SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 6
Les grandes tendances qui affectent aujourd'hui le secteur associatif Edith Archambault Professeur à l’université Paris I
Le constat ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
L'effet de ciseau lié à la crise ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Nouvelles contraintes réglementaires ,[object Object],[object Object]
Problèmes de gouvernance ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
Les associations font face à une concurrence accrue ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Edith ARCHAMBAULT : La concentration dans le secteur social et médico-social : l’inéluctable mouvement ?

Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Rezonance
 
Les bénévoles font-ils tourner la France
Les bénévoles font-ils tourner la FranceLes bénévoles font-ils tourner la France
Les bénévoles font-ils tourner la FranceDr Sebastien Poulain
 
Les associations alertent les pouvoirs publics
Les associations alertent les pouvoirs publicsLes associations alertent les pouvoirs publics
Les associations alertent les pouvoirs publicssrebouh
 
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 2682012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268eforum
 
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...Dr Sebastien Poulain
 
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)impulse.brussels
 
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008assr38 vercors
 
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - Diapos
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - DiaposEntrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - Diapos
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - DiaposOxalis-Scop
 
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicap
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicapDes acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicap
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicapGaelle12
 
Note emploi-et-handicap.fev19
Note emploi-et-handicap.fev19Note emploi-et-handicap.fev19
Note emploi-et-handicap.fev19AVIE
 
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013Al Qotb France-bulletin9-novembre2013
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013AL QOTB Tunisie
 
Les salariés aidants : un levier pour les entreprises
Les salariés aidants : un levier pour les entreprisesLes salariés aidants : un levier pour les entreprises
Les salariés aidants : un levier pour les entreprisesGeoffrey Arduini
 
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les HôpitauxMed In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les HôpitauxTheFamily
 
Associations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAssociations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAVIE
 
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelle
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelleLe mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelle
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelleLa French Team
 
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...armelleguillermet
 

Ähnlich wie Edith ARCHAMBAULT : La concentration dans le secteur social et médico-social : l’inéluctable mouvement ? (20)

Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
Henri Tolone : "L'entreprise de demain : Comment s’inspirer de ceux qui réuss...
 
Les bénévoles font-ils tourner la France
Les bénévoles font-ils tourner la FranceLes bénévoles font-ils tourner la France
Les bénévoles font-ils tourner la France
 
Les associations alertent les pouvoirs publics
Les associations alertent les pouvoirs publicsLes associations alertent les pouvoirs publics
Les associations alertent les pouvoirs publics
 
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 2682012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268
2012 03-06-entrepreneuriatsocial-na 268
 
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...
Le bénévolat d’entreprise sociale : une nouvelle forme d'engagement des citoy...
 
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-VienneTract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
Tract 9 Avril UD CGT de la Haute-Vienne
 
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)
Créer son propre emploi... Et pourquoi pas vous? (Printemps de l'emploi 2011)
 
#25 - février 2014
#25 - février 2014#25 - février 2014
#25 - février 2014
 
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008
Tract Cnt Sante Social 38 Decembre 2008
 
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - Diapos
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - DiaposEntrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - Diapos
Entrepreneurs libres et solidaires en Rhone-Alpes - Diapos
 
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicap
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicapDes acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicap
Des acteurs économiques à part entière ! Les cahiers du handicap
 
Exigences et propositions CGT pour la protection sociale
Exigences et propositions CGT pour la protection socialeExigences et propositions CGT pour la protection sociale
Exigences et propositions CGT pour la protection sociale
 
Note emploi-et-handicap.fev19
Note emploi-et-handicap.fev19Note emploi-et-handicap.fev19
Note emploi-et-handicap.fev19
 
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013Al Qotb France-bulletin9-novembre2013
Al Qotb France-bulletin9-novembre2013
 
Les salariés aidants : un levier pour les entreprises
Les salariés aidants : un levier pour les entreprisesLes salariés aidants : un levier pour les entreprises
Les salariés aidants : un levier pour les entreprises
 
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les HôpitauxMed In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
Med In Tech : La technologie au service de la santé - Les Hôpitaux
 
Associations et emploi aidé
Associations et emploi aidéAssociations et emploi aidé
Associations et emploi aidé
 
Atelier sur le G20
Atelier sur le G20Atelier sur le G20
Atelier sur le G20
 
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelle
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelleLe mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelle
Le mécénat culturel : outil indispensable de la vitalité culturelle
 
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...
ASIS - Training #8 - Formation des formateurs – Comment soutenir l’entreprene...
 

