Seguridad uc sesion 1 a seguridad industrial publicar

SEGURIDAD INDUSTRIAL
CAMPO DE ACCIÓN
SESIÓN I
DR. ING. JORGE DIAZ DUMONT

UNIDAD DIDÁCTICA I
CAMPO DE ACCIÓN
Competencia:
Comprende conceptos relacionados con la Seguridad Industrial, protección de la salud, higiene y seguridad ocupacional, previniendo los accidentes de trabajo que puedan afectar a la salud y bienestar en el trabajo; así como la propiedad física de la empresa; analiza y propone sistemas de control y administración de riesgos y factores de riesgo, valorando su importancia.
Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

SESIÓN Nº 1
TEMA:
ASPECTOS GENERALES
Seguridad e higiene industrial.
Implicancia de los accidentes.
Factores del accidente de trabajo.
Sub Causas que obran en los accidentes.

PREVENIR ES MEJOR QUE LAMENTAR

“NO ESPEREMOS QUE OCURRAN TRAGEDIAS PARA INVERTIR EN SEGURIDAD”

!LA SEGURIDAD NO ES UN GASTO SINO UNA INVERSION! Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

CONSECUENCIAS

CAUSAS (NEGLIGENCIA)

PREVENCIÓN

¿SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL?
Uno de los aspectos que comprende la Administración de Personal, y que es de los más importantes, sin duda alguna, está relacionado con el cuidado de la vida, la integridad y la salud del Trabajador.

Es una disciplina que comprende actividades de orden técnico, legal, humano y económico que vela por el bienestar humano y la propiedad física de la empresa.
Actualmente se define como una herramienta fundamental en el Control de pérdidas y en la prevención de riesgos.

OBJETIVOS DE LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
El objetivo de la Seguridad Industrial es prevenir los accidentes de trabajo que pueden afectar la salud y bienestar del trabajador así como la propiedad física de la empresa.

¿QUÉ SE DESEA PRESERVAR DEL TARBAJADOR?
VIDA
INTEGRIDAD
SALUD
CUIDADODr. Ing. Jorge Diaz Dumont

LOS ACCIDENTES OCURREN TODOS LOS DIAS

Importancia
A primera vista destaca su importancia en el trabajo fabril; es indiscutible que, dentro del mismo, los riesgos son mayores; pero no lo es menos que, aun dentro del trabajo de oficina y del mismo trabajo administrativo, pueden producirse –y evitarse –determinados elementos que dañan la salud del empleado o del jefe, por ejemplo: enfermedades ocasionadas por la postura en que se tiene que trabajar, enfermedades producidas por la tensión nerviosa que implica el asumir graves responsabilidades, etc.

¿Quién asume el Riesgo?
Hoyyanadiediscuteyaqueelempresario,alcrearriesgo,yasumirlocomopartedesufunciónempresarial,nosólodeberáserelresponsableeconómicamentedelasconsecuenciasdelosaccidentesdetrabajoyenfermedadesprofesionales;sinoqueestáobligado, moralmenteareducirlosyevitarlosentodoaquelloqueseaposible.

Análisis
Pero,comoveremosadelante,aundesdeelpuntodevistaadministrativoyeconómico,elaccidentedetrabajooenfermedadprofesional,soncausasdetrastornosadministrativosydegastosocultosque,conunabuenaAdministracióndePersonal,puedenevitarse.

PELIGRO
Una condición o acto con potencial o pérdida por accidente.
PÉRDIDA
Derroche innecesario de cualquier recurso. Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES A CONSIDERAR
CONSIDERACIONES
HUMANO
ECONÓMICO
SOCIALDr. Ing. Jorge Diaz Dumont

1. HUMANO
Ante todo, cabe hacer notar que, el hombre es el elemento de mayor dignidad en la empresa y, siendo su vida, su integridad física y su salud la base misma de su existencia, todos los demás aspectos tienen que relacionarse con la conservación y mejoramiento de su aspectos físicos. Con mucha frecuencia en la actualidad, se usan frases declamatorias sobre la “Dignidad Humana de la Persona”,mientras se descuidan cosas que tan profundamente la lesionan, como pueden ser las que afectan su vida y su salud.

