SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
Downloaden Sie, um offline zu lesen
CONSULTA:

5-HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL,REALIZA UN BREVE ENSAYO SOBRE LA EVOLUCION DE LA
SALUD OCUPACIONALEN COLOMBIA Y LO SUSTENTA ORALMENTE.

R/Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución
de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la
salud de los trabajadores. Pero quizás la mayor importancia estriba en que el conocer
su historia podría servir para no repetir los errores del pasado. Desafortunadamente,
en nuestro país, a pesar de disponer de una de las legislaciones más avanzadas sobre
el tema, se siguen presentando críticas a la aplicación del sistema por su ineficiencia y
falta de mayor trabajo en prevención. Entre las razones que posibilitan esta situación
están el desconocimiento de la ley, especialmente a nivel de los trabajadores, los
costos del sistema y la falta de conciencia para la prevención de los riesgos
profesionales en las empresas.
En este artículo se realiza una revisión de los principales resultados y cambios más
relevantes que ha tenido la salud ocupacional en Colombia en los últimos 50 años, con
el objetivo de contribuir a generar una mejor planificación de la gestión en riesgos
profesionales a través de un renovado sistema de seguimiento y exigencia.

Los temas relacionados con la salud ocupacional en Colombia han tomado especial
relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales,
especialmente en los últimos 30 años. Este progreso es paralelo al desarrollo a nivel
global de una mayor conciencia sobre la obligación de los estados en la protección de
los trabajadores como garantía de progreso de la sociedad y sobre el rol
desempeñado por los trabajadores en el logro de los objetivos y metas de las
empresas. Así, el estado colombiano ha venido actualizando su legislación siguiendo
modelos europeos, particularmente el alemán y el británico, y especialmente a partir
de conceptos modernos de concepción del riesgo ocupacional y los elementos
fundamentales de prevención y control. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación
real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” 3.
A partir de esta nueva concepción, se han producido importantes cambios, no sólo a
nivel teórico-legal, sino en el comportamiento de empresas y trabajadores, los cuales
se ven reflejados en acciones más consecuentes con el objetivo de lograr una mejor
calidad de vida para la población trabajadora de Colombia.
Con relación a las normativas, las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se
pueden agrupar en tres categorías principales :a) regulaciones sobre la
protección y conservación de la salud de los trabajadores; b) regulaciones deambientes
de trabajo. c) regulaciones de creación de entes de control y regulación.
6-SALUD, TRABAJO,Y AMBIENTE DE TRABAJO SU RELACION Y FACTORES
DETERMINANTES.
R/TRABAJO- SALUD-AMBIENTE-SU RELACIÒN Y FACTORES
DETERMINANTES
TRABAJO:
Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad
ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen
significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran
en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían
históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores
SALUD:
La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución de 1946, define salud como el
estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social , y no solamente la
ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades
fundamentales de las personas estén cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y
culturales. Esta definición es utópica, pues se estima que sólo entre el 10 y el 25 % de la población
mundial se encuentra completamente sana.
Una definición más dinámica de salud es el logro del más alto nivel de bienestar físico, mental,
social y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que viven
inmersos el individuo y la colectividad.
TRABAJO:
HOMBRE-MUJER
TECNIFICACIÓN
ORGANIZACIÓN
NATURALEZA
ENFERMEDAD
Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización
personal y la participación en el desarrollo de la comunidad.
ENFERMEDAD PROFESIONAL:
Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes
en el ambiente de trabajo.
SALUD:
EQUILIBRIO
BIENESTAR
FISICO
MENTAL
SOCIAL
EL AMBIENTE:
o es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y
que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia.
AMBIENTE EMPRESARIAL O DEL TRABAJO:
es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que
potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. El hombre durante su vida cambia
constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma
frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige
para su práctica un ambiente concreto (microclima); dicho ambiente está en las empresas, las
cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los
cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la
producción.
SUS RELACIONES:
RELACIÓN SALUD - TRABAJO- AMBIENTE
El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la
humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen
significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola.
La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran
en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían
históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores.
Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia
directa e indirecta, sobre la problemática de la salud.
INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas
condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido,
recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las
enfermedades y a los accidentes
DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos
rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud
de los trabajadores.
FACTORES DETERMINANTES:
 1) Factores Psicosociales en el Trabajo.
Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y experiencias del
trabajador, algunos son de carácter individual, otros se refieren a las expectativas económicas o de
desarrollo personal y otros más a las relaciones humanas y sus aspectos emocionales.
o El enfoque más común para abordar las relaciones entre el medio ambiente psicológico laboral y
la salud de los trabajadores ha sido a través del concepto de estrés.

