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RESPONSABILIDAD SOCIAL
EMPRESARIAL Y
PROFESIONAL
¿QUE ES RESPONSABILIDAD
SOCIAL?
Compromiso que los miembros de una sociedad ya
sea como individuos o como miembros tienen
con la sociedad en su conjunto.
CREACIÓN DE VALOR
 Los ciudadanos corporativos y los profesionales
deben crear valor pero en los modelos económicos
actuales se olvidaron del valor social y de la
responsabilidad social que deben cumplir las
empresas como ciudadanos del mundo. Entonces
ganó la voracidad del dinero ante el medio
ambiente.
RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA
ACTUALIDAD
 En la actualidad la responsabilidad social se
considera un concepto normativo no obligatorio
tales como los plasmados en algunos acuerdos
internacionales, por ejemplo, la “Declaración
universal sobre Bioética y Derechos Humanos”
adoptada por la UNESCO etc.
RESPONSABILIDAD DE LOS
GERENTES
 Los dirigentes de las compañías deben tener
presente que el valor de cuidar los recursos es ver
hacia el futuro, si no tienen recursos como voy a
trabajar en los próximos años
REFLEXIÓN
 Las Empresas deben invertir en el componente
social, por ejemplo eliminando la corrupción, y
procurando la transparencia social, pagando
salarios justos; de esta forma las organizaciones
son redistribuidoras del ingreso. Las empresas
cuando actúan bien, transmiten esos valores a su
entorno y éste a su vez se lo devuelve con creces.
 
REFLEXIÓN
 Las Empresas deben invertir en el componente
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Responsabilidad social empresarial y profesional

  • 2. ¿QUE ES RESPONSABILIDAD SOCIAL? Compromiso que los miembros de una sociedad ya sea como individuos o como miembros tienen con la sociedad en su conjunto.
  • 3. CREACIÓN DE VALOR  Los ciudadanos corporativos y los profesionales deben crear valor pero en los modelos económicos actuales se olvidaron del valor social y de la responsabilidad social que deben cumplir las empresas como ciudadanos del mundo. Entonces ganó la voracidad del dinero ante el medio ambiente.
  • 4. RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LA ACTUALIDAD  En la actualidad la responsabilidad social se considera un concepto normativo no obligatorio tales como los plasmados en algunos acuerdos internacionales, por ejemplo, la “Declaración universal sobre Bioética y Derechos Humanos” adoptada por la UNESCO etc.
  • 5. RESPONSABILIDAD DE LOS GERENTES  Los dirigentes de las compañías deben tener presente que el valor de cuidar los recursos es ver hacia el futuro, si no tienen recursos como voy a trabajar en los próximos años
  • 6. REFLEXIÓN  Las Empresas deben invertir en el componente social, por ejemplo eliminando la corrupción, y procurando la transparencia social, pagando salarios justos; de esta forma las organizaciones son redistribuidoras del ingreso. Las empresas cuando actúan bien, transmiten esos valores a su entorno y éste a su vez se lo devuelve con creces.  
  • 7. REFLEXIÓN  Las Empresas deben invertir en el componente social, por ejemplo eliminando la corrupción, y procurando la transparencia social, pagando salarios justos; de esta forma las organizaciones son redistribuidoras del ingreso. Las empresas cuando actúan bien, transmiten esos valores a su entorno y éste a su vez se lo devuelve con creces.