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1. INCIDENTE CRITICO 2. PERSECUCION SISTEMATICA 3. INTERVENCION DE LOS SUPERIORES 4. ABANDONO  DEL TRABAJO EVOLUCION DEL MOBBING  CUATRO  FASES  LA ESPIRAL DEL MOBBING  LA ESPIRAL DEL MOBBING
FASE 1. Se inicia el acoso psicológico  Aparecen los primeros síntomas de malestar  Desorientación Ansiedad Trastornos del sueño Alteraciones alimenticias Ideación recurrente  La persona se debate entre la negación del problema y su incredulidad  Busca que el problema no se generalice a la opinión pública Otras alteraciones menores LA ESPIRAL DEL MOBBING  LA ESPIRAL DEL MOBBING
FASE 2. Se abre el conflicto  Fuertemente propiciada por el acosador  Gradación más incisiva del acoso psicológico  Objetivo de intimidar a la víctima para que: “ no se defienda”  Amenazas dirigidas a la seguridad laboral o al estatus profesional  LA ESPIRAL DEL MOBBING  LA ESPIRAL DEL MOBBING
FASE 3. Intervención de los superiores  El acosado pide  ayuda A los superiores jerárquicos  A los representantes del personal  A personas influyentes en la  Organización  Sentimiento de rechazo  Aislamiento  Sentimientos de culpa  Primeros brotes depresivos  ausencia de respuesta Entra directamente en la:  “ ESPIRAL DELMOBBING” LA ESPIRAL DEL MOBBING
PRESION  DEL ACOSO SINTOMAS  PATOLÓGICOS INEFICACIA LABORAL ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING
FASE 3. Intervención de los superiores (continuación)  El acosado llega al  punto en que: Pierde el interés por su tarea  Elabora síndromes psicopatológicos Se deteriora su plano social  Necesita ayuda multidisciplinar  urgente  ¡¡ Su salud puede verse seriamente dañada !! Hay que evitar que  se siga  autolesionando LA ESPIRAL DEL MOBBING
FASE 4. La huida  La víctima Tiene verdadero pánico al contexto laboral  Busca soluciones fuera de su  organización Se va de la empresa o se  prejubila  Se mantiene “vegetando” dentro de la empresa  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],C. PARA LA SOCIEDAD - Coste económico - Freno al avance social  CONSECUENCIAS NEGATIVAS  DEL ACOSO PSICOLOGICO  LA ESPIRAL DEL MOBBING
MOBBING: Círculo de Estrés Amenazas  contra la víctima si continúa causando baja por enfermedad con : · ser despedida · ser sustituida · ser asignada a otros trabajos Incremento  de la incidencia de la patología, incremento de los  síntomas : · más bajas por enfermedad Respuesta  del  organismo  : · ansiedad generalizada · incremento del estrés Reacción  de la víctima :  MIEDO · evita ponerse enferma · no toma bajas si está enferma · niega los síntomas de enfermedad
MOBBING: Perfil de la víctima ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],IÑAKI PIÑUEL Y ZABALA.  Profesor de la Universidad de Alcalá de Henares.
MOBBING: Efectos en la Salud Física ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
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MOBBING: Efectos Psicológicos ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
MOBBING: Intervención ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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  • 1. 1. INCIDENTE CRITICO 2. PERSECUCION SISTEMATICA 3. INTERVENCION DE LOS SUPERIORES 4. ABANDONO DEL TRABAJO EVOLUCION DEL MOBBING CUATRO FASES LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 2. FASE 1. Se inicia el acoso psicológico Aparecen los primeros síntomas de malestar Desorientación Ansiedad Trastornos del sueño Alteraciones alimenticias Ideación recurrente La persona se debate entre la negación del problema y su incredulidad Busca que el problema no se generalice a la opinión pública Otras alteraciones menores LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 3. FASE 2. Se abre el conflicto Fuertemente propiciada por el acosador Gradación más incisiva del acoso psicológico Objetivo de intimidar a la víctima para que: “ no se defienda” Amenazas dirigidas a la seguridad laboral o al estatus profesional LA ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 4. FASE 3. Intervención de los superiores El acosado pide ayuda A los superiores jerárquicos A los representantes del personal A personas influyentes en la Organización Sentimiento de rechazo Aislamiento Sentimientos de culpa Primeros brotes depresivos ausencia de respuesta Entra directamente en la: “ ESPIRAL DELMOBBING” LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 5. PRESION DEL ACOSO SINTOMAS PATOLÓGICOS INEFICACIA LABORAL ESPIRAL DEL MOBBING LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 6. FASE 3. Intervención de los superiores (continuación) El acosado llega al punto en que: Pierde el interés por su tarea Elabora síndromes psicopatológicos Se deteriora su plano social Necesita ayuda multidisciplinar urgente ¡¡ Su salud puede verse seriamente dañada !! Hay que evitar que se siga autolesionando LA ESPIRAL DEL MOBBING
  • 7.
  • 8. MOBBING: Círculo de Estrés Amenazas contra la víctima si continúa causando baja por enfermedad con : · ser despedida · ser sustituida · ser asignada a otros trabajos Incremento de la incidencia de la patología, incremento de los síntomas : · más bajas por enfermedad Respuesta del organismo : · ansiedad generalizada · incremento del estrés Reacción de la víctima : MIEDO · evita ponerse enferma · no toma bajas si está enferma · niega los síntomas de enfermedad
  • 9.
  • 10.
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