o factores psicosociales generadores de estrés presentes en el medio ambiente de trabajo
involucran aspectos de organización, administración y sistemas de trabajo y desde luego la calidad
de las relaciones humanas.
o Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relación con las
preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de
sus elementos culturales, su nutrición, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la
seguridad en el empleo.
o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia condicionan la
presencia de estrés laboral


FACTORES DE RIESGO:
o Condiciones de seguridad
o Medio ambiente físico de trabajo
o Contaminantes químicos y biológicos
o Carga de trabajo
o Organización del trabajo
FACTORES DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD
 El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea
imposible o al menos muy difícil accidentarse
FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO
 Condiciones físicas del lugar:
- Iluminación
- Ruido
- Vibraciones
- Condiciones termo higrométricas
- Radiaciones
FACTORES DE RIESGO: CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS:
 Acción tóxica o toxicidad, es la capacidad de una sustancia para ocasionar daños en los
organismos vivos, tales como:
- Destrucción de los tejidos sobre los que actúa el tóxico
- Irritación de la piel o mucosas
- Alteración pulmonar por partículas sólidas
- Asfixia
- Depresión del sistema nervioso
- Alergias
- Cáncer
FACTORES DE RIESGO: CARGA DE TRABAJO:
- “Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su
jornada laboral”
- Carga física:
- Esfuerzos físicos
- Postura de trabajo: trabajo sentado y trabajo de pie
- Movimientos
- Manipulación de cargas
- Carga mental
- Cantidad de información
- Complejidad de la respuesta
- Tiempo
Capacidades individuales
FACTORES DE RIESGO: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO:
 “Para que el trabajo sea satisfactorio, debe tener sentido para la persona que lo ejecuta”
o La organización del trabajo tiene que proporcionar el reconocimiento social de la tarea de cada
persona, así como permitir que cada individuo haga compatible su trabajo con su vida familiar y
social
“A los hombres y mujeres que trabajan:
La salud no se vende, se defiende
No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce”



7-RIESGO, FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICACION
R/
Salud ocupacional
Salud ocupacional
Salud ocupacional
Salud ocupacional
Salud ocupacional
Salud ocupacional

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

La salud ocupacional en colombia
La salud  ocupacional  en colombiaLa salud  ocupacional  en colombia
La salud ocupacional en colombiamarleny18
 
Historia de la salud ocupacional ver
Historia de la salud ocupacional verHistoria de la salud ocupacional ver
Historia de la salud ocupacional vervictorda-175
 
Historia de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalHistoria de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalUniminuto
 
Diapositivas historia salud ocupacional en colombia
Diapositivas historia salud ocupacional en colombiaDiapositivas historia salud ocupacional en colombia
Diapositivas historia salud ocupacional en colombiaLucero Monroy
 
Historia de la salud
Historia de la saludHistoria de la salud
Historia de la saludYefer Rios
 
Historia salud ocupacional en colombia power point
Historia salud ocupacional en colombia power pointHistoria salud ocupacional en colombia power point
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
 
Historia evolucion de-la_salud_ocupacional
Historia evolucion de-la_salud_ocupacionalHistoria evolucion de-la_salud_ocupacional
Historia evolucion de-la_salud_ocupacionalLeo Pardo
 
Salud ocupacional freddy
Salud ocupacional freddySalud ocupacional freddy
Salud ocupacional freddyFreddy Mora
 
Historia de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalHistoria de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalcarenalga12
 
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajo
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajoEvolucion de la seguridad y salud en el trabajo
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajoAngie Bahamón
 
