Procedimiento de reconocimiento de las competencias profesionales a través de la experiencia profesional. Información extraída de la página web de la Xunta de Galicia.

1. EL PROCESO EN LA COMUNIDAD
AUTÓNOMA DE GALICIA

2. Procedimiento por el cual se les ofrece una
oportunidad a las personas no vinculadas a los sistemas
educativos, que aprendieron a través de la práctica
profesional o a través de cursos no "oficiales", para que
puedan demostrar sus conocimientos y capacidades,
mediante un proceso, en el que se comprobará su
competencia profesional en relación con las unidades
de competencia del Catálogo Nacional de
Cualificaciones Profesionales.
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3. Se podrá obtener una acreditación oficial, con validez nacional, con
los correspondientes efectos profesionales y/o académicos.
Se expedirá una acreditación parcial acumulable por cada una de las
unidades de competencia superadas, que podrán ser validadas por los
correspondientes módulos de la formación profesional para el empleo
(desempleados y ocupados) o por los correspondientes módulos de la
FP inicial, pudiendo llegar a obtener un certificado de profesionalidad
en una ocupación o parte de un título de técnico o técnico superior de
FP.
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4.  Poseer la nacionalidad española, ser residente comunitario o tener
autorización de residencia.
 Tener 18 años cumplidos, en las unidades de competencia de
cualificaciones de nivel I, y 20 años para el nivel II e III. Para las
convocatorias que se realicen durante los años 2009 y 2010, para la
evaluación de unidades de competencia correspondientes a
calificaciones de nivel II, se podrán presentar las personas que tengan
19 años cumplidos en el momento de realizar la inscripción.
 Tener experiencia laboral y/o formación relacionada con las
competencias que se quieren acreditar (siguiente diapositiva)
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5.  Experiencia laboral:
 Para Unidades de competencia de nivel II e III, 3 años, con un
mínimo de 2.000 horas trabajadas en los últimos 10 años.
 Para unidades de competencia de nivel I, 2 años de experiencia
laboral y mínimo de 1.200 horas.
 Formación:
 Para nivel II y III, mínimo 300 horas en los últimos 10 años.
 Para de nivel I, mínimo 200 horas en los últimos diez años.
 Por unidades de competencia: la duración establecida en el
módulo formativo asociado a la unidad de competencia.
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6. Los ciudadanos que cumplan los requisitos mencionados y decidan
obtener una acreditación oficial de su competencia profesional
deberán inscribirse en la convocatoria pública que realizarán
conjuntamente las Administraciones educativa y laboral y que se
publicará en el Diario Oficial de la Comunidad Autónoma donde tenga
lugar la convocatoria y en el Boletín Oficial del Estado.
Los candidatos admitidos y seleccionados, en el caso de que haya
límite de plazas, participarán en un proceso que se divide en tres
fases: Asesoramiento, Evaluación y Acreditación y Registro de la
competencia profesional.
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7. El procedimiento se desarrollará en tres fases:
1ª) Fase de asesoramiento, con el fin de ayudar a autoevaluar la
competencia de cada persona y a completar el historial
profesional y/o formativo.
2ª) Fase de evaluación, con el fin de comprobar esa competencia
mediante distintos métodos y actividades de evaluación.
3ª) Fase de acreditación, con el fin de reconocer, mediante un
documento oficial, la competencia profesional de las personas.
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8.  Fin: Ayudar a las personas a autoevaluar su competencia y
completar su historial profesional y formativo.
 Cómo: Reunión grupal y entrevistas individuales.
 A quién: Personas que hayan sido admitidas en el procedimiento.
 Por quién: Un asesor que será un experto profesional o un docente
en la materia.
 Dónde: Centros que se indicarán en la convocatoria.
 Resultado: El asesor proporcionará a cada persona un informe
orientativo y, de ser el caso, un plan de formación.
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9.  Fin: Comprobar la competencia profesional de las personas participantes en el
proceso.
 Cómo: A través de distintos métodos y actividades de evaluación que podrán
ser: entrevistas profesionales, simulaciones, pruebas de competencia,
observación en el puesto de trabajo, etc.
 A quién: A las personas que, tras el asesoramiento, decidan pasar a la fase de
evaluación.
 Por quién: Una comisión de evaluación, de al menos 5 personas, expertos
profesionales o docentes en la materia.
 Dónde: En los centros de formación o empresas que se determinen.
 Resultado: La comisión comunicará a cada candidato los resultados de la
evaluación (competencia demostrada o no demostrada) y un plan de formación.
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10.  Fin: Reconocer, mediante un documento oficial, los conocimientos
y capacidades de las personas.
 Cómo: La administración expedirá a cada persona una
acreditación parcial y acumulable de la/s unidad/es de
competencia superadas.
 A quién: A las personas que hayan obtenido una evaluación
positiva.
 Resultado: Acreditación de las Unidades de Competencia y la
posibilidad de completar un certificado de profesionalidad y/o un
título de FP.
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11. Información extraída de la página web: www.xunta.es 11

12.  En las oficinas de empleo del Servicio Público de Empleo de Galicia.
 En los centros integrados de Formación Profesional.
 En los centros propios de la Consejería de Trabajo y Bienestar y en los
centros públicos de Formación Profesional de la Consejería de
Educación y Ordenación Universitaria.
 En la página web de la Consejería de Trabajo y Bienestar:
http://traballoebenestar.xunta.es
 En el Instituto Gallego de las Cualificaciones, tel.: 981 546 840
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13.  Guía de la persona candidata:
http://traballo.xunta.es/opencms/Biblioteca/Documentos/Contidos
_Estandar/formacion_e_cualificacions/reconecemento_experienci
a_profesional/guia_persoa_candidata_cast.pdf
 Cuestionarios de autoevaluación:
http://traballo.xunta.es/rexp_cuestionarios_autoavaliacion
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14. En este enlace se pueden consultar las distintas
convocatorias de acreditación de la experiencia laboral
en cada Comunidad Autónoma:
 https://sede.sepe.gob.es/recex/RXBuscadorConvocatoriaWebRED/busque
daConvocatorias.do
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