1. CÂU HỎI ÔN TẬP
MÔN QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
1. Tại sao nói quản trị nhân sự vừa là khoa học vừa là nghệ thuật?
2. Mục tiêu của quản trị nhân sự là gì?
3. Vai trò của quản trị nhân sự?
4. Nhiệm vụ chính chính của một giám đốc nhân sự?
5. Các kỹ năng nhân sự cần có?
6. Các nguồn tuyển dụng nhân sự?
7. Các phương pháp tuyển dụng nhân sự hiện nay?
8. Quy trình tuyển dụng nhân sự?
9. Tại sao nói phỏng vấn là công việc quan trọng nhất trong công tác
tuyển dụng?
10.Nêu các nội dung của bản mô tả công việc?
11.Nội dung của công tác tổ chức sắp xếp nhân sự?
12.Vai trò của đào tạo nhân sự?
13.Phân tích phương pháp đào tạo tạo chỗ?
14.Quy trình xây dựng chương trình đào tạo?
15.Khái niệm và mục đích của đánh giá nhân sự?
16.Các lưu ý khi đánh giá nhân sự?
17.Vai trò của quy chế trong tổ chức?
18.Các loại đãi ngộ cho nhân viên?
19.Các loại đãi ngộ tinh thần?
20.Vai trò của đãi ngộ?
Ghi chú: sinh viên cần có ví dụ về cơ quan, doanh nghiệp theo các câu hỏi
trên