Ozact permet aux directions du DD ou de la RSE d’accompagner en profondeur
l’évolution des attitudes et des pratiques professionnelles de tous les salariés,
en particulier les plus éloignés du changement.
OZACT PERMET DE DÉPLOYER À GRANDE ÉCHELLE ET
DURABLEMENT DES PROGRAMMES D’ACTIONS AVEC UNE
MESURE FINE DES RÉSULTATS, PERMETTANT AINSI :
• d’atteindre les objectifs de RSE et de DD
• de baisser véritablement l’empreinte environnementale
• de réduire les frais généraux
• de créer de nouvelles dynamiques internes
• d’établir le reporting réglementaire
Revue de Presse EBRC, Dossier eSanté - Soluxions Magazine, Octobre 2014
Ozact, déploiement d'une stratégie de Développement durable
1. 1juillet 2014
ONT DU MAL
À SE TRADUIRE
LES STRATÉGIES DE
TRANSITION
ÉCOLOGIQUE
SUR LE TERRAIN
2. 2juillet 2014
LE
DÉVELOPPEMENT
DURABLE EST
VÉCU COMME
UNE CONTRAINTE
ET ENGENDRE
PEU D’ADHÉSION
SPONTANÉE
LES ACTIONS
UNIQUEMENT BASÉES
SUR LA TECHNOLOGIE
GÉNÈRENT
PEU D’IMPLICATION
PÉRENNE
L’ÉVOLUTION
DES USAGES
NE SE CONCRÉTISE
PAS
À GRANDE ÉCHELLE
4. / 6 JUIN 2014 4
OZACT
SOLUTIONDE
LATRANSITION
ÉCOLOGIQUE
5. 5juillet 2014
•OZACT est un écosystème d’outils et de
services pour déployer sur le terrain la politique
de développement durable d’une entreprise ou
d’une collectivité
OZACT, SOLUTION DE LA TRANSITION
ÉCOLOGIQUE
6. 6juillet 2014
•OZACT est un écosystème d’outils et de
services pour déployer sur le terrain la politique
de développement durable d’une entreprise ou
d’une collectivité
OZACT, SOLUTION DE LA TRANSITION
ÉCOLOGIQUE
7. 7juillet 2014
LES PRINCIPES FONDATEURS
L’ÉVOLUTION DES USAGES CONDITION ET LEVIER PÉRENNES DE L’EFFICACITÉ DES
INVESTISSEMENTS
L’IMPLICATION ET LE POUVOIR D’AGIR INDIVIDUELLEMENT MOTEUR DU CHANGEMENT
COLLECTIF
L’ENGAGEMENT DURABLE PAR LA COMMUNICATION ET L’ANIMATION
LA TECHNOLOGIE POUR PERFORMER, L’HUMAIN POUR DURER
OZACT, SOLUTION DE LA TRANSITION
ÉCOLOGIQUE
10. 10juillet 2014
3 PILIERS DE LA SOLUTION OZACT
UNE
PLATEFORME
WEB DISTRIBUÉE
EN MODE
SAAS
CONÇUE COMME UN RÉSEAU SOCIAL AUTOUR
D’ENGAGEMENT D’ACTIONS CONCRÈTES
ACCESSIBLES À TOUS LES SALARIÉS
RELIÉE AUX SMART METERS ET AUTRES SOURCES DE
DONNÉES D’UNE ENTREPRISE POUR LA MESURE DE
LA PERFORMANCE
OFFRANT DES OUTILS DE PILOTAGE POUR LE
MANAGEMENT
11. 11juillet 2014
3 PILIERS DE LA SOLUTION OZACT
UNE
ÉQUIPE
D’ANIMATION EXPERTE
DU COMMUNITY
MANAGEMENT
POUR IMPLIQUER ET DONNER LE POUVOIR
D’AGIR AUX SALARIES ET AUX HABITANTS
SUR LA BASE D’UNE ANALYSE PERSONNALISEE DU
CONTEXTE ET DES DYNAMIQUES
D’ENGAGEMENT
RELAYEE PAR DES REFERENTS ET DES RELAIS
INTERNES FORMES SUR LE TERRAIN
12. 12juillet 2014
3 PILIERS DE LA SOLUTION OZACT
UNE
OFFRE
COMPLETE
DE SERVICES
DES DIAGNOSTICS SOCIO-TECHNIQUES
UNE STRATEGIE DE TRANSITION PERSONNALISEE
UNE BANQUE D’ACTIONS ET DE FORMULES
D’IMPACT
UNE INTÉGRATION COMPLÈTE AU SI DES ENTREPRISES (SSO,
API …)
UN TRANSFERT DE COMPÉTENCES D’ANIMATION
UNE SÉLECTION DE FOURNISSEURS DE SERVICES DD :
MOBILITÉ, DÉCHETS, ÉNERGIE, REPORTING, SOCIAL
15. 15juillet 2014
ÉCONOMIQUE
OZACT RÉPOND À 4 ENJEUX
OZACT CONTRIBUE À
DIMINUER LA DÉPENDANCE
ÉNERGÉTIQUE
ET PERMET DE
RÉDUIRE DRASTIQUEMENT
CERTAINS FRAIS GÉNÉRAUX ET
RESSOURCES SENSIBLES
18. 18juillet 2014
IMAGE
OZACT RÉPOND À 4 ENJEUX
OZACT PERMET DE COMMUNIQUER
AUPRÈS DE PARTIES PRENANTES
INTERNES ET EXTERNES
SUR UNE DÉMARCHE DE PROGRÈS
VÉRIFIABLES
21. 21juillet 2014
DES MANAGERS DE PROXIMITE
EN FOURNISSANT DES OUTILS DE PILOTAGE
DU DÉPLOIEMENT DE LA STRATÉGIE DD
OU RSE
OZACT RÉPOND AUX BESOINS
22. 22juillet 2014
DES PARTIES PRENANTES
INTERNES ET EXTERNES
PAR LA POSSIBILITÉ DE VÉRIFIER LES
ENGAGEMENTS DE L’ENTREPRISE
OZACT RÉPOND AUX BESOINS
23. 23juillet 2014
DES DIRECTIONS GÉNÉRALES
PAR LA PERFORMANCE ÉCONOMIQUE
ET SOCIALE : « MIEUX CONSOMMER ET MIEUX
TRAVAILLER ENSEMBLE »
OZACT RÉPOND AUX BESOINS