SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 7
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Passie en overtuiging

Hulp

facebook.com/hetnieuweverdienen

Twitter: henkvancann
Tuesday, November 26, 13

www.2value.nl
VERDIEN RESPECT & GELD MET <<Vul
maar in>>

Structuur

1.Deadline first, flex scope
2.Ben hard met hart
3.Help inkopen en onderhandel
4.Definieer rollen en speel ze
5.Koester professionaliteit klant

Twitter: 2Value
Tuesday, November 26, 13

.....and how to do it
<ask group: hobby - professional - customer>
hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources.
met hart: assistent inkoper, zorg voor wisselgeld

www.2value.nl
Symbolen

Twitter: henkvancann
Tuesday, November 26, 13

wekker = 1. Deadline first, flex scope (heel letterlijk)
anker = 2. Ben hard met hart (anker staat voor zakelijk je sterk neerzetten en inzet met je een goede atitude)
steekkar = 3. Help inkopen en ruil (Steekkar staat voor de ZZP-er die zich praktisch inzet, vakkundig spreekt zodat er ook naar hem geluisterd wordt)
afstudeer / kennis hoed = 4. Zet petten op (Hoed staat voor wijsheid waarin de zzper een rol in onderhandelen inneemt en de wijze hoe hij/zij met wijsheid communiceert )
stropdas = Koester goede opdrachtgever (stropdas staat voor de klant die je koestert als ie professioneel handelt en waarmee je een zakelijke relatie hebt)

Structuur

www.2value.nl
Rollen benoemen

Actie

Oefening: bedenk ze zelf!
(1 minuut, schrijf op)

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Tuesday, November 26, 13

Voor een klant en een collega ben je zakelijk gezien een functionaris. Welke functies bekleed je voor jouw bedrijf naar buiten toe?
Kortom: Welke rollen speel je in jouw bedrijf?
Rollen benoemen

Bron

•
•Tweezijdig inrichten
Individuen enkelvoudig koppelen
•
Spreek de rollen aan
•
Zet je pet op als een rol van jou wordt
•
Schriftelijk benoemen

aangesproken

Twitter: 2Value
Tuesday, November 26, 13

www.2value.nl
Rollen onderscheiden

Actie

Oefening met hand-out
(2 minuut, schrijf op:
JJJJ = ....
FFFF = .....
SSSS = ....
)

Twitter: 2Value

www.2value.nl

Tuesday, November 26, 13

Case Rollen en Petten

Beste JJJJJJ, wij doen ons best. We moeten nog eens stevig praten over de verwachtingen ten aanzien van deadlines die is ontstaan uit één telefoontje dat ik in juli van dit jaar heb gekregen van FFFFFFF. De
vraag van SSSSSSS was of de kickoff kon doorgaan op 1 augustus. De vraag was niet "Kan de kickoiff doorgaan, alle sprints precies achter elkaar geplakt worden of zelfs volledig parallel, plus de extra
werkzaamheden van de lijst worden meegenomen in deze planning, zodat we vanaf 1 augustus de rekenkundige som maken en 1 aug + 2 weken + 3 weken + 5 weken + 3 weken + 2 weken opleveren" Dat
was de vraag niet.
Want op die vraag had ik meteen gezegd: wacht nu maar tot mijn terugkeer van vakantie want FFFFF heeft zelf de propositie in tijd en omvang sinds aanvang mei veranderd.
Misschien moet je de verwachtingen wat bijstellen intern, 2Value heeft nooit gezegd of geschreven dat we na uitbreiding op basis van de lijst de sprint-doorlooptijden niet hoefden aan te passen. Ik heb geen
deadlines aangegeven voor mijn vakantie.
Bovendien zijn een aantal van de RESOURCES momenteel niet volledig voor handen, zijn er wezenlijke wijzigingsverzoeken en in onze wiki-richlijnen staat beschreven wat dat kan betekenen voor deadlines.
De ene sprint moet worden afgesloten om de volgende te laten beginnen, tenzij anders gemeld.
Nogmaals we doen ons best, maar we kunnen niet als kop van Jut dienen voor onrealistische verwachtingen.
Groet, Henk
JJJJ = projectmanager klantzijde
FFFF=contractmanager klantzijde
SSSS=productowner klantzijde
Moeilijke termen

Hulp

•
•kick off
sprints
•
planning
•
opleveren
•
•doorlooptijden
resources
•
deadline

Twitter: henkvancann
Tuesday, November 26, 13

wiki.2value.nl, tik termen in de zoekbox en SEARCH

www.2value.nl

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Meditation Pavillion Finland
Meditation Pavillion FinlandMeditation Pavillion Finland
Meditation Pavillion FinlandTasneemZr
 
A Design Approach to Problem Solving - Sample Project
A Design Approach to Problem Solving - Sample ProjectA Design Approach to Problem Solving - Sample Project
A Design Approach to Problem Solving - Sample ProjectAhmed Nasir
 
Les articulacions a tercer
Les articulacions a tercerLes articulacions a tercer
Les articulacions a tercerbeaguardiola
 
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...Henk van Cann
 
Erins Bday Present
Erins Bday PresentErins Bday Present
Erins Bday Presentmelissa m
 

Andere mochten auch (10)

Tsunamis
TsunamisTsunamis
Tsunamis
 
Struct2value new
Struct2value newStruct2value new
Struct2value new
 
Meditation Pavillion Finland
Meditation Pavillion FinlandMeditation Pavillion Finland
Meditation Pavillion Finland
 
Terratrèmol pp
Terratrèmol ppTerratrèmol pp
Terratrèmol pp
 
Conte de nadal
Conte de nadalConte de nadal
Conte de nadal
 
A Design Approach to Problem Solving - Sample Project
A Design Approach to Problem Solving - Sample ProjectA Design Approach to Problem Solving - Sample Project
A Design Approach to Problem Solving - Sample Project
 
El mite de ícar
El mite de ícarEl mite de ícar
El mite de ícar
 
Les articulacions a tercer
Les articulacions a tercerLes articulacions a tercer
Les articulacions a tercer
 
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
A New Earning Model - Cherish click with - and professionalism of principal |...
 