Historia mundial de la salud ocupacional
Historia mundial de la salud ocupacionalHistoria mundial de la salud ocupacional
Historia mundial de la salud ocupacionalsena904618
 
Historia de la salud ocupacional mayra
Historia  de la salud  ocupacional mayraHistoria  de la salud  ocupacional mayra
Historia de la salud ocupacional mayraCristina Quintana
 

Was ist angesagt? (14)

La salud ocupacional en colombia
La salud  ocupacional  en colombiaLa salud  ocupacional  en colombia
La salud ocupacional en colombia
 
Historia de la salud ocupacional ver
Historia de la salud ocupacional verHistoria de la salud ocupacional ver
Historia de la salud ocupacional ver
 
Historia de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalHistoria de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacional
 
Historia so en colombia
Historia so en colombiaHistoria so en colombia
Historia so en colombia
 
Diapositivas historia salud ocupacional en colombia
Diapositivas historia salud ocupacional en colombiaDiapositivas historia salud ocupacional en colombia
Diapositivas historia salud ocupacional en colombia
 
Historia de la salud
Historia de la saludHistoria de la salud
Historia de la salud
 
Historia salud ocupacional en colombia power point
Historia salud ocupacional en colombia power pointHistoria salud ocupacional en colombia power point
Historia salud ocupacional en colombia power point
 
Historia evolucion de-la_salud_ocupacional
Historia evolucion de-la_salud_ocupacionalHistoria evolucion de-la_salud_ocupacional
Historia evolucion de-la_salud_ocupacional
 
Salud ocupacional freddy
Salud ocupacional freddySalud ocupacional freddy
Salud ocupacional freddy
 
Historia de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacionalHistoria de la salud ocupacional
Historia de la salud ocupacional
 
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajo
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajoEvolucion de la seguridad y salud en el trabajo
Evolucion de la seguridad y salud en el trabajo
 
Historia mundial de la salud ocupacional
Historia mundial de la salud ocupacionalHistoria mundial de la salud ocupacional
Historia mundial de la salud ocupacional
 
Historia de la salud ocupacional mayra
Historia  de la salud  ocupacional mayraHistoria  de la salud  ocupacional mayra
Historia de la salud ocupacional mayra
 
medio ambiente
medio ambientemedio ambiente
medio ambiente
 

Andere mochten auch

Ensayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalEnsayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalisabellange
 
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)Importancia de las ticn en la salud (presentacion)
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)Pepe0309
 
Programa de salud ocupacional
Programa de salud ocupacionalPrograma de salud ocupacional
Programa de salud ocupacionalpresente2012
 
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.Ezequiel Pretel
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalZulma Patiño
 
Salud mental en las organizaciones
Salud mental en las organizacionesSalud mental en las organizaciones
Salud mental en las organizacionesIvis Garcis Mor
 
Antecedentes Históricos de la Salud Ocupacional
Antecedentes Históricos de la Salud OcupacionalAntecedentes Históricos de la Salud Ocupacional
Antecedentes Históricos de la Salud OcupacionalEliskha Alvarez
 
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el TrabajoTaller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajomaestsst
 
Diapositivas Inviertan En Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional
Diapositivas  Inviertan En Seguridad Industrial  Y Salud OcupacionalDiapositivas  Inviertan En Seguridad Industrial  Y Salud Ocupacional
Diapositivas Inviertan En Seguridad Industrial Y Salud OcupacionalSalud Ocupacional
 
Glosario de la seguridad y salud ocupacional
Glosario de la seguridad y salud ocupacionalGlosario de la seguridad y salud ocupacional
Glosario de la seguridad y salud ocupacionalXimena Grajales
 
Colombia Ley 1122 de 2007
Colombia Ley 1122 de 2007Colombia Ley 1122 de 2007
Colombia Ley 1122 de 2007udeasoft
 
Historia de la salud ocupacional en colombia
Historia de la salud ocupacional en colombiaHistoria de la salud ocupacional en colombia
Historia de la salud ocupacional en colombiaMARTHALILIANACARDENAS
 
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)jose sanchez
 
Ensayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalEnsayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalWall-e Quintero
 
