Résumé de la présentation

1. L’avenir à la clé
Trouver un emploi grâce aux
médias sociaux
Par Marc-Henri Faure

2. Librement inspiré du Guide pratique pour les candidats - Recherche
d'emploi
http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou
rechercher « CEM Guide candidats »
Présentation disponible sur http://fr.slideshare.net/henrimarc/trouver-
de-lemploi-grace-aux-medias-sociaux
Trouver un emploi grâce aux médias sociaux…
...Comment se mettre sur son 31 en ligne.

3. Tout d’abord…
Faites un peu de ménage !

4. Googlez-vous ! Vos réseaux
Que dit-on de vous en
ligne ?
Quelles photos de vous
trouve-t-on ?
Est-ce toujours
intéressant ?
Supprimez les
informations qui
pourraient vous nuire
Choisissez les réseaux
sur lesquels vous voulez
apparaître
Mettez à jour ou créez
vos profils
Mettez à jour vos photos
de profil
Étape 1 :
Soyez stratégiques !

5. RAISONS POUR LESQUELLES UN RECRUTEUR POURRAIT NE PAS VOUS
SÉLECTIONNER :
Photos ou commentaires inappropriés
Publications concernant la consommation d’alcool ou
de drogues
Critiques d’employeurs précédents
Mauvaise qualité de communication
Mensonges au sujet des qualifications
professionnelles
Diffusion d’informations confidentielles des
employeurs précédents
Étape 2 :
Ne soyez pas ignorés!

6. Prenez le devant de la scène !
Personnalité qui rejoint la culture de l’entreprise
Présentez des informations qui confirment la véracité
du CV envoyé
Soyez le candidat qui …
possède de bonnes références
entretient une image professionnelle soignée
montre de la créativité
a de bonnes capacités de communication
montre un grand éventail d’intérêts
Réception d’un prix ou d’une distinction?
Étape 3 :
Faîtes vous remarquer !

7. DES PHOTOS PROFESSIONNELLES SVP !
(surtout sur LinkedIn)
C’est la première image de vous qu’aura le recruteur.
ERREURS À ÉVITER
Photo ostentatoire ou vulgaire
Fausse photo
Photo d’une autre personne
Photo qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos)
Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances illicites.
Étape 4 :
Vos photos!

8. LinkedIn

9. RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL !
La plupart des entreprises y sont, notamment
les agences de recrutement!
Les entreprises y sont présentes
pour établir des relations d’affaires
Et pour recruter!
VOUS ?
Votre CV en ligne
Votre carnet de contacts professionnels
LinkedIn

10. QU’EST-CE QU’UN PROFIL?
Votre CV en ligne
Formation, anciens emplois, compétences
Vos réalisations (prix, distinctions, recommandations…)
Vos engagements (causes sociales)
PAGES D’ENTREPRISES ?
Produits, services, évènements, nouvelles, offres d’emploi, etc.
Vous pouvez suivre une entreprise.
SECTION ‘CARRIÈRES’ ?
Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profil
Alertes entreprises (nouvelles, emplois…)
Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou via votre profil
LinkedIn.
LinkedIn

11. À FAIRE / À NE PAS FAIRE
QUE FAIRE ?
Remplissez votre profil
Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos
Suivez des entreprises, créez des alertes
GROUPES DE DISCUSSION
Participez !
Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des experts
Excellent pour se faire connaître !
NE PAS FAIRE!
Pas de promo dans les groupes
Parlez de votre domaine, pas de vidéos de chats!
Oublier d’amener les gens sur votre blogue/site
LinkedIn

12. 7 conseils pour bien utiliser
LinkedIn

13. Dites que vous êtes en recherche d’emploi
Vérifiez vos coordonnées et vos autres canaux
sociaux*
Soignez votre écriture
Utilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise !
Outils utilisés (‘drill’ ou ‘perceuse’?)
Nom des logiciels connus
Personnalisez votre url de profil (dans la section
coordonnées), cela facilitera votre référencement
1- Soyez repérables!

