2. Granovetter, M., 1973. The Strength of the Weak Ties.
American Journal of Sociology
Granovetter, M. 1985. Economic Action and Social Structure:
The Problem of Embeddedness. American Journal of
Sociology
Polanyi, K., 1944. The great transformation: the political and
economic origins of our time. Beacon press
Burt, R., 2005. Brokerage and Closure: an introduction to
social capital. Oxford University Press
Milgram, S. 1967. The Small world problem. PsychologyToday
Travers, J. Milgram, S. 1969. An expérimental study of the
Small world problem
Anderson, C., 2006, The Long Tail, Pearson
4. Les marchés ne sont pas que des relations
économiques mais aussi des relations
sociales.
Les individus n’y sont pas isolés ils y vivent
en société.
Par conséquent, l’économie est encastrée
dans notre système social.
Le marché du travail d’autant plus car il vise à
recruter un être social.
5. Comment les individus trouvent-ils du
travail?
Pas tant grâce aux annonces, mais davantage
grâce aux chaines de relation qui les relient aux
autres.
Ladémarche est donc bien encastrée dans un
système sociale.
Cependant selon Karl Polanyi l’économie se
serait désencastrée du système social.
6. Développe les recherches de Polanyi pour son
doctorat.
Rejette la théorie de désencastrage.
Etude empirique auprès de 300 cadres
américains.
2 conclusions:
Ils ont en très grande majorité trouvé un job
grâce à leur relations.
La majorité de ces relations étaient des relations
distantes.
7. 2 types de liens:
Les liens forts
Les liens faibles
4 facteurs
Le temps passé ensemble
L’émotion partagée
L’intimité ou la confiance mutuelle
Les services rendus réciproquement
8. Limites
Les individus se
connaissent tous.
Les infos restent dans
le cercle.
Les infos sont
connues de tous.
Les individus croient
vous connaitre par
cœur.
Source: R Burt, Brokerage and closure, 1992
9. Avantages
Donne contact avec
un grands nombre de
personnes.
Donne accès a des
infos nouvelles.
Les informations
circulent de façon
fluide entre les liens
faibles.
Ils ont peu d’apriori
sur vous (jugement
objectif).
Source: R Burt, Brokerage and closure, 1992
11. Frigyes KARINTHY en 1929
Evoque l’idée que toute personne peut être
reliée à n’importe quelle autre personne sur
terre au travers d’une chaine de relation ne
comprenant pas plus de 5 intermédiaires.
13. Réalisé par Stanley MILGRAM en 1967
Psychologue Social américain
Reprend les travaux de Frigyes KARINTHY et de
sa théorie des 6 degrés de séparation.
14. 1 individu cible à Boston.
3 groupes d’individus (de Boston et du Nebraska)
doivent transmettre un dossier à l’individu cible
soit directement par la poste soit en transmettant
le dossier à une connaissance susceptible de
connaitre l’individu cible.
Sur les 217 dossiers envoyés par les individus des
groupes de départs, 64 dossiers sont parvenus à la
cible.
Les chaines sont d’une longueur moyenne de 5,2
intermédiaires.
15. Avec la montée en puissance des réseaux sociaux
comme Facebook, Twitteretc… de nouvelles études
de la théorie des 6 degrés de séparation de Frigyes
KARINTHY ont fait évoluer cette théorie :
Etude de Microsoft qui confirme cette
théorie avec au maximum 7 intermédiaires
Etude de Facebook abaissant à 4,7 le
nombre d’intermédiaires nécessaires pour
toucher n’importe quelle personne dans le
monde.
21. • 80 millions de membres dans plus de 200 pays
• un nouveau membre / seconde !
• 15 millions de membres résident en Europe
• 8 millions de membres
• 3,6 millions en allemand
• le plus utilisé en Suisse
• 40 millions de membres
• 5 millions de membres en France
• une stratégie locale : Chine, Inde, Canada…
• 750 millions de membres
• 15 millions en France soit quasi 1 internaute / 2 !
• 1 Million de pages d’entreprises
• 145 millions d’utilisateurs
• 3000% de croissance en France
24. Créée en juin 2004, Viadeo s’est rapidement imposée comme la plateforme de
mise en relation professionnelle de référence, en France.
Viadeo et son marché
Loisirs et Carrière et
socialisation business
25. Un profil réussit sur VIADEO :
Pensez mots Descriptif le
clés ! plus riche
possible de
votre
Indiquez vos
société
qualités et
compétences
26. Les objectifs principaux de VIADEO :
• accroître sa notoriété professionnelle
• retrouver des connaissances
• entretenir son réseau
• trouver des clients
• trouver des partenaires
• trouver des fournisseurs
• préparer ses rendez-vous
• communiquer
• s’informer
• se faire chasser
• et recruter
27. En période de recherche d’emploi :
Dans l’immédiat, quelles démarches de Quelles stratégies personnelles pensez
gestion de votre évolution professionnelle vous mettre en œuvre ?
vous semblent utiles ?
Activer vos réseaux personnels Enrichir votre réseau professionnel
Chercher un nouvel emploi Être force de proposition
Rencontrer un conseiller externe Être irréprochable 35 %
Entretien avec votre responsable Prendre du recul 29 %
Suivre une formation longue Changer de métier 27 %
Suivre une formation courte Projet extra-professionnel 16 %
Formation diplomate Soigner vos relations avec vos collègues 13 %
Entretien avec votre DRH Soigner vos relations avec votre supérieur 11 %
Vous syndiquer Ne rien changer 11 %
0% 25 % 50 % 75 %
Source sondage APEC – Janv. 2009
28. 5 Millions
Viadeo, un phénomène membres
viral
Plus le nombre de membres augmente et plus
le nombre de nouveaux inscrits est
important...
Une
croissance
Viadeo France enregistre exceptionnelle
plus de 3 500 nouveaux
2M
membres par jour
Le premier
million
Lancement de 1,2 M
l’espace
emploi
1 an plus 680K
Lancement de tard…
viaduc.com
180K
300 membres
Juin 04 Juin 05 Janv. 06 Janv. 07 Oct. 08 Dec. 11
29. LES MEMBRES DE RESEAUX SOCIAUX PROFESSIONNELS SONT EN
CONSTANTE RECHERCHE DE NOUVELLES OPPORTUNITÉS
Identifier de nouvelles
opportunités de carrière
Trouver des clients 25,70 %
Etablir des partenariats 24,40 %
Recruter des collaborateurs 18,80 %
Elargir son cercle
14,80%
de fournisseurs
Trouver de nouveaux
10,40 %
partenaires financiers
Les agences de recrutement et les entreprises utilisent de plus
en plus cet outil pour recruter de nouveaux collaborateurs et
découvrir des profils intéressants.
30. Principales fonctions occupées par les membres :
Entrepreneurs et Dirigeants 390 783
Informatique 282 476
Production et ingénierie 280 217
Commercial 214 340
Audit/Conseil 211 715
Marketing/Communication 185 194
Finance 156 589
Administration 156 516
Source: Viadeo janv.09
31. Deux Modes d’accès à VIADEO :
Le statut « gratuit » :
Création et mise à jour de votre profil
Ajouts de contacts
Moteur de recherche : nom, secteur d’activité, ville
Le statut Premium : les abonnés
Moteur de recherche multicritères
Envoi de messages illimités
Accès à la liste des membres qui ont consulté votre profil
Création et animation de Hubs