Neo-Institutionelle
Organisationssoziologie
            Ein Referat von:
     Matthieu Robert & Sven Golob
Institution
Regeln & Normen
Evolution
     &
Rationalität
Mythos
Umwelteinflüsse
  Anpassung
Anpassung
Management

Autorität Organisationskompetenz
Autorität Organisationskompetenz
Makroebene

Autorität Organisationskompetenz
Leistung
Konformität
Konformität




Überleben
=
World policy
Zwang
Druck
Mimikry
Entkopplung
Effizienz



           Struktur
Beständigkeit
Kommerzialisierung
 der Wissenschaft
Wachstumsmotor
Konformität
Konformität




Überleben
Wissensgesellschaft
kreativer Intellektueller
Unternehmer
Triple Helix
40/49
15/49
Wearable Computing
„Mir ist der Demonstrator auch
 nicht so wichtig, ich fände es
wichtiger, wenn man am Schluss
  nachweisen kann, dass das
...
Legitimität
Mythos
Entkopplung
Innen / Außen
Mimikry
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Neo-Institutionelle Organisationstheorien

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A presentation on neo-institutional organisation theories in German.

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    1. 1. Neo-Institutionelle Organisationssoziologie Ein Referat von: Matthieu Robert & Sven Golob
    2. 2. Institution Regeln & Normen
    3. 3. Evolution & Rationalität
    4. 4. Mythos
    5. 5. Umwelteinflüsse Anpassung
    6. 6. Anpassung
    7. 7. Management Autorität Organisationskompetenz
    8. 8. Autorität Organisationskompetenz
    9. 9. Makroebene Autorität Organisationskompetenz
    10. 10. Leistung
    11. 11. Konformität
    12. 12. Konformität Überleben
    13. 13. =
    14. 14. World policy
    15. 15. Zwang
    16. 16. Druck
    17. 17. Mimikry
    18. 18. Entkopplung
    19. 19. Effizienz Struktur
    20. 20. Beständigkeit
    21. 21. Kommerzialisierung der Wissenschaft
    22. 22. Wachstumsmotor
    23. 23. Konformität
    24. 24. Konformität Überleben
    25. 25. Wissensgesellschaft
    26. 26. kreativer Intellektueller
    27. 27. Unternehmer
    28. 28. Triple Helix
    29. 29. 40/49
    30. 30. 15/49
    31. 31. Wearable Computing
    32. 32. „Mir ist der Demonstrator auch nicht so wichtig, ich fände es wichtiger, wenn man am Schluss nachweisen kann, dass das geschaffene Wissen in die Industrie diffundiert ist.“
    33. 33. Legitimität
    34. 34. Mythos
    35. 35. Entkopplung
    36. 36. Innen / Außen
    37. 37. Mimikry

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