1. 1
20 октдлорября День Первый
ПРОГРАММА HUMAN CAPITAL FORUM-2014. 20 ОКТЯБРЯ. ДЕНЬ ПЕРВЫЙ
09:00 Регистрация участников
09:15 Пресс-конференция зал №2
ЗАЛ № 3
ВХОД ПЛАТНЫЙ
ЗАЛ № 2
ВХОД СВОБОДНЫЙ
ЗАЛ № 1
ВХОД СВОБОДНЫЙ
МОТИВАЦИОННЫЙ БЛОК
ТРАНСФОРМАЦИЯ СЕБЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ ОБУЧЕНИЯ
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ
БЛОК:
ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА И HR
БЛОКИ:
РЕКРУТИНГ, ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
ОБУЧЕНИЕ, АДАПТАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
09:15-
09:50
Приветственный кофе
Networking
09:15-
09:45
Пресс-конференция. Зал №2
А.Николов, С.Марченко, А.Станченко
10:00-
10:30
10:30-
11:00
БЛОК:
РЕКРУТИНГ, ОЦЕНКА И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА
Модератор Наталья Собчук, DOPOMOGA GROUP
Практика оценки профессиональной компетентности
персонала. Технология, инструменты, анализ
Александр Говорунов, Roivix
КЗоТ для ТОПов с учетом судебной практики. Как
урегулировать трудовой спор
Дроздович Олег Сергеевич, адвокат
09:55-
10:15
Андрей Левченко,
мотивационный спикер, модератор
09:55-
11:00
Коммуникативный квадрат:
почему мы понимаем или не
понимаем друг друга
Ирина Чижик, бизнес-тренер, коуч ТЦ
«НИКА»
10:15-
10:45
Деревянный пластилин:
Типы изменений и агенты изменений с
точки зрения интегральной динамики
Валерий Пекар, [kmbs] и Евроиндекс
10:45-
11:15
ТРАНСФОРМАЦИЯ СЕБЯ
Управление стилем жизни.
Как качество жизни влияет на
достижение успехов компании
Маргарита Сичкарь
Рекрутинг как БИЗНЕС – процесс
Ирина Журавлева, Первая 11:15- Школа Рекрутинга
11:35
11:05-
11:20
Сергей Марченко, Work.ua 11:05-
11:20
Соковая пауза
Networking
11:35-
12:35
HR–драйвер и мотиватор изменений
Елена Лымарчук, Сентравис
Андрей Станченко, NRG
12:35-
12:55
HR-завтра - как быть на шаг впереди?
Ирина Рубис, Ekonomika Communication
Hub, Marketing Media Review
Александра Говоруха, Ekonomika
11:25-
11:40
Золотой оратор или инвестирование в
себя
Денис Белоногов, КОД
11:25-
12:05
Как нанимать честных и лояльных сотрудников
Константин Горюшенков, ПЕРФОРМИЯ Украина

2. 2
Communication Hub
13:00-
13:15
ЦЕРЕМОНИЯ ОТКРЫТИЯ ВЫСТАВКИ 11:45-
12:15
Системный и персональный подходы
в обучении персонала
Константин Савченко и Надя
Подлевских, Training Force
12:10-
12:40
Оценка благонадёжности и приверженности персонала.
Оценка и минимизация рисков деструктивного
поведения
Богдан Городницкий, Midot
13:15-
14:15
ОБЕД/КОФЕ-ПАУЗА
ПОСЕЩЕНИЕ ВЫСТАВКИ
Networking
12:20-
13:00
EQ в бизнесе:
если эмоции управляют тобой, кто
тогда управляет бизнесом?
Татьяна Наумович, Trainings For
Business
12:45-
13:15
Требования Европейского стандарта к квалификации HR-
ов
Оксана Кондратенко, HR-PRACTICE
14:15-
15:15
«Доверие» и «общение» - ключевые
условия эффективности личности,
бизнеса и государства
Андрей Левченко, бизнес-тренер,
психотерапевт
13:05-
13:45
Наставничество:
шаг за шагом к мастерству
Евгения Билан, Trainings For Business
13:20-
13:45
Scanface. Продуктивность - это будущее
Денис Тарабрин
15:15-
16:00
Пост-тренинговые активности:
кейсы для системного обучения
Андрей Николов
13:50-
14:50
Тренинговые технологии для развития
организации.
Тренинг, как инструмент развития
организации и как форма
сопровождения изменений:
украинский опыт и опыт США.
Петр Холявчук, Киевский Институт
Тренинга
БЛОК
ОБУЧЕНИЕ, АДАПТАЦИЯ И МОТИВАЦИЯ ПЕРСОНАЛА
16:00-
16:20
Кофе-пауза
Networking
14:55-
15:50
Юрій Логуш, Президент Kyiv School of
Economics
16:20-
16:50
Взгляд в будущее:
определение и развитие
высокопотенциальных сотрудников
Юлия Боброва, JTI
15:55-
16:25
СВОБОДНОЕ ВРЕМЯ 13:50-
14:05
Как обеспечить рентабельность обучения руководителей
Владимир Маличевский, Consulting Center IPCM
16:50-
17:50
Панельная дискуссия ДЛЯ ДИРЕКТОРОВ:
ТРАНСФОРМАЦИЯ БИЗНЕСА
Модератор Виталий Михайлов
Маргарита Сичкарь
Наталия Сушко
Александр Сударкин
16:30-
17:30
Fusion of Innovative Senses. Инновации
в мире T&D
Сергей Чумаченко, Team Expert
Константин Темляк, Актер театра
14:10-
15:10
Бизнес в ритме VUCA. Как удержаться в седле
Алена Бердникова, CBSD
15:15-
15:55
Правила выбора страховой компании при заключении
договора добровольного медицинского страхования.
Роль брокера в сопровождении договоров ДМС
Марина Дайнеко, ТВТ - Страховой Брокер
16:00-
16:30
Ораторское искусство. Factor S для бизнеса
Александр Якименко, Sagittarius

