Detalle de las fases del desarrollo del "Modelo Gredos" de desarrollo de un destino turístico. Implica a la administración pública (Diputación y Junta), Empresarios (Asociación ASENORG) y población del territorio a través de las actividades programadas.
2. Grupo de trabajo potente
Partimos de unas premisas
Formalizamos la asociación
Analizamos el territorio
Establecemos las líneas estratégicas
Creamos los grupos de trabajo
Creación del primer Plan Estratégico
3. • Reunión brain storming
• Conclusiones y premisas
• Formalización asociación
Fase 1: Creación grupo trabajo inicial
• Contextualización
• Análisis
• Definición de las líneas estratégicas
• Plan de acción
Fase 2: Redacción del Plan Estratégico
• Puesta en marcha de los grupos de trabajo
• Puesta en marcha del las acciones definidas
• Seguimiento en función de objetivos
Fase 3: Ejecución y Difusión
• Paquetes turísticos
• Presentaciones, ferias, folletos, etc…
• Análisis de resultados
Fase 4: Comercialización
4. Perfil:
Con vocación de servicio
Con conocimiento del territorio
Con capacidades:
de gestión de personas
de análisis y autocrítica
de comunicación (compartir para sumar)
Muy comprometidos con el territorio y con experiencia
empresarial
• Reunión brain storming
• Conclusiones y premisas
• Formalización asociación
Fase 1: Creación grupo trabajo inicial
5. Reuniones de brain storming:
Metodologías especificas
Premisas de creatividad y sostenibilidad
Objetivos, audiencias, criterios de éxito
Cómo nos vemos a corto, medio y largo plazo
……
Conclusiones y premisas
• Reunión brain storming
• Conclusiones y premisas
• Formalización asociación
Fase 1: Creación grupo trabajo inicial
6. ¿Qué queremos que sea Gredos dentro de 5, 10, 20 años?
¿Vender uno a uno o vender destino turístico?
Conclusión:
Juntos, poniendo en marcha los grupos de trabajo
o Apoyándonos en las nuevas tecnologías
o Aplicando metodologías empresariales a los grupos de
trabajo
Atraer un turismo sostenible al destino Gredos Norte
Crear puestos de trabajo en los sectores turismo, comercio y
servicios.
Fijar población en la zona
7. Formalización Asociación
Buscar empresas «tractores»
Añadir otros empresarios
Registrar formalmente
Comunicar/informar:
Organismos oficiales (Ayuntamientos, Diputación y
similares)
Medios de Comunicación
• Reunión brain storming
• Conclusiones y premisas
• Formalización asociación
Fase 1: Creación grupo trabajo inicial
8. Definir y consensuar los valores del territorio
Contextualización
Análisis
Definición de las líneas estratégicas
Plan de acción
Dotar de presupuesto
• Contextualización
• Análisis
• Definición de las líneas estratégicas
• Plan de acción
Fase 2: Redacción del Plan Estratégico
9. Puesta en marcha de los grupos de
trabajo
Puesta en marcha del las acciones
definidas
Seguimiento en función de objetivos
• Puesta en marcha de los grupos de trabajo
• Puesta en marcha del las acciones definidas
• Seguimiento en función de objetivos
Fase 3: Ejecución y Difusión
10. Método de trabajo por proyecto:
1. Equipos de trabajo: coordinador y resto de
integrantes voluntarios
2. Establecemos objetivos y calendarios
3. Buscamos financiación (privada y pública)
4. Ejercemos seguimiento constante de los avances
Sin perder de vista nuestra filosofía de SOSTENIBILIDAD
en cada proyecto que emprendemos.
• Puesta en marcha de los grupos de trabajo
• Puesta en marcha del las acciones definidas
• Seguimiento en función de objetivos
Fase 3: Ejecución y Difusión
11. Objetivos Coordinador
Conseguir la certificación Starlight de la
Fundación Starlight. Francisco Sánchez
Aprovechar las cañadas reales y las
actividades de la trashumancia para crear
productos turísticos atractivos
César del Rio/Patricia
Gutiérrez
Sensibilización y formación a empresarios
en este patrimonio
Luis Alfonso Apausa /
Lolita Veneros
Poner en valor durante los meses de mayo
y junio nuestro destino, organizando un
festival atractivo
Teresa Dorn /Yolanda
Carro
Programar actividades que asocien Gredos
con la gastronomía a través de productos
autóctonos y recetas innovadoras
Roberto García / Belén
Hdez. de la Torre
Calendario de actividades de alta montaña
durante todo el año para el visitante
“montañero”
Raúl Lora del Cerro
12. Correcta identificación de los valores
Participación de todos: Diputación,
empresarios y todos los habitantes
Seguimiento constante con métodos
motivadores