Erins Bday Present
Erins Bday PresentErins Bday Present
Erins Bday Present
 

A New Earning Model - Define roles and play them | Het nieuwe verdienen - benoem rollen en speel ze

  • 1. Passie en overtuiging Hulp facebook.com/hetnieuweverdienen Twitter: henkvancann Tuesday, November 26, 13 www.2value.nl
  • 2. VERDIEN RESPECT & GELD MET <<Vul maar in>> Structuur 1.Deadline first, flex scope 2.Ben hard met hart 3.Help inkopen en onderhandel 4.Definieer rollen en speel ze 5.Koester professionaliteit klant Twitter: 2Value Tuesday, November 26, 13 .....and how to do it <ask group: hobby - professional - customer> hard: betaling, activiteiten en resultaten, wat moet wanneer worden gedaan, welke resources. met hart: assistent inkoper, zorg voor wisselgeld www.2value.nl
  • 3. Symbolen Twitter: henkvancann Tuesday, November 26, 13 wekker = 1. Deadline first, flex scope (heel letterlijk) anker = 2. Ben hard met hart (anker staat voor zakelijk je sterk neerzetten en inzet met je een goede atitude) steekkar = 3. Help inkopen en ruil (Steekkar staat voor de ZZP-er die zich praktisch inzet, vakkundig spreekt zodat er ook naar hem geluisterd wordt) afstudeer / kennis hoed = 4. Zet petten op (Hoed staat voor wijsheid waarin de zzper een rol in onderhandelen inneemt en de wijze hoe hij/zij met wijsheid communiceert ) stropdas = Koester goede opdrachtgever (stropdas staat voor de klant die je koestert als ie professioneel handelt en waarmee je een zakelijke relatie hebt) Structuur www.2value.nl
  • 4. Rollen benoemen Actie Oefening: bedenk ze zelf! (1 minuut, schrijf op) Twitter: 2Value www.2value.nl Tuesday, November 26, 13 Voor een klant en een collega ben je zakelijk gezien een functionaris. Welke functies bekleed je voor jouw bedrijf naar buiten toe? Kortom: Welke rollen speel je in jouw bedrijf?
  • 5. Rollen benoemen Bron • •Tweezijdig inrichten Individuen enkelvoudig koppelen • Spreek de rollen aan • Zet je pet op als een rol van jou wordt • Schriftelijk benoemen aangesproken Twitter: 2Value Tuesday, November 26, 13 www.2value.nl
  • 6. Rollen onderscheiden Actie Oefening met hand-out (2 minuut, schrijf op: JJJJ = .... FFFF = ..... SSSS = .... ) Twitter: 2Value www.2value.nl Tuesday, November 26, 13 Case Rollen en Petten Beste JJJJJJ, wij doen ons best. We moeten nog eens stevig praten over de verwachtingen ten aanzien van deadlines die is ontstaan uit één telefoontje dat ik in juli van dit jaar heb gekregen van FFFFFFF. De vraag van SSSSSSS was of de kickoff kon doorgaan op 1 augustus. De vraag was niet "Kan de kickoiff doorgaan, alle sprints precies achter elkaar geplakt worden of zelfs volledig parallel, plus de extra werkzaamheden van de lijst worden meegenomen in deze planning, zodat we vanaf 1 augustus de rekenkundige som maken en 1 aug + 2 weken + 3 weken + 5 weken + 3 weken + 2 weken opleveren" Dat was de vraag niet. Want op die vraag had ik meteen gezegd: wacht nu maar tot mijn terugkeer van vakantie want FFFFF heeft zelf de propositie in tijd en omvang sinds aanvang mei veranderd. Misschien moet je de verwachtingen wat bijstellen intern, 2Value heeft nooit gezegd of geschreven dat we na uitbreiding op basis van de lijst de sprint-doorlooptijden niet hoefden aan te passen. Ik heb geen deadlines aangegeven voor mijn vakantie. Bovendien zijn een aantal van de RESOURCES momenteel niet volledig voor handen, zijn er wezenlijke wijzigingsverzoeken en in onze wiki-richlijnen staat beschreven wat dat kan betekenen voor deadlines. De ene sprint moet worden afgesloten om de volgende te laten beginnen, tenzij anders gemeld. Nogmaals we doen ons best, maar we kunnen niet als kop van Jut dienen voor onrealistische verwachtingen. Groet, Henk JJJJ = projectmanager klantzijde FFFF=contractmanager klantzijde SSSS=productowner klantzijde
  • 7. Moeilijke termen Hulp • •kick off sprints • planning • opleveren • •doorlooptijden resources • deadline Twitter: henkvancann Tuesday, November 26, 13 wiki.2value.nl, tik termen in de zoekbox en SEARCH www.2value.nl