O documento discute o ciclo completo de treinamento, incluindo a definição de necessidades, planejamento, execução e avaliação. Ele também aborda como potencializar as habilidades dos participantes e manter a calma durante os treinamentos.

1. Curso
Formação de
Multiplicadores
de Treinamento

2. Facilitadores

3. Paulo R. Käfer
e
Jaqueline C. Mikulski

4. PROPÓSITO DO MULTIPLICADOR
PROPÓSITO DO MULTIPLICADOR
Qual a minha real
motivação e
intenção?
Eu realmente gosto
de contribuir para o
aprendizado das
pessoas?

5. DIAGNÓSTICO PROGNÓSTICO
• Situação Atual GAP • Onde a empresa
• Onde Estamos quer chegar
NECESSIDADES DE
TREINAMENTO

6. O TREINAMENTO
Considerações sobre LNT
Preventivo
Ligado a objetivos
futuros
Atividade contínua

7. DEFINIÇÃO DAS
NECESSIDADES
AVALIAÇÃO CICLO DO PROJETO E
TREINAMENTO PLANEJAMENTO
EXECUÇÃO

8. Nesse curso,
abordamos o
ciclo completo
de treinamento

9. PROJETO E
LNT
PLANEJAMENTO
• Abordagem sistêmica na • Etapas e componentes de
definição das um planejamento eficaz
necessidades de • Objetivos, conteúdo,
treinamento metodologia, recursos e
• Medidas preventivas para outros pontos
executar treinamentos importantes.
necessários e que
causem resultados
efetivos.

10. EXECUÇÃO
AVALIAÇÃO
O ELEMENTO HUMANO
• Como potencializar • Modelo de avaliação de
habilidades treinamento em 4 níveis
• Técnicas e estratégias para • Por que alguns programas
aumentar a atenção e provocam mudanças de
aprendizagem do grupo. comportamento e outros não?
• Metodologia em 4 passos do
Facilitador Coach
• Princípios andragógicos
• Mantendo a calma e o
equilíbrio durante os
treinamentos.

11. Contatos
MKaPlus
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