1. Kurumsal Sosyal Sorumluluk Uygulamaları ile Fark Yaratmak
Gülay SELKİ
VİKO İnsan Kaynakları Direktörü
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kurul Başkanı
2.Uluslararası İtibar Yönetimi Konferansı
3-4 Ekim 2013, İstanbul

2. Sürdürülebilir kalkınmanın insan ve yaşam arasında kurulacak dengeli bağ ile gerçekleşeceğine
inanıyor ve sürdürülebilirliği kurumsal bir değer olarak ele alıyoruz.
Üretimde, üründe ve bina yönetiminde enerji verimliliği ilkesi ile hareket ediyoruz.
Gerçekleştirdiğimiz kurumsal sosyal sorumluluk projelerini ,
etki, değer katma ve sürdürülebilirlik ilkeleri ile yönetiyoruz.

3. Bir kuruluşun itibar ve sosyal sorumluluk çemberinin sınırlarını iderinden aldığı esin ve destek belirler.
Cahit Durmaz
VİKO Yönetim Kurulu
Başkanı
29 Ekim 1998 - Cumhuriyetin 75. Yıl Kutlaması
Yönetim Kurulu Başkanımız Sn. Cahit Durmaz, Cumhuriyetin 75.
Yıl Kutlamaları kapsamında, ilk KSS projesinin başladığı
Samandıra İbni Sina İ.O. törenindeki konuşmasında ;
“Bir Mum Diğer Bir Mumu Tutuşturmakla Işığından Bir şey
Kaybetmez” diyor Hz. Mevlana. Bu güzel sözüyle yaşadığımız
dünyaya, ülkeye, doğaya, doğmamış bebeklere kısacası tüm
canlılara karşı sorumluluğumuzu bizlere hatırlatmaktadır.

4. 1998 Cumhuriyetin 75. Yılı Kutlamaları kapsamında İbni Sina İlköğretim Okulu Öğrencileri için gerçekleştirilen yardım
çalışması ile VİKO Aydınlık Toplum Gönüllülerinin Temelleri Atıldı
1999 KSS ve Çalışan Gönüllüğü Projeleri İçin İlk Planlı Bütçe Oluşturuldu, Yerel kalkınma projesi başladı
2000 Çalışan Gönüllülüğü Projelerinin Takım Çalışması Mantığı ile Yürütülmesi benimsendi
2001 ÇM Anketinde gönüllülük programlarına katılıma yer verildi
2002 KSS ve Gönüllülük Çalışmaları nın Süreçlerle Yönetimi, PYS,
vi.com (Intranet) lerde gönüllülük programıne yer verildi.
Meslek Eğitimine Destek Projesi Başladı
2003 KSS Kurulu Oluşturuldu, İbni Sina İ.O.
Öğretmenlerine T.K.Y. Eğitimleri Başlatıldı
2004 Bizden Bize organizasyonlarında KSS ve
Gönüllülük projelerine yer verildi.
2005 VİKO İletişim Platformunda KSS ve
Gönüllülük çalışmalarına yer verilmesi
2006 KSS ve Gönüllülük Programlarına Müşteri
ve Tedarikçi desteği sağlanmaya Başlandı
2007 İbni Sina İ.O. Çlaışmaları Eğitimde Kalite Ödülü
2012
Ukrayna KSS ve ÖSGD
Üyeliği,
VİKO Çocuk Tiyatrosu
2008 Çevre İle İlgili Projeler Başlatıldı, KSS Ödüllendirme,
Çalışan ailelerinin Projelere katılımı
2009
Oryantasyon Eğitimine KSS eklendi, KSS
Anketi Uygulanmaya Başlandı
2010 Enerji Verimliliği Projesi
2011 KSS Kadrosu, STK Üyelikler,
KSS Paydaş Ödülü
2013
Işığını Paylaş
Öğretmenim Projesi,
Çizgi Film Atölyesi

5. MİSYONUMUZ;
MİSYONUMUZ
Binalarda konfor, güvenlik ve enerji verimliliğini artıran yenilikçi alçak gerilim ürün ve
hizmetlerini pazarın öngörüleri doğrultusunda tasarlamak, üretmek ve iş ortaklarımız
vasıtasıyla paydaşların memnuniyetini gözeterek dünya pazarlarına sunmaktır..
TEMEL DEĞERLERİMİZ

