SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
Tăng doanh số cho thị trường hiện tại?
Mở ra thị trường mới?
Phục vụ khách hàng hiện tại tốt hơn?
Tìm đối tác mới?
Phối hợp và quản lý các đối tác hiện tại hiệu quả
hơn?
Tuyển nhân viên tốt hơn?




               www.osbholding.com
Kinh doanh TMĐT nhằm nâng cao giá trị và tiện ích cho
khách hàng
TMĐT giảm chi phí hoạt động của doanh nghiệp

Xây dựng thương hiệu
Khai thác triệt để các chương trình tiếp thị của công ty
Bán sản phẩm và dịch vụ
Hiểu về nhu cầu khách hàng tốt hơn
Nâng cao dịch vụ và hỗ trợ sau bán hàng
Mua sản phẩm và dịch vụ
Quản lý mạng lưới cung cấp
Thực hiện đấu giá
Xây dựng cộng đồng ảo và cổng thông tin Web



                   www.osbholding.com
www.osbholding.com
Tăng doanh số?
Giảm chi phí?
Thời gian giao hàng?

Sự hài lòng của khách hàng
Nhận thức về thương hiệu

Hài lòng  bao nhiêu khách hàng quay lại mua
hàng?
Thương hiệu   Khảo sát nhận thức của khách
hàng?


              www.osbholding.com
Dự án TMĐT                    Đo lường lợi ích
Xây dựng thương hiệu          Điều tra hoặc thăm dò ý kiến về nhận thức thương hiệu


Trợ giúp các chương trình     Thay đổi trong số lượng sản phẩm bán ra
tiếp thị hiện tại
Nâng cao dịch vụ khách hàng Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng, số lượng những
                            khách hàng khiếu nại
Giảm chi phí hỗ trợ sau bán   Số lượng và loại các hoạt động hỗ trợ (điện thoại, fax, email)
hàng
Nâng cao hiệu quả của mạng    Chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng
lưới cung cấp
Tổ chức đấu giá               Số lượng các đấu giá, người đấu giá, người bán, sản phẩm
                              được bán, người tham gia, doanh số bán.
Tạo cổng thông tin và cộng    Số khách xem, số khách quay lại và thời gian của các lần xem
đồng ảo
                                    www.osbholding.com
Các trang thiết bị cụ thể
Mức độ khấu hao


Thiết kế đầu tiên
Tái thiết kế



Thuê ngoài hoàn toàn?
Phần mềm TMĐT trọn gói?
Tham gia vào sàn giao dịch TMĐT

                www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com
ộ            ả             ả       ẩ       ủ
         ệ   ồ         ả           ả
    ộ                              ề                   ệ
ị        ử                 ị               ứ       ớ        ồ
    ả    ữ       ả             ạ ộ
     ộ                         ề ị         ỉ       ạ         ộ
     ẫ       ể                            ử                ỏ ề


                     www.osbholding.com
Triển khai trang
                                                 web TMĐT



                   Trang web                                                      Điều kiện nhân
                     TMĐT                                                               lực




Giao diện           Nội dung         Hạ tầng dịch vụ               Khả năng vận hành         Khả năng giao tiếp với
                                       trang web                         TMĐT               khách hàng nước ngoài



                                                                                Khả năng duy trì
     Ngôn từ trên              HT mạng              Máy chủ web                nội dung trang web
        web


   Hình ảnh trên                                                                Khả năng duy trì
    trang web                                                                  những dịch vụ web
                                     Cài đặt phần           Cài đặt phần
                                         cứng                   mềm