Mehr von idealconnaissances

Bsimon contexte ressource_eau_morbihan
Bsimon contexte ressource_eau_morbihanBsimon contexte ressource_eau_morbihan
Bsimon contexte ressource_eau_morbihanidealconnaissances
 
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communes
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communesYleclainche jdaniel retour_experience_deux_communes
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communesidealconnaissances
 
Arichard presentation de_la_concertation
Arichard presentation de_la_concertationArichard presentation de_la_concertation
Arichard presentation de_la_concertationidealconnaissances
 
Jebeuret concertation 12_carrefour_eau
Jebeuret concertation 12_carrefour_eauJebeuret concertation 12_carrefour_eau
Jebeuret concertation 12_carrefour_eauidealconnaissances
 
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternatives
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternativesPchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternatives
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternativesidealconnaissances
 
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeres
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeresTlevaux structures alveolaires_ultra_legeres
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeresidealconnaissances
 
Vpitois competence production_du_smpbr
Vpitois competence production_du_smpbrVpitois competence production_du_smpbr
Vpitois competence production_du_smpbridealconnaissances
 
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaine
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaineJptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaine
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaineidealconnaissances
 
Jbougelot interco et_gestion_competence_production
Jbougelot interco et_gestion_competence_productionJbougelot interco et_gestion_competence_production
Jbougelot interco et_gestion_competence_productionidealconnaissances
 
Epichon avancement captages-grenelle
Epichon avancement captages-grenelleEpichon avancement captages-grenelle
Epichon avancement captages-grenelleidealconnaissances
 
Amorantin point situation_bretonne
Amorantin point situation_bretonneAmorantin point situation_bretonne
Amorantin point situation_bretonneidealconnaissances
 
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliques
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliquesAcharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliques
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliquesidealconnaissances
 
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulin
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulinRbarraud exemple des_rivieres_a_moulin
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulinidealconnaissances
 
Blustgarten ouvrages hydrauliques
Blustgarten ouvrages hydrauliquesBlustgarten ouvrages hydrauliques
Blustgarten ouvrages hydrauliquesidealconnaissances
 
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtes
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtesJlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtes
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtesidealconnaissances
 
Bmouline evolutions reglementaires_anc
Bmouline evolutions reglementaires_ancBmouline evolutions reglementaires_anc
Bmouline evolutions reglementaires_ancidealconnaissances
 
Sbernhard evolution redevance_anc_clcv
Sbernhard evolution redevance_anc_clcvSbernhard evolution redevance_anc_clcv
Sbernhard evolution redevance_anc_clcvidealconnaissances
 
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globale
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globaleVidange curage etangs_barrages_intervention_globale
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globaleidealconnaissances
 

Mehr von idealconnaissances (20)

Bsimon contexte ressource_eau_morbihan
Bsimon contexte ressource_eau_morbihanBsimon contexte ressource_eau_morbihan
Bsimon contexte ressource_eau_morbihan
 
Sbriant appel a_projet
Sbriant appel a_projetSbriant appel a_projet
Sbriant appel a_projet
 
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communes
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communesYleclainche jdaniel retour_experience_deux_communes
Yleclainche jdaniel retour_experience_deux_communes
 
Arichard presentation de_la_concertation
Arichard presentation de_la_concertationArichard presentation de_la_concertation
Arichard presentation de_la_concertation
 
Jebeuret concertation 12_carrefour_eau
Jebeuret concertation 12_carrefour_eauJebeuret concertation 12_carrefour_eau
Jebeuret concertation 12_carrefour_eau
 
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternatives
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternativesPchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternatives
Pchurlet regulation faibles_debits_traitement_avec_techniques_alternatives
 
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeres
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeresTlevaux structures alveolaires_ultra_legeres
Tlevaux structures alveolaires_ultra_legeres
 
Vpitois competence production_du_smpbr
Vpitois competence production_du_smpbrVpitois competence production_du_smpbr
Vpitois competence production_du_smpbr
 
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaine
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaineJptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaine
Jptrouslard territorialisation eau_potable_ille-et-vilaine
 
Jbougelot interco et_gestion_competence_production
Jbougelot interco et_gestion_competence_productionJbougelot interco et_gestion_competence_production
Jbougelot interco et_gestion_competence_production
 