6. E.F.Q.M. Mükemmellik Modeli

7. Balanced Score Card

8. Süreçlerle Yönetim

9. KSS Uygulama Sürecinin Düzenli Olarak Ölçümlenmesi

10. Yerel Kalkınma Enerji Verimliliği Meslek Eğitimine Destek
Enerji Verimliliği Bilinçlendirme Projeleri
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Projeleri
Çalışan GönüllülüğüDurumsal Projeler

11. İşbirliği Yapılan Kurumlar
M.E.B. / Proje İşbirlikleri
Özel Sektör Gönüllüler Derneği / Gönüllük İşbirlikleri, Profesyonel Destek, Give&Gain
KSS Türkiye Derneği / Profesyonel Destek, Eğitim ve Geliştirme
KSS Ukrayna Derneği / Proje İşbirliği, Eğitim ve Geliştirme
Türkiye Beyazay Derneği / Proje İşbirliği, Gönüllülerimizin STK Üyeliği
İstanbul Milli Eğitim Müdürlüğü / Proje İşbirlikleri
Sancaktepe Milli Eğitim Müdürlüğü / Proje İşbirlikleri
Halk Eğitim Merkezi Müdürlüğü / Proje İşbirlikleri
İbni Sina İlköğretim Okulu Müdürlüğü / Proje İşbirlikleri
Tedarikçilerimiz ve Müşterilerimiz / Proje İşbirlikleri

12. Engelliler Ritim Grubu
Okuma Yazma Kursları Işığını Paylaş Öğretmenim Yarışması
Bölge Okullarına Destekİbni Sina İ.O. Çizgi Film Atelyesi
Yerel Kalkınma

13. Yerel Kalkınma
Samandıra gibi sosyo ekonomik koşullar nedeni ile dezavantajlı olan bir bölgenin öğrencileri
kendileri çizdi, kendileri seslendirdi , ortaya bu alanda ilk örnek olan bir çizgi film çıktı.

14. Yerel Kalkınma
Proje kapsamında ortaya birbirinden değerli ve inovatif 5 projenin hayata geçmesi ile Sancaktepe
Eğitim kalitesinin arttırılması sağlanacak.
Annem İngilizce Öğreniyor Projesi Annem İngilizce Öğreniyor ProjesiKanatsız Melek Projesi

15. İl MEM Proje Protokolü VİKO Çocuk Tiyatrosu Okul Enerji Yöneticisi Eğitimleri
Enerji Verimliliği KulüpleriProje AfişleriVİKO Çocuk Tiyatrosu

18. Koç Holding ve ÖSGD ile İşbirliği Atalar M.L. Lab. Açılışı 15 Çalışanımız Koçluk Yapıyor
Meslek Eğitim Merkezi ÖğrencileriKoçluk Eğitimleri

19. Elde Edilen Sonuçlara Örnekler
Okur Yazar Olan Kadın 250
Eğitim Verilen Engelli Öğrenci 200
Dikilen Ağaç 6.370
Çevre Seminerleri ile Ulaşılan Öğrenci 5.460
Enerji Yöneticisi Eğitimi Verilen Eğitimci 1.450
Meslek Eğitim Merkezi Projesinde Eğitim Gören Öğrenci 221
Mesleki Eğitim Merkezi Mezunlarından VİKO’ da İstihdam Edilen 138
VİKO Çocuk Tiyatrosu İle Ulaşılan Öğrenci 150.000

21. Çalışanların Gönüllülük Programlarına Katılım ve Etkinliği

22. Gönüllüğün Yaygınlaştırılması İçin Yürütülen Faaliyetler ve Sonuçları
Bunların dışında sözlerini gönüllülerimizin yazdığı ve daha sonra bestelenen “ Aydınlık
Toplum Gönüllüleri Şarkısı” Dünyada belki de bu alandaki ilk örnektir. Çalışanlarımız
ile birlikte yürütülen projelerde gönüllülük şarkımız çalınmakta, çalışanlarımızın büyük
bir sinerji ve neşe ile Gönüllülük programlarımızın bir parçası olmalarının mutluluğuna
katkı sağlamaktadır.
VİKO Aydınlık Toplum Gönüllüleri Şarkı Sözleri
Çağdaşlığın peşinde,
Aydınlığın izinde,
Hep birlikte el ele,
VİKO Toplum Gönüllüleri.
Karanlığın sonunda,
Aydınlığa giden yolda,
Yürüyoruz kol kola,
VİKO Toplum Gönüllüleri.
Hep beraber buradayız,
Doğanın yanındayız,
Biz kimiz bilir misin?
VİKO Toplum Gönüllüleri.

