SlideShare a Scribd company logo
1 of 41
Download to read offline
Blundere i sosiale medier
- er det noe å lære?
Eirik Norman Hansen
Director of Business Development

14. mars 2012
99 52 35 57
TWITTER.COM/EIRIKNORMAN
Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                     3
Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                     4
Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                     5
18. APRIL 1930



                                            "Good evening.

                                              Today is Good
                                                 Friday.

                                           There is no news
                                               today."

            Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                                 6
Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                     7
2 600 000

Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
230

Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
30

Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
TALL FRA NORGE VISER AT VI ER SOM FOLK FLEST
                          (SYNNOVATE 2011)




                                            74%


          64%


                                               4%
          Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
800 mill. Facebookbrukere
 300* mill. Twitterbrukere




     Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
BLUNDERNE
VÅRE EGNE
MEN NOEN GANGER KAN MAN JO LURE...




                                     ‣ Personen var ansatt i Chrysler’s
                                           digital byrå

                                     ‣ Personen fikk sparken
                                     ‣ Byrået ble kastet ut



             Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
DET VAR JO IKKE SÅNN MENT.....


                                              g
                                  oskuser. Je r
                      jør ner og m ikke at vi ha
          sa mer, isb l selge, og
– Gi meg      det vi sk
                        a
           er
synes det        k!
 åpne a sylmotta




  + flere politikkere og ansatte
  i banker og andre bedrifter...



                         Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 18:45




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:17




    WA
       RNE
           RM
           A&R  USIC
               m                      anag                  NO
                                          e        r           R             GE

               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:22




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:45 - SÅ BEGYNTE
BLOGGERNE ++++




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 21:15




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 00:00




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
TORSDAG 23. APRIL 2009




              Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
IKKE LAT SOM OM DU ER NOEN DU IKKE ER !!




               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
HVA KAN VI LÆRE AV DETTE?

‣ Godt kommuniserte retningslinjer

‣ Jobbe med holdninger og forståelse

‣ Ikke tro at folk ikke kommer til å gjøre feil

‣ Ledelse og profilerte personer må forstå




                Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                                    26
DE DER UTE
DELL HELL




                                    ‣ Postet på Tech blog Gizmodo
                                    ‣ Spredde seg som...
                                    ‣ Ingen respons fra Dell



            Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
MAN SKAL IKKE SOVE PÅ JOBBEN !!




                                               ‣ Postet youtube.com
                                               ‣ Spredde seg og engasjerte
                                                     andre kunder
                                               ‣     Ingen respons fra Comcast
                                               ‣     http://www.youtube.com/
                                                     watch?v=CvVp7b5gzqU


              Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
GITARER KAN OGSÅ KASTES




                                     ‣ Klaget på vanlig måte
                                     ‣ Laget musikkvideo og blogget
                                     ‣ 20 mill. har sett filmen
                                     ‣ http://www.youtube.com/
                                           watch?v=5YGc4zOqozo



             Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
HVA KAN VI LÆRE AV DETTE?

‣ Det kan være smart å følge med

‣ Det kan være ennå smartere å gjøre noe

‣ Ta klager på alvor

‣ Svart raskt og på en positiv måte

‣ Til og med et enkelt unskyld kan fungere bra


               Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                                   31
Å SKAPE ENGASJEMENT
HVIS DU INVITERER TIL DIALOG SÅ MÅ DU SVARE
HTTP://YOUTU.BE/LQJYMIZIQHO




              Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
TIMING ER VIKTIG !!




                Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
HVA KAN VI LÆRE AV DETTE?

‣ Timing er viktig

‣ Selv gode ideer som ikke var så gode må følges opp

‣ Smart å orientere seg litt om hva som skjer rundt oss




                Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                                    35
GØY NÅR MAN VÅGER
BLIR LITT VARM I TRØYA




                Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
LITT FORSIKTIG MED HVA MAN LOVER




              Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
NOEN TIPS PÅ VEIEN
LEI(A) - SÅ UNNGÅR VI KANSKJE BLUNDRE

‣ Listen

‣ Engage

‣ Involve

‣ (Analyze along the way)




              Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman   © Creuna
                                                                                  40
Blundere i sosiale medier
- er det noe å lære?
Eirik Norman Hansen
Director of Business Development

14. mars 2012

More Related Content

Viewers also liked

We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...
We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...
We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...Eirik Norman Hansen
 
Self defense self esteem-self health for women
Self defense self esteem-self health for womenSelf defense self esteem-self health for women
Self defense self esteem-self health for womenMeena Shah
 
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....Dmytro Lysiuk
 
Create Healthy Food Plan
Create Healthy Food PlanCreate Healthy Food Plan
Create Healthy Food PlanMeena Shah
 

Viewers also liked (7)

We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...
We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...
We need to move on !! Build seamless experiences that recognize the user and ...
 