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboral
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboralEnsayo sobre la importancia de la seguridad laboral
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboralequipokaren
 
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOScentroperalvillo
 

Andere mochten auch (20)

La seguridad social en colombia
La seguridad social en colombiaLa seguridad social en colombia
La seguridad social en colombia
 
Ensayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalEnsayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacional
 
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)Importancia de las ticn en la salud (presentacion)
Importancia de las ticn en la salud (presentacion)
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Programa de salud ocupacional
Programa de salud ocupacionalPrograma de salud ocupacional
Programa de salud ocupacional
 
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.
Importancia del PSO( programa de salud ocupacional) en las empresas.
 
Power point salud ocupacional
Power point salud ocupacionalPower point salud ocupacional
Power point salud ocupacional
 
Salud mental en las organizaciones
Salud mental en las organizacionesSalud mental en las organizaciones
Salud mental en las organizaciones
 
Ensayo (1)
Ensayo (1)Ensayo (1)
Ensayo (1)
 
Antecedentes Históricos de la Salud Ocupacional
Antecedentes Históricos de la Salud OcupacionalAntecedentes Históricos de la Salud Ocupacional
Antecedentes Históricos de la Salud Ocupacional
 
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el TrabajoTaller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo
Taller teórico práctico sobre Normatividad en Salud y Seguridad en el Trabajo
 
Diapositivas Inviertan En Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional
Diapositivas  Inviertan En Seguridad Industrial  Y Salud OcupacionalDiapositivas  Inviertan En Seguridad Industrial  Y Salud Ocupacional
Diapositivas Inviertan En Seguridad Industrial Y Salud Ocupacional
 
Glosario de la seguridad y salud ocupacional
Glosario de la seguridad y salud ocupacionalGlosario de la seguridad y salud ocupacional
Glosario de la seguridad y salud ocupacional
 
Colombia Ley 1122 de 2007
Colombia Ley 1122 de 2007Colombia Ley 1122 de 2007
Colombia Ley 1122 de 2007
 
Historia de la salud ocupacional en colombia
Historia de la salud ocupacional en colombiaHistoria de la salud ocupacional en colombia
Historia de la salud ocupacional en colombia
 
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)
Ley 9 de 1979 (salud ocupacional)
 
Ensayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacionalEnsayo salud ocupacional
Ensayo salud ocupacional
 
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboral
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboralEnsayo sobre la importancia de la seguridad laboral
Ensayo sobre la importancia de la seguridad laboral
 
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOSGERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
 
Ley 9 De 1979
Ley 9 De 1979Ley 9 De 1979
Ley 9 De 1979
 

Ähnlich wie Salud ocupacional (20)

salud ocupacional
salud ocupacionalsalud ocupacional
salud ocupacional
 
Activbjzbju
ActivbjzbjuActivbjzbju
Activbjzbju
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Salud ocupacional
Salud ocupacionalSalud ocupacional
Salud ocupacional
 
Examen final.docx
Examen final.docxExamen final.docx
Examen final.docx
 
Examen final.docx
Examen final.docxExamen final.docx
Examen final.docx
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Ambiente De Trabajo
Ambiente De TrabajoAmbiente De Trabajo
Ambiente De Trabajo
 
Actividades
ActividadesActividades
Actividades
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
salud ocupacional
salud ocupacionalsalud ocupacional
salud ocupacional
 
Examenfinal
ExamenfinalExamenfinal
Examenfinal
 
Proyecto de aula
Proyecto de aula Proyecto de aula
Proyecto de aula
 
Proyecto de aula
Proyecto de aulaProyecto de aula
Proyecto de aula
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 
Seguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboralSeguridad y salud laboral
Seguridad y salud laboral
 

Mehr von isabellange

Actividad del sena
Actividad del senaActividad del sena
Actividad del senaisabellange
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vidaisabellange
 
Balance general clasificado
Balance general clasificadoBalance general clasificado
Balance general clasificadoisabellange
 
Balance general claificado
Balance general claificadoBalance general claificado
Balance general claificadoisabellange
 
