Janzz lnformationsbroschuere kmu 3

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Alles Können dieser Welt. Auf einer einzigen Plattform. JANZZ führt mit seinem einzigartigen Matching mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen zusammen – anonym, sicher und in Echtzeit. http://www.janzz.com

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Janzz lnformationsbroschuere kmu 3

  1. 1. Endlich: Alles Können dieser Welt auf einer einzigen intelligenten Plattform. JANZZ führt mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrungen zusammen.Informationsbroschüre für KMUwww.janzz.com
  2. 2. JANZZ bringt Menschen, Unternehmen, Jobs und Projektezusammen. Mit der Webtechnologie der Zukunft.Drei Viertel der Schweizer KMU haben Mühe, geeignete Mitarbeitende zu finden. Als Folge müssen immer mehr UnternehmenAufträge ablehnen, was zu jährlichen Einbussen von über 4 Milliarden Franken führt. Zunehmend wird deutlich: BisherigeRekrutierungskanäle funktionieren nicht mehr. Mit JANZZ gibt es nun endlich eine wegweisende Internetplattform, diebis anhin unerschlossenes Potenzial zugänglich macht und Ihnen damit das Personal findet, das Sie suchen.Diese Vorteile und Möglichkeiten bietet Ihnen JANZZ. Mit JANZZ bleiben Sie automatisch am Ball.Mit JANZZ finden Sie mit wenigen Klicks die Mitarbeitenden mit Eine einmalige Registrierung auf JANZZ genügt, um jederzeit überg­ enau den von Ihnen gesuchten Fähigkeiten, Kompetenzen und geeignete Kandidaten auf dem Laufenden zu sein. Denn sobald es zuE­ rfahrungen. Das hat es noch nie gegeben: Auf JANZZ ist das erste einem erfolgreichen Abgleich (Match) zwischen Ihren AnforderungenMal alles Können und Wissen auf einer Internetplattform vereint. und Kriterien und den Kompetenzen der Kandidaten kommt – undG­ eben Sie ein, welche Qualifikationen Sie suchen, und JANZZ findet nur dann –, werden Sie automatisch benachrichtigt und könnenIhnen in Echtzeit, wer diese wann und wo anbietet. entweder selber Kontakt aufnehmen oder werden gleich direkt vom Kandidaten kontaktiert – sicher und zunächst vollkommenDas Einzigartige daran: Auf JANZZ registrieren sich Menschen mit a ­ nonym. Mit JANZZ sind Sie also stets am Puls des Arbeitsmarktsihrem Wissen, ihren Kompetenzen und Fertigkeiten, um permanent die und schöpfen permanent das gesamte Potenzial aus.Chance auf die perfekte JANZZ zu haben – und nicht nur, wenn sieaktiv auf Stellensuche sind. So vereint JANZZ das gesamte Know- Und JANZZ kann noch viel mehr.how-Potenzial auf einer einzigen und schnell wachsenden Plattform. Je nachdem, wie Sie JANZZ einsetzen möchten, eröffnet Ihnen dieDurch den exakten Abgleich von An­ ebot und Nachfrage – das heisst Plattform noch weitere, bisher kaum genutzte Möglichkeiten: So gallem gesuchten und verfügbaren Wissen und Können – ist JANZZ das können Sie bei Bedarf mit JANZZ auf einfachste Weise z. B. auchumfassende Abbild des gesamten ­ rbeits- und Kompetenzmarkts. Ihre eigenen Mitarbeitenden und Spezialisten temporär in andere A Unternehmen verleihen, spezifisches Know-how für Projekte zur Verfügung stellen, Projektausschreibungen lancieren oder Outplace- ments begleiten.