Self defense self esteem-self health for women
Self defense self esteem-self health for womenSelf defense self esteem-self health for women
Self defense self esteem-self health for women
 
Personal Learning Network
Personal Learning NetworkPersonal Learning Network
Personal Learning Network
 
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....
A world of connections. A special report on social networking. January. 30th....
 
Create Healthy Food Plan
Create Healthy Food PlanCreate Healthy Food Plan
Create Healthy Food Plan
 
2.2 notes
2.2 notes2.2 notes
2.2 notes
 
SBTUG
SBTUGSBTUG
SBTUG
 

More from Eirik Norman Hansen

Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandel
Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandelHandel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandel
Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandelEirik Norman Hansen
 
Hva Creuna tror blir viktig i 2016
Hva Creuna tror blir viktig i 2016Hva Creuna tror blir viktig i 2016
Hva Creuna tror blir viktig i 2016Eirik Norman Hansen
 
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015Eirik Norman Hansen
 
Våre betraktninger og anbefalinger
Våre betraktninger og anbefalingerVåre betraktninger og anbefalinger
Våre betraktninger og anbefalingerEirik Norman Hansen
 
Frokostseminar om bruk av video i kundereisen
Frokostseminar om bruk av video i kundereisenFrokostseminar om bruk av video i kundereisen
Frokostseminar om bruk av video i kundereisenEirik Norman Hansen
 
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015Eirik Norman Hansen
 
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nett
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nettLa oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nett
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nettEirik Norman Hansen
 
Fra big data til sømløs brukeropplevelse
Fra big data til sømløs brukeropplevelseFra big data til sømløs brukeropplevelse
Fra big data til sømløs brukeropplevelseEirik Norman Hansen
 
Virke - presentasjon for nettverk
Virke - presentasjon for nettverkVirke - presentasjon for nettverk
Virke - presentasjon for nettverkEirik Norman Hansen
 
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?Synes kunden at møtet med deg er verdt det?
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?Eirik Norman Hansen
 
Markedsføring i en digital hverdag
Markedsføring i en digital hverdagMarkedsføring i en digital hverdag
Markedsføring i en digital hverdagEirik Norman Hansen
 

More from Eirik Norman Hansen (20)

NIMA-dagene 2016
NIMA-dagene 2016NIMA-dagene 2016
NIMA-dagene 2016
 
Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandel
Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandelHandel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandel
Handel, folk og verden - Virkes vårkonferanse for ehandel
 
Frokostseminar 10. mars 2016
Frokostseminar 10. mars 2016Frokostseminar 10. mars 2016
Frokostseminar 10. mars 2016
 
Hva Creuna tror blir viktig i 2016
Hva Creuna tror blir viktig i 2016Hva Creuna tror blir viktig i 2016
Hva Creuna tror blir viktig i 2016
 
Creuna - Fly med oss
Creuna - Fly med ossCreuna - Fly med oss
Creuna - Fly med oss
 
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015
Det store bildet - Virke handelskonferansen 2015
 
Våre betraktninger og anbefalinger
Våre betraktninger og anbefalingerVåre betraktninger og anbefalinger
Våre betraktninger og anbefalinger
 
Innhold på brkerns premisser
Innhold på brkerns premisserInnhold på brkerns premisser
Innhold på brkerns premisser
 
Frokostseminar om bruk av video i kundereisen
Frokostseminar om bruk av video i kundereisenFrokostseminar om bruk av video i kundereisen
Frokostseminar om bruk av video i kundereisen
 
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015
Mine slides fra frokostseminar hos PwC 25. mars 2015
 
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nett
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nettLa oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nett
La oss ønske lyktestolpen hjertelig velkommen på nett
 
Fra big data til sømløs brukeropplevelse
Fra big data til sømløs brukeropplevelseFra big data til sømløs brukeropplevelse
Fra big data til sømløs brukeropplevelse
 
Virke - presentasjon for nettverk
Virke - presentasjon for nettverkVirke - presentasjon for nettverk
Virke - presentasjon for nettverk
 
Blodig alvor eller motivasjon
Blodig alvor eller motivasjonBlodig alvor eller motivasjon
Blodig alvor eller motivasjon
 
INMA 8 minutes
INMA 8 minutesINMA 8 minutes
INMA 8 minutes
 
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?Synes kunden at møtet med deg er verdt det?
Synes kunden at møtet med deg er verdt det?
 
