O documento descreve a 2a edição da conferência "Atração e Retenção de Talentos em Petróleo, Gás, Biocombustíveis e Energia Elétrica", que ocorrerá nos dias 13 e 14 de setembro de 2011 no Hotel Sheraton Rio Hotel & Resort no Rio de Janeiro. A conferência reunirá especialistas da área de RH e gestão de negócios para discutir estratégias de recrutamento, programas de formação e retenção de talentos no setor de energia.

1. Atração e Retenção de Talentos
2ª Edição
em Petróleo, Gás, Biocombustíveis
e Energia Elétrica
13 e 14 de setembro de 2011 – Hotel Sheraton Rio Hotel & Resort - Rio de Janeiro - RJ
•
Estratégias para o Recrutamento de Profissionais Programas de Formação de Especialistas em Energia
Planos de Investimento nos Colaboradores Estudos de Caso Nacionais e Internacionais •
Palestrantes e debatedores confirmados:
Workshop Pós-conferência
Adilson Roberto Gonçalves, Chefe do Departamento e Biotecnologia - Luís Fernando Bensimon, Gerente de Desenvolvimento de Ativos
LOT - ESCOLA DE ENGENHARIA DE LORENA – UNIVERSIDADE de Águas Rasas - REPSOL SINOPEC
DE SÃO PAULO - EEL-USP
Márcia Regina Frasson, Gerente de Desenvolvimento Envolvimento do RH nos Planos
Amilton Machado M. Sc, Presidente - ASSOCIAÇÃO NACIONAL Organizacional e Humano - CTC – CENTRO DE TECNOLOGIA de Comunicação Orientados à
DOS DIPLOMADOS DO PROMINP - ANDP CANAVIEIRA
Sustentabilidade nas Empresas
André Luiz B. Lins Rocha, Presidente Executivo - SIFAEG – Márcia Schreiner, Gerente de Desenvolvimento Organizacional -
SINDICATO DA INDÚSTRIA DE FABRICAÇÃO DE ETANOL DO ABENGOA BIOENERGIA BRASIL de Energia
ESTADO DE GOIÁS
Dra. Mariangela Moreira, Diretora - MUNDIVISAS
Andrea Beatriz Flores, Coordenadora de RH - PROMON Lia Medeiros, Diretora de Novos Negócios
ENGENHARIA Raphael Cidade, Coordenador de Recrutamento e Desenvolvimento
- SEADRILL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA. TN PETRÓLEO
Daniel Costello, Start Up Manager - QUANTA BRASIL
Jorge Luiz de Paula Baptista, Gerente RH - GRUPO SÃO MARTINHO
Patrocínio: Parceira de Conteúdo: Realização:
Apoio:

2. Prezado (a) Profissional,
Em janeiro de 2011, a IBC promoveu no Rio de Janeiro a Conferência Mão de Obra para a Indústria de Petróleo e Gás. Por meio de uma pesquisa junto ao mercado e diante da alta demanda de
profissionais qualificados em empresas que compõem a cadeia de energia, apresento a 2ª edição deste evento: Atração e Retenção de Talentos em Petróleo, Gás, Biocombustíveis e Energia Elétrica.
O evento reúne renomados especialistas da área de RH e da área de gestão de negócios, que são os solicitantes de novos colaboradores e estão envolvidos com a criação de novas equipes altamente
especializadas. Por meio da exposição de casos práticos, você poderá avaliar experiências no recrutamento, desafios da contratação, criação de uma reserva de mercado, investimentos na formação
de colaboradores, gestão por competências, fatores-chave de sucesso nos programas de retenção de talentos.
Reserve sua agenda para este encontro desenvolvido especialmente para estimular a troca de ideias e compartilhamento de experiências na área de energia.
Atenciosamente,
Tatiana Dalben Munhoz, Gerente de Projetos de Energia | Informa Group Latin America – IBC Brasil
Terça-feira, 13 de setembro de 2011
08h15 Café de Boas-vindas, Recepção dos Participantes e Credenciamento 14h00 Criação de uma Reserva de Mercado por Meio de Programas para
Formação e Retenção de Novos Talentos.
