exposé sur les bonnes pratiques de la rédaction d'un CV pour un jeune diplomé

1. Réalisé par :
Raja Hafidi
Salma Es-Salmani
Houda Mekouar
Encadré par:
Mme Idrissi

2. Plan
Définition.
Constitution d’un cv
Les clés pour réussir son CV
Les erreurs à éviter
Conclusion

3. Définition
Le curriculum vitæ CV : « Chemin de
vie » ou encore « Carrière de vie » est un
document détaillant le parcours d'une
personne. Il s'agit en général du parcours
scolaire et professionnel qui fait état de la
compétence d'un candidat pour un poste
donné. Ce document constitue le point de
jonction entre l'offre et la demande. Le
rôle de CV se situe davantage au niveau de
la recherche d'un emploi.

4. L’ETAT CIVIL:
Elle doit systématiquement comporter :
- le prénom et le nom.
- l’adresse personnelle.
- les coordonnées téléphoniques.
- l’âge.
- la situation de famille.
Constitution d’un CV

5. L'accroche : la mise en valeur de votre
potentiel
Cette information vient prendre place entre l'état
civil et la formation. Généralement, elle doit
permettre au recruteur de visualiser clairement
votre objectif professionnel. Bien entendu, celle-ci
se module en fonction du poste ou de l'offre à
laquelle vous répondez, surtout si vous avez acquis
plusieurs métiers ou fonctions dans l'entreprise.
Elargissez votre fonction autant que vous le pouvez
tout en restant précis.

6. La formation:
 Pour les jeunes diplômés, ou plus généralement en
l'absence d'expérience professionnelle
significative, cette rubrique constitue l'argument
majeur de votre C.V. Ainsi, accordez lui une
attention toute particulière, car cette rubrique
viendra en outre se placer avant votre expérience
professionnelle.
 Au contraire, si vous avez déjà acquis une
expérience professionnelle significative, soyez
concis.

7. EXPERIENCES PROFESSIONNELLES:
Pour chacune de vos expériences, pensez à indiquer:
 - La durée de votre contrat, (mois-année) ;
 - Votre entreprise, si celle-ci ne possède pas une dimension
nationale ou internationale, pensez à préciser sa domiciliation ,
son secteur d'activité surtout s'il s'agit d'une PME/PMI pas ou
peu connue. Tout Cela permettra au recruteur de mieux situer
votre contexte de travail.
 - Indiquez avec précision la fonction que vous y occupez ou y
avez dernièrement occupée, et un résumé synthétique de vos
responsabilités et de vos taches.
 Si votre parcours professionnel n'est composé que de stages ,
notamment pour les jeunes diplômés, préférez la mention "
stages professionnels " à expérience professionnelle qui est plus
particulièrement dédiée aux véritables contrats de travail

8. Les clés pour
réussir votre CV

9. 1. CV synthétique, propre
et qui tient de préférence
sur une seule page:
Ne vous perdez pas dans des
informations inutiles.
Focalisez-vous plutôt sur ce
qui va intéresser le recruteur
dans votre profil. Le contenu
doit être en rapport avec le
poste proposé

10. 2. Grammaire et style
rédactionnel:
 Evitez les fautes
d’orthographe
 Préférer les petites
phrases courtes et
précises aux longues
phrases sans fin.
 Limitez les
abréviations
techniques

11. 3. Illustrez vos propos:
Pour avoir envie de vous
rencontrer, le recruteur
doit avoir des preuves
concrètes de votre savoir-
faire. Vous devez détailler
les missions effectuées
lors de vos stages en
mettant avant, par
exemple, les
problématiques sur
lesquelles vous avez
travaillé.

12. 4. Actualiser régulièrement
votre CV « Remettre les
compteurs à zéro »: ajouter
les expériences que vous
avez connues et qui ont pu
influer sur votre projet
professionnel de départ.

13. 5. Mettez en évidence vos
activités parascolaires et
vos centres d’intérêt:
cela vous donnera l’opportunité
de vous distinguer des autres
CV de profils similaires. Par
exemple, une activité sportive
d’arbitre ou d’entraineur
complètera avantageusement
votre candidature pour un
poste d’encadrement. Les
expériences associatives ou il
est question de gestion de
projets et de budgets,
organisation d’évènements sont
de vrais atouts.

14. 6. Soyez authentique:
vous pouvez omettre
certaines informations si
vous ne voulez pas mettre
en relief des points
négatifs. En revanche il
vaut mieux rester
authentique. Le recruteur
saura déceler les
informations erronées, en
particulier si vous êtes
convié pour un entretien

15. Au cours de son cursus
universitaire.
Au moment de la
rédaction du cv.
Les erreurs à éviter :

16. Au cours de son cursus universitaire:

17. Au moment de la rédaction du cv :
 Ne cherchez pas l’originalité : revenez à la sobriété
et le classicisme. l’originalité ne paie pas en
matière de cv, bien au contraire, elle peut agacer le
recruteur qui ne s’intéresse qu’a deux ou trois
points très précis: votre formation, votre
expérience et votre profil.
 Ne pas écrire le titre « Curriculum Vitae » le
format est assez clair pour indiquer ce que c'est ;
on préfèrera un titre en rapport avec la situation :
diplôme principal, poste visé, ou poste
actuellement occupé.

18.  L'adresse électronique, un détail important. L'emploi
d'une adresse électronique fantaisiste dans un CV peut
faire perdre toute crédibilité à un postulant. Il faut
donc éviter les adresses qui font référence à sa
personnalité ou sa passion.
 Évitez de parler de salaire ou des objectifs financiers
dans votre CV.
 Il est préférable de ne pas marquer une préférence
politique, syndicale ou religieuse.

19.  Utilisez un vocabulaire standard, sans mots techniques
ou artificiels, sans tomber non plus dans le langage
courant. Evitez les verbes conjugués dans le corps du
cv. Contentez-vous de verbes à l'infinitif ou de
substantifs.
 Évitez de faire une liste de vos hobbies sans aucunes
justifications, sauf s’ils sont en relation directe avec le
travail recherché.

20.  Évitez d’imprimer votre CV en recto-verso, sur du
papier de mauvaise qualité. les photocopies de
photocopies, La photo de mauvaise qualité.
 les rubriques sans titre, l'absence d'éléments mis
en valeur, le manque d'aération dans la forme
générale, et la répétition.
 Les informations trop floues.
 Des années entières sans mention de la moindre
activité.

21. Conclusion: