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Panorama general  del curso Panorama general  del curso Las nuevas tendencias . . Fundamentos de Administración  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Panorama general  del curso La información y la comunicación han fortalecido al  consumidor. .  lo han hecho más inteligente y exigente El papel de la gerencia . . La fuerte competencia y la velocidad del cambio tecnológico, demandan los gerentes una  nueva actuación y una nueva forma de pensar  basada, principalmente, en lo siguiente: ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Fundamentos de Administración
Los Paradigmas  Objetivos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Los Paradigmas  La única práctica gerencial que ahora es constante, es la práctica de acomodarse constantemente al cambio   Estos supuestos han tenido un gran impacto a través del historia; tanto, que han provocado que en cada sector de negocios, grupo empresarial o rama industrial se compita bajo ciertas condiciones preestablecidas o reglas del juego. Los paradigmas son los  supuestos fundamentales que explican cómo funcionan los negocios  y establecen la forma de competir entre los integrantes de una disciplina determinada. Algunas  Definiciones
Los Paradigmas  Algunas  Definiciones ,[object Object],[object Object],-  La  forma básica de percibir, pensar, valorar y actuar  con base  en una visión particular de la realidad. ,[object Object],[object Object],. Establece o define límites . Indica como comportarse dentro de los límites para tener éxito. ,[object Object],Cuando un paradigma nuevo se establece, el éxito del pasado se convierte en el peor enemigo
Los Paradigmas  Comprensión de las influencias.  La  capacidad de comprender  todo aquello  que influencia sus   percepciones Imaginación . La habilidad para  representar lo que  hemos encontrado Proyección .  configurar los caminos  que  muestren cómo llegar  del presente al futuro. Pensamiento convergente .  Focalizar los datos y  establecer  prioridades  Pensamiento divergente .  descubrir más  de una  respuesta correcta Un cambio paradigma comienza cuando se acumulan en exceso cuestiones que salen del marco ordinario de pensamiento y el paradigma actual no puede explicar.  Entonces . . como romper los paradigmas?
Los Paradigmas  Algunas  consideraciones  finales . . Los paradigmas son comunes Los paradigmas son funcionales. Siempre hay más de una respuesta correcta Los paradigmas estrictamente conservados pueden llevar a la parálisis paradigmática  La flexibilidad paradigmática es la mejor estrategia Los seres humanos pueden elegir el cambio de sus paradigmas La imaginación  es el secreto  de la creación.
Albert Einstein “ Todo ha cambiado menos nuestra forma de pensar”
Comportamientos básicos de liderazgo ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dinámica
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Dinámica
Los Paradigmas  La Percepción
Los Paradigmas  La Percepción
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Los Paradigmas  La Percepción
Los Paradigmas  La Percepción  fin
Los Paradigmas  El efecto  paradigma Lo que a una persona con un paradigma puede resultar  muy notorio, puede ser casi imperceptible para otra  persona con un paradigma diferente Vemos mal, o no vemos en absoluto, ese dato que no se  ajusta a nuestro paradigma. Somos incapaces de percibir los datos que se encuentran justo delante de  nuestros ojos . . . por consiguiente, vemos  lo que esperamos ver. Por tanto, los que en realidad percibimos en esencia está  determinado por  nuestros  paradigmas. Toda cabeza dura tienen una grieta en algún sitio.

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Panorama general curso

  • 1.
  • 2.
  • 3.
  • 4. Los Paradigmas La única práctica gerencial que ahora es constante, es la práctica de acomodarse constantemente al cambio Estos supuestos han tenido un gran impacto a través del historia; tanto, que han provocado que en cada sector de negocios, grupo empresarial o rama industrial se compita bajo ciertas condiciones preestablecidas o reglas del juego. Los paradigmas son los supuestos fundamentales que explican cómo funcionan los negocios y establecen la forma de competir entre los integrantes de una disciplina determinada. Algunas Definiciones
  • 5.
  • 6. Los Paradigmas Comprensión de las influencias. La capacidad de comprender todo aquello que influencia sus percepciones Imaginación . La habilidad para representar lo que hemos encontrado Proyección . configurar los caminos que muestren cómo llegar del presente al futuro. Pensamiento convergente . Focalizar los datos y establecer prioridades Pensamiento divergente . descubrir más de una respuesta correcta Un cambio paradigma comienza cuando se acumulan en exceso cuestiones que salen del marco ordinario de pensamiento y el paradigma actual no puede explicar. Entonces . . como romper los paradigmas?
  • 7. Los Paradigmas Algunas consideraciones finales . . Los paradigmas son comunes Los paradigmas son funcionales. Siempre hay más de una respuesta correcta Los paradigmas estrictamente conservados pueden llevar a la parálisis paradigmática La flexibilidad paradigmática es la mejor estrategia Los seres humanos pueden elegir el cambio de sus paradigmas La imaginación es el secreto de la creación.
  • 8. Albert Einstein “ Todo ha cambiado menos nuestra forma de pensar”
  • 9.
  • 10.
  • 11. Los Paradigmas La Percepción
  • 12. Los Paradigmas La Percepción
  • 13. Los Paradigmas La Percepción
  • 14. Los Paradigmas La Percepción
  • 15. Los Paradigmas La Percepción
  • 16. Los Paradigmas La Percepción
  • 17. Los Paradigmas La Percepción
  • 18. Los Paradigmas La Percepción
  • 19. Los Paradigmas La Percepción
  • 20. Los Paradigmas La Percepción fin
  • 21. Los Paradigmas El efecto paradigma Lo que a una persona con un paradigma puede resultar muy notorio, puede ser casi imperceptible para otra persona con un paradigma diferente Vemos mal, o no vemos en absoluto, ese dato que no se ajusta a nuestro paradigma. Somos incapaces de percibir los datos que se encuentran justo delante de nuestros ojos . . . por consiguiente, vemos lo que esperamos ver. Por tanto, los que en realidad percibimos en esencia está determinado por nuestros paradigmas. Toda cabeza dura tienen una grieta en algún sitio.