1. 全球化趨勢 & 個人競爭力 孫康成 (KC Sun) 2010 年 於宜蘭中道中學

2. 1) KC 小檔案 : 高雄中學 成大電機系 紐約州立大學電機所 威斯康辛大學電腦及電機所 美國高科技產業 20 餘年 ( 含 HP- 惠普電腦事業部高階主管 ) 竹科半導體公司執行長 佛光大學歷史系老師 宜蘭監獄英文志工 每年回宜蘭礁溪歸隱山林作半年的候鳥 … 也就是說 , 如果你看見礁溪的田野裡有一位騎自行車的閒雲野鶴 , 那有可能就是我喔

3. 2 ) 從何說起呢 ? 其實 , 這方面的專家和書籍滿地都是 . 所以 , 我能貢獻的就是把我個人在 美國的求學及在跨國高科技企業從 底層到高階主管的經驗分享給各位 .

5. 求學及打工 ( cont’d) 當年的留學生多數需要在學校或校外餐館打工來 貼補學費和生活費 . 我在威斯康辛唸書的時候 , 在一家中國餐館身兼以下數職 : Bus Boy ( 收碗 盤的 ), Dish Washer ( 洗碗的 ), Assistant Chef ( 二廚 ), 以及 Deep Fry( 油鍋 ). 結果 , 我拿的薪水還不如在外頭打扮得 漂漂亮亮的 Waitress ! 但是 , 你知道嗎 ? 當年雖然辛苦 , 雖然窮 , 卻最快樂

6. 進入職場 感覺上 , 剛出校門在美國還蠻容易找到工作的 . 原因是 , 你比較便宜 , 而且衝勁高 , 可塑性大 . 第一個工作是在底特律附近的一家電腦公司 . 我的任務是發展一套 Diagnostics Software, 也就是替電腦看病的軟體系統 . 工程問題倒不大 . 令我驚訝的是突然發現自己 的英文不夠好 ! 哇 , ㄎㄚ ㄟ 安 ㄝ !! 我在學校英文都蠻高分的耶 . Since then, 我開始下決心努力學好英文 . 怎麼學 ?

7. 進入職場 (cont’d) 我運氣好 , 老闆的老闆是一位新加坡裔的美國人 . 現在想起來 , 他是我學英文的貴人 . 為甚麼 ? 因為他會不厭其煩的改我的英文 !! 於是 , 我就拼命寫 , 他就拼命改 . 之後證明 , 除了一些專業本領之外 , 在美國職場要安身立命 , 並受賞識 , 最重要的是 … 英文要好 !!!

8. 進入職場 (cont’d) 我後來升任主管之後 , 發現很多學問比我大得多的台灣留學生 充其量只能做一個工程師 . 為甚麼 ? 主要是因為他們英文差太多 . 英文不好 , 你就無法有效的溝通 . 這樣 , 你也無法做太大的貢獻 . 所以 , 他們也無法交給你太大的責任 .

9. 美國高科技職場的怪現象 你在同一個公司不可以待太久 ! 你更不可以在同一個崗位待太久 !! 這就是西方和亞洲的文化差異 . 在亞洲 , 你的忠誠度會受到高度的肯定 . 但在美國 , 他們要的是隨時保持戰戰兢兢的你 . 在同一個公司或同一個職位待太久 , 會讓一個人 feel too comfortable .

10. 在佛羅里達海灘的啟示 一年 , 在 Boca Raton 秀麗的海灘上 我正悠閒的坐在遮陽傘下看海 突然 , 一隻小螃蟹向我爬來 本性調皮的我將它輕輕的抓起 然後讓它去抓一條從傘邊垂下的細繩 它一抓牢了 , 我就放手 . 一分鐘…五分鐘…十分鐘… 小螃蟹受不了了 , 開始口吐白沫 終於 , 它累垮了 . 只好兩手一放 . 沒想到竟輕軟著地 . 咦 , 我還活著 ! 它驚喜的發現 , 並高興的飛奔離去 其後多年 , 小螃蟹 “放下”的啟示 大大的幫助了我自己和其他許多朋友

11. 我在 HP 指揮大軍 那年 , 我在 HP 的電腦事業部任高階主管 策略調度一個跨國界跨部門的大軍 對上了敵營 IBM 目標 : 爭奪一筆海軍 13 億美金的專案 商場如戰場 我團隊的每一位成員 不論身處何國何處 都必須隨 call 隨到 到了 , 要直奔公司幹活 而不是上 hotel 調時差 這種緊密運作的團隊作戰 終於讓我們贏得了這項挑戰

12. 關於 John 的小故事 我剛接收了一個軟體工程部門 部門的 John 被他的顧客嫌得一文不值 原來他患了嚴重的 M.S. 行動變遲緩 , 言語變不清 . 他很悲傷 . 但我發現他喜歡幫助新進員工 . 所以特別安排讓他作訓練師 John 開始有了笑容 . 身體也變好了 . 不久 , 他被升調至核心軟體研發部門充當大任 ! 午夜夢迴 , 這往往在我嘴角掛起一輪微笑