  3. 3. | Hilfe & Kontakt  Guided Tour  Schweiz  Deutsch Über JANZZ   |  |  |  Benutzername (E-Mail): Passwort: Login Passwort vergessen? Alles Können dieser Welt. mitglied werden Werden Sie Mitglied und nutzen Sie die Möglichkeiten von JANZZ! Weiter Abonnementstyp: Bitte wählen  Vorname: Nachname: E-Mail (Benutzername): Passwort (mind. 6 Zeichen): Vídeo Wie funktioniert Alles Können dieser Welt. Auf einer einzigen Plattform. JANZZ führt mit seinem einzigartigen Matching JANZZ? Play mit wenigen Klicks Menschen, Unternehmen, Jobs und Projekte mit den perfekt passenden Fähigkeiten, Passwort bestätigen: Kompetenzen und Erfahrungen zusammen – anonym, sicher und in Echtzeit. Weiter JANZZ Finder gesponserte Abos Anmeldung JANZZ Typ: Gutscheincode? Let’s JANZZ! Überzeugen Sie sich selbst. JANZZ Biete  Persönlichkeiten und Die unten stehende Zahl gibt Ihnen die Unternehmen sponsern JANZZ Tätigkeit / Beruf / Funktion: aktuelle, weltweite Anzahl der gesuchten Abos. Details i oder gebotenen JANZZs an. Roger Koch Spezialisierungen / Spezialkenntnisse: Wie funktioniert janzz? Inhaber Diction AG, St.Gallen i Gratis-Code: diction2012 Branchen / Bereiche: Abos noch verfügbar: 13 Alle Branchen i Stefan Winzenried CEO advertising, art ideas Gratis-Code: adart2012 15’407 JANZZ finden Abos noch verfügbar: 39© JANZZ  |  Alle Rechte vorbehalten  |  Impressum  |  AGB  |  Datenschutz
  4. 4. Alles Können dieser Welt.Auf einer einzigen Plattform.Das richtige Personal zur richtigen Zeit zur Verfügung zu haben, ist entscheidend für den Erfolg Ihres Unternehmens.Mit JANZZ wissen Sie augenblicklich sprach- und länderübergreifend, wer die von Ihnen gesuchten Qualifikationen undErfahrungen wann und wo anbietet. KMU finden dank JANZZ auch ohne grosse Personalabteilung einfach und mit wenigZeit- und Geldaufwand exakt die Mitarbeitenden oder Spezialisten, die sie benötigen.­­Das einfache, aber geniale Prinzip von JANZZ. JANZZ basiert auf Web 3.0JANZZ macht im Wesentlichen Folgendes: gesuchte und verfügbareFähigkeiten, Erfahrungen und Qualifikationen präzise mit­ inander e Was ist Web 3.0?a­ bgleichen, um die passenden Kompetenzen, Menschen und Unter- Web 3.0 – auch semantisches Web genannt – versetzt ­ omputer Cnehmen auf einer einzigen globalen Internetplattform zusammen­ erstmals in die Lage, ähnlich wie ein Mensch Daten nicht nurzuführen. Je besser und genauer die einzelnen Faktoren zusammen- l ­esen, sondern auch «verstehen» und in einen ­ usammenhang Zpassen, desto höher ist das angezeigte Matching. Sie erhalten somit stellen zu können. Im bisherigen Web waren Informationen fürnur die für Sie relevanten Resultate und sehen dabei sofort, wie komplexe Applikationen nur von begrenzter «Intelligenz». JANZZ­ xakt eine Kandidatin oder ein Kandidat Ihre Anforderungen erfüllt.e ist die erste Plattform, die auf der ­ evolutionären Techno­ogie des r l Web 3.0 basiert und somit ­ rstmals den strukturierten Umgang eNur das Können zählt. mit der immer rasanter wachsenden, unübersichtlichen MengeDer Abgleich von Gesuchtem und Gebotenem basiert ausschliess- an Daten und Informationen im Internet zulässt. Vergleichbarlich auf objektiven Kriterien (siehe Abbildung rechts) und erfolgt mit der Ablösung der klassischen Landkarten durch die leicht zuzunächst anonym. Der Fokus auf das Know-how erspart Ihnen u. a. b ­ edienenden und nützlichen Navigationsgeräte, stellt Ihnenunpassende Bewerbungen und somit aufwendige Bearbeitungs- JANZZ also nicht ­ infach eine Fülle von möglichen Daten zur eprozesse. Stimmen die gesuchten und gebotenen Kriterien überein, Auswahl, sondern liefert nur die für Sie relevanten und bereitskann jedoch die Anonymität bei gegenseitigem Interesse stufen- i ­nterpretierten ­nformationen. Und das in Echtzeit. Iweise aufgehoben werden. Wie funktioniert Web 3.0?Einfach und sicher. Gängige Internet-Suchmaschinen wissen bei «Bank» nicht,JANZZ ist benutzerfreundlich und einfach zu bedienen, sodass Sie ob Sitzmöbel oder Geldinstitut gemeint ist. JANZZ dagegengleich loslegen können. JANZZ bedienen Sie ohne Zeitaufwand und erkennt einen «Schreiner» automatisch auch als «Tischler»intuitiv. JANZZ lernt laufend dazu und passt sich Ihren Bedürfnissen oder «Möbelmacher» und reiht Spezialisierungen wie «Boots-sowie den Veränderungen in der weltweiten Wissens- und Berufs- schreiner» richtig ein und gleicht ebenso Funktionen wielandschaft an. Bei der Sicherheit gibt es keine Kompromisse: JANZZ «Schreinermeister» oder «Geschäftsführer» ab – und zwarist komplett verschlüsselt und erfüllt die höchsten Sicherheits­ sprachübergreifend. Geben Sie ein, was Sie suchen – JANZZstandards, wie Sie es vom Internetbanking kennen. macht den Rest.
