3. Yhteistyön tavoitteet
• avoin kehittämisverkosto (helppous, joustavuus)
• mukaan henkilöstö eri tehtävistä
• virtuaalimaailman käytön opiskelu
• kokemusten ja asiantuntijuuden vaihto
• työskentelymuotoina: tapaamiset, työpajat ja koulutukset, wiki-työskentely
6. Verkostoitumistilaisuuksien palautteita:
• innostavaa, muiden esimerkit ja kokemukset rohkaisevat
• muilta avattarilta saa apuja, yhteisöllisyys palkitsee
• vaatii omatoimista harjoittelua
• antaa mahdollisuuksia piristää omaa opetusta
• ajoittaiset tekniset ongelmat eivät ole lannistaneet
• avattaren kömpelyys vaivaa ainakin alussa
http://www.youtube.com/watch?v=flkgNn50k14
7. Hyviä käytänteitä:
• työpari tai apuopettaja
• pitkien luento-osuuksien välttäminen
• ryhmän ohjauksen suunnittelu etukäteen
• sosiaalinen etiketti
• chatin tehokas käyttö
• notecard giver
• online päivystys WebExissä tilaisuuksien aikana
8. Kokemukset yhteistyöstä
• käytössä korostuu
leikillisyys ja yhteisöllisyys
• turvallinen ympäristö
opettajille ja henkilöstölle
• valmiit tilat (auditorio,
neuvotteluhuoneet) ja
käytön opastus
• ideoita alueen
rakentamisesta ja
käyttömahdollisuuksista
• innostuneita
kumppaneita eri
oppilaitoksista
9. Tulevaisuus:
• yhteistyön laajeneminen Lamkin ja
Metropolian kanssa
• toimintojen opiskelu ja
kokemusten jakaminen työpajoissa
• alueen kehittäminen kokemusten
pohjalta
• rohkaistaan koulutusohjelmia
hyödyntämään Second Lifea
• seminaariluentojen lähettäminen
auditoriosta Second Lifeen
• kansainvälinen yhteistyö
• yhteistyö viestinnän kanssa