                                            www.osbholding.com
Kết quả                              Nhiệm vụ
Bố cục và giao diện trang web        - Xây dựng bố cục và giao diện trang web
Ngôn từ trên trang web               - Xây dựng nội dung trên trang web
Hình ảnh trên trang web              - Thu thập hình ảnh công ty và các sản phẩm
                                     - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web
Hệ thống mạng                        - Cài đặt kết nối Internet
Cài đặt phần cứng                    - Cài đặt phần cứng máy chủ web
Cài đặt phần mềm máy chủ web         - Cài đặt phần mềm máy chủ web
Khả năng duy trì nội dung trang web - Cài đặt phần mềm quản lý nội dung trang web
                                    - Thiết lập bộ máy nhân sự đảm bảo duy trì nội dung thông tin
                                        trang web
Khả năng duy trì dịch vụ trang web   - Thiết lập bộ máy đảm báo duy trì dịch vụ trang web
Khả năng giao tiếp với khách hàng    - Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài
   nước ngoài                        - Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ liên lạc với khách hàng
                                         nước ngoài
                                     - Thiết lập nhân sự đảm bảo giao tiếp với khách hàng nước
                                         ngoài.
                                       www.osbholding.com
Công việc                         Nguồn nhân lực                         Kỹ năng cần có
- Xây dựng bố cục và giao diện    - Thuê ngoài                           - Thiết kế trang web
    trang web
- Xây dựng nội dung trang web     - 1 nhân viên trong công ty – 2        - Khả năng tiếng Anh, hiểu
                                       giờ/ngày, làm việc trong vòng 3       biết về lịch sử công ty,
                                       tháng                                 sản phẩm và dịch vụ.
- Thu thập hình ảnh của công ty   - 1 nhân viên của công ty              - Chụp hình
    và các sản phẩm.
- Xử lý hình ảnh để đưa lên trang - Thuê ngoài                           - Thiết kế trang web
    web
- Kết nối Internet                - Thuê ngoài                           - Mạng dữ liệu
- Cài đặt máy chủ web (phần       - Thuê ngoài                           - Cài đặt phần cứng
    cứng)
- Cài đặt phần mềm máy chủ        - Thuê ngoài                           - Cài đặt và chỉnh cấu hình
    web                                                                      máy chủ web
- Cài đặt phần mềm quản lý nội    - Thuê ngoài                           - Quản lý nội dung
    dung
                                         www.osbholding.com
Công việc                              Nguồn nhân lực                    Kỹ năng cần có

- Phát triển nhân lực công ty để duy   - Thuê chuyên gia đào tạo         - Quản lý nội dung
    trì nội dung trang web

- Phát triển nhân lực công ty để duy   - Tuyển nhân viên mới             - Vận hành dịch vụ trang web
    trì dịch vụ trang web
- Xây dựng quy trình giao tiếp với     - Nhân viên của công ty – 1       - Quản lý khách hàng, hiểu
    khách hàng nước ngoài                  giờ/ngày, sẵn sàng trong          biết quy trình nội bộ công
                                           thời gian triển khai dự án.       ty
-Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ    - Nhân viên của công ty – 1       - Quản lý khách hàng
   để liên lạc với khách hàng nước         giờ/ngày, sẵn sàng trong
   ngoài                                   thời gian triển khai dự án.
-Thiết lập nhân sự giao tiếp với       - Tuyển nhân viên mới             - Quản lý khách hàng
    khách hàng nước ngoài

                                          www.osbholding.com
Stt   Công việc                                                       Tháng
                                                                      1 2 3   4   5   6   7   8
1     Xây dựng nội dung trang web
2     Thu thập hình ảnh của công ty và các sản phẩm.
3     Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web
4     Xây dựng bố cục và giao diện trang web

5     Kết nối Internet
6     Cài đặt máy chủ web (phần cứng)
7     Cài đặt phần mềm máy chủ web
8     Cài đặt phần mềm quản lý nội dung
9     Phát triển nhân lực công ty để duy trì nội dung trang web
10    Phát triển nhân lực công ty để duy trì dịch vụ trang web
11    Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài
12    Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ để liên lạc với khách hàng
          nước ngoài
13    Thiết lập nhân sự giao tiếp với khách hàng nước ngoài




                                      www.osbholding.com
Kế hoạch quản lý thay đổi, phát sinh
Kế hoạch liên lạc
Kế hoạch quản lý rủi ro
Kế hoạch đo lường kết quả




             www.osbholding.com
www.osbholding.com
www.osbholding.com

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Calvin Nguyen

Graphic Design Colors
Graphic Design ColorsGraphic Design Colors
Graphic Design Colors
Calvin Nguyen
 
Fifa Football Award Men Player 2012 by Country
Fifa Football Award Men Player 2012 by CountryFifa Football Award Men Player 2012 by Country
Fifa Football Award Men Player 2012 by Country
Calvin Nguyen
 
ctv launching capaign
ctv launching capaignctv launching capaign
ctv launching capaign
Calvin Nguyen
 

