1. CENTRO DE DESARROLLO
HUMANO NUEVA VISIÓN
PRESENTA
MARKETING PERSONAL E
IMAGEN PROFESIONAL
Dirigido a:
Empresarios
Gerentes
Ejecutivos
Líderes
Profesionales
y Estudiantes

2. PRESENTACIÓN
 Desde el inicio de nuestra civilización se ha practicado el
MARKETING en todos los niveles de la interacción humana; la
diferencia es que hoy se ha sistematizado, perfeccionado y
generalizado su conocimiento y el manejo técnico de sus variables,
especialmente en la actividad comercial, en la política, en el
comercio internacional, en los sistemas de networking y en el
ejercicio profesional... En unos más que en otros.
 En este nuevo siglo, el uso del MARKETING ha dado un salto muy
grande, paralelamente al adelanto tecnológico, llegando a
condicionar y determinar los resultados en el mundo de la política,
la industria, la banca, el turismo, la educación, los negocios
internacionales, el esparcimiento, la gastronomía, los sistemas de
multinivel y el MARKETING PERSONAL y PROFESIONAL.

3. OBJETIVOS DE APRENDIZAJE
 Conocer y manejar las variables del marketing en general.
 Conocer y manejar las variables del marketing personal.
 Conocer y manejar las estrategias para presentar el producto
 Conocer y manejar las estrategias para presentar el precio
 Conocer y manejar las estrategias para manejar la plaza
 Conocer y manejar las estrategias para la promoción efectiva
 El liderazgo como base del marketing personal
 Conocer y desarrollar las características del profesional-líder

4. VARIABLES DEL MARKETING
PRODUCTO PRECIO
(características del producto (valoración cuantitativa que
o servicio que satisface estamos dispuestos a pagar
las necesidades, deseos, para obtener el conjunto de
propósitos, ideales y anhelos funciones y beneficios que
de un conjunto de personas) recibiremos con el producto)
PLAZA PROMOCIÓN
(lugar geográfico o físico (conjunto de medios que
donde se encuentra el utilizaremos para comunicar
conjunto de posibles clientes las funciones, bondades,
de nuestro Mercado Meta beneficios y soluciones que
o Mercado Objetivo) brinda nuestro producto)

5. VARIABLES DEL MARKETING
PERSONAL Y PROFESIONAL
PRODUCTO PRECIO
(perfil personal y profesional. (valor monetario: Área laboral
Incluye: Principios, capacidades, valor social: Área social, amistad
competencias y habilidades de la simpatía. Área afectiva: Amor.
Persona o profesional que ofrece Que estamos dispuestos a pagar
satisfacer las expectativas Para obtener lo que nos aportan
Sociales, laborales o personales) Las personas o profesionales)
PLAZA
PROMOCIÓN
(lugar geográfico donde se
(conjunto de medios que usamos
encuentran el conjunto de
para comunicar o expresar las
empresas, Instituciones
funciones, bondades, beneficios
y personas en quienes
y soluciones que brinda nuestro
queremos influir o impactar
Perfil: Personalidad integral)
positivamente: Vender Imagen)

6. VARIABLES DEL MARKETING PROFESIONAL
PERFIL DE FORMACIÓN
PRODUCTO Sus principios, sus creencias , sus
valores, sus actitudes, su filosofía
y su propósito de vida.
(perfil personal y
PERFIL PROFESIONAL
profesional: Incluye Su formación académica, su
Principios, Creencias, experiencia profesional, su
Valores, capacidades, formación complementaria.
competencias y
PERFIL DE PERSONALIDAD
habilidades de la Su temperamento, su carácter,
Persona o profesional sus Actitudes, sus conductas, su
que ofrece satisfacer comportamiento, su carisma.
las expectativas
PERFIL SOCIAL
Sociales, laborales o Sus relaciones, su inteligencia
personales) emocional, su capacidad de dar y
recibir afecto, su interacción.

7. VARIABLES DEL MARKETING PROFESIONAL
PRECIO QUE CREEMOS TENER
PRECIO Nuestra propia valoración, lo AUTOESTIMA
(Valor monetario: Área que creemos que valemos. Es la VALORACIÓN
laboral - ingresos sensación personal de valor.
Valor social: Área PRECIO QUE PROYECTAMOS
social - amistad Es el valor que proyectamos IMAGEN
valor afectivo: Área a través de nuestra imagen PERSONAL
personal y profesional.
afectiva - emocional.
Lo que estamos PRECIO QUE DEMOSTRAMOS
dispuestos a pagar Es el valor que conseguimos
PRESTIGIO
para obtener lo que nos Interiorizar en la mente de la POSICIONAMIENTO
persona que nos relacionamos.
aportan
las personas o PRECIO QUE DESARROLLAMOS
profesionales) Es el valor que desarrollamos PROYECCIÓN
como producto de nuestro EXPECTATIV
A
proceso de desarrollo integral.