  5. 5. Wir als KMU KandidatenKandidaten Wir als KMUVerfügbarkeit VerfügbarkeitEinsatz-/Arbeitsort / Radius 100 % Einsatz-/Arbeitsort / RadiusAus- und Weiterbildungen Aus- und WeiterbildungenSprachen 80 % SprachenSpezialkenntnisse SpezialkenntnisseSoft skills Soft skillsErfahrungen 60 % ErfahrungenFunktionen FunktionenLohn / Gage / Kompensation 40 % Lohn / Gage / KompensationSpezialisierungen SpezialisierungenTätigkeit / Beruf 20 % Tätigkeit / Beruf Match-Faktor
  6. 6. Suchen Sie Fachkräfte?JANZZ findet sie.KMU waren bislang auf dem Arbeitsmarkt gegenüber grossen Unternehmen oft benachteiligt, da diese ­ llein schon von ihrer aMarkenbekanntheit profitieren können. Grossunternehmen sind zudem oft aufgrund der professionelleren Strukturen undbedeutend mehr Ressourcen bei der Rekrutierung von qualifiziertem Personal im Vorteil. Mit JANZZ verfügen nun auch KMUerstmals über die gleichen Möglichkeiten und können auf das gesamte verfügbare Können zugreifen.Für jede Anforderung das richtige Personal. JANZZ schöpft das volle Potenzial aus.Unternehmen müssen immer wieder Fluktuationen ausgleichen oder Geben Sie an, welches Können oder Wissen Sie suchen, und dasauch innert kurzer Zeit zusätzliches Personal rekrutieren können. ­ evolutionäre High-Quality Matching von JANZZ findet das exakt rSei dies für ein laufendes Projekt, als Aushilfe oder zur dringend be- ­ eeignete Know-how nach Ihren detailgenauen Vorgaben – und gnötigten Verstärkung bei starker Auftragslage. JANZZ findet einfach dies sprach- und länderübergreifend: Sei dies z. B. ein französisch­und kosteneffizient, was Sie suchen: vom Lernenden bis zum hoch sprechender Informatiker mit der Spezialisierung auf SAP R / 3spezialisierten Experten, ob Festanstellung oder befristete Anstellung, oder ein Mechaniker, der auf dem erforderlichen Maschinen- oderVollzeit oder Teilzeit, Freelancer oder Praktikant usw. ­ ahrzeugtyp Experte ist. FJANZZ spart Zeit, Geld und steigert Ihre Effizienz. JANZZ vereinfacht.Für JANZZ brauchen Sie nichts weiter als eine Internetverbindung. Mit JANZZ nutzen Sie eine einzige Plattform für alle Sprachen,Auf einen Klick erhalten Sie intelligente und relevante Resultate, L ­ änder und Branchen. Einmaliges Registrieren genügt, und Siewodurch Sie sich nicht durch eine immer grössere Menge von­­ werden laufend über geeignete Kandidaten informiert. Das High-m­ öglichen Daten kämpfen müssen, sondern nur die für Sie wesent- Quality Matching mit dem Fokus auf Kompetenzen, Qualifikationenlichsten Treffer bearbeiten können. Dadurch ersparen Sie sich un- und Erfahrungen erspart Bewerbungs­ ellen und ermöglicht Ihnen, wpassende Bewerbungen und aufwendige Absageprozesse – und dies Stellen einfach und optimal zu besetzen.erst noch ohne Inseratekosten oder Personalvermittlungsgebühren. Was JANZZ sonst noch kann.Zudem können Sie mit JANZZ dank flexibler Modelle (wie Teilzeit, Haben Sie zwischen zwei Aufträgen mehr Mitarbeitende als erforder-freie Mitarbeitende oder Projektarbeit usw.) Ihre Kosten weiter redu- lich? Haben Sie saisonal bedingte Überkapazitäten oder ein anste-zieren respektive optimieren. Mit JANZZ haben Sie ebenso geringere hendes Outplacement? Dank JANZZ können Sie nicht nur gesuchtesAusgaben bei Fluktuationen sowie weniger Produktionsausfälle, da Personal finden, sondern z. B. auch bereits angestellte Arbeitskräftegeeignetes Personal je nach Bedarf frühzeitig gesucht werden kann – temporär in andere Unternehmen auslagern. Mit JANZZ und seinenauch weil Sie permanent online sind, ständig den Überblick haben vielen Möglichkeiten steigern Sie somit nicht nur Ihre Effizienz,und somit keine Gelegenheit verpassen. sondern unterstützen auch die gesamte Volkswirtschaft und tragen dazu bei, Arbeitsplätze zu sichern.