14. Faites ressortir votre expérience et votre formation
académique
Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
Sollicitez des recommandations
Auprès de qui?
Gestionnaires, collègues, partenaires, clients…
Quoi ?
Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et
habiletés au travail.
2- Votre expérience compte!

15. SI VOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
Vérifiez la traduction de votre section Expérience
Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au jargon
professionnel du Québec (mots clefs!)
Certificat de reconnaissance des acquis et des compétences
? Inscrive-le !
3- Candidats immigrants?

16. PLUS QU’UN TITRE, UNE PROPOSITION DE
VALEUR !
Le visiteur doit se sentir interpellé /avoir le goût d’en lire
davantage
Ex :
« Directeur des ventes |
Je remplis votre carnet de commandes plus vite que
mon ombre! »
4- Une proposition de valeur

17. Ciblez les groupes qui vous intéressent
Les plus populaires de votre industrie
Les groupes locaux
Vérifiez leur niveau/date d’activités
Phase d’observation du groupe
Sondez le ton de discussion,
les sujets abordés,
les règles implicites.
Prenez part graduellement aux discussions
partagez des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté (chats!)
Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances, compétences et intérêt pour
votre industrie.
6- Groupes de discussion

18. Recherchez
les personnes avec qui vous avez étudié
les personnes avec qui vous avez travaillé dans le passé
Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e
niveau) – demandez à être mis en relation.
Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!)
7- Développez votre réseau

19. Twitter

20. Microblogging en 140 caractères
Pas de différence entre les comptes pour entreprises
ou individus
Une photo
Une courte description
Envoi de messages publics ou privés
On peut suivre (s’abonner) et être suivi
#Hashtags (#mots-clics)
Twitter ?

21. Se connecter aux influenceurs dans votre domaine
(journalistes, experts, blogueurs…)
Suivre les tendances, faire de la veille
Faire connaître vos solutions, vos talents, vos opinions
Participer à la discussion, aux évolutions dans votre
domaine
Twitter ? Pour quoi faire ?

22. À faire :
Avoir un profil complet
Indiquez votre lieu géographique (ville, pays)
vos centres d’intérêts professionnels et personnels
votre domaine d’expertise
Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.
Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans votre
description
Trouvez les influenceurs:
Abonnez-vou, interagissez avec eux
Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes @ les comptes de
votre industrie
Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos contenus et votre
profil faciles à repérer
Twitter

23. Soyez actif :
Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre type de
recherche:
Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique,
#aeronautique
Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur,
#gestionnaire
Par lieu géographique : #sherbrooke
Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre domaine avec
les mots-clics : #recrutement #RH #emploi #job
Identifiez vos hashtags : Tagboard.com ou hashtagify.me
Trouvez un emploi avec Twitter

24. Facebook

25. OFFREZ À VOTRE PROFIL FACEBOOK UN VIRAGE
PROFESSIONNEL
Ajoutez des informations en lien avec :
Votre formation reçue
Votre domaine d’emploi
Soignez vos informations et votre image
Photo de profil appropriée
Albums photos adéquats
Vérifiez vos paramètres de confidentialité
Qu’est-ce qui est visible par tout le monde ?
Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ?
Votre profil Facebook ne doit pas nuire à votre recrutement !
1-Effectuez un virage PRO !

26. Trouvez les acteurs-clés de votre industrie
Trouvez les entreprises, regroupements professionnels,
salons, associations … qui sont présents sur Facebook
Devenez « fan »
Soyez au courant de leurs activités :
Évènements de recrutement
Postes offerts
Évènements dans la vie de l’entreprise
Pages des ordres, associations ou regroupements
professionnels
Soirées réseautage dans votre milieu
2- Réseautez !

27. En résumé…

28. Créez ou mettez à jour vos profils.
Soignez votre image et vos paramètres de confidentialité.
Effectuez une veille d’information sur les divers réseaux sociaux.
Rejoignez les groupes et pages de votre industrie
Abonnez-vous au fil de nouvelles des acteurs-clés de votre secteur.
Impliquez-vous dans les réseaux où se retrouvent des recruteurs
intéressants.
Mettez de l’avant vos connaissances et intérêts.
Élargissez votre réseau de contacts
On résume!

29. Merci !