2. de esta sesión

3. A) La importancia de la selección de personal
B) Lo primero que hay que conocer para una buena selección
C) La importancia de la proyección de la gente y las necesidades
de la compañía en la selección

5. Qué podemos
Descubrir en
Un proceso de
Selección…

6. Conocimiento
El conocimiento se refiere a la
información que una persona
tiene en áreas de conocimiento
específicas.

7. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.

8. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Rol Social
La imagen que uno proyecta
hacia afuera

9. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma

10. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma
Rasgos - Control
emocional
Los rasgos son
consistentes con la
respuesta dada ante
situaciones o
información.

11. Conocimiento Habilidades - Razonamiento
El conocimiento se refiere a la conceptual / Destrezas
información que una persona Las habilidades constituyen la
tiene en áreas de conocimiento capacidad para ejecutar ciertas
específicas. tareas físicas o mentales.
Imagen- Confianza en sí
mismo
El concepto de sí mismo
Rol Social responde a los valores y
creencias de la persona así
La imagen que uno proyecta como de la imagen que tiene
hacia afuera de sí misma
Motivos - Motivación al Rasgos - Control
logro, poder, afiliación emocional
Los motivos son aquellas Los rasgos son
cosas en las que las personas consistentes con la
acostumbran a pensar o lo respuesta dada ante
que las induce a emprender situaciones o
una acción información.

14. Conocimientos
Habilidades y Destrezas
Rol Social
Imagen
Rasgos
Motivos