Megatendencias Futuras de Educación y Trabajo

Mega tendencias: El Futuro de la Educación y del Trabajo

¿Cuál es el Futuro del Trabajo? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En unos cuantos años…

Demografía ¿Cómo cambiará la población en el mediano plazo?

Países con más de 50 millones Source: UN Population Division, 2000 Revision Demografía ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Demografía: Crecimiento ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Demografía: Edad ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Esperanza de Vida

La migración global seguirá aumentando, impulsada por: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Promedio anual de migración neta 1996-2001. Fuente: U.S. Bureau of the Census

Demografía: Implicaciones ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Motivación Laboral ¿Qué es lo que motivará a las personas?

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Desplazamiento de Mano de Obra y Empleo ¿Cómo evolucionará la migración de personas y empleos?

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Movimiento del Empleo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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Glocal ¿Cómo afectan las fuerzas globales el lugar de trabajo local?

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Educación, Competencias y Aprendizaje ¿Qué nuevas habilidades serán requeridas y quién será responsable de proveer la educación y capacitación?

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Productividad en la Economía del Conocimiento ¿Qué se necesita para ser verdaderamente competitivo?

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Impacto de la Tecnología ¿Cómo cambiará la tecnología la manera como trabajamos?

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Cómo pueden ser más competitivas las compañías y los países ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Propuesta Especifica ,[object Object]

. OBJETIVO OFRECER UNA RÁPIDA Y PRAGMÁTICA ASISTENCIA A LA PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESAS (PYMES) EN LAS ÁREAS TÉCNICAS, COMERCIALES Y DE FORMACIÓN DE CAPITAL HUMANO PARA APOYARLAS DE UNA MANERA VERSÁTIL Y OPORTUNA EN LA SOLUCIÓN DE SUS PROBLEMAS

C ARACTERÍSTICAS Asociaciones sin fines de lucro Asistencia pública y privada Servidores retirados benévolos Apoyo sectores económico, cultural y humanitario Contribuciones voluntarias profesionales Misiones domésticas e internacionales Sin perjudicar empleos remunerados Sin recibir retribución económica Temporalidad desde una semana hasta tres meses . O RGANIZACIONES DE E XPERTOS ( países europeos)

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