  7. 7. JANZZ.COM Freigabe-Prozess Vollfreigabe Vollfreigabe der gewählten Profildaten und Unterlagen. Teilfreigabe Profildaten Profildaten Kontakt  /Austausch von Informationen und Dokumenten. Firmenname Name /  Vorname Kontaktname Öffentliche Ansicht Adresse Adresse JANZZ Kriterien Anzeige der JANZZ Kriterien JANZZ Kriterien Telefonnummern und anonyme Kontaktaufnahme. Telefonnummern Match-Faktor JANZZ Suche /Angebot JANZZ Suche /Angebot Match-Faktor Geschlecht E-Mail Eintritt  / Verfügbarkeit Tätigkeit  / Beruf Tätigkeit  / Beruf Eintritt  / Verfügbarkeit Nationalität Abteilung / Bereich Ausbildungen/Berufe Beschreibung Beschreibung Ausbildungen/Berufe Arbeitsbewilligung Standort Erfahrungen Branche Branche Erfahrungen Zivilstand Logo Spezialkenntnisse Einsatz-/Arbeitsort   Einsatz-/Arbeitsort Spezialkenntnisse E-Mail Zahlen Fakten Soft skills Radius Radius Soft skills Geburtsdatum Onlineinformationen Funktionen Vertragstyp Vertragstyp Funktionen Führerschein Portraitfoto Aufgaben Salär / Kompensation  Salär / Kompensation Aufgaben Onlineinformationen Ausschlussliste Sprachen Matching der JANZZ Kriterien Sprachen Portraitfoto und Anzeige aller relevanten Ergebnisse. Dokumente: Ausschlussliste Weblinks, Diverses, Bilder, Broschüren, 72 % 72 % Dokumente: Publikationen, Weblinks, Diverses, 68 % 68 % Lebenslauf, Präsentationen, Geschäftsberichte, Arbeitszeugnisse, Zahlen Fakten, Referenzen, Stellen- und Funktions- Diplome, Zertifikate, beschriebe, Bilder, Juristische Dokumente Arbeitsbeispiele, und Verträge, 94 % Portfolio, Video- und Audiofiles Video- und AudiofilesWir als KMU Kandidaten
  8. 8. Let’s JANZZ! Success Stories. Begeisterte Referenzen sprechen für sich: Immer mehr namhafte Firmen und Unternehmer nutzen JANZZ jetzt schon für das langfristige, optimierte Personalmanagement und setzen auf das Konzept der Zukunft. Das überzeugende Prinzip, die moderne Technologie sowie die ­ enutzerfreundliche Bedienung überzeugen täglich neue Benutzer. Haben auch Sie mit JANZZ b den geeigneten Kandidaten gefunden? Teilen Sie es uns mit – nichts freut uns mehr als der Erfolg der Benutzer von JANZZ!Ich bin lieber auf dem Bau oder Unsere international tätige General- Unser Unternehmen hat in der Für unsere anspruchsvollen Unser Familienbetrieb stehtbeim Kunden als im Büro. Also ist unternehmung braucht die besten Westschweiz eine Filiale eröffnet. IT-Projekte brauchen wir immer seit mehr als 50 Jahren fürdie effiziente Personalsuche für Kandidaten vor Ort – und dies Dank JANZZ wussten wir sofort, wieder die unterschiedlichsten bewährte Qualität im Holzbau.mich entscheidend – mit nur einem aus allen Bereichen. Als grenzüber- ob in der Gegend der geplanten Spezialisten. Ob für PHP, SAP, Ob Logistiker Holzbau, Boden-Klick finde ich auf JANZZ genau schreitende Plattform ist JANZZ Filiale geeignete Arbeitskräfte Linux oder Android: Auf JANZZ leger oder Schreiner-Monteur:die Fachleute, denen ich meine treue dafür wie geschaffen, und wir vorhanden sind. Die Anonymität, finden wir auch kurzfristig Auf JANZZ ­inde ich bei jeder fKundschaft anvertrauen kann. w ­ issen bereits in der Planungs­ hase p die JANZZ bietet, ermöglichte Experten mit den exakt richtigen Auf­ragslage die Fachkräfte, die tAngesichts