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Dans le rapport 2014 du PNUD sur le developpement humain Haiti classée 168em sur 187 est analysée dans les pages suivantes 91, 99, 132, 168, 174, 191, 194, 198, 202, 206, 210, 212, 214, 218, 222, 226, 230, 234, 238, 242, 246, 250, 254, 256 et 258. Haïti est le seul pays de la région à faire partie des pays avec un indice de développement humain faible.
PNUD: Rapport sur le Developpement Humain 2014, Haiti
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Intervention de Sandrine Mathon aux Rencontres Numériques 2014.
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Dossier Spécial Flotte Auto Juin 2011
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Chancen der Krisen-PR: Wie Lebensmittelunternehmen Vertrauen aufbauen Krisenkommunikation ist zweifellos eines der wichtigsten Kompetenzfelder innerhalb von Corporate Communications. Der zunehmende Trend zur Skandalisierung in den Medien, professionell aufgestellte Interessengruppen und eine gesteigerte Sensibilität der Unternehmen (vor allem der börsennotierten) für die wirtschaftlichen Konsequenzen von Reputationskrisen und Vorfällen ...: all das macht es notwendig, dass Unternehmen in puncto Krisen-PR gut aufgestellt sind. Worauf kommt es an? Welche Strategie führt zum Erfolg? Welche Botschaften und Signale sind erfolgsentscheidend? Eine Fülle von Fragen stellt sich. Im Prinzip kommt es bei all dem aber auf einige wenige Grundregeln an. Diese stehen hier in diesem Beitrag der Initiative "Das Glaubwürdigkeitsprinzip" zur Debatte. Drei Aspekte sind entscheidend: 1. Das richtige Bewusstsein zu entwickeln, was überhaupt läuft und wie die Koordinaten der Krisensituation sind (klingt banal, ist aber eine komplexe Herausforderung). 2. Die gute Performance der Krisen-PR im Detail. Hier gibt es eine Fülle von Aspekten, aber wiederum auch wenige Grudprinzipien, die Unternehmen befolgen sollten. 3. Die Krise als Chance zu begreifen und aktiv zur Profilierung zu nutzen. Aufhänger für die Betrachtung ist die jüngste Medienkampagne der Tierschutzorganisation Peta gegen den Hähnchenproduzenten Wiesenhof. Die Darstellung gilt aber generell für Unternehmen in sensiblen, reputationsrelevanten Geschäftsfeldern.
Chancen der Krisen-PR
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