8. VARIABLES DE MARKETING PROFESIONAL
EMPRESAS PÚBLICAS
Son el conjunto de empresas
PLAZA públicas donde se puede lograr
una colocación laboral o servicio.
(lugar geográfico EMPRESAS PRIVADAS
donde se encuentran Son el conjunto de empresas
el conjunto de privadas donde se puede lograr
presentar nuestras propuestas.
empresas,
Instituciones y PLAZA SOCIAL
personas, en quienes conjunto de amistades, personas
que nos relacionamos a diario,
queremos influir o que perciben nuestra imagen.
impactar
PLAZA VIRTUAL
positivamente: (es el mercado ON LINE con
Vender Imagen) quienes tenemos contacto, los
que percibirán nuestra imagen.

9. VARIABLES DEL MARKETING PROFESIONAL
PROMOCIÓN DIRECTA
Este tipo de promoción es la
PROMOCIÓN más efectiva y podemos
realizarla sin ningún problema
todos los días.
(conjunto de medios y PROMOCIÓN INDIRECTA
sistemas que usamos Este tipo de promoción se realiza
para comunicar o a través de comentarios de
Clientes, Amigos y Contactos.
expresar el valor, las
funciones, bondades, PROMOCIÓN DIRIGIDA
Beneficios y soluciones Este tipo de promoción se realiza
a través de los medios de
que brinda nuestro comunicación: Diarios, TV. radio.
Perfil:
PROMOCIÓN VIRTUAL
Personalidad Este tipo de promoción está
integral) alcanzando altos niveles de
efectividad y está en
crecimiento.

10. VÍDEOS:
• TU CEREBRO PROGRAMA TUS
EMOCIONES
• MARKETING PERSONAL
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11. LIDERAZGO Y MARKETING PROFESIONAL
• DEFINICIÓN:
• Es la capacidad de influir en otras personas para movilizar sus emociones y
acciones hacia la consecución de un objetivo común y mutuamente beneficioso.
• El marketing profesional efectivo apunta a vender nuestra imagen personal.
LA PERSONA O PROFESIONAL DEBE:
CONOCER CONVENCER
A fondo todas sus Persuadir e influir con
Fortalezas/Debilidades eficacia en los demás
CREER MOTIVAR
En si mismo y en Mover las emociones y
sus capacidades acciones de los demás
COMUNICAR LIDERAR
Eficazmente su imagen (liderar, influir y
Personal y profesional Vender su producto)

12. PERFIL DEL PROFESIONAL -
LÍDER
CARISMA: Esta característica es esencial para construir buenas relaciones
con todo tipo de personas, es una llave maestra para abrir las puertas de
los corazones.
INTELIGENCIA: Este factor determina la capacidad para presentarse con
propiedad y diseñar las estrategias para conseguir todo tipo de objetivos,
dentro de los lineamientos de la cultura y el grupo social donde uno se
encuentra.
PODER DE CONVENCIMIENTO: Esta capacidad resulta del nivel de
convicción que tenga el profesional-Líder, al momento de exponer sus
objetivos y sus estrategias.
SENSIBILIDAD: La persona sensible, siempre llega con mas facilidad a los
demás; es decir, ellas pueden percibir, aceptar, reconocer y actuar con
sensibilidad, para sintonizar con las emociones, deseos y necesidades de
cada persona de su entorno.
INTEGRIDAD: Los principios y valores permiten cultivar la Integridad, y
ésta va de la mano con la ética y la forma en que los valores se han fijado
en nuestro interior., ya sea por la formación o por el desarrollo personal
voluntario.
Continúa …

13. …Continuación
DECISIÓN Y AUTONOMÍA: Esta capacidad nos permite decidir por nosotros
mismos y asumir las consecuencias de nuestras decisiones, sin culpar a nadie
(atreverse).
IMPARCIALIDAD: Ser objetivo, analítico y cerebral nos brinda la
independencia en todo momento, para asimilar las opiniones opuestas sobre
nuestra idea liderada.
INNOVACIÓN: Las grandes empresas y los grandes procesos, siempre se han
gestado por una idea novedosa, es necesario entonces buscar y desarrollar
ese proceso creativo interior que nos permita sacar a flote nuestras ideas
innovadoras.
TACTO: Es la capacidad de lograr buenas relaciones a pesar de las
discrepancias naturales en un grupo, el Tacto es fundamental para poder
dirigir a un grupo de personas y orientarlas hacia el logro de las metas de
equipo y personales.
El Líder efectivo logra que cada quien se sienta satisfecho y tenga la
sensación de ganancia y no de pérdida, ya que el liderazgo es un proceso
integrador.