des weitverbreiteten eines anspruchsvollen Bauprojekts, uns zudem die Rekrutierung von Erfahrungen und Spezialkennt­ - das können, was unsere lang­Mangels an qualifizierten Hand­ wer uns wo und wann zur Ver­ - exzellenten Mitarbeitenden, nissen, sei dies im Projekt­ anage- m jährigen Kunden von uns erwarten.werkern sind die Möglichkeiten, fügung steht. Darauf bauen wir ohne dass unsere Konkurrenz ment oder für spezi­ische f Und das ohne ­ osten, die aus Kdie JANZZ eröffnet, Gold wert. auch in Zukunft. vorab davon Wind bekam. Pro­ rammierungen. g dem Ruder laufen.Gian-Luca Zamboni, Hanspeter Moser, Sabine Schärzholz, Peter Umbert, Christine Inderbitzin,Inhaber einer Schreinerei Bauführer Hochbau Geschäftsführerin einer Firma CEO eines IT-Unternehmens Managerin einer Holzbaufirma für Dichtungsstoffe
  9. 9. Als KMU wickeln wir unsere Auf- Unser Treuhandbüro kann sich Auf JANZZ finde ich die dringend Für Messen, Events und Catering bin Die Saisonalität in der Hotellerie /träge vermehrt auch mit freien ­ eine Leerläufe oder länger k gesuchten Autospengler und ich auf flexibles, auch am Abend Gastronomie verlangt grosse Flexi-Mitar­ eitenden und Spezialisten b d e ­ au­ rnde Vakanzen leisten. Deshalb M ­ echaniker mit den richtigen ­ ypen- T und an Wochenenden einsetzbares bilität. Mit JANZZ habe ich nunab. Aus Erfahrung wissen wir, verlassen wir uns bei Bedarf auf und Markenkenntnissen, die Personal angewiesen, das neben endlich die Möglichkeit, frühzeitigdass die Besten immer wieder dann JANZZ, wenn wir einen qualifi- nicht nur ihr Handwerk ­ erstehen, v Freundlichkeit und Motivation auch das qualifizierte Fachpersonalausgebucht sind, wenn wir sie zierten Wirtschaftsprüfer oder einen sondern auch richtig anpacken über die nötigen fachlichen Kom­ e­ p für die nächste Saison zu suchen.dringend brauchen. Das hat sich erfahrenen Abacus-Consultant können. Seit wir uns auf JANZZ tenzen verfügt. Auf JANZZ finde ich Benötigen wir in der Hochsaisonnun geändert: Dank JANZZ suchen. Als ­ xperten können wir E ­ egistriert haben, kennen wir r exakt diese Mitarbeitenden – zudem auch einmal kurzfristig Verstärkung,können wir den befristeten Einsatz bestätigen: JANZZ spart Geld keine Personalengpässe mehr, und auch noch die Kinderbetreuerin, die finde ich mit JANZZ schnell undvon freien Fachkräften langfristig und ist eine wertvolle Investition mit die zahlreichen Aufträge können sich in meiner Abwesenheit liebevoll einfach die passenden Mitarbeiten-und effek­iver planen. t sicherer und schneller Rendite. wieder effi­ ient erledigt werden. z um meine Tochter kümmert. den. Weltweit.Jürg Vorburger, Martina Dallenbach, Fredy Ullmann, Marietta Murina, Marianne Attinger,Leiter einer Maschinenbaufirma Treuhänderin und Mandatsleiterin Besitzer einer Autospenglerei Eventmanagerin Hotelmanagerin
