour l'enseignement Français à l'étranger) est tenue d'assurer vis à
vis des enfants Français les missions de service oubli relatives à l'éducation et en
particulier selon les articles L-111-1 à 3 et , L113-1 du code l'éducation sans pouvoir
évoquer l'absence de places disponibles.!
Tout enfant doit pouvoir être accueilli à l'âge de 3 ans dans une Ecole maternelle si sa
famille en fait la demande.!
De plus L'AEFE a aussi pour mission d'accorder des bourses tout en veillant à la
stabilité des frais de scolarité. (article L-452-2 )!
Sur cette base, la cour administrative d'appel de Paris vient de condamner le 20 mars
2012 l'AEFE à inscrire les 2 enfants de M. Christophe Chauvet au Lycée Jean Renoir
de Munich pour non-respect de son obligation de service public.!
Environ 25% des Français de l'étranger ont moins de 18 ans.!
Pour leurs parents la question de leur éducation est dont primordiale.!
Le réseau de l'agence pour l'enseignement Français à l'étranger (AEFE) gère 485
établissements dans 133 pays (dont 174 en Afrique ) .!

40. L ENSEIGNEMENT
À L ÉTRANGER POUR TOUS
Ils accueillent 306.000 élèves dont 37% sont Français, 51 % nationaux et 12 % de
différentes nationalités (beaucoup de Francophones et d Européens).!
Le financement de ce réseau universel unique est assuré à 60% par les parents
d'élèves à 40% par les crédits et subventions du ministère des affaires étrangères . !
Nous ne pouvons échapper à un audit complet de ce dispositif qui est au bord de
l'explosion pour plusieurs raisons :!
! !
! - la gestion catastrophique du personnel enseignants avec plusieurs
catégories de contrats.!
! - l'ouverture de nouveaux établissements dans des pays émergents comme la
Chine et l'Inde, au détriment de pays francophones comme Madagascar.!
De plus aucune filière professionnelle n'existe alors que la demande est très forte,
surtout dans notre circonscription.!
Des formations à certains métiers permettraient à certains de nos étudiants de
rester dans leur pays d'accueil où sont leurs racines.!
Ce qui est certain c'est que une vraie réforme est à engager pour sortir ce réseau
de cette impasse!
La gestion de ce dossier sera donc l'une de mes priorités avec le soutien !
des élus de l'assemblée des Français de l'étranger et de certains sénateurs qui
connaissent déjà bien ce sujet.!

41. LES ÉTABLISSEMENTS
SCOLAIRES FRANÇAIS
À L ÉTRANGER
3 structures cohabitent :!
L'AEFE!
La MISSION LAIQUE!
et L'AFLEC !
En plein développement dans les pays du golfe et sur le pourtour méditerranéen.!
POURQUOI ???!

42. L ENSEIGNEMENT
SUPÉRIEUR
Le dossier social étudiant ( D S E )!
Document unique de demande de bourse et de logement en résidence universitaire!
Période : entre le 15/01 et le 30/04 sur le site du CROUS !
ou de l'académie de votre 1er choix ( 4 choix possibles )!
www.crous.fr/_vie_373.htm!
Un conseil : consultez le site officiel www.admission-postbac.fr!

43. NEWSLETTERS

44. NEWSLETTERS