®Institute INBACOAzubiqualifizierung
®Institute INBACO Gute Ratschläge geben…kann jeder. Wir packen an!                  Unternehmenswerkstatt“ mit Schwerpunkt...
®Inhalt         Duale Ausbildung         Kompetenzfelder         Probleme         INBACO Azubiqualifizierung         Fazit...
®                                                     INBACODuale Ausbildung   Kompetenzfelder   Probleme                 ...
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®                                                     INBACODuale Ausbildung   Kompetenzfelder   Probleme                 ...
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Azubiqualifizierung

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Azubiqualifizierung

  1. 1. ®Institute INBACOAzubiqualifizierung
  2. 2. ®Institute INBACO Gute Ratschläge geben…kann jeder. Wir packen an! Unternehmenswerkstatt“ mit Schwerpunkt Wir verstehen uns als „ Personal- und Organisationsentwicklung. Unser Fokus liegt auf der praktischen Anwendung von Forschungsarbeiten für die strategische und operative Unternehmensführung. Unser Tätigkeitsfeld gliedert sich in die Bereiche Institute und INBACO. Im Bereich Institute bieten wir Ihnen die Durchführung empirischer Forschungsarbeiten in Ihrem Unternehmen an. Im Bereich INBACO bieten wir Ihnen erfolgsorientierte Leistungspakete zum Thema Personal- und Organisationsentwicklung. Ihr Institute INBACO Team
  3. 3. ®Inhalt Duale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme INBACO Azubiqualifizierung Fazit Kontakt
  4. 4. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt AzubiqualifizierungWas ist unter "dualer Ausbildung" zu verstehen?In Deutschland wird die berufliche Erstausbildung überwiegend im sogenannten"dualen System" durchgeführt. "Dual" wird das deutsche Berufsbildungssystemdeshalb genannt, weil die für den Beruf notwendigen Kenntnisse und Fertigkeiten an zweiverschiedenen Ausbildungs- bzw. Lernorten, nämlich im Unternehmen (praktischeAusbildung) und in der Berufsschule (theoretische Ausbildung) vermittelt werden.Die berufspraktische Ausbildung findet überwiegend im Unternehmenstatt, während die Fachtheorie und die Allgemeinbildung weitgehend inden Berufsschulen vermittelt werden. Unternehmen und Berufsschulen verantworten dieberufliche Erstausbildung der Jugendlichen gemeinsam.
  5. 5. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt AzubiqualifizierungAufgabenschwerpunkte von Unternehmen und Berufsschulen nach Kompetenzbereichen: Unternehmen Berufsschule Vermittlung von Vermittlung von fachlichen Fähigkeiten, theoretischen Kenntnissen und Kenntnissen Fertigkeiten Ermöglichung erster Vertiefung der Berufserfahrung Allgemeinbildung Charakterliche Verleihung von Förderung, Soft Skills Laufbahn- und berechtigungen Methodenkompetenz Vermeidung von Gefährdungen
  6. 6. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt Azubiqualifizierung Herausforderungen und Probleme der dualen Ausbildung: „Die duale Berufsausbildung ist ein weltweit einzigartiges Erfolgsmodell und einer der Hauptgründe, weshalb Deutschland derzeit so gut dasteht.“ (Angela Merkel, 2012) Dennoch… Die Arbeitssituation in den Unternehmen hat sich geändert. Vor dem Hintergrund der immer komplexer werdenden Anforderungen an Fachkräfte gewinnt die „Soziale Kompetenz und Methodenkompetenz“ als ein wesentlicher Baustein der Persönlichkeitsentwicklung von jungen Menschen immer mehr an Bedeutung. Die Berufsschulen und Ausbildungsbetriebe decken i.d.R. jedoch diese Entwicklung junger Menschen in ihrem Ausbildungsrahmenplan nicht ab. Die Gründe liegen weitgehend in den fehlenden Kapazitäten und Kompetenzen in den Betrieben. Genau hier setzt unsere Leistung an!
  7. 7. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt AzubiqualifizierungHerausforderungen und Probleme der dualen Ausbildung: Quelle: „Duale Ausbildung sichtbar gemacht“, Bundesministerium für Bildung und Forschung
  8. 8. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt Azubiqualifizierung Das Konzept der INBACO Azubiqualifizierung: Idee: Unterstützen die Unternehmen bei der Ausbildung der jungen Menschen in den Kompetenzfeldern Methodenkompetenz und soziale Kompetenz! Soziale Kompetenz Methodenkompetenz „Ich“- bezogene Kompetenz: Lernmethoden: - Kritikfähigkeit - Systematisches Arbeiten - Eigenverantwortung - Präsentationstechniken - Selbstdisziplin - Zeitmanagement - Auffassungsgabe - Autodidaktisches Lernen - Engagement - Analytisches Denken „Wir“- bezogene Kompetenz: Arbeitsmethoden: - Kommunikation - Prozessmanagement - Verhaltensentwicklung - Projektmanagement - Teamarbeit - Qualitätsmanagement - Konfliktfähigkeit - IT- und EDV- Kompetenz betriebsspezifische Anforderungen
  9. 9. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt Azubiqualifizierung Ablauf der INBACO Azubiqualifizierung: Phase 1 Phase 2 Phase 3 Die unternehmens- Das Lernprogramm Das Lernprogramm spezifische in seinen jeweiligen umsetzen und Kompetenzmatrix Modulen evaluieren bestimmen zusammenstellen  Die Umsetzung der Lernprogramme kann in der Betriebszeit erfolgen oder in Wochenendkursen.  Die Lernprogramme sind modular aufgebaut.  Jedes Lernmodul besteht aus drei Teilen mit jeweils einer Lehrveranstaltung: 1. Theorie 2. Praxis 3. Erfahrung
  10. 10. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt Azubiqualifizierung Handeln Sie jetzt.  Ihre Azubis von heute sind Ihre Fach- und Führungskräfte von morgen.  Ihr Investment in die Qualifikation Ihrer Azubis ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens.  Rufen Sie uns an!  Vereinbaren Sie mit uns einen kostenlosen und unverbindlichen Ersttermin.  Führen Sie den Self-Quick-Check durch, um zu sehen wo Sie stehen.
  11. 11. ® INBACODuale Ausbildung Kompetenzfelder Probleme Fazit Kontakt Azubiqualifizierung Self-Quick-Check Wie viele Auszubildenden haben Sie? Kaufmännische _____ Technische _____ Gesamt _____ Wie werden momentan die Sozial- und Methodenkompetenzen vermittelt? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Wo liegen die Stärken Ihrer betrieblichen Ausbildung? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Wo sehen Sie noch Verbesserungspotentiale in Ihrer betrieblichen Ausbildung? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ Welche Erwartungen haben Sie an das INBACO Azubiqualifizierungsprogramm? ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________
  12. 12. ®Institute INBACOAzubiqualifizierung Institute INBACO Universität des Saarlandes Campus Geb. A 1-2 D-66123 Saarbrücken Phone: +49 (0) 681 / 302 649 54 Fax: +49 (0) 681 / 302 649 53 E-Mail: info@inbaco.com Website: www.inbaco.com

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