1. PENTINGNYA KREATIVITAS DALAM WIRAUSAHA Creative Manager Creative Entrepreneur 93 TeknikKreatifOtakkanandanOtakKiri M. Musfori Elex Media Komputindo, 2008
2. POKOK-POKOK BAHASAN PengertianKreativitas Unsur-unsurKreativitas Cara manusiamenggunakanwaktu Cara-carapemecahanmasalah PentingnyaKreativitas Kreativitasdapatdipelajari Apakahkreativitasmerupakankebodohan? Pandangan Einstein tentangkreativitas
3. PENGERTIAN KREATIVITAS MENURUT KAMUS WEBSTER KEMAMPUAN ATAU KEKUATAN UNTUK MENCIPTAKAN SEHINGGA SESUATU TERJADI MENEMUKAN BENTUK BARU MENGHASILKAN SESUATU MELALUI KEAHLIAN IMAJINASI MENCIPTAKAN ATAU MENJADIKAN SESUATU YANG SEBELUMNYA BELUM ADA MENJADI ADA.
7. PEMECAHAN MASALAH DENGAN CARA LAMA MASALAH SELALU BERBEDA TANPA KREA TIVI TAS PEMECAHAN MASALAH DENGAN CARA LAMA IDE- IDE BARU SOLUSI SALAH ALAMAT/ TIDAK ADA PERUBAHAN KINERJA
8. PEMECAHAN MASALAH DENGAN KREATIVITAS PEMECAHAN MASALAH DENGAN CARA BARU IDE-IDE BARU KREA TIVI TAS MASALAH SELALU BERBEDA TERJADI PERUBAHAN KINERJA
9. PENTINGNYA KREATIVITAS: Frank Out Flaw Watch your thoughts, they become words. Watch your words, they become actions. Watch your actions, they become habits. Watch your habits, they become character. Watch your character, it becomes destiny
10. PENTINGNYA KREATIVITAS: Joyce Wycott Untukmemperbaikikinerjaperusahaan, yang pertamadiperbaikiadalahpemikirandarisegenap SDM perusahaantersebut
12. APAKAH KREATIVITAS SUATU KEBODOHAN? Astronot NASA menghabiskan 90% waktuuntukberaksisecaraintuitif. Ray Croc(McDonalds) membeliharga franchise inidengansangattinggitanpamemilikiuang yang cukup. George Eastment (Kodak) menyatakanhuruf K pada Kodak munculsecaraintuitif. Sam Walton (Walmart) menggunakanintuisinyadalammendirikansebuahtokopadatahun 1962.
13. BAGAIMANA PANDANGAN EINSTEIN TENTANG KREATIVITAS? THERE IS NO LOGICAL WAY TO THE DISCOVERY OF ELEMENTAL LAWS. THERE IS ONLY THE WAY OF INTUITION, WHICH IS HELPED BY A FEELING FOR THE ORDER LYING BEHIND APPERANCE
14. KESIMPULAN: KREATIVITAS DAN PEKERJAAN Alden B. Dow: (PublikasiRisetdiMajalah Fortune): hampir 100% pimpinanperusahaanakanmenggunakankreativitassebagaisyaratrekrutmendan 65% pimpinanmenyatakankreativitaslebihpentingdaripadakecerdasan. Masaki Imai: Seorangmanajerharusmenggunakan minimal 50% waktunyauntukmenghasilkanperbaikankinerja. Eiji Toyoda (Toyota): ide-idekreatifdalamperusahaankamisebagianbesarberasaldariparakaryawan