Epichon avancement captages-grenelle
Epichon avancement captages-grenelleEpichon avancement captages-grenelle
Epichon avancement captages-grenelle
 
Amorantin point situation_bretonne
Amorantin point situation_bretonneAmorantin point situation_bretonne
Amorantin point situation_bretonne
 
Jhlhostis exemple kermorvan
Jhlhostis exemple kermorvanJhlhostis exemple kermorvan
Jhlhostis exemple kermorvan
 
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliques
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliquesAcharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliques
Acharrier statut juridique_des_ouvrages_hydrauliques
 
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulin
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulinRbarraud exemple des_rivieres_a_moulin
Rbarraud exemple des_rivieres_a_moulin
 
Blustgarten ouvrages hydrauliques
Blustgarten ouvrages hydrauliquesBlustgarten ouvrages hydrauliques
Blustgarten ouvrages hydrauliques
 
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtes
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtesJlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtes
Jlambert nlepen evolution_reglementaires_anc_meddtl_mtes
 
Bmouline evolutions reglementaires_anc
Bmouline evolutions reglementaires_ancBmouline evolutions reglementaires_anc
Bmouline evolutions reglementaires_anc
 
Sbernhard evolution redevance_anc_clcv
Sbernhard evolution redevance_anc_clcvSbernhard evolution redevance_anc_clcv
Sbernhard evolution redevance_anc_clcv
 
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globale
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globaleVidange curage etangs_barrages_intervention_globale
Vidange curage etangs_barrages_intervention_globale
 

Kürzlich hochgeladen

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprisesMajdaKtiri2
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptssusercbaa22
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptssusercbaa22
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptxMalikaIdseaid1
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxssusercbaa22
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.Txaruka
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptxSAID MASHATE
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfabatanebureau
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxssuserbd075f
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfachrafbrahimi1
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film françaisTxaruka
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...M2i Formation
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film françaisTxaruka
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne FontaineTxaruka
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.Franck Apolis
 

Kürzlich hochgeladen (16)

gestion des conflits dans les entreprises
gestion des  conflits dans les entreprisesgestion des  conflits dans les entreprises
gestion des conflits dans les entreprises
 
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.pptMécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
Mécanique Automobile LE TURBOCOMPRESSEUR.ppt
 
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.pptMaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
MaintenanceLa Maintenance Corrective.ppt
 
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptxpresentation l'interactionnisme symbolique  finale.pptx
presentation l'interactionnisme symbolique finale.pptx
 
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptxApproche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
Approche-des-risques-par-l’analyse-des-accidents-1.pptx
 
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.Boléro.  pptx   Film   français   réalisé  par une  femme.
Boléro. pptx Film français réalisé par une femme.
 
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
666148532-Formation-Habilitation-ELECTRIQUE-ENTREPRISE-MARS-2017.pptx
 
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdfCOURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
COURS SVT 3 EME ANNEE COLLEGE 2EME SEM.pdf
 
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole  Victor HugoEvaluación Alumnos de Ecole  Victor Hugo
Evaluación Alumnos de Ecole Victor Hugo
 
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptxSUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
SUPPORT DE SUR COURS_GOUVERNANCE_SI_M2.pptx
 
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdfCours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
Cours ofppt du Trade-Marketing-Présentation.pdf
 
Sidonie au Japon . pptx Un film français
Sidonie    au   Japon  .  pptx  Un film françaisSidonie    au   Japon  .  pptx  Un film français
Sidonie au Japon . pptx Un film français
 
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
Formation M2i - Intelligence Artificielle Comment booster votre productivité ...
 
La nouvelle femme . pptx Film français
La   nouvelle   femme  . pptx  Film françaisLa   nouvelle   femme  . pptx  Film français
La nouvelle femme . pptx Film français
 
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film   de  A nnne FontaineBolero. pptx . Film   de  A nnne Fontaine
Bolero. pptx . Film de A nnne Fontaine
 
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
A3iFormations, organisme de formations certifié qualiopi.
 

Edith ARCHAMBAULT : La concentration dans le secteur social et médico-social : l’inéluctable mouvement ?

  • 1. Les grandes tendances qui affectent aujourd'hui le secteur associatif Edith Archambault Professeur à l’université Paris I
  • 2.
  • 3.
  • 4.
  • 5.
  • 6.