08h50 Abertura da Conferência pelo Presidente de Mesa Explanação sobre o Modelo Usado pela Companhia Mundialmente na
Área de Bioenergia e Estudo de Caso sobre a Aplicação deste no Brasil
• Cenário evolutivo do setor bioenergético - de empresas familiares à multinacionais do setor
09h00 Conteúdo Local em Petróleo e Gás: Oportunidade para os Recursos Humanos
energético - e a gestão de talentos
Amilton Machado M. Sc • Escassez de profissionais e os planos de retenção e engajamento dos talentos
Presidente
ASSOCIAÇÃO NACIONAL DOS DIPLOMADOS DO PROMINP - ANDP • Como engajar o conhecimento técnico dos profissionais ao novo cenário
• Alinhamento dos talentos com o Planejamento Estratégico Organizacional
• Programas de formação sobre o setor sucroenergético e os profissionais vindos de outros setores: complemento
09h45 Intervalo para Café e Networking
de competências para atender às necessidades e mitigar os problemas da escassez de profissionais
• Universidades corporativas, complementando as competências daqueles profissionais oriundos do setor
10h15 Planejamento Estratégico do Recrutamento de Profissionais com • Parcerias para a formação de talentos destinados à inovação tecnológica e diversidade produtiva
Capacitação Técnica Alinhada aos Objetivos da Companhia Márcia Schreiner
• Envolvimento do gestor solicitante Gerente de Desenvolvimento Organizacional
• Estudo de caso sobre a criação de duas grandes equipes nas áreas de engenharia e produção ABENGOA BIOENERGIA BRASIL
• Como atrair o interesse de pessoal altamente qualificado
Luís Fernando Bensimon 14h45 Investimentos na Formação de Futuros Pesquisadores e Profissionais
Gerente de Desenvolvimento de Ativos de Águas Rasas de Inovação Tecnológica em Bioenergia: Parcerias entre Universidade,
REPSOL SINOPEC Centros de Pesquisa e Pólos de Tecnologia
• Mercado de trabalho em bioenergia: desafios na contratação e qualificação de talentos Adilson Roberto Gonçalves
• Cenários atuais e futuros Chefe do Departamento e Biotecnologia - LOT
André Luiz B. Lins Rocha ESCOLA DE ENGENHARIA DE LORENA – UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO - EEL-USP
Presidente Executivo Márcia Regina Frasson
SIFAEG – SINDICATO DA INDÚSTRIA DE FABRICAÇÃO DE ETANOL DO ESTADO DE GOIÁS Gerente de Desenvolvimento Organizacional e Humano
CTC – CENTRO DE TECNOLOGIA CANAVIEIRA
11h45 Chamada de Mão de Obra Estrangeira
Tomada de decisão e trâmites envolvidos 16h15 Intervalo para Café e Networking
Dra. Mariangela Moreira
Diretora 16h45 Cases Internacionais na Área de Infraestrutura: Formação de Pessoal
MUNDIVISAS em Indústrias de Alta Tecnologia
Daniel Costello
12h45 Almoço Start Up Manager
QUANTA BRASIL
i
17h45 Encerramento do Primeiro Dia da Conferência
P a ra m a i s i n fo r m a ç õ e s e I n s c r i ç õ e s : Te l : ( 1 1 ) 30 1 7 - 6 8 8 8 | S i t e : w w w. i n fo r

3. Quarta-feira, dia 14 de setembro de 2011
08h30 Café de Boas-vindas
WORKSHOP PÓS-CONFERÊNCIA
08h50 Abertura do Segundo Dia da Conferência pelo Presidente de Mesa
ENVOLVIMENTO DO RH NOS PLANOS DE
COMUNICAÇÃO ORIENTADOS À SUSTENTABILIDADE
09h00 Investimentos na Formação e Capacitação de Profissionais na Área
Offshore NAS EMPRESAS DE ENERGIA
Andrea Beatriz Flores
Coordenadora de RH Diante dos investimentos em sustentabilidade, especialmente nas empresas que
PROMON ENGENHARIA
compõem a cadeia produtiva de energia, é imprescindível inserir conceitos
relacionados às práticas sustentáveis nos planos de Comunicação e promover o
09h50 Case de Sucesso em Retenção de Colaboradores na West Taurus:
alinhamento dos colaboradores de acordo com essa nova realidade.
Políticas de RH e Estilo Gerencial como Fatores-chave para os
Tanto no que se refere às novas contratações, como no caso de gestão de novos
Resultados Alcançados
talentos e envolvimento do corpo gerencial das companhias, é notável o papel da
• Histórico do turn over
área de Recursos Humanos na orientação às estratégias focadas na mudança de
• Estratégias diferenciadas no gerenciamento de RH
paradigmas pautada no binômio inovação tecnológica e sustentabilidade.
• Papel do líder de RH
O objetivo desse workshop é orientar os colaboradores de RH nesse sentido,
• Relacionamento com os colaboradores tratando questões como estratégias para comunicação, gestão de conflitos e
Raphael Cidade liderança.
Coordenador de Recrutamento e Desenvolvimento
SEADRILL SERVIÇOS DE PETRÓLEO LTDA. Lia Medeiros
Diretora de Novos Negócios
TN PETRÓLEO
10h40 Intervalo para Café e Networking
Agenda
14h30 Início
11h10 Estudo de Caso sobre Gestão por Competências: Remuneração e 16h00 Intervalo para Café e Networking
Desenvolvimento 18h00 Encerramento do Workshop
Jorge Luiz de Paula Baptista
Gerente de RH
GRUPO SÃO MARTINHO
12h00 Estruturação do Planejamento Sucessório de Médias e Altas Gerências
Patrocínio e Exposição
Estamos buscando a melhor opção para apresentar este tema. Se sua empresa possui
expertise no assunto, escreva para tatiana.munhoz@ibcbrasil.com.br. Confira a Esta conferência se apresenta como uma oportunidade para a realização de novos
programação atualizada em www.informagroup.com.br/talentosenergia negócios e exposição de marca de fornecedores de produtos e soluções para as
empresas que compõem a cadeia de petróleo, gás, biocombustíveis e energia elétrica.
