SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
21.11.2011




Ekte mentor




Ekte trainee




    Foto: Thomas Bickhardt




                                     1
21.11.2011




Innhald

  • Forholdet mellom det å vera trainee
  (dreng/taus?) i ein organisasjon og å vera
  mentor for eit slikt vesen

  • Fyrst litt om Framtidsfylket trainee-ordninga
  i fylket og korleis trainee-opplegget vart
  organisert i HSF




                   Krav




Foto: Thomas Bickhardt




                                                            2
21.11.2011




     Utfordringar




Foto: Thomas Bickhardt




    Tillit
                         Foto: Thomas Bickhardt




                                                          3
21.11.2011




          Oppleve fylket




    Foto: Thomas Bickhardt




                Nettverk




Foto: Thomas Bickhardt




                                     4
21.11.2011




 Me skal snakka vidare om forholdet mellom
  det å vera trainee (dreng/taus?) i ein
  organisasjon og å vera mentor for eit slikt
  vesen.

 No skal me gå inn på mentorrolla, fyrst
  generelt og så ordninga i Sogn og Fjordane.




    Den utfordrande trekanten


                         Trainee



        Formell avtale             Utviklingsplan
        Utviklingsplan

    Overordna      Arbeidsavtale           Mentor




                                                            5
21.11.2011




Ein god trainee


     Ny kompetanse

           Meirverdi

                 Utfordrar




Ein god mentor


     Innsikt/kunnskap

             Lytte

             Utfordre




                                     6
21.11.2011




Foto: Thomas Bickhardt




                                 7

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02
Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02
Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02Adalberto
 
Cara membuat Twitter
Cara membuat TwitterCara membuat Twitter
Cara membuat Twitterherdianniadi
 
How to survive on a another planet
How to survive on a another planetHow to survive on a another planet
How to survive on a another planetwhi0015
 

Andere mochten auch (9)

Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02
Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02
Docencia3protocoloinvestigacion 090510232647-phpapp02
 
Sao paulo (2)
Sao paulo (2)Sao paulo (2)
Sao paulo (2)
 
Cara membuat Twitter
Cara membuat TwitterCara membuat Twitter
Cara membuat Twitter
 
Wazara Lab1
Wazara Lab1Wazara Lab1
Wazara Lab1
 
Artikel Luider
Artikel LuiderArtikel Luider
Artikel Luider
 
How to survive on a another planet
How to survive on a another planetHow to survive on a another planet
How to survive on a another planet
 
A CONSTITUCIÓN
A CONSTITUCIÓNA CONSTITUCIÓN
A CONSTITUCIÓN
 
Astroemagazine n21
Astroemagazine n21Astroemagazine n21
Astroemagazine n21
 
Cable Irradiation Report
Cable Irradiation ReportCable Irradiation Report
Cable Irradiation Report
 

Om mentoring av traineear jo fretland og emfelde

  • 1. 21.11.2011 Ekte mentor Ekte trainee Foto: Thomas Bickhardt 1
  • 2. 21.11.2011 Innhald • Forholdet mellom det å vera trainee (dreng/taus?) i ein organisasjon og å vera mentor for eit slikt vesen • Fyrst litt om Framtidsfylket trainee-ordninga i fylket og korleis trainee-opplegget vart organisert i HSF Krav Foto: Thomas Bickhardt 2
  • 3. 21.11.2011 Utfordringar Foto: Thomas Bickhardt Tillit Foto: Thomas Bickhardt 3
  • 4. 21.11.2011 Oppleve fylket Foto: Thomas Bickhardt Nettverk Foto: Thomas Bickhardt 4
  • 5. 21.11.2011  Me skal snakka vidare om forholdet mellom det å vera trainee (dreng/taus?) i ein organisasjon og å vera mentor for eit slikt vesen.  No skal me gå inn på mentorrolla, fyrst generelt og så ordninga i Sogn og Fjordane. Den utfordrande trekanten Trainee Formell avtale Utviklingsplan Utviklingsplan Overordna Arbeidsavtale Mentor 5
  • 6. 21.11.2011 Ein god trainee Ny kompetanse Meirverdi Utfordrar Ein god mentor Innsikt/kunnskap Lytte Utfordre 6