PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Y FACTORES DE LA CONDUCTA HUMANA
1.
2. La conducta del individuo, cuando se considera en un espacio y un tiempo determinado se conoce como comportamiento. Las conductas humanas representan el conjunto de: Reacciones con el fin de adaptarse a un entorno. Es la respuesta a una motivación.
3. Necesidad (deseo) Tensión Incomodidad Objetivo Estimulo (causa) Conducta La Persona Un modelo básico de Comportamiento
4.
5. El comportamiento es una manera de actuar, y se refiere a la conducta de la persona. Los patrones de comportamiento son los modos de conducta que emplea un individuo en la realización de sus actividades. En el estudio de los sistemas humanos se distinguen tres divisiones relativamente evidentes:
6. El estudio de la anatomía da un panorama de la organización del cuerpo; El estudio de la fisiología proporciona información respecto de los procesos físicos afectados, y El estudio de la conducta se refiere al patrón de acción externo del individuo.
7.
8. La Conducta Humana: A lo largo de su vida el hombre puede utilizar una enorme variedad de criterios orientadores para elegir su propia conducta: El placer y los instintos Las normas inconsistentes y el Súper Yo La presión social Las normas morales y civiles El Criterio Axiológico El Yo Profundo