Charla que compartimos con los 1000 trabajadores de BancoEstado Microempresas en su Jornada de Integración Marbella 2009. Una experiencia inolvidable. ¡Cuanta energía, cuanto sentido!

1. Innovación
Personal
Ignacio Fernández
Director Magíster en Psicología de las Organizaciones
Universidad Adolfo Ibáñez
ignacio.fernandez@uai.cl
www.ignaciofernandez.cl
29 Septiembre2009

2. Énfasis de la innovación
MODELO
DE
NEGOCIOS
DISEÑO
CLIENTES PERSONAS DE
PROCESOS
TECNOLOGÍA

3. Claves del alto desempeño
(Losada & Fredrickson, 2005)
1. Me conecto con otros desde el
sentido compartido
2. 50% proponer – 50% indagar
3. Tasa Positividad / Negatividad

4. Losada Line

5. El florecimiento
humano sólo se
da en positividad
¡Viva la buena vibra!
Principios de Innovación Personal

6. La innovación no es
una técnica. Es una
forma de encarar la
Vida, que requiere
método y técnica para
desplegarse.

7. Causalidad organizacional
de lo personal a lo organizacional
INNOVACIÓN ORGANIZACIONAL
Liderazgo estratégico
INNOVACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO
Liderazgo facultativo
INNOVACIÓN PERSONAL
Gestión del si mismo y de otros
Liderazgo personal

8. Innovarme

9. ¿Víctima o protagonista? ¿Cómo encaro mi vida?
¿Seguidor o constructor?
¿Reactivo o con motor propio?
¿Sumiso-dependiente o empoderado?
¿Cuál es tu espacio de influencia?
¿Cuál es tu decisión de encarar la vida?
¿Desde dónde te paras?
De verdad, ¿quieres innovarte?

10. Balanced Scorecard Personal
% VERDE AMARILLO ROJO %
importancia importancia
EXTERNO observada deseada
Hijos
Pareja
Otra familia
Trabajo
Amigos
INTERNO
Mi cuerpo
Mis afectos
Mi mente
Mi espíritu
Mi bienestar general
100% 100%

11. GPS Interior
como motor de la vida personal
Principios de Innovación Personal

12. Soy gestor de
mi propia
energía
Principios de Innovación Personal

13. El sentido de mi
vida es lograr la
Automaestría
Principios de Innovación Personal

14. Irradiar
desde adentro
hacia afuera