13. I Left My Heart… ( 我把心留在舊金山 ) 1996 年 , 結束在美四海遊龍的日子 落腳在秀麗的舊金山 海灣四週是著名的矽谷 Silicon Valley. 這裡是高科技的天堂 , 卻也很割喉 我愛死了加州職場吹的休閒風 休閒讓人放鬆 ; 放鬆激發創造力 . 加州是美東和亞洲的完美組合 : 兼具美東的系統規劃及團隊作戰 , 及亞洲的聰明苦幹加靈活快速

14. 一農夫的玉米品種每年都榮獲冠軍產品獎，而他也總是將自己的冠軍種籽毫不吝惜地分贈給其他農友 ~~ 有人問他為什麼這麼大方？他說：「我對別人好，其實是為自己 好，風吹著花粉四處飛散。 連連泡沫知多少 90 年代矽谷帶動全球網路風潮 頭腦發燒一頭買盡網路股者如過江之鯽 我“身在雲中不知處” 以為自己是搞高科技的 , 當然懂 . 所以也一頭栽進去 . 結果呢 ? 2001 年世紀初的網路大泡沫 斷送了我四分之三的資產 . 這是無知 . 這是貪婪 . 本該懲罰 .

16. 4) 故鄉 , 我回來了 ! 2001 年 , 結束在美的高科技生涯 回竹科任一家半導體公司的高階主管 少小離家老大回 , 鄉音未改鬢毛催 . 去國多年 , 腦海裡縈繞的是故鄉的容顏 . 從飛機上往下看到台灣翠綠的大地 不禁潸然而淚下

17. 註 2– Please see 耶魯大學孫康宜教授的 “ 走出白色恐怖” 寫了一首肉麻的思鄉小詩 啊 , 夢寐牽掛的南台灣 妳是我的母親 我的避風港 聽 ! 落山風在海岸奔跑 柔情的風鈴起舞了 沙灘上 , 兒時的腳步 快速的向我奔來 鳳凰花的腳步近了 舊情難忘的古城 傳來遠處新的呼喚 夢寐牽掛的南台灣啊 我要對妳 再唱一段 思想起

18. 竹科風雲 台灣人都要感謝 60-70 年代的領導人 像是孫運璿 , 李國鼎 如果當初不是他們 草創 竹科 今天的台灣可能很慘 有外國朋友來新竹訪問的時候 我只要說 : 這是台灣的矽谷 其他的話就不必多費唇舌了 . 今天 , 竹科在晶圓代工 , 封裝測試 , 和 IC 設計都在全球前幾名 說竹科是 20 世紀台灣奇蹟的主要推手 可言不為過啊

19. 小小的遺憾 竹科少數公司雖然成績優越 但整體而言 , 台灣的電子產業卻還在代工的階段 這樣 , 很容易被低工資的國家取代 . 問題出在哪裡呢 ? 我認為是 : 台灣人喜歡打短期的個人仗 , 老美卻打長遠的系統 (System) 仗 . 這是甚麼意思呢 ?

20. 一個一個比 , 台灣人比美國人聰明 可是 , 把一堆人聚在一起 美國人卻總是贏 . 癥結是他們有系統 (System), 重規劃 (Planning). 這樣的產出是可變大 (Scalable), 而且可重複的 (Repeatability). 我在 HP 帶領大型跨國計畫 , 如果沒有這樣的系統 , 根本不可能達成任務 . 這是台灣人的弱點 .

21. 。 倫敦的對話 幾年前 , 我 , 竹科老闆 , 和里昂證券 到倫敦和金融界人士對話 . 倫敦人說 : 年輕人都走了 , 只留下老人在英國 . 我問 : 年輕人上哪兒去了 ? 答 : 他們第一志願是上海 , 第二志願是香港 !

22. 將來 , 你的機會可能不在台灣 看到了嗎 ? 像英國一樣 , 你以後的機會可能在大陸 ! 如果是這樣 你和這些英國人 , 美國人比一比 看誰比較有競爭力

23. 可憂的是 , 今天台灣的年輕人競爭不過這些白人 ! 怎會 ? 在中國是講中文的耶 , 我有優勢啊 ! 你錯了 . 首先 , 白人都會“漢語拼音” . 其次 , 他們都會簡體中文 . 最後 , 英文是他們的母語 !

24. 靜下來 , 不要慌 After all, 前面講的三項基本功裡頭有兩項是中文啊 -- 你的母語 . 他們就是簡體字及漢語拼音 . 我敢打包票 , 這兩項你完全可以自學 ; 如果下定決心 , 一個學期之內就可以駕輕就熟 ! 最後 , 你知道我們學英文 比老外學中文容易嗎 ?

25. 沒問題 , 你一定做得到 60 年代末 , 甘迺迪總統是這樣激發 美國人民的登月熱情的 : “ We want to go to the Moon, Not because it is easy, But because it is hard !” 最近 , 有弱勢身世的 Obama 總統也說 : “ Yes, we can do it !!”

26. 5) 因為有緣 , 我永遠都 是你的朋友 我愛上了宜蘭礁溪 不會輕易離去 . 不信的話 , 請看礁溪田野小亭子的柱子上 這幅對聯 : 大河千里水東注 一天明月人獨來

28. 謝謝各位 !