Gender Diversity Wikipedia

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Gender Diversity Wikipedia

  1. 1. W ikipe dia Dive r sity Social Media Week Berlin 2013 // SMW 25.09.2013 // CC BY-SA PROF. DR. ILONABUCHEM BEUTH HOCHSCHULE FÜR TECHNIK BERLIN CONRAD NUTSCHAN, BENUTZER: CONNY WIKIPEDIA: DRESDEN GENDER DIVERSITY IN DER WIKIPEDIA - EIN BALANCEAKT Tuesday, September 24, 13
  2. 2. SPEAKERS ILONA BUCHEM CONRAD NUTSCHAN WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA PAULAE Tuesday, September 24, 13
  3. 3. Beuth Hochschule für Technik Berlin – University of Applied Sciences Ziel: Förderung von (Gender-)Diversity in der deutschsprachigen Wikipedia http://projekt.beuth-hochschule.de/wikimedia/PROJEKT: WIKIPEDIA DIVERSITY  Diversity-Strategie: Mitwirkung bei der Konzeption, Planung und Umsetzung einer Strategie zur Verbesserung von Gender-Diversity in Wikipedia-Projekten.  Diversity-Maßnahmen: Ursachenanalyse, Ideengenerierung und Mitgestaltung von innovativen diversity-fördernden Maßnahmen unter aktiver Beteiligung der WikipedianerInnen.  Diversity-Beratung: Beratung zur Entwicklung und Etablierung der Kultur der Vielfalt in der deutschsprachigen Wikipedia. Tuesday, September 24, 13
  4. 4. https://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/e/e4/Arbeitspapier-Wikipedia-Diversity_V05.pdf WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA  Aktuellen Forschungsstand ermitteln  Initiativen weltweit erkunden  Zentrale Handlungsfelder definieren  Maßnahmen gemeinsam mit WikipedianerInnen konzipieren Tuesday, September 24, 13
  5. 5. WAS IST DIVERSITÄT? WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA DIVERSITÄT: • Vielfalt • Pluralität • Unterschiede In Bezug auf ... Tuesday, September 24, 13
  6. 6. WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA ARTEN DER DIVERSITÄT Sozio-demographische Diversität > Geschlecht, Alter, Herkunft ... Rolenbezogene Diversität > EditorInnen, AdministratorInnen... Epistemische Diversität > Themen, Struktur, Quellen ... Kognitiv-affektive Diversität > Wissen, Denken, Einstellungen ... Tuesday, September 24, 13
  7. 7. A. WAS WISSEN WIR ÜBER DIVERSITÄT IN DER WIKIPEDIA? WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  8. 8. WIKIPEDIAGEMEINSCHAFT Typischer Wikipedianer ist männlich, jung, Programmierer und noch in Ausbildung? • Alter: 26% 22 - 26 Jahre, 28% über 40 Jahre alt; • Bildung: 61% Hochschulabschluss, 9% Schulabschluss • Beschäftigung: 43% Vollzeit, 15% Teilzeit, 42% arbeitslos • Hintergrund: 36% können programmieren • Geschlecht: 90% männlich! Quelle: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  9. 9. GESCHLECHTERVERTEILUNG • Die UNU-MERIT Studie (2009): 13% / United Nations University / URL http://www.wikipediasurvey.org/docs/Wikipedia_Overview_15March2010-FINAL.pdf • Der WMF Editors Survey (2011): 9% / Wikimedia Foundation / URL: http://meta.wikimedia.org/wiki/Editor_Survey_2011 • Die MIT/NU Studie (2013): 16% / Massachusetts Institute of Technology, Northwestern Uni: URL: http://mako.cc/academic/hill_shaw-gender_gap_revisited-DRAFT WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  10. 10. Mehr dazu: http://de.wikipedia.org/wiki/Liste_von_Frauenanteilen_in_der_Berufswelt WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA ALLES IST RELATIV ... Tuesday, September 24, 13
  11. 11. EDITORINNEN • Frauen editieren weniger als männliche Editoren; • Frauen verlassen Wikipedia früher als männliche Editoren; • Trotz der wachsenden Zahl neuer BenutzerInnen, bleibt die Geschlechterkluft in der Wikipedia seit 2005 bestehen. Lam, S.K.; Uduwage, M.; Sen, S.; Musicant, D. R.; Terveen, L.; Riedl, J. (2011). WP:Clubhouse? An Exploration of Wikipedia's Gender Imbalance WikiSym (2011). URL: http://grouplens.org/system/files/wp-gender-wikisym2011 WMF (2011). Wikipedia Editors Study. Results from the editor survey, April 2011. URL: http://upload.wikimedia.org/wikipedia/commons/7/76/ Editor_Survey_Report_-_April_2011.pdf WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  12. 12. Außerhalb von Wikipedia:  Zeitmangel und Lebenslage (u.a. Familie)  Medienpräferenzen (u.a. Social Media) Innerhalb von Wikipedia:  Technik und Usability  Unterstützung und Durchlässigkeit  Klima und Umgang GRÜNDE < > EFFEKTE WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA  Verzerrungen in der Darstellung von Wissen  Unterrepräsentanz von bestimmten Themen, u.a. Frauenbiographien  Dominanz bestimmter Perspektiven, u.a. militärgeschichtlicher Fokus  Stereotypisierung in der Darstellung von Frauen Tuesday, September 24, 13
  13. 13. GENDER DIVERSITY Offenheit und Inklusion WILLKOMMENSKULTUR Wissensproduktion WISSENSQUALITÄT Information und Lernen SENSIBILISIERUNG Motivation und Mechanismen PARTIZIPATION Freundlicher Umgang WERTSCHÄTZUNG Handlungsfelder #1 #2 #3 #4 #5 WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  14. 14. 14 URL: http://www.youtube.com/watch?v=Mx-iA-0bdMg Tuesday, September 24, 13
  15. 15. RE-BALANCING GENDER Autonomie Verbundenheit DISKUSSION WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Wie können wir das Gleichgewicht der Geschlechter herstellen? Tuesday, September 24, 13
  16. 16. UMFRAGE ZU DIVERSITÄT WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13
  17. 17. ILONA BUCHEM buchem@beuth-hochschule.de CONRAD NUTSCHAN conrad.nutschan@wikipedia.de DANKE :-) INFORMATIONEN ZU GENDER-DIVERSITY: http://www.scoop.it/t/wikipedia-gender WIKIPEDIA-DIVERSITY, CC BY-SA Tuesday, September 24, 13

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