SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 14
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Freiraum tut (auch) weh...
Sandra Reupke-Sieroux & Ilja Preuß
Innovationskultur tut
(auch) weh...
Ilja Preuß
Drei Horizonte
Wohin?
Entscheidungen
Konflikte
Das kann unmöglich funktionieren
-
lasst es uns ausprobieren!
www.leanpub.com/wirarbeitenhiertrotzdem

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Ilja Preuß

Agiles Management - Die Zeit ist reif!
Agiles Management - Die Zeit ist reif!Agiles Management - Die Zeit ist reif!
Agiles Management - Die Zeit ist reif!Ilja Preuß
 
Von der Diktatur zum Crowdsourcing
Von der Diktatur zum CrowdsourcingVon der Diktatur zum Crowdsourcing
Von der Diktatur zum CrowdsourcingIlja Preuß
 
Entwickler vs. Manager - ein Friedensplan
Entwickler vs. Manager - ein FriedensplanEntwickler vs. Manager - ein Friedensplan
Entwickler vs. Manager - ein FriedensplanIlja Preuß
 
Continuous Open Space
Continuous Open SpaceContinuous Open Space
Continuous Open SpaceIlja Preuß
 
Agile2008 Jdemo Slides
Agile2008 Jdemo SlidesAgile2008 Jdemo Slides
Agile2008 Jdemo SlidesIlja Preuß
 
kontinuierlicher Openspace
kontinuierlicher Openspacekontinuierlicher Openspace
kontinuierlicher OpenspaceIlja Preuß
 

Mehr von Ilja Preuß (6)

Agiles Management - Die Zeit ist reif!
Agiles Management - Die Zeit ist reif!Agiles Management - Die Zeit ist reif!
Agiles Management - Die Zeit ist reif!
 
Von der Diktatur zum Crowdsourcing
Von der Diktatur zum CrowdsourcingVon der Diktatur zum Crowdsourcing
Von der Diktatur zum Crowdsourcing
 
Entwickler vs. Manager - ein Friedensplan
Entwickler vs. Manager - ein FriedensplanEntwickler vs. Manager - ein Friedensplan
Entwickler vs. Manager - ein Friedensplan
 
Continuous Open Space
Continuous Open SpaceContinuous Open Space
Continuous Open Space
 
Agile2008 Jdemo Slides
Agile2008 Jdemo SlidesAgile2008 Jdemo Slides
Agile2008 Jdemo Slides
 
kontinuierlicher Openspace
kontinuierlicher Openspacekontinuierlicher Openspace
kontinuierlicher Openspace
 

Innovationskultur tut (auch) weh...