2. ECONÓMICO
Pero noes ésta la única razón que justifica la higiene y seguridad industrial; aun por motivos de carácter meramente económico, se demuestra que existe necesidad de prever y evitar que ocurran accidentes de trabajo y se den enfermedades causadas por él.
Según estudios realizados en los Estados Unidos – donde la prevención de accidentes suele tener un papel de primera importancia y se emplean instrumentos adecuados para conseguirla -, por cada accidente que produce una lesión que imposibilita para seguir trabajando, aunque sea un día, se dan 29 que exigen sólo una pequeña curación, que permiten continuar de inmediato solo el trabajo. ..../

Yporcadaunodelos30accidentesqueafortunadamentenolacausaron,peroquehicieronperdertiempo,destruyeronodescompusieronmaquinariaoequipo,queimplicaroncomentarios,etc.Analizaremosconmásdetenimientoloanterior,alhablardeloscostosocultos.
De ellose deduce que, simultiplicáramospor330 el númerode accidentesquequedaronregistrados, porhabercausadounalesióngrave, podríamostenerunaidea de los tiemposperdidos, instrumentosdestruidos, etc., todolo cualinfluyonecesariamenteen los gastosy en la eficienciade la administración.
/.....

3. SOCIAL
Mas no son sólo razones de tipo humano y económico las que justifican las medidas que se tomen en materia de higiene, seguridad industrial y medicina del trabajo. Desde un punto de vista social, pueden demostrarse también los graves daños que produce a la sociedad y el país el hecho de que una gran cantidad de personas queden incapacitadas – total o parcialmente-para trabajar, restando elementos productivos, creando, por otra parte en esas personas, una sentimiento de frustración que ha obligado inclusive a tratar de utilizar sus servicios a base de una rehabilitación. Basta consultar estadísticas sobre el número de incapacidades en forma temporal o permanente por accidentes de trabajo, para cerciorarse de la importancia de este aspecto.

Encargados de velar por la Seguridad e Higiene Industrial
SeguridadIngenieros oEspecialistas en la materiaMedicina
Médico con experiencia
en Industria
Higiene Industrial
Ingenieros, Especialistas
ó Médicos con experiencia

Losaspectosdeseguridadindustrialsuelenseratendidosporingenierosespecializadosenlamateria,yaquelagarantíadelasalud,vidaointegridaddelosobrerosestárelacionadaconeltipodemaquinariaoequipoconelquetrabajan. Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

Losproblemasqueserefierenalamedicinaindustrial,suelen,obviamente,encomendarsemásbienaunmédico.Enlasgrandesempresasmuymecanizadas,suelehabermédicosespecializadosconestepuesto.Enotroscasos,seacudemás.bienalasorganizacionescomolaquehemosmencionado,pararecibirorientación, asesoramientoyayuda. Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

Sin embargo, se requiere necesariamente cierta coordinación, y a veces hasta el control, por parte del Director de Personal, ya que se trata de un aspecto ligado con lascondiciones en que se trabaja, y , por lo tanto, esencialmente humano, con el que, de una manera o de otra, debe tener intervención la función de personal. Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

De acuerdo con muy distintas circunstancias en las que se encuentran las empresas concretas, se dan de ordinario las siguientes situaciones:

Enunoscasos,lafuncióndehigieneyseguridadindustrialseencargaalDirectordePersonal,elcualtieneasusórdenesunjefedeseguridadyotrodehigieneindustrial.
Enotros,eljefeolosjefesdehigieneyseguridadindustrial,tienenigualjerarquíaqueelDirectordePersonal,aunquenecesariamentetienenquecoordinarseconésteparamuchosdelosaspectos.porejemplo:todoloqueserefiereaconvencimientodelpersonalyadopcióndemedidasdeseguridad.
Enotroscasos,eljefedepersonal-sobretodoenlaspequeñasomedianasempresas-simplementeseasesoraenlosproblemasmástécnicos,deorganizacionesopersonasconconocimientoespecializadoenlamateria.

Corresponsabilidad
Unodelosfactoresquehancontribuidoaquelahigieneyseguridadindustrialnoalcancetodalaimportanciaqueenrealidadmerecen,sedebeaquesetrataderesponsabilizaraunsolapersonadeeseaspecto.Enrealidadsetratadeunacorresponsabilidad,quesedistribuyeentreungrannúmerodeelementosdelaempresa.

ResponsabilidadesEmpresario o EmpleadorAdministrador oGerenteSupervisor Inmediato
Técnicos en la Matería
Propio Trabajador

El empresario o dueño
Tiene, como ya lo señalamos antes, la responsabilidad más elevada y directa que se tomen las políticas y medidas, y se adopten los instrumentos necesarios para evitar. Tanto como sea posible, los accidentes y las enfermedades. Dicha responsabilidad se basa, como ya señalamos, en que el empresario tiente como una de sus funciones in diferiblesla de asumir el riesgo que él creó. Como por el principio de delegación de autoridad y responsabilidad –la responsabilidad no puede delegarse-, aunque él no podrá encargarse de los detalles técnicos concretos, por falta de especialización y de tiempo, sigue siendo el responsable fundamental, moral y administrativamente, de la adopción de las medidas y políticas necesarias.