3. 3
16:35-
17:05
Авторская оценка "Бизнес-эссе"
Оксана Кондратенко, HR-PRACTICE
17:10-
17:30
Scanface. Продуктивность - это будущее
Денис Тарабрин
17:50 Networking
Завершение первого дня
20 ОКТЯБРЯ. ДЕНЬ ПЕРВЫЙ
ПРОГРАММА HUMAN CAPITAL FORUM-2014. 21 ОКТЯБРЯ. ДЕНЬ ВТОРОЙ
21 октября День Второй
09:00 Регистрация участников
ЗАЛ № 4
ВХОД ПЛАТНЫЙ
ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
ЗАЛ № 2
ВХОД ПЛАТНЫЙ
ПРАКТИЧЕСКИЕ КЕЙСЫ
ЗАЛ № 1
ВХОД СВОБОДНЫЙ
БЛОКИ:
ТРАНСФОРМАЦИЯ ЛИДЕРСТВА
ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ
ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ
БЛОКИ:
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
ТРАНСФОРМАЦИЯ РАЗВИТИЯ
БИЗНЕС-ИГРА
Модератор Андрей Николов
БЛОКИ:
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
ЛИДЕРСТВО
09:15-
09:50
Приветственный кофе
Networking
09:15-
09:50
Приветственный кофе
Networking
09:55-
11:00
ТРАНСФОРМАЦИЯ ЛИДЕРСТВА
Модератор Диана Кебас
Развитие менеджеров как лидеров.
Управление сложными сотрудниками в
организации
Анна Баранник, HR-директор 1+1 медиа
Наталия Сушко, HRT
09:55-
11:00
ТРАНСФОРМАЦИЯ РАЗВИТИЯ
Измеримое развитие. Уникальная
программа Energizer
Оксана Юрик, Девелор
Александр Сичкарь, Гедеон Рихтер
УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ
11:00-
11:20
Организационные изменения в системе
продаж:
ориентация на лидерство
Лукьяненко Елена, Philips Ukraine LLC
Владимир Маличевский, Consulting Center IPCM
11:00-
11:20
Инструмент «Годовая обратная связь»
Беседа руководитель - подчиненный
по результатам годового
взаимодействия
Оксана Немерюк, холдинг Treeum
10:30-
10:40
Как платить сотрудникам за достижения, а не за
процесс?
Владимир Губанков, 1С:Первый БИТ
11:20-
11:40
Соковая пауза
Networking
11:20-
11:40
Соковая пауза
Networking
10:40-
10:50
Автоматизация процесса оценки персонала на
примере «Корум групп»
Ирина Артюх, 1С-Рарус
11:40-
12:20
ТРАНСФОРМАЦИЯ КОРП.КУЛЬТУРЫ
Создание конкурентоспособной
корпоративной культуры
11:40-
12:20
ТРАНСФОРМАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ
Как собственнику бизнеса повысить
управленческую результативность в
10:50-
11:00
Тойота Target Dialogue – измеримое повышение
эффективности работы компании на примере
реального проекта

