Comunicación Humana

1. Lic. Josefina Falletta

10. ¿qué es?

11. “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969)

12. “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969) Proceso de darle significado al mundo y compartir ese significado con otros (Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999)

13. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes Proceso de darle significado al mundo y compartir ese significado con otros (Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999) “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969)

14. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

15. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

16. Fenómeno sociedad posibilita

17. sociedad ciencia Fenómeno posibilita

18. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

19. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico porque

20. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo porque

21. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo cambio porque

22. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo interacción cambio porque

23. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

24. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan re mutuamente los miembros integrantes

25. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

26. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente lo miembros integrantes compartir al

27. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente lo miembros integrantes compartir nosotros al en un

28. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

29. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes Sistema

30. emisor receptor mensaje canal Sistema componentes

31. Sistema componentes en una relación interpersonal emisor receptor mensaje canal codificación decodificación

32. fuente receptor mensaje medio codificación decodificación tansmisor destino ruido Sistema Componentes en una organización social

33. Sistema Componentes en una organización social finalidad temporalidad situación contenido del mensaje condiciones del sistema

35. informar

36. informar educar

37. informar educar entretener

38. informar educar entretener persuadir

40. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global

41. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas

42. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional social

43. Tuba de Schramm emisor receptores

44. características medios emisor: institución o grupo mensajes de salida superiores a los de retorno medios de comunicación mensajes recibidos por grandes grupos conservación del mensaje flujo unidireccional del mensaje recopilación y retransmisión de la información función

45. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños

46. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños organizaciones

47. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño organizaciones

48. microsocial grupo pequeño redes

49. microsocial grupo pequeño redes

50. microsocial grupo pequeño redes

51. microsocial grupo pequeño redes

52. microsocial grupo pequeño redes

53. microsocial grupo pequeño redes

54. microsocial grupo pequeño redes

55. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño organizaciones

56. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño intrapersonal organizaciones

57. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño intrapersonal interpersonal organizaciones

58. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños organizaciones grupo pequeño intrapersonal interpersonal

61. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada

62. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada positivo

63. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada positivo negativo

64. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo

65. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo

66. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo

67. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo Conduct s

68. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat Conduct s

69. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones Conduct s

70. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos conduct s

71. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos conduct s

72. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo conduct s

73. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo conduct s

74. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo conduct s inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo mecanismos de defensa

75. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo conduct s inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo inhibición mecanismos de defensa

76. Grupo ordenado de datos sobre un objeto, fenómeno o proceso que constituyen un mensaje , el cual es necesario para generar el conocimiento que permite la toma de decisiones

77. Grupo ordenado de datos sobre un objeto, fenómeno o proceso que constituyen un mensaje que puede ser transmitido ,el cual es necesario para generar el conocimiento que permite la toma de decisiones Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes

79. feed-back

80. feed-back sí

81. feed-back n o sí

82. "Yo sé que usted cree comprender lo que piensa que yo he dicho, pero no sé si se da cuenta de que lo que usted ha oído no es lo que yo quería decir." (Pierre Rataud)