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Inhabergeführt und von Mitarbeitern empfohlen 
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Praktikanten und Werkstudenten 
Softwareentwickler Java/JEE (auch als Einstiegsposition) 
Softwarearchitekten 
IT-Mana...
Praktikum für mindestens drei Monate 
Werkstudententätigkeiten bei mindestens 15 Stunden/Woche 
Bachelor- und Masterarb...
Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail 
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Unternehmenspräsentation für Bewerber

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Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Softwareentwicklungs- oder IT-Beratungsumfeld. Wir haben jede Menge zu bieten. Verschaffen Sie sich einen ersten Eindruck mit unserer Unternehmenspräsentation für Bewerber. Für spannende Projekte benötigen wir Sie als Softwareentwickler/in, Softwarearchitekt/in, IT-Berater/in oder auch als Praktikant/in oder Werkstudent/in. Sie finden uns in München, Frankfurt, Hamburg, Stuttgart, Wien und Zürich. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.

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Unternehmenspräsentation für Bewerber

  1. 1. Karriere mit Punktlandung Kommen Sie zum IT-Dienstleister mit der höchsten Kompetenzdichte
  2. 2. Unternehmen © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 2 Unsere Philosophie Wir entlasten unsere Kunden durch hochwertige Beratung und maßgeschneiderte Softwarelösungen. Unser Aufgabenspektrum reicht von der Entwicklung der IT-Strategie über technologische und methodische Beratung bis hin zur individuellen Programmierung von kompletten Softwaresystemen. Nicht die Größe, sondern die Kompetenzdichte entscheidet! Unsere Markenkernwerte werden von unseren Kunden bestätigt maßgeschneidert leidenschaftlich hochwertig menschlich IT-Engineering iterativ
  3. 3. Unternehmen © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 3 Zahlen – Daten – Fakten Gründung iteratec GmbH 1996 iteratec Österreich 2007 iteratec AG Schweiz 2012 Kennzahlen Umsatz (2013) € 28 Mio. Aktuelle Anzahl Mitarbeiter 200 Umsatzverteilung IT-Projekte 70 % Technologieberatung 13 % IT-Management-Beratung 17 % Geschäftsführung Unternehmensentwicklung Wir wachsen seit unserer Gründung kontinuierlich 1996 2009 1998 2011 2007 2012 Hamburg Frankfurt München Stuttgart Zürich Wien Klaus Eberhardt Mark Goerke
  4. 4. iteratec Kompetenzbereiche © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 4 In vielen Themen zu Hause IT-Management Beratung Durchführung von IT-Projekten Technologieberatung Health-Checks IT-Strategien IT-Governance Prozessmanagement Enterprise Architecture Management Demand Management iteraplan EAM-Methodik Professionelles Software-Engineering Konzeption Realisierung Qualitätssicherung Projektmanagement Coaching Best Practices Qualitätssicherung Technische Reviews Softwarearchitekturentwurf Evaluierung von Technologien
  5. 5. iteratec Kompetenzbereich © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 5 IT-Projekte Individual-Lösungen Projektberatung Gewerke zum Festpreis inkl. Migration und Integration von Systemen Agiles Checkup und Coaching Projektbeispiele Leistungsportfolio Realisierung CarSharing Services Projektleitung und Beratung Audi City Design und Implementierung der Prozesse und IT-Systeme für das Gasgeschäft E.ON Vertrieb Deutschland
  6. 6. Enterprise Data Warehouse und Reporting iteratec Kompetenzbereich © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 6 IT-Management-Beratung Leistungsportfolio Audit/Health-Check Methodische Beratung iteraplan Quick Start, Einführung und Ausbau von EAM Demand Management Lean IT-Management Projektbeispiele Big Data PoC, Evaluierung von Hadoop im Unternehmenseinsatz Initiale Einführung EAM unter Nutzung von iteraplan
  7. 7. iteratec Kompetenzbereich © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 7 Technologieberatung Leistungsportfolio Projektbeispiele PoC für Innovationen Evaluierung von Technologien Technisches Review Qualitäts-Task-Force Test- und Performance- Center Integration des Internetportals Online-Banking Test- und Performance-Center Großer Online-Versandhändler Architektur-Review eines Systems zur Bord-Boden-Kommunikation Internationales Luftfahrtunternehmen
  8. 8. Landeshauptstadt München Kundenbeispiele © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 8 Deutschland ADAC adidas AUDI BMW Braunschweiger Versorgungs-AG Carl Zeiss DAB bank Daimler Deutsche Bahn Deutsche Post Deutsche Telekom E.ON easycash EUROGATE Fielmann Finanz Informatik FRAPORT Germanischer Lloyd Hamburg Port Authority (HPA) HUK-COBURG Kuehne + Nagel Lufthansa M-net O2 Otto Testo T-Systems Versicherungskammer Bayern Weleda Zeppelin Baumaschinen Swiss Life TUI Stadtwerke München Fiducia Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft
  9. 9. Kundenbeispiele © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 9 Österreich Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft AKM Austrian Power Grid A1 Telekom Austria AT&S bwin.party FH OÖ EVN Flughafen Wien Generali VIS Informatik ING-DiBa Direktbank Austria ITSV Manz Solutions ÖBB-Infrastruktur Siemens ORF Umweltbundesamt UNIQA Software Service VERBUND Trading VIENNA INSURANCE GROUP