13h00 Encerramento da Conferência Para mais informações sobre cotas de patrocínio, favor entrar em contato:
Kelly Tamaribuchi – Gerente de Patrocínio e Exposição
11 3017 6843
Kelly.tamaribuchi@ibcbrasil.com.br
o r m a g ro u p. c o m . b r/ t a l e n t o s e n e rg i a | e - m a i l : t a l e n t o s e n e rg i a @ i b c b ra s i l . c o m . b r

4. FICHA DE INSCRIÇÃO - Atração e Retenção de Talentos em Energia - EG0903611
Nome: Cargo:
9912247475-DR/SPM
CPF: Depto.: E-mail: IIR
Sup. Imediato: Cargo:
Fechamento autorizado,
Razão Social:
pode ser aberto pela ECT.
Nome Fantasia da Empresa: Ramo de Atividade:
CCM: CNPJ: Insc. Estadual: FORMAS DE PAGAMENTO
Emissão de boleto restrita até 3 dias antes do evento. Após esta data, favor contatar a Central
Endereço Comercial: de Atendimento pelo telefone 11 3017 6888 ou e-mail customer.service@ibcbrasil.com.br. A
participação do inscrito estará condicionada à efetiva comprovação de pagamento
CEP: Cidade: Estado: da inscrição antes da realização do evento.
Telefone: ( ) Celular: ( ) Fax: ( )
[ ] Boleto Bancário [ ] AMEX [ ] VISA [ ] MASTERCARD [ ] DINERS
Nome p/ contato: Área:
Nº de Funcionários: [ ] 01 - 99 [ ] 100 - 199 [ ] 200 - 499 [ ] 500 - 999 [ ] 1.000 - 1.999 [ ] 2.000 - 4.999 [ ]acima de 5.000 Nº | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | _ | Valid.:............. / ...............
 Autorizo o envio de informações da empresa por todos os canais de comunicação. Caso não queira receber informações, favor enviar e-mail para cadastro@ibcbrasil.com.br ...............................................................................................................................
Assinatura:
CONDIÇÕES GERAIS DE INSCRIÇÃO DADOS SOBRE COBRANÇA
Data: Nome do contato:
Conferência: Cargo:
ECONOMIZE
13 e 14 de Setembro de 2011 Talentos em Energia Valor especial para inscrições Valor especial para inscrições
Workshop: até 12/08/11* após 12/08/11*
14 de Setembro de 2011 Endereço:
Conferência R$ 3.395,00 R$ 3.595,00
R$ 200
Local: Conferência
Tel.: Fax:
Hotel Sheraton Rio Hotel & Resort R$ 4.295,00 R$ 4.495,00
+ Workshop
Avenida Niemeyer 121 E-mail p/ envio de NF-e:
Rio de Janeiro - RJ
* Desconto não cumulativo, válido somente para inscrição e pagamento antecipados. Cidade:
(1) ATENÇÃO: Os valores incluem os impostos que devem ser recolhidos pela fonte pagadora em conformidade com a legislação vigente (Lei
O Informa Group plc está presente no Brasil e na America 116/2003, art. 5º da Lei 10.925/04 e art. 647 do RIR). Pedimos a gentileza de contatar nossa central de atendimento para obter Estado: CEP:
Latina pelas marcas IBC e IIR. Planejamento e Organização detalhes sobre o valor a ser pago, antes de efetuar o pagamento da inscrição.
dos eventos no Brasil: IIR Informa Seminários Ltda.
A B C D E F G H I J K L M N A inscrição será confirmada após a Organizadora receber esta ficha preenchida, assinada e carimbada.
CANCELAMENTOS E SUBSTITUIÇÕES: Os cancelamentos podem ser feitos sem ônus ou encargos até 10 dias
4 MANEIRAS RÁPIDAS DE antes do evento. Após esta data, as substituições podem ser feitas sem ônus, mas os cancelamentos terão uma
ENTRAR EM CONTATO CONOSCO taxa administrativa de R$ 500,00. Em todos os casos, solicitamos informar a Organizadora sobre qualquer alteração
até às 12h da véspera do evento. Os inscritos que não cancelarem sua participação segundo as condições acima
descritas, e não comparecerem ao evento, serão cobrados no valor integral acordado. Todas as notificações devem
TELEFONE: 55 11 3017-6888 ser feitas por escrito pelo fax, e-mail ou endereço indicados nesta ficha.
ALTERAÇÃO DE PROGRAMA: O nosso compromisso é fornecer a discussão e o estudo de temas e casos
relevantes por palestrantes habilitados. Eventuais alterações no programa serão decorrentes de caso fortuito ou
força maior. Na eventualidade de algum palestrante não comparecer, envidaremos maiores esforços possíveis para
FAX TOLL FREE: 0800 11 4664 substituir o executivo ausente por outro apto a promover a discussão do tema conforme programado. Contudo, tal
empenho não implica em garantia da substituição. Ao assinar este documento, concordo com os termos acima
pactuados.
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