4. 4
Руслан Звоненко, Интерпайп
Виктория Журавлева, Четвертое измерение
современных условиях.
Конкретные инструменты
Сергей Загородний, Азби
Наталия Сушко, HRT
Наталья Гуран, Ай Ти Артель
12:20-
13:00
HR Brand. А что в упаковке?
Анна Подгорная, HR Universe
Алена Бердникова, CBSD
12:20-
13:00
Лучшие практики автоматизации
оценки персонала и корпоративного
дистанционного обучения
Николай Мошак, Банк Михайловский
Валентин Ким, Колорис ИТ
11:05-
12:05
Работа с персоналом в ситуации изменения
корпоративной культуры
Ирина Михайлова, Четвертое измерение
13:00-
14:15
ОБЕД/КОФЕ-ПАУЗА
ПОСЕЩЕНИЕ ВЫСТАВКИ
Networking
13:00-
14:15
ОБЕД/КОФЕ-ПАУЗА
ПОСЕЩЕНИЕ ВЫСТАВКИ
Networking
12:10-
12:25
Тенденції у сфері працевлаштування та соціальної
реабілітації переселенців із Криму та зони АТО
Ірина Коваль, Центр зайнятості Вільних людей
14:15-
15:15
Новый формат развития эмоционального
интеллекта и лидерства
Елена Пилипенко, МЕТИНВЕСТ ХОЛДИНГ
Елена Елисеева, Андрей Станченко, NRG
14:15-
15:15
Управление продажами в стиле
коучинг. Ориентация на выигрыш
Святослав Денисенко, Hilti
Наталия Романенко, Коучинг-центр
100%, ECF Ukraine, HR-LAND®
12:30-
13:00
Управление вовлеченностью:
как заставить сотрудника работать на 100%
Дмитрий Суслов, «1С-Битрикс» в Украине
15:15-
16:15
Панельная дискуссия
ЗАЧЕМ КОМПАНИИ HR?
Модератор Андрей Станченко, NRG
Отвечают:
собственник, директор, представитель T&D, HR
Ирина Рубис
Спикеры уточняются
15:15-
16:15
Бизнес-игра:
Тендер на корпоративное обучение.
Состязание тренеров. Результат
тендера – получение заказа на
обучение компании
Модератор Андрей Николов
13:05-
13:20
Scanface. Продуктивность - это будущее
Денис Тарабрин
Вручение подарков от Work.ua
Networking
13:25-
13:55
Лидерство в эпоху перемен
Юлия Клименко, AchieveGlobal в Украине
БЛОК:
ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ ПЕРСОНАЛА
14:00-
15:00
Не нравится типология личности? Вы просто не
умеете ее готовить!
Оксана Юрик, Девелор
Марианна Хонина, Девелор
Евгения Теплова, Danone Nutricia ELN
15:05-
15:20
Игры в которые играют корпорации
Станислав Загурский, Coloris
15:25-
15:40
Через развитие персонала в развитие бизнеса
Ирина Журавлева, Первая Школа Рекрутинга - FSR
БЛОК:
ЛИДЕРСТВО
15:45-
16:15
Трехмерная модель лидера или как лидерство
поставить на поток
Владимир Маличевский, Consulting Center IPCM

5. 5
16:20-
16:55
Витамины лидерства
Андрей Станченко, NRG
17:00-
18.00
Умение принимать управленческие решения как
одна из ключевых компетенций лидера
высокоэффективной организации: теория и
практика
Руслан Лемещук, МИБ
18:00 - Закрытие выставки и форума. Общение со спикерами и участниками за бокалом вина. Networking
21 ОКТЯБРЯ. ДЕНЬ ВТОРОЙ
Обращаем ваше внимание! На выставке работают открытые конференц-залы и мастерские:
№23 – T&D Университет NRG. Конференц-зал «12 друзей Станченко»
№7 – мастерская HRTechnologies
№6 – мастерская Коучинг-центр 100%
С программой открытых мастерских вы можете ознакомиться на стендах участников.
ДВУХДНЕВНАЯ МАСТЕРСКАЯ КОМПАНИИ HR TECHNOLOGIES
К вашему вниманию программа двухдневной мастерской компании HR Technologies. СТЕНД № 7. БЕСПЛАТНО
1-й день — 20 октября
12.00-13.00 Выступает Наталья Сушко.
Тема — Как повысить эффективность работы сотрудников в кризис и стимулировать их потенциал:
• Какие компетенции необходимы сотрудникам и руководителям в условиях кризиса и изменений.
• Результаты оценки сотрудников: причины существующих проблем.
• Результаты оценки руководителей: типичные стили управления другими людьми.
• Как стимулировать потенциал сотрудника/руководител я, спрогнозировать его будущую эффективность.
13.00-14.00 Выступает Татьяна Волынько.
Тема — Нематериальная мотивация. Как стимулировать сотрудников работать с полной отдачей.
• Как формируется мотивация человека.
• Несколько способов выявления мотиваторов сотрудников.