Mehr von Calvin Nguyen (20)

The Science of Social Media Advertising
The Science of Social Media AdvertisingThe Science of Social Media Advertising
The Science of Social Media Advertising
 
Brand Voice Guide
Brand Voice GuideBrand Voice Guide
Brand Voice Guide
 
Mobile in Store Research Studies
Mobile in Store Research StudiesMobile in Store Research Studies
Mobile in Store Research Studies
 
Graphic Design Colors
Graphic Design ColorsGraphic Design Colors
Graphic Design Colors
 
Quy trinh hoach dinh digital marketing qua coca cola case study
Quy trinh hoach dinh digital marketing qua coca cola case studyQuy trinh hoach dinh digital marketing qua coca cola case study
Quy trinh hoach dinh digital marketing qua coca cola case study
 
Checklist for life kills
Checklist for life killsChecklist for life kills
Checklist for life kills
 
Lonely Planet brand story - Travel and Social Media
Lonely Planet brand story -  Travel and Social MediaLonely Planet brand story -  Travel and Social Media
Lonely Planet brand story - Travel and Social Media
 
Blendtec case study - How one company used video marketing to increase sales ...
Blendtec case study - How one company used video marketing to increase sales ...Blendtec case study - How one company used video marketing to increase sales ...
Blendtec case study - How one company used video marketing to increase sales ...
 
Vietnamese consumer’s shopping habit for Tet holiday
Vietnamese consumer’s shopping habit for Tet holidayVietnamese consumer’s shopping habit for Tet holiday
Vietnamese consumer’s shopping habit for Tet holiday
 
Guidelines for online success
Guidelines for online successGuidelines for online success
Guidelines for online success
 
Các phương pháp quảng cáo thực nghiệm - Cac phuong phap quang cao thuc nghiem
Các phương pháp quảng cáo thực nghiệm - Cac phuong phap quang cao thuc nghiemCác phương pháp quảng cáo thực nghiệm - Cac phuong phap quang cao thuc nghiem
Các phương pháp quảng cáo thực nghiệm - Cac phuong phap quang cao thuc nghiem
 
Social Media Guide for Luxury Brands
Social Media Guide for Luxury BrandsSocial Media Guide for Luxury Brands
Social Media Guide for Luxury Brands
 
Vietnam Digital Landscape 2013
Vietnam Digital Landscape  2013Vietnam Digital Landscape  2013
Vietnam Digital Landscape 2013
 
Sự khác nhau giữa Mèo và Chó | Su khac nhau giua Meo va Cho
Sự khác nhau giữa Mèo và Chó | Su khac nhau giua Meo va ChoSự khác nhau giữa Mèo và Chó | Su khac nhau giua Meo va Cho
Sự khác nhau giữa Mèo và Chó | Su khac nhau giua Meo va Cho
 
Cho Phu Quoc - Phuong phap nuoi cho Phu Quoc
Cho Phu Quoc - Phuong phap nuoi cho Phu QuocCho Phu Quoc - Phuong phap nuoi cho Phu Quoc
Cho Phu Quoc - Phuong phap nuoi cho Phu Quoc
 
Fifa Football Award Men Player 2012 by Country
Fifa Football Award Men Player 2012 by CountryFifa Football Award Men Player 2012 by Country
Fifa Football Award Men Player 2012 by Country
 
Techcombank - brand identify
Techcombank - brand identifyTechcombank - brand identify
Techcombank - brand identify
 
ctv launching capaign
ctv launching capaignctv launching capaign
ctv launching capaign
 
Xem tính cách 12 cung hoàng đạo (cái này tin hoặc không tin, nhưng đọc thấy v...
Xem tính cách 12 cung hoàng đạo (cái này tin hoặc không tin, nhưng đọc thấy v...Xem tính cách 12 cung hoàng đạo (cái này tin hoặc không tin, nhưng đọc thấy v...
Xem tính cách 12 cung hoàng đạo (cái này tin hoặc không tin, nhưng đọc thấy v...
 