Salud ocupaciional
Salud ocupaciionalSalud ocupaciional
Salud ocupaciionalisabellange
 
la importancia de la salud en la vida
 la importancia de la salud en la vida la importancia de la salud en la vida
la importancia de la salud en la vidaisabellange
 
Propuesta para reciclar el papel de desecho que
Propuesta para reciclar el papel de desecho quePropuesta para reciclar el papel de desecho que
Propuesta para reciclar el papel de desecho queisabellange
 
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecas
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecasPropuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecas
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecasisabellange
 
Actividades de aprendizaje
Actividades de aprendizajeActividades de aprendizaje
Actividades de aprendizajeisabellange
 
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizajeSolucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizajeisabellange
 
Si me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaSi me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaisabellange
 
Activida del sena artistica
Activida del sena artisticaActivida del sena artistica
Activida del sena artisticaisabellange
 
Solucion de las caracteristicas de los consumidores
Solucion de las caracteristicas de los consumidoresSolucion de las caracteristicas de los consumidores
Solucion de las caracteristicas de los consumidoresisabellange
 
Caracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorCaracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorisabellange
 
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaModales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaisabellange
 
La preparación física
La preparación físicaLa preparación física
La preparación físicaisabellange
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeisabellange
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeisabellange
 

Mehr von isabellange (20)

Actividad del sena
Actividad del senaActividad del sena
Actividad del sena
 
Proyecto de vida
Proyecto de vidaProyecto de vida
Proyecto de vida
 
Balance general clasificado
Balance general clasificadoBalance general clasificado
Balance general clasificado
 
Balance general claificado
Balance general claificadoBalance general claificado
Balance general claificado
 
Salud ocupaciional
Salud ocupaciionalSalud ocupaciional
Salud ocupaciional
 
la importancia de la salud en la vida
 la importancia de la salud en la vida la importancia de la salud en la vida
la importancia de la salud en la vida
 
Propuesta para reciclar el papel de desecho que
Propuesta para reciclar el papel de desecho quePropuesta para reciclar el papel de desecho que
Propuesta para reciclar el papel de desecho que
 
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecas
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecasPropuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecas
Propuesta sobre la limpieza permanente en las bibliotecas
 
Actividades de aprendizaje
Actividades de aprendizajeActividades de aprendizaje
Actividades de aprendizaje
 
11 a
11 a11 a
11 a
 
Ensayo
EnsayoEnsayo
Ensayo
 
Solucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizajeSolucion de actividad de aprendizaje
Solucion de actividad de aprendizaje
 
Si me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor personaSi me quiero soy mejor persona
Si me quiero soy mejor persona
 
Activida del sena artistica
Activida del sena artisticaActivida del sena artistica
Activida del sena artistica
 
Solucion de las caracteristicas de los consumidores
Solucion de las caracteristicas de los consumidoresSolucion de las caracteristicas de los consumidores
Solucion de las caracteristicas de los consumidores
 
Caracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidorCaracteristicas del nuevo consumidor
Caracteristicas del nuevo consumidor
 
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevistaModales y normas de comportamiento en una entrevista
Modales y normas de comportamiento en una entrevista
 
La preparación física
La preparación físicaLa preparación física
La preparación física
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclaje
 
Proyecto de reciclaje
Proyecto de reciclajeProyecto de reciclaje
Proyecto de reciclaje
 