El administrador o gerente
Enloscasosenquenoseanlosdueñosquienespersonalydirectamentemanejanlaempresa-comoocurreenlasgrandessociedadesanónimas-,aquéles,lapersonaquerecibelaprimeradelegacióndeestaresponsabilidad.
Eldirectordepersonal.Segúnhemosdemostradoarriba,aunenelsupuestodequeexistaotrojefejerárquicoconesafunciónconcretaencomendada,sigueteniendoladevigilarquelosprogramasyprocedimientosenesteaspecto,seanlosquedemandaladignidadhumanadeltrabajador.Tieneademás,queintervenirentodaslasdecisionesgeneralesrelacionadasconestosaspecto.Porotraparte,suconsejoyayudasobrelaformadeconvencerdelaimportanciadelaseguridad,delaefectividaddemedioscomocarteles,revistas,etc.,porsuespecialización,esinsubstituible. Dr. Ing. Jorge Diaz Dumont

El Supervisor inmediato
Tiene, a nuestro juicio, un papel primordial en este aspecto: si los departamentos de personal o los especialistas de higiene y seguridad industrial toman medidas, decisiones, sistemas, etc. tendientes a evitar los accidentes y prevenir las enfermedades, pero el supervisor inmediato no cuida de urgirlas –o lo que es peor; muchas veces, con base en que supone tener una gran experiencia que le hace sentirse seguro, de mal ejemplo, dejando de seguir las normas y de usar los instrumentos de seguridad-, de nada servirán todas las demás acciones mencionadas antes. De ahí que, a nuestro juicio, la labor de educación y convencimiento en materias de higiene y seguridad industrial, deben dirigirse de una manera primordial a este nivel de jefes

Los técnicos en la materia
Ingenieros de seguridad o médicos industriales-, evidentemente tiene la responsabilidad de sugerir, aconsejar y asesorar si trabajan en plan de jefes staff, sea que dependan directamente del jefe de la planta, o bien del director de personal. Cuando por determinadas circunstancias se llega a la conclusión de que es indispensable o recomendable darles autoridad funcional, tendrán la obligación de dictar las órdenes, hacer los estudios; etc. Cuidando, por supuesto, de coordinarse, tanto con los jefes de línea, como con el Departamento de Personal-

Los propios trabajadores.
Cuando más se enfatice el aspecto de la dignidad
de la persona humana, los trabajadores no quedan
eximidos, sino más responsabilizados en procurar
su propia salud e integridad, evitando accidentes
y enfermedades de trabajo

¿Se Interesan Los TrabajadoresPor Cuidar Estos Aspectos?
A primera vista podrá parecer que los trabajadores son los primeros interesados en cuidar estos aspectos; desgraciadamente no ocurre así. En primer lugar, todas las medidas de seguridad, o las que se empleen para evitar enfermedades dentro del medio que implica el trabajo, suelen llevar consigo molestias no pequeñas, teniendo en cuenta, sobre todo, a lo largo del tiempo a que deben sujetarse a ellas. Así, por ejemplo: el uso de guantes que dificultan la operación; de petos o capuchas que causan calor; de gafas que se empañan con el sudor, es muy molesto.

El Sindicato
De lo anterior se deduce que es misión también fundamental del sindicato, no sólo no oponerse a la adopción de medidas de seguridad e higiene industriales, sino, por el contrario , colaborar ampliamente en los programas de educación en esta materia.

La comisión mixta de higiene y Seguridad Industrial.
Pocas veces se acatan las disposiciones legales que, como ocurre en la legislación vigente, establecen que en cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que se juzguen necesarias, compuestas por igual numero de representantes de los trabajadores y del patrón , para investigar las causas de los accidentes y enfermedades de trabajo, proponer medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan . Muchas veces estás comisiones mixtas paritarias se consideran un estorbo, y, a lo más, se lleva un libro con actas fingidas, solo para evitar sanciones legales o, por lo menos, se reduce su función a aspectos meramente secundarios . Pensamos que por el contrario, aunque su funcionamiento resulte a veces más difícil, que la mera acción unilateral del empresario, es más efectivo, porque lleva al mutuo convencimiento de los dos sectores interesados en el problema

¿QUÉ SE DESEA PRESERVAR DEL TARBAJADOR?
VIDA
INTEGRIDAD
SALUD
CUIDADO

TRES ASPECTOS FUNDAMENTALES A CONSIDERAR
CONSIDERACIONES
HUMANO
ECONÓMICO
SOCIAL

MESA REDONDA
El 29 de diciembre del año 2001 la pena y el dolor enlutó a muchas familias peruanas:
EL INCENDIO DE MESA REDONDA
Las cifras son escalofriantes:
276 muertos, 67 de ellos perecieronelectrocutados, 367 heridos y más de 10 millonesde dólares en pérdidas materiales.