  10. 10. Für jedes Unternehmen das Richtige. JANZZ richtet sich nach Ihren Bedürfnissen. Alle Abonnemente bei JANZZ überzeugen durch eine optimale Ausgestaltung von Möglichkeiten. Die Änderungs-, Zugriffs- und Stellvertreterrechte können individuell klar geregelt und angepasst werden. Obschon alle Funktionen von JANZZ auf permanenten Gebrauch ausgelegt sind, bezahlen Sie immer gleich viel. Für Sie entstehen also keine Zusatzkosten, ganz egal, wie oft Sie die Plattform nutzen, wie viele JANZZs Sie aktiv publizieren oder wie viele Personen von Ihrem Konto profitieren.Janzz Abonnement Administrator Benutzer 2 Benutzer 3 Benutzer 4 Benutzer X Profile Profile Profile Profile Profile (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) (Unbeschränkt) JANZZs aktiv (1 bis X )benutzer profile janzzsDie JANZZ Abonnemente unterscheiden sich durch die Im Profil erfasst der Benutzer seine eigenen Daten (Name Das Kernstück: Hier erfassen Sie detailliert Ihre Anforde-m m­ axi­ ale Anzahl unabhängiger Benutzer und sind so auch des Unternehmens, Abteilung, Kontaktangaben usw.). Die rungen, also die Kompetenzen, Qualifikationen undauf die unterschiedlichen Bedürfnisse ausgerichtet. Die A ­ nzahl Profile ist unbeschränkt. So kann z. B. derselbe Erfahrungen für die Aufgaben, die Sie suchen oder anbieten.Benutzer – ob Unternehmen oder Privat­ ersonen – registrieren p B ­ enutzer ein Profil für seine Funktion als CEO wie auch ein Je genauer Ihre An- und Vorgaben, desto exakter diesich auf JANZZ und legen Profile mit den geschäft­ichen l Profil als Verantwortlicher Produktentwicklung erstellen, gewünschte Übereinstimmung. Die Anzahl der gleichzeitigoder persönlichen Daten an. während eine Filiale ebenso ein eigenständiges Profil hat. aktiven JANZZs variiert dabei je nach Abonnement.
  11. 11. Abonnement nach Mass.Zum überzeugenden Preis.Wählen Sie direkt im Corporate Level von JANZZ das für die Grösse und Tätigkeit Ihres Unternehmens passende Abonnement.Für grössere Unternehmen oder für massgeschneiderte Lösungen kontaktieren Sie bitte unser Salesteam. Dieses erstelltIhnen gerne auch alle Unterlagen, zum Beispiel für individuelle Schulungen, unterstützt Sie bei der Einführung in IhremUnternehmen sowie beim Import bestehender Daten. Corporate Level Corporate S Corporate M Corporate L Corporate XL 01–15 Mitarbeitende 15 –  50 Mitarbeitende 51–100 Mitarbeitende 101 Mitarbeitende 2 Benutzer 3 Benutzer 10 Benutzer 20 + Benutzer Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Freie Anzahl Profile Max. 5 gleichzeitig aktive JANZZs Max. 15 gleichzeitig aktive JANZZs Max. 25 gleichzeitig aktive JANZZs 50 + gleichzeitig aktive JANZZs CHF 600.–  / Jahr  * CHF 1400.–  / Jahr  * ** CHF 3000.–  / Jahr  * ** auf Anfrage ** Hinweis: Unternehmen die einzig Lehrstellen, Schnupperlehren und Praktika ausschreiben möchten, steht ein kostenloses Ausbildungsabonnement zur Verfügung. Firmen, welche neben Jobs auch Lehrstellen publizieren möchten, erhalten kostenlos zusätzliche JANZZs. Dokumente und individuelle Freigaben Alle Abonnemente bieten die Möglichkeit, folgende Informationen, die für die Erstellung von Profilen und JANZZs notwendig sind, zentral abzulegen und auf einfache Weise zu verwalten: Bilder, Dokumente (PDF, Word, PowerPoint usw.), Publikationen, Video, Audio und Weblinks. Je nach Bedarf werden diese einer spezifischen JANZZ zugeordnet und individuell freigegeben. Zahlungsmöglichkeiten ( * inkl. 8,0 % MwSt.) Kreditkarten, PayPal, PostFinance, Rechnung, Überweisung per Post oder Bank. Schulungen ** Einführung und Schulung im Umfang von ½ Tag bei Ihnen vor Ort sind inbegriffen.
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