23. Çalışanların Gönüllülük Programlarına Katılım ve Etkinliği

24. Gönüllülük Programının Hedeflere Ulaşımı ve Ölçümü
Gönüllülük programlarının uygulama öncesinde belirlenen performans
göstergelerinin ölçümlenmesi, çalışanlardan alınan geribildirimler, toplantılar,
programlar hakkında sistematik olarak yapılan geribildirim toplantıları ve
programa ait hedef tablosunda belirlenen hedeflerin elde edilip edilmediğine dair
ölçümlerin yapılması ile ilgili değerlendirmeler yapılmaktadır.
Performans Göstergesi Hedef 2010 Hedef 2011 Hedef 2012
Gönüllü Çalışan Sayısı 320 344 375 625 375 481
Gönüllü Lider Sayısı 20 22 20 26 20 29
Ödül Alan Çalışan Sayısı - 7 - 11 - 15
KSS Eğitimi Alan Çalışan Sayısı - -- 200 220 200 234
ÇMA Algı Puanı 85 83,48 85 84,99 85 88,44
ÇMA Sorusu ; Kuruluşumuzun sadece çalışanlarına değil, topluma ve ülkeme de katkıda bulunduğuna inanıyorum.

25. Örnek 2: 2012 Yılı “ Aydınlık Toplum Gönüllüleri” Proje Katılım Tablosu
KSS Konusu
Çalışan
Katılımcı
Harcanan Zaman Proje Adam Saat Toplamı
Aydınlık Bir Gelecek İçin Projesi 20 18 360
Enerji Tasarrufu Haftası 12 3 36
Aydınlık Sancaktepe için Eğitimde yenileşim 8 6 48
Turkcell işbirliği 4 4 16
Orman Haftası Ağaşlandırma Projesi 8 4 32
Give&Gain Çalışan Gönüllüğü Etkinliği 148 6 888
Huzur Evi Projesi 21 8 168
Ukrayna KSS Projesi 4 120 480
Meslek Eğitimine Destek ve Koçluk Programı(ÖSGD) 22 8 176
Işığını Paylaş Öğretmenim Projesi 14 8 112
Kan ver Hayat ver Projesi 90 1 90
Rehabilitasyon Merkezi Çalışmaları 33 72 2.376
Okuma Yazma Kampanyası 83 3 249
İbni Sina İlköğretim Okulu 14 10 88
GENEL TOPLAM 481 271 5.119
Çalışanların KSS Çalışmalarına Katılım Oranı % 66 Aydınlık Toplum Gönüllüsü olan Yönetici Sayısı: 29
Çalışanların Gönüllülük Programlarına Katılım ve Etkinliği

26. Çalışanların Gönüllülük Programlarına Katılım ve Etkinliği
From: Orhan UNAL
Sent: Friday, January 06, 2012 8:49 PM
To: Ozkan METIN; Tunc DARBAS; Ilyas KIZILHAN; M. Bilâl Selki
; Selcuk ERSOY; Onur AKGUL; Melih SELIMGIL
Cc: Gulay SELKI
Subject: İkizler üşümesin...
Degerli Gönüllülerimiz,
İkizler üşümesin diyerek çıktığımız yolda, bugun hepinizin
katkilariyla komur, odun ve erzaklar ihtiyac sahibine verilmistir.
Dun komsudan aldiklari odunla ısınmışlardı. Sizlere cok dua
ettiler. Ekte fotografi bulunan ikizler sayenizde artık
üşümeyecek.
Hepinize iyi hafta sonları...
Planlı Projelerimize ek olarak Aydınlık Toplum Gönüllülerimizin çevrelerindeki yardıma muhtaç
özellikle çocuklara yönelik hayata geçirdikleri durumsal destek projeleri de bulunmaktadır.

27. Kurumsal Sosyal Sorumluluk projelerini,
samimi, gönülden, bugüne ve geleceğe değer katacak ilkelerle
yürütürseniz paydaşların gönlünde “ İTİBAR ” inşa edersiniz…

28. Sürdürülebilir ve Aydınlık Bir Gelecek İçin…
Gülay SELKİ
İnsan Kaynakları Direktörü
Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kurul Başkanı