Salud ocupacional

  • 1. CONSULTA: 5-HISTORIA DE LA SALUD OCUPACIONAL,REALIZA UN BREVE ENSAYO SOBRE LA EVOLUCION DE LA SALUD OCUPACIONALEN COLOMBIA Y LO SUSTENTA ORALMENTE. R/Conocer la historia de la salud ocupacional en Colombia permite entender la evolución de la legislación sobre el tema y de las instituciones creadas para la protección de la salud de los trabajadores. Pero quizás la mayor importancia estriba en que el conocer su historia podría servir para no repetir los errores del pasado. Desafortunadamente, en nuestro país, a pesar de disponer de una de las legislaciones más avanzadas sobre el tema, se siguen presentando críticas a la aplicación del sistema por su ineficiencia y falta de mayor trabajo en prevención. Entre las razones que posibilitan esta situación están el desconocimiento de la ley, especialmente a nivel de los trabajadores, los costos del sistema y la falta de conciencia para la prevención de los riesgos profesionales en las empresas. En este artículo se realiza una revisión de los principales resultados y cambios más relevantes que ha tenido la salud ocupacional en Colombia en los últimos 50 años, con el objetivo de contribuir a generar una mejor planificación de la gestión en riesgos profesionales a través de un renovado sistema de seguimiento y exigencia. Los temas relacionados con la salud ocupacional en Colombia han tomado especial relevancia en los sectores industriales, sociales, culturales, económicos y legales, especialmente en los últimos 30 años. Este progreso es paralelo al desarrollo a nivel global de una mayor conciencia sobre la obligación de los estados en la protección de los trabajadores como garantía de progreso de la sociedad y sobre el rol desempeñado por los trabajadores en el logro de los objetivos y metas de las empresas. Así, el estado colombiano ha venido actualizando su legislación siguiendo modelos europeos, particularmente el alemán y el británico, y especialmente a partir de conceptos modernos de concepción del riesgo ocupacional y los elementos fundamentales de prevención y control. La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81 que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” 3. A partir de esta nueva concepción, se han producido importantes cambios, no sólo a nivel teórico-legal, sino en el comportamiento de empresas y trabajadores, los cuales se ven reflejados en acciones más consecuentes con el objetivo de lograr una mejor calidad de vida para la población trabajadora de Colombia. Con relación a las normativas, las regulaciones en salud ocupacional en Colombia se pueden agrupar en tres categorías principales :a) regulaciones sobre la protección y conservación de la salud de los trabajadores; b) regulaciones deambientes de trabajo. c) regulaciones de creación de entes de control y regulación.
  • 2. 6-SALUD, TRABAJO,Y AMBIENTE DE TRABAJO SU RELACION Y FACTORES DETERMINANTES. R/TRABAJO- SALUD-AMBIENTE-SU RELACIÒN Y FACTORES DETERMINANTES TRABAJO: Es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola. La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores SALUD: La Organización Mundial de la Salud (OMS) en su Constitución de 1946, define salud como el estado de completo bienestar físico, mental, espiritual, emocional y social , y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades. La salud implica que todas las necesidades fundamentales de las personas estén cubiertas: afectivas, sanitarias, nutricionales, sociales y culturales. Esta definición es utópica, pues se estima que sólo entre el 10 y el 25 % de la población mundial se encuentra completamente sana. Una definición más dinámica de salud es el logro del más alto nivel de bienestar físico, mental, social y de capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales en los que viven inmersos el individuo y la colectividad. TRABAJO: HOMBRE-MUJER TECNIFICACIÓN ORGANIZACIÓN NATURALEZA ENFERMEDAD Pérdida del equilibrio o alteración física, mental o social que impide al individuo su realización personal y la participación en el desarrollo de la comunidad. ENFERMEDAD PROFESIONAL: Es el daño a la salud que se adquiere por la exposición a uno o varios factores de riesgo presentes en el ambiente de trabajo. SALUD: EQUILIBRIO BIENESTAR FISICO MENTAL SOCIAL EL AMBIENTE: o es el conjunto de factores de orden físico, químico y biológico que actúan sobre el ser humano y que brindan a éste los recursos necesarios para su supervivencia.