14. LIDERAZGO PROFESIONAL
El ser PROFESIONAL nos Proporciona una gran oportunidad para
desarrollar y ejercitar nuestra CAPACIDAD de LIDERAZGO, pues
nuestro rol, nos otorga los siguientes atributos:
- Autoridad, es un excelente instrumento que potencia nuestra
capacidad de liderazgo, siempre que nuestra formación lo permita.
- Respeto, este mecanismo permite que ejerzamos una gran
capacidad de influencia en la toma de decisiones de las personas.
- Credibilidad, este factor es determinante para persuadir, motivar
y orientar las acciones de las personas que reciben la información.
- Poder de Convocatoria, Esta dosis de poder permite
convocarlos hacia las creencias, valores y objetivos que fijemos.
- Ascendencia, La gran admiración que provoca el Líder en sus
dirigidos, permite guiarlos, orientarlos y liderarlos hacia el éxito.
- ROL DE MENTOR, Este rol significa un privilegio y a su vez,
implica una gran responsabilidad con el futuro de cada dirigido.

15. SER TRIUNFADORES, ES UNA
CONSECUENCIA NATURAL DE …
EL DESARROLLO INTEGRAL DE LA PERSONALIDAD …
ES DECIR, DEL MARKETING PERSONAL

16. VÍDEOS:
COMO CONSEGUIR EMPLEO
PNL EL TRIÁNGULOS DE LOS
NIVELES LÓGICOS DEL
PENSAMIENTO

17. PERFIL IDEAL PERSONAL
O PROFESIONAL
- COMUNICATIVO - PROACTIVO - JUSTO
- DINÁMICO - INTELIGENTE - PERMEABLE
- ORGANIZADO - ORDENADO - INTEGRO
- CREATIVO - OPTIMISTA - SERENO
- SEGURO - RESPONSABLE - ETICO
- PERSUASIVO - CONVINCENTE - MADURO
- SENSIBLE - BUEN OYENTE - EMPATICO
- EQUILIBRADO - PREVISOR - ALEGRE
- HONESTO - INFORMADO - PACIENTE
- OBJETIVO - ADAPTABLE - ENTUSIASTA
- TOLERANTE - SINCERO - PRESENTABLE
- EQUITATIVO - CARISMÁTICO - CONFIABLE

18. CARACTERÍSTICAS NEGATIVAS QUE
DEBE SUPERAR EL PROFESIONAL
- RESIST. AL CAMBIO - DESÁNIMO - INMADUREZ
- INDECIS. CRÓNICA - INSEGURIDAD - LENTITUD
- INFORMALIDAD - DESORDEN - POSTERGACIÓN
- CONFORMISMO - IMPROVISACIÓN - FALTA DE ÉTICA
- VACILACIÓN - SIN CONVICCIÓN - PEREZA
- INCERTIDUMBRE - AUTOESTIMA BAJA - IRRESPONSABILIDAD
- INCONSTANCIA - INCRÉDULIDAD - SIN COMPROMISO
- PESIMISMO - MESQUINDAD - ENVIDIA
- INDISCIPLINA - SENTIRSE INCAPAZ - VENGANZA
- PASIVIDAD - DUDA - RENCOR
- INTOLERANCIA - NO ATREVERSE - RESENTIMIENTO
- INJUSTICIA - TIMIDEZ - INSEGURIDAD

19. LOS NIVELES DE LA INTELIGENCIA EMOCIONAL
1
INTRAPERSONAL
INTELIGENCIA
AUTO
2 CONCIENCIA 3
AUTO AUTO
REGULACIÓN MOTIVACIÓN
NIVELES DE LA
INTELIGENCIA
EMOCIONAL
INTERPERSONAL
5
INTELIGENCIA
4
BUENAS
EMPATÍA
RELACIONES
RESULTADO
DESARROLLO
INTEGRAL Y
ARMONIOSO