Matéria do Correio Popular sobre as profissões do futuro. Relato permite que as empresas enxerguem de forma mais clara o que está por vir, tomando decisões mais eficientes.

1. Quais áreas estarão em evi-
dência no mercado de trabalho a
médio e longo prazo? Quais são
as profissões do futuro? Um le-
vantamento realizado pela AYR
Worldwide, empresa de consul-
toria na área de tendências e ino-
vação, que regulamenta desen-
volve pesquisas sobre vários te-
mas, de olho no futuro e com su-
porte de empresas que são refe-
rências no desenvolvimento eco-
nômico da sociedade e tendên-
cias e mensalidade de consumi-
dor.
Segundo Luis Rasquilha, CEO
da AYR Consulting Worldwide,
o relato sobre as profissões do fu-
turo se enquadra na estratégia
de produção regular de conheci-
mento que permita às empresas
enxergarem de forma mais clara
o que está chegando, ajudando-
as a tomar as melhores decisões.
O relatório é fruto da parceria
com a Inova Business School de
Campinas, que vai utilizar o ma-
terial para gerar mais conheci-
mento para o seu MBA Executi-
ve e Pós-MBA.
Trata-se também de uma rela-
tório global, que contou com vá-
rias fontes de informação no
mercado, entre elas a Michael
Page. Ricardo Basaglia, diretor
executivo da consultoria, consi-
dera o relatório importante para
monitorar as novas posições que
irão surgir, e como ferramenta
para lidar com a evolução das
tecnologias e novos modelos de
negócio.
Correio Popular — Quando
a pesquisa foi iniciada e qual
foi a metodologia adotada?
Quem participou?
Luis Rasquilha - Não fala-
mos de pesquisa na forma tradi-
cional, ou seja, não foi um proje-
to de questionário fechado ou
reuniões de grupo. O nosso tra-
balho centra-se em metodolo-
gias prospectivas, e de coolhun-
ting (pesquisa de tendências)
que resultam de processos per-
manentes de análise e observa-
ção dos comportamentos dos
consumidores e qual o seu im-
pacto nos mercados. Nesse senti-
do, analisando as várias tendên-
cias do mercado e os drivers da
sociedade, chegamos à constru-
ção do relatório. Foram três me-
ses de trabalho de toda a equipe
de conteúdo e conhecimento pa-
ra elaborar o relatório final.
Foi a primeira pesquisa da
AYR nesse campo? Qual a área
de atuação da AYR?
Não. A AYR realiza pesquisa
em várias áreas de negócio, sem-
pre com base suportada pelas
tendências. Luxo, hotelaria, tele-
comunicações, energia, sustenta-
bilidade, internet, e-business,
energia, ambiente saúde, turis-
mo, varejo, mídia, entretenimen-
to, alimentação, empregabilida-
de, distribuição entre outras, são
algumas das áreas onde atua-
mos.
Por que diagnosticar as pro-
fissões mais promissoras a mé-
dio e longo prazo? Os dados
obtidos com o estudo servirão
de ferramenta para outros tra-
balhos desenvolvidos pela
AYR?
Sim. Em vários projetos de
consultoria e de treinamento usa-
remos esse conhecimento. No de-
senho estratégico de estruturas e
departamentos de empresa, o
treinamento de colaboradores
etc., será bastante usado, incluin-
do em nossos cursos da Inova
também.
Em quais aspectos o estudo
levantado pela AYR se diferen-
cia ou inova em comparação
às pesquisas na área de empre-
gabilidade e tendência traça-
das por órgãos governamen-
tais e observatórios de univer-
sidades?
A maior diferença, ou comple-
mentariedade que é mais corre-
to, centra-se em dois eixos: apli-
cabilidade efetiva nas empresas
e visão de longo prazo. Digo
complementariedade, uma vez
que muita da informação que ge-
ramos tem base acadêmica tam-
bém, de muitos dos nossos par-
ceiros globais nos quatro conti-
nentes onde atuamos (a rede
Global Trends Observatory —
GTO). A nossa pegada é busi-
ness e por isso nosso foco é em
aplicação efetiva de negócio e
não constatação filosófica ou pu-
ramente acadêmica.
Além das áreas clássicas do
conhecimento e dos vários
campos da engenharia, quais
áreas despertam como as mais
promissoras do ponto de vista
de empregabilidade, bons salá-
rios e oportunidade de desen-
volvimento de carreira?
As áreas ligadas aos proces-
sos criativos e de ideation, das
metodologias de design thinking,
inovação estratégica e pensa-
mento disruptivo e empreende-
dor e ligadas a estratégia ga-
nham força.
Alguma profissão prestigia-
da no passado retorna com no-
va roupagem e enfoque?
Qual?
A engenharia ganha mais fun-
ções ligadas a biotecnologia ou
sustentabilidade e por isso se
reinventam em algumas áreas.
Das 50 profissões que dita-
rão tendência e movimentarão
o mercado, quantas já estão
em alta atualmente no Brasil?
Algumas estão começando e
vemos um crescimento da impor-
tância das dimensões criativas
na educação. Esperamos que
cresça nos próximos anos para
projetar o Brasil.
O Brasil oferece — ou irá
oferecer a curto prazo — bons
profissionais nas 50 áreas evi-
denciadas na pesquisa?
Ha muito trabalho a fazer —
na educação, na educação execu-
tiva, na educação in company,
mas com certeza estaremos pron-
tos.
Diante do diagnóstico glo-
bal de mercado de trabalho,
qual é o perfil do profissional
que será competitivo nessa no-
va realidade ?
As competências emocionais
e inovadoras, o empowerment, a
flexibilidade, criatividade, o pen-
samento global e o comprometi-
mento serão fundamentais. Já
não chega apenas a formação
técnica. E a formação ao longo
da vida é a cada dia mais obriga-
tória. Hoje já o é.
Levantamento é uma
ferramenta para lidar
com a evolução das
tecnologias e novos
modelos de negócio
Estudo aponta
as profissões
do futuro
Relato permite que as empresas enxerguem de forma mais
clara o que está por vir, tomando decisões mais eficientes
A engenharia, por exemplo, ganha mais funções ligadas a biotecnologia ou sustentabilidade, diz CEO da consultoria
Luis Rasquilha, CEO da AYR Consulting Worldwide:
Cresce o interesse e a importância das profissões com dimensões criativas na educação, aponta o consultor Luis Rasquilha: formação ao longo da vida é a cada dia mais obrigatória — FOTOS: DIVULGAÇÃO
SheilaVieira
DA AGÊNCIA ANHANGUERA
sheila@rac.com.br
contato: empregos@rac.com.br
CAMPINAS, DOMINGO,
29 DE JUNHO DE 2014
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