Se trata de la suma de muchos factores, el principal, es la cultura nacional del incumplimiento de las normas legales relacionas con la seguridad e higiene ocupacional; y lo que es más importante, una actitud nacional que -no valora la vida humana como principal valor a proteger por parte de las instituciones en general.

EN RESUMEN
No se da la importancia a la Prevención, la que consiste en tomar la medida que elimine o disminuya el riesgo antes de que aparezca el daño laboral.

Igualmente en el caso de la discoteca Utopía, ubicada en el Centro Comercial Jockey Plaza, en el distrito se Surco, donde
29 personas murieron asfixiadas, y cerca de un centenar resultaron heridas el 20 de Julio del año 2002; mientras trataban de escapar desesperadamente del incendio ocurrido.
DISCOTECA UTOPIA

T R A G E D I A
Según varios testigos, el siniestro se inició cerca de las dos de la mañana, cuando cerca de mil personas se encontraban en el interior de local que sólo tenía capacidad para 400. La discoteca Utopía nocontaba con las medidas necesarias de seguridadcomo extintores, rociadores, señales de salidas de emergencia, y puertas bien despejadas. En este caso las “condiciones inseguras y los actos inseguros” provocaron la tragedia.

Siete fallecidos deja accidente de avioneta en Nasca, según últimos reportes policiales

RECORDEMOS ALGUNOS CONCEPTOS
Accidentes:
Suceso no previsto que ha producido victimas daño a la salud, lesiones, danos u otras perdidas.
Peligro:
Característica o condición física de un sistema/proceso/equipo/elemento con un potencial de daño a las personas, instalaciones, medio ambiente o una combinación de estos.
Riesgo:
Combinación de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un suceso peligroso especifico ( Inciso 3.14 OHSAS 18001: 1999)
Medida de daño a las personas o perdidas económicas de un suceso peligroso, en términos de probabilidad y magnitud de ese daño o perdida.
Tercero:
Toda persona ajena a la actividad eléctrica

Riesgos Asociados a Redes Eléctricas de Media Tensión
Contacto Directo o Indirecto con Redes Eléctricas de MT
Caída de Conductores
Caída de Postes
Incumplimiento de Distancias Mínimas de Seguridad (DMS)
Prevenciónde Riesgos

Manipulación de Varillas de ConstrucciónTen mucho cuidado cuando manipules varillas de construcción cerca de líneas eléctricas aéreas. Recuerda que la varilla tiene una longitud de mas de 9 m.
Accidentes por Contacto de Líneas Eléctricas con Varillas de Construcción
Del año 2001 al 2005
Fatales
No Fatales
Total
45
73
118

Edificaciones Debajo de Líneas Eléctricas
Construir viviendas debajo de las líneas eléctricas aéreas, no solo es peligroso si no que contraviene las normas de seguridad
!Haz de tu vivienda un lugar seguro!

Instalación de antenas de TV y Astas
Accidentes por Instalar Antenas de TV, Astas, etc. Cerca de Líneas Eléctricas
Fatales
No Fatales
Total
9
13
22Si instalas una línea aérea para tu televisor en el techo o al costado de tu vivienda, verifica si tienes una línea eléctrica áreacerca, porque puedes sufrir una descarga

Robo de Conductores
Accidentes por Robo de Conductores
Fatales
No Fatales
Total
22
14
36
El hurto de conductores de las líneas eléctricas aéreas es un delito, además puedes recibir una descarga eléctricaDr. Ing. Jorge Diaz Dumont

TRABAJO GRUPAL
Del Módulo y Copias entregadas
Capacidad de SINTETIZAR, CLASIFICAR, IDENTIFICAR
COMPLETAR

COMPLETE EL CUADRO EXPOSICIÓN (PRESIDENTE, SECRETARIO) DEBATE CONTROVERSIAL

TRABAJO GRUPAL
CONSIDERACIONES
HUMANO
ECONÓMICO
SOCIAL
ANALICE LOS SIGUIENTES CASOS Y UBÍQUELOS CONSIDERANDO LO SIGUIENTE

CONSIDERACIONES
HUMANO
ECONÓMICO
SOCIAL

CASO No …….:
HUMANO
ECONÓMICO
SOCIAL

REFERENCIAS
http://www.mintra.gob.pe/
http://www.sunafil.gob.pe/
http://www.indeci.gob.pe/
http://www.minem.gob.pe/minem/archivos/MANUAL_DE_ERGONOMIA_DEL_MEM.pdf

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