Amazon Business Model
Amazon Business ModelAmazon Business Model
Amazon Business Model
 

Kürzlich hochgeladen

TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
PhamTrungKienQP1042
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
LeHoaiDuyen
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
ngtrungkien12
 

Kürzlich hochgeladen (7)

xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdfxem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
xem số mệnh chính xác, miễn phí, hay.pdf
 
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdfCăn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
Căn hộ Aio City Bình Tân - Tập đoàn Hoa Lâm.pdf
 
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdfTÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
TÀI-CHÍNH-DOANH-NGHIỆP (1ewrưẻwẻwẻwẻw).pdf
 
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.docbài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
bài tập trắc nghiệm cho sinh viên. (1)doc.doc
 
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứngBáo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
Báo cáo thực tập môn logistics và quản lý chuỗi cung ứng
 
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
Enter Digital - Ứng dụng Digital Marketing trong nhà hàng Nhật Bản - Minh Anh...
 
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafeTạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
Tạp dề ngắn phục vụ cho nhà hàng, quán cafe
 

Huong Dan Lap Ke Hoach Kinh Doanh Thuong Mai DIen Tu

  • 5. Tăng doanh số cho thị trường hiện tại? Mở ra thị trường mới? Phục vụ khách hàng hiện tại tốt hơn? Tìm đối tác mới? Phối hợp và quản lý các đối tác hiện tại hiệu quả hơn? Tuyển nhân viên tốt hơn? www.osbholding.com
  • 6. Kinh doanh TMĐT nhằm nâng cao giá trị và tiện ích cho khách hàng TMĐT giảm chi phí hoạt động của doanh nghiệp Xây dựng thương hiệu Khai thác triệt để các chương trình tiếp thị của công ty Bán sản phẩm và dịch vụ Hiểu về nhu cầu khách hàng tốt hơn Nâng cao dịch vụ và hỗ trợ sau bán hàng Mua sản phẩm và dịch vụ Quản lý mạng lưới cung cấp Thực hiện đấu giá Xây dựng cộng đồng ảo và cổng thông tin Web www.osbholding.com
  • 8. Tăng doanh số? Giảm chi phí? Thời gian giao hàng? Sự hài lòng của khách hàng Nhận thức về thương hiệu Hài lòng bao nhiêu khách hàng quay lại mua hàng? Thương hiệu Khảo sát nhận thức của khách hàng? www.osbholding.com
  • 9. Dự án TMĐT Đo lường lợi ích Xây dựng thương hiệu Điều tra hoặc thăm dò ý kiến về nhận thức thương hiệu Trợ giúp các chương trình Thay đổi trong số lượng sản phẩm bán ra tiếp thị hiện tại Nâng cao dịch vụ khách hàng Khảo sát về mức độ hài lòng của khách hàng, số lượng những khách hàng khiếu nại Giảm chi phí hỗ trợ sau bán Số lượng và loại các hoạt động hỗ trợ (điện thoại, fax, email) hàng Nâng cao hiệu quả của mạng Chi phí, chất lượng và thời gian giao hàng lưới cung cấp Tổ chức đấu giá Số lượng các đấu giá, người đấu giá, người bán, sản phẩm được bán, người tham gia, doanh số bán. Tạo cổng thông tin và cộng Số khách xem, số khách quay lại và thời gian của các lần xem đồng ảo www.osbholding.com
  • 10. Các trang thiết bị cụ thể Mức độ khấu hao Thiết kế đầu tiên Tái thiết kế Thuê ngoài hoàn toàn? Phần mềm TMĐT trọn gói? Tham gia vào sàn giao dịch TMĐT www.osbholding.com
  • 13. ả ả ẩ ủ ệ ồ ả ả ộ ề ệ ị ử ị ứ ớ ồ ả ữ ả ạ ộ ộ ề ị ỉ ạ ộ ẫ ể ử ỏ ề www.osbholding.com