  • 3. AMBIENTE EMPRESARIAL O DEL TRABAJO: es el grupo de factores naturales y artificiales presentes en las áreas de trabajo y que potencialmente son capaces de influir sobre el trabajador. El hombre durante su vida cambia constantemente de actividad, cambio que lo lleva a modificar su ambiente con la misma frecuencia. El trabajo como actividad cotidiana que demanda la mayor parte del tiempo, exige para su práctica un ambiente concreto (microclima); dicho ambiente está en las empresas, las cuales tienen sus áreas y condiciones claramente definidas, al igual que sus factores de riesgo, los cuales pueden incrementarse por los procesos o las actividades que se realizan para obtener la producción. SUS RELACIONES: RELACIÓN SALUD - TRABAJO- AMBIENTE El trabajo es la principal actividad diaria que realizan el hombre y la mujer y a través de éste, la humanidad ha logrado su desarrollo. Sin embargo, el tipo y las condiciones de trabajo influyen significativamente en la salud, privilegiándola o deteriorándola. La salud y el trabajo son hechos históricos, tienen realidades sociales concretas que se encuentran en estado de permanente cambio. Las formas de organización y las condiciones de trabajo varían históricamente y con ellas las circunstancias que agreden o favorecen la salud de los trabajadores. Las condiciones del medio ambiente laboral y el tipo de organización del trabajo tienen influencia directa e indirecta, sobre la problemática de la salud. INDIRECTA: los bajos ingresos que reciben los trabajadores se traducen en inadecuadas condiciones de vida: alimentación deficiente, vivienda inadecuada, malos servicios, vestido, recreación faltantes. Como consecuencia, el organismo del trabajador es más susceptible a las enfermedades y a los accidentes DIRECTA: factores como la presencia de contaminantes en el medio, la implantación de ritmos rápidos, el alargamiento de la jornada de trabajo, entre otros, producen un deterioro de la salud de los trabajadores. FACTORES DETERMINANTES: 1) Factores Psicosociales en el Trabajo. Los factores psicosociales en el trabajo representan el conjunto de percepciones y experiencias del trabajador, algunos son de carácter individual, otros se refieren a las expectativas económicas o de desarrollo personal y otros más a las relaciones humanas y sus aspectos emocionales. o El enfoque más común para abordar las relaciones entre el medio ambiente psicológico laboral y la salud de los trabajadores ha sido a través del concepto de estrés. o factores psicosociales generadores de estrés presentes en el medio ambiente de trabajo involucran aspectos de organización, administración y sistemas de trabajo y desde luego la calidad de las relaciones humanas. o Otros factores externos al lugar de trabajo pero que guardan estrecha relación con las preocupaciones del trabajador se derivan de sus circunstancias familiares o de su vida privada, de sus elementos culturales, su nutrición, sus facilidades de transporte, la vivienda, la salud y la seguridad en el empleo.
  • 4. o Algunos de los principales factores psicosociales que con notable frecuencia condicionan la presencia de estrés laboral FACTORES DE RIESGO: o Condiciones de seguridad o Medio ambiente físico de trabajo o Contaminantes químicos y biológicos o Carga de trabajo o Organización del trabajo FACTORES DE RIESGO: CONDICIONES DE SEGURIDAD El objetivo de la seguridad es mejorar las condiciones de trabajo hasta el punto de que sea imposible o al menos muy difícil accidentarse FACTORES DE RIESGO: MEDIO AMBIENTE FÍSICO DE TRABAJO Condiciones físicas del lugar: - Iluminación - Ruido - Vibraciones - Condiciones termo higrométricas - Radiaciones FACTORES DE RIESGO: CONTAMINANTES QUÍMICOS Y BIOLÓGICOS: Acción tóxica o toxicidad, es la capacidad de una sustancia para ocasionar daños en los organismos vivos, tales como: - Destrucción de los tejidos sobre los que actúa el tóxico - Irritación de la piel o mucosas - Alteración pulmonar por partículas sólidas - Asfixia - Depresión del sistema nervioso - Alergias - Cáncer FACTORES DE RIESGO: CARGA DE TRABAJO: - “Conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral” - Carga física: - Esfuerzos físicos - Postura de trabajo: trabajo sentado y trabajo de pie - Movimientos - Manipulación de cargas - Carga mental - Cantidad de información - Complejidad de la respuesta - Tiempo
  • 5. Capacidades individuales FACTORES DE RIESGO: ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO: “Para que el trabajo sea satisfactorio, debe tener sentido para la persona que lo ejecuta” o La organización del trabajo tiene que proporcionar el reconocimiento social de la tarea de cada persona, así como permitir que cada individuo haga compatible su trabajo con su vida familiar y social “A los hombres y mujeres que trabajan: La salud no se vende, se defiende No se puede defender lo que no se ama y no se puede amar lo que no se conoce” 7-RIESGO, FACTORES DE RIESGO Y SU CLASIFICACION R/