6. 6
• Роль руководителя в поддержании на высоком уровне мотивации сотрудников.
• Различные способы повышения мотивации сотрудников в зависимости от типа личности и присущих им мотиваторов.
14.00-15.00 Выступает Юрий Кнуров.
Тема — Модель компетенций – прихоть или инструмент развития компании
• Зачем компаниям нужны собственные модели компетенций
• Каким образом компания может получить модель компетенций, которая бы в максимальной степени способствовала дальнейшему развитию компании
• Как изменяется приоритетность и удельный вес компетенций в модели компетенций компании в условиях кризиса
• Опыт реализации проектов по анализу работ и моделированию компетенций в различных компаниях за последние 10 лет
15.00-16.00 Выступает Татьяна Волынько.
Тема — «Звезды» в организации. Как работать со сложными сотрудниками.
• Кто такие «звезды» в организации.
• Как распознать «реальную» и «мнимую» звезду.
• Почему появляются «звезды» и кто их «зажигает»?
• Экспресс-рецепты по работе со «звездами».
16.00-17.00 Выступает Наталья Сушко.
Тема — Оценка методом 360 градусов: как добиться максимальной эффективности для оценки и развития потенциала сотрудников
• для каких целей используется оценка по методу 360 градусов
• какие факторы необходимо учитывать при внедрении оценки по методу 360 градусов
• составляющие процесса оценки 360 градусов
• возможности целостного понимания поведенческих особенностей сотрудника посредственом оценки 360 градусов
• «подводные камни» или факторы, снижающие объективность исследования
• как повысить объективность оценки 360 градусов?
2-й день — 21 октября
11.00-12.00 Выступает Юрий Кнуров.
Тема — Тесты способностей и личностные опросники – как повысить эффективность отбора персонала
• Каким образом можно быстро и сравнительно недорого получить в процессе отбора объективную информацию о потенциале кандидата и его личностных качествах, если
бюджет компании не позволяет провести Центр Оценки
• Какую реальную пользу может принести компании использование тестов и личностных опросников в процессе отбора персонала в условиях кризиса и сокращения
бюджетов HR
• Что нужно для того, чтобы компания могла автономно работать с тестами и опросниками в режиме онлайн
12.00-13.00 Выступает Наталья Сушко.
Тема — Профессиональный выбор и развитие карьеры. Как достичь своего максимума.
• для понять свой потенциал, оценить сильные стороны и области для развития?
• Как эффективно выстроить свою карьеру? (рекомендации по карьерному самокоучингу)
• Что нам мешает действовать? Гармонизация целей, профилактика эмоционального повысить объективность оценки 360 градусов?
13.00-14.00 Выступает Юрий Кнуров.

7. 7
Тема — Внутренние Центры Оценки – 10 лет практики.
• Какова роль внутренних Центров Оценки в компаниях
• Как трансформируется роль внутренних Центров Оценки в условиях кризиса
• Как добиться того, чтобы внутренние Центры Оценки были объективными и давали руководству компании реальную картину об уровне развития компетенций
оцениваемых сотрудников
• Каковы «риски и «подводные камни» использования внутренних Центров Оценки в компаниях
14.00-15.00 Выступает Наталья Сушко.
Тема — Эмоциональная компетентность в бизнесе.
• Почему эмоциональная компетентность востребована сейчас?
• Как научиться эффективно управлять своими эмоциями?
• Как распознавать эмоции других людей и выстраивать продуктивные отношения с другими людьми?
• Что такое Эмоциональное лидерство?
15.00-16.00 Выступает Юрий Кнуров.
Тема — Нужен ли кадровый резерв в условиях кризиса.
• Формирование кадрового резерва и поиск талантов в компаниях – это одно и то же или что-то разное?
• Какова роль кадрового резерва в условиях кризиса
• Как эффективно организовать работу по формированию кадрового резерва
• «Подводные камни» в работе с кадровым резервом
• Каким образом следует удерживать участников программы кадрового резерва в компании, если у компании нет реальной возможности повысить их в должности
• Опыт работы в проектах по формированию кадрового резерва в условиях кризиса
hrt.com.ua

8. 8