  • 14. Triển khai trang web TMĐT Trang web Điều kiện nhân TMĐT lực Giao diện Nội dung Hạ tầng dịch vụ Khả năng vận hành Khả năng giao tiếp với trang web TMĐT khách hàng nước ngoài Khả năng duy trì Ngôn từ trên HT mạng Máy chủ web nội dung trang web web Hình ảnh trên Khả năng duy trì trang web những dịch vụ web Cài đặt phần Cài đặt phần cứng mềm www.osbholding.com
  • 15. Kết quả Nhiệm vụ Bố cục và giao diện trang web - Xây dựng bố cục và giao diện trang web Ngôn từ trên trang web - Xây dựng nội dung trên trang web Hình ảnh trên trang web - Thu thập hình ảnh công ty và các sản phẩm - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web Hệ thống mạng - Cài đặt kết nối Internet Cài đặt phần cứng - Cài đặt phần cứng máy chủ web Cài đặt phần mềm máy chủ web - Cài đặt phần mềm máy chủ web Khả năng duy trì nội dung trang web - Cài đặt phần mềm quản lý nội dung trang web - Thiết lập bộ máy nhân sự đảm bảo duy trì nội dung thông tin trang web Khả năng duy trì dịch vụ trang web - Thiết lập bộ máy đảm báo duy trì dịch vụ trang web Khả năng giao tiếp với khách hàng - Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài nước ngoài - Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ liên lạc với khách hàng nước ngoài - Thiết lập nhân sự đảm bảo giao tiếp với khách hàng nước ngoài. www.osbholding.com
  • 16. Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Xây dựng bố cục và giao diện - Thuê ngoài - Thiết kế trang web trang web - Xây dựng nội dung trang web - 1 nhân viên trong công ty – 2 - Khả năng tiếng Anh, hiểu giờ/ngày, làm việc trong vòng 3 biết về lịch sử công ty, tháng sản phẩm và dịch vụ. - Thu thập hình ảnh của công ty - 1 nhân viên của công ty - Chụp hình và các sản phẩm. - Xử lý hình ảnh để đưa lên trang - Thuê ngoài - Thiết kế trang web web - Kết nối Internet - Thuê ngoài - Mạng dữ liệu - Cài đặt máy chủ web (phần - Thuê ngoài - Cài đặt phần cứng cứng) - Cài đặt phần mềm máy chủ - Thuê ngoài - Cài đặt và chỉnh cấu hình web máy chủ web - Cài đặt phần mềm quản lý nội - Thuê ngoài - Quản lý nội dung dung www.osbholding.com
  • 17. Công việc Nguồn nhân lực Kỹ năng cần có - Phát triển nhân lực công ty để duy - Thuê chuyên gia đào tạo - Quản lý nội dung trì nội dung trang web - Phát triển nhân lực công ty để duy - Tuyển nhân viên mới - Vận hành dịch vụ trang web trì dịch vụ trang web - Xây dựng quy trình giao tiếp với - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng, hiểu khách hàng nước ngoài giờ/ngày, sẵn sàng trong biết quy trình nội bộ công thời gian triển khai dự án. ty -Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ - Nhân viên của công ty – 1 - Quản lý khách hàng để liên lạc với khách hàng nước giờ/ngày, sẵn sàng trong ngoài thời gian triển khai dự án. -Thiết lập nhân sự giao tiếp với - Tuyển nhân viên mới - Quản lý khách hàng khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  • 18. Stt Công việc Tháng 1 2 3 4 5 6 7 8 1 Xây dựng nội dung trang web 2 Thu thập hình ảnh của công ty và các sản phẩm. 3 Xử lý hình ảnh để đưa lên trang web 4 Xây dựng bố cục và giao diện trang web 5 Kết nối Internet 6 Cài đặt máy chủ web (phần cứng) 7 Cài đặt phần mềm máy chủ web 8 Cài đặt phần mềm quản lý nội dung 9 Phát triển nhân lực công ty để duy trì nội dung trang web 10 Phát triển nhân lực công ty để duy trì dịch vụ trang web 11 Xây dựng quy trình giao tiếp với khách hàng nước ngoài 12 Xây dựng các mẫu hội thoại, thư từ để liên lạc với khách hàng nước ngoài 13 Thiết lập nhân sự giao tiếp với khách hàng nước ngoài www.osbholding.com
  • 19. Kế hoạch quản lý thay đổi, phát sinh Kế hoạch liên lạc Kế hoạch quản lý rủi ro Kế hoạch đo lường kết quả www.osbholding.com