  10. 10. Kundenbeispiele © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 10 Schweiz Mit vielen Kunden verbindet uns eine langjährige Partnerschaft BKW Energie AG National Suisse Huber + Suhner Migros Genossenschaftsbund Kanton Luzern RONAL AG Schweizerisches Bundesarchiv SBB Schweizerische Bundesbahnen Emmi Schweiz AG Kanton Aargau Swisscom IT Services AG Birgma International F. Hoffmann-La Roche AG
  11. 11. Inhabergeführt und von Mitarbeitern empfohlen Personalfragen sind Chefsache  Wertschätzung Kurze Entscheidungswege durch flache Hierarchien Erfahrungsaufbau in unterschiedlichen Branchen Flexible Arbeitszeiten Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen Jährliche Überprüfungen der persönlichen Weiterentwicklung anhand eines Kompetenzprofils dienen als Basis für die Gehaltsstruktur Warum iteratec? © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 11 Und das Beste: Unser exzellentes Team und die besondere Unternehmenskultur schaffen eine Umgebung, in der Spitzenleistungen Spaß machen
  12. 12. Praktikanten und Werkstudenten Softwareentwickler Java/JEE (auch als Einstiegsposition) Softwarearchitekten IT-Management-/Strategieberater Scrum-Master Wen wir suchen… © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 12 Perspektiven In folgenden Gebieten können Sie Schwerpunkte setzen: Technik (Softwareentwicklung, Softwarearchitekturen) Methodik / Fachliche Domänen (Anforderungsmanagement, Qualitätsmanagement, Management-Beratung, IT-Strategie/ IT- Organisation, Branchen- und Produkt-Know-how) IT-Projektmanagement Enterprise Architecture Management 1) Unser Ansprache bezieht sich auf allen Folien immer weibliche sowie männliche Bewerber
  13. 13. Praktikum für mindestens drei Monate Werkstudententätigkeiten bei mindestens 15 Stunden/Woche Bachelor- und Masterarbeiten Mitarbeit in „echten“ Projekten Überdurchschnittliche Bezahlung Informationsmöglichkeiten auf Karrieremessen Praktika, Werkstudententätigkeiten & Co. Wir integrieren gerne Studenten in unser Team © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 13 Perspektiven Direkteinstieg als Softwareentwickler/in nach dem Studium Entwicklungsmöglichkeiten zum Softwarearchitekten und IT-Management-Berater
  14. 14. Übersendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail Persönliches Gespräch am Standort Ihrer Wahl – ggf. vorab Telefoninterview Personal ist Chefsache: Die Gespräche führt der jeweilige Geschäftsstellenleiter mit Ihnen oder ein Mitglied der Geschäftsleitung Einladung zum Bewerbertag in die Zentrale nach München für weiterführende Fachgespräche und Potentialanalyse Abschlussgespräch und Entscheidungsprozess Talente sind wählerisch – wir auch. Der mehrstufige Bewerbungsprozess © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 14 Die richtige Auswahl neuer Mitarbeiter ist für uns von entscheidender Bedeutung
  15. 15. iteratec insights © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 15 Ein erster Eindruck Büro München Standort Zürich Auf Messen Workshop… …events Empfang München Teamwork Design Thinking
  16. 16. Start-up-Meeting in München Persönliche, intensive Startbegleitung & Mentoring Training-on-the-job Regelmäßige Mitarbeiter-Gespräche sowie Führen eines Kompetenzprofils zur Weiterbildungs- und Laufbahnstufenplanung Weiterbildung: Grund-Kanon für Einsteiger (Soft Skill Training etc.) Wiki … nicht zuletzt: Viele interessierte und hilfsbereite Kollegen und eine gelebte „Kaffeeküchenkultur“ sowie offene Türen bei der Geschäftsleitung! Ein Standard-Einstiegsszenario gibt es bei uns nicht… …aber wir haben natürlich definierte Prozesse und Instrumente © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 16 …denn es kommt auf den Menschen und die konkrete Projektsituation an!
  17. 17. Unbefristete Arbeitsverträge Betriebliche Altersvorsorge (freiwillige Teilnahme) Gesundheitsförderung (Zuschuss zu Präventionskursen) Mitarbeiterrabatte Essenszulagen Internetnutzung Kalt- und Warmgetränke Team-Events (Sommerfest, Ausflüge) Weihnachtsfeier mit Partnern …und vieles mehr Unseren Mitarbeitern bieten wir jede Menge… © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 17
  18. 18. Das iteratec-Karriereteam © iteratec | Mai 2014 Unternehmenspräsentation Recruiting Seite 18 Klaus Eberhardt Gründer und Geschäftsführer Ansprechpartner für Professionals und Absolventen Christina Hirschauer Personalreferentin Ansprechpartnerin für Praktikanten, Werkstudenten und auf Karrieremessen, Bewerbermanagement Alice Golja Personalreferentin Ansprechpartnerin für Praktikanten und Werkstudenten, Bewerbermanagement Anja Berry Personal- und Hochschulmarketing, Employer Branding, Karrieremessen
  19. 19. Kontakt Klaus Eberhardt Klaus.Eberhardt@iteratec.de +49 89 614 551 0 iteratec GmbH Inselkammerstr. 4 82008 München-Unterhaching www.iteratec.de

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