Markedsføring i en digital hverdag
Markedsføring i en digital hverdagMarkedsføring i en digital hverdag
Markedsføring i en digital hverdag
 
E-commerce trender 2011
E-commerce trender 2011E-commerce trender 2011
E-commerce trender 2011
 
Frokostseminar intelecom
Frokostseminar intelecomFrokostseminar intelecom
Frokostseminar intelecom
 
Introduksjon til sosiale medier
Introduksjon til sosiale medierIntroduksjon til sosiale medier
Introduksjon til sosiale medier
 

Webforum2012 - blundere i sosiale medier

  • 1. Blundere i sosiale medier - er det noe å lære? Eirik Norman Hansen Director of Business Development 14. mars 2012
  • 2. 99 52 35 57 TWITTER.COM/EIRIKNORMAN
  • 3. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 3
  • 4. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 4
  • 5. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 5
  • 6. 18. APRIL 1930 "Good evening. Today is Good Friday. There is no news today." Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 6
  • 7. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 7
  • 8. 2 600 000 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna
  • 9. 230 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna
  • 10. 30 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna
  • 11. TALL FRA NORGE VISER AT VI ER SOM FOLK FLEST (SYNNOVATE 2011) 74% 64% 4% Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 12. Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 13. 800 mill. Facebookbrukere 300* mill. Twitterbrukere Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna
  • 16. MEN NOEN GANGER KAN MAN JO LURE... ‣ Personen var ansatt i Chrysler’s digital byrå ‣ Personen fikk sparken ‣ Byrået ble kastet ut Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 17. DET VAR JO IKKE SÅNN MENT..... g oskuser. Je r jør ner og m ikke at vi ha sa mer, isb l selge, og – Gi meg det vi sk a er synes det k! åpne a sylmotta + flere politikkere og ansatte i banker og andre bedrifter... Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 18. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 18:45 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 19. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:17 WA RNE RM A&R USIC m anag NO e r R GE Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 20. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:22 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 21. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 19:45 - SÅ BEGYNTE BLOGGERNE ++++ Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 22. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 21:15 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 23. ONSDGAG 22. APRIL 2009 - KL. 00:00 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 24. TORSDAG 23. APRIL 2009 Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 25. IKKE LAT SOM OM DU ER NOEN DU IKKE ER !! Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 26. HVA KAN VI LÆRE AV DETTE? ‣ Godt kommuniserte retningslinjer ‣ Jobbe med holdninger og forståelse ‣ Ikke tro at folk ikke kommer til å gjøre feil ‣ Ledelse og profilerte personer må forstå Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 26
  • 28. DELL HELL ‣ Postet på Tech blog Gizmodo ‣ Spredde seg som... ‣ Ingen respons fra Dell Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 29. MAN SKAL IKKE SOVE PÅ JOBBEN !! ‣ Postet youtube.com ‣ Spredde seg og engasjerte andre kunder ‣ Ingen respons fra Comcast ‣ http://www.youtube.com/ watch?v=CvVp7b5gzqU Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 30. GITARER KAN OGSÅ KASTES ‣ Klaget på vanlig måte ‣ Laget musikkvideo og blogget ‣ 20 mill. har sett filmen ‣ http://www.youtube.com/ watch?v=5YGc4zOqozo Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 31. HVA KAN VI LÆRE AV DETTE? ‣ Det kan være smart å følge med ‣ Det kan være ennå smartere å gjøre noe ‣ Ta klager på alvor ‣ Svart raskt og på en positiv måte ‣ Til og med et enkelt unskyld kan fungere bra Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 31
  • 33. HVIS DU INVITERER TIL DIALOG SÅ MÅ DU SVARE HTTP://YOUTU.BE/LQJYMIZIQHO Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 34. TIMING ER VIKTIG !! Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 35. HVA KAN VI LÆRE AV DETTE? ‣ Timing er viktig ‣ Selv gode ideer som ikke var så gode må følges opp ‣ Smart å orientere seg litt om hva som skjer rundt oss Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 35
  • 36. GØY NÅR MAN VÅGER
  • 37. BLIR LITT VARM I TRØYA Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 38. LITT FORSIKTIG MED HVA MAN LOVER Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman
  • 39. NOEN TIPS PÅ VEIEN
  • 40. LEI(A) - SÅ UNNGÅR VI KANSKJE BLUNDRE ‣ Listen ‣ Engage ‣ Involve ‣ (Analyze along the way) Eirik Norman Hansen - 99 52 35 57 | twitter.com/eiriknorman © Creuna 40
  • 41. Blundere i sosiale medier - er det noe å lære? Eirik Norman Hansen Director of Business Development 14. mars 2012