140601 Wake Up Call Lern-Kultur Friedrich - A. Ittner

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Diese Präsentation/ Folien geben einen Impuls wie Lernkultur so gedacht werden kann, dass sie die Lernorganisation im Alltag unterstützt.

Kernfrage: "Gibt es wirklich nur EINE "richtige" Lernkultur?

These: Lernkultur ist kontextabhängig, geprägt von Faktoren wie der Unternehmenskultur -> es muss mehrere passende Lernkulturen geben.

PS: Ein Verweis auf eine Checkliste ist enthalten.
Mehr zu dem Event "eLearning Summit" unter http://insightshd.wordpress.com.

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140601 Wake Up Call Lern-Kultur Friedrich - A. Ittner

  1. 1. »“(Lern-) Kultur ist mehr als ein Modewort... es ist ein Gestaltungsansatz“«
  2. 2. Juni 2014 Gibt es wirklich nur EINE „richtige“ Lern-Kultur? ... Chancen und Potentiale im Alltag Friedrich - A. Ittner eLearning SUMMIT Wien 2014 www.isb-w.eu CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  3. 3. www.isb-w.euSeite 3 CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Kontexte Quelle: Eigene Darstellung
  4. 4. www.isb-w.euSeite 4 CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Idee einer allgemeingültigen Lern-Kultur Wer kennt die Hattie Studie „Visible Learning“ ? Quelle:amazon.de - ca. 150 Faktoren - gruppiert nach X Bereichen - ALLGEMEINGÜLTIG??? Quelle:(Die) Zeit Online; http://www.zeit.de/2013/02/Paedagogik-John-Hattie-Visible-Learning/seite-2 Idee einer allgemeingültigen Lern-Kultur ... unabhängig • vom Umfeld • von der Organisation • von den Zielen => Normative Idee
  5. 5. www.isb-w.euSeite 5 CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Ursprung der Bewegung „Der Begriff der ‘Neuen Lernkultur‘ steht für verschiedene Bemühungen der Erwachsenen- und Weiterbildung, die sich abzeichnenden und als notwendig erachteten Anforderungen an die Erwachsenen- und Weiterbildung begrifflich zu fassen. Eine Veränderung der Lernkultur wird als notwendig erachtet, da "die Gesamtheit der menschlichen Lebensweisen, die wir als Kultur bezeichnen können, sich verschiebt und damit auch veränderte Bedingungen für Lernen entstehen". Quelle:Faulstich 1990, S. 9;bzw. Klingovski S. 10 Paradigemen-­‐        wechsel
  6. 6. www.isb-w.euSeite 6 Verständnis von Kultur Palazzo Vecchio:Eigenes Bild Kultur als sozialer Raum, „gelebte Interaktion“ -> nicht „Hochkultur“ !!! CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  7. 7. www.isb-w.euSeite 7 Lernkultur - Verständnis (Timeline) Quelle: Eigene Darstellung CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  8. 8. www.isb-w.euSeite 8 Die Passung von Organisations- und Lern-Kultur Quelle: eLearning Journal Auszug  aus  der  Checkliste:   Individuelle  Dimension/   Einstellung/  Lernverantwortung CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Lernen Arbeit
  9. 9. www.isb-w.euSeite 9 Lern-Kultur als Perspektivenmodell Quelle: isb GmbH CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  10. 10. www.isb-w.euSeite10 Mindkick/ Ausblick: Haben Präsenz und Online die gleiche L-Kultur? CC-BY-Lizenz, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Präsenz-Veranstaltungen Online-Veranstaltungen • Rolle des Lehrenden • Granularität von Lernzielen • Lernverantwortung • Kommunikation von Erwartungen • Infrastruktur für Informelle Lernen • Honorierung der Lehrtätigkeit • Rolle des Lehrenden • Granularität von Lernzielen • Lernverantwortung • Kommunikation von Erwartungen • Infrastruktur für Informelle Lernen • Honorierung der Lehrtätigkeit =
  11. 11. www.isb-w.euSeite 11 Kultur:Unbewusst aber Intentional Blindtext hier steht eine Aussage Kultur ist (teilweise) unbewusst Kultur prägt die Interaktion Kultur ... Quelle:Eigenes Bild CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  12. 12. Das Entscheidende ist selten verborgen, eher bleibt es unbeachtet.« Aus B. Schmid „Originalton“ » isb GmbH Schlosshof 1 . 69168 Wiesloch Fon:+49 (0)6222 81880 ittner@isb-w.eu bzw. fa.i@me.com www.isb-w.eu CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  13. 13. Trennfolie» isb GmbH Schlosshof 1 . 69168 Wiesloch Fon:+49 (0)6222 81880 ittner@isb-w.eu bzw. fa.i@me.com www.isb-w.eu CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  14. 14. www.isb-w.euSeite ??? Literatur • FAULSTICH, P. (ed.) 1990. LernKultur 2006 : Erwachsenenbildung und Weiterbildung in der Zukunftsgesellschaft, München:Lexika-Verl. • HATTIE, J. A. (2013). Lernen sichtbar machen: (BEYWL, W. & ZIERER, K., Trans.) Baltmannsweiler, Schneider. • ITTNER, F.-A. & SCHLÖMER, S. 2013. Lernkultur-Check. Die Passung von Lernkultur und Organisationskultur systematisch prüfen. . eLearning Journal,Jahrbuch, 28-34. • KLINGOVSKY, U. (2009). Schöne Neue Lernkultur. Transformationen der Macht in der Weiterbildung. Eine gouvernementalitätstheoretische Analyse: Bielefeld, transcript. CC-BY-Lizenz 4.0, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/
  15. 15. www.isb-w.eu (Organisations-) Kultur Verständnis ... des isb Organisationskultur meint gelebte Antworten auf Fragen der Leistungserbringung und der Lebensqualität der beteiligten Menschen in formellen und informellen Bereichen des Zusammenwirkens. • Deskriptiv • Normativ CC-BY-Lizenz, Autor: Friedrich - A. Ittner http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Quelle: Bernd Schmid 2013
  16. 16. www.isb-w.euSeite ??? Was ist Lernkultur? CC-BY-Lizenz, Autor: Friedrich - A. Ittner für isb-w.eu http://de.creativecommons.org/was-ist-cc/ Siehe  hierzu  auch  YouTube  Video  von  3  min;  was  Experten   aus  Unternehmen  unter  Lern-­‐Kultur  verstehen hKps://www.youtube.com/watch? feature=player_detailpage&v=k92krWQ-­‐b3E  

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