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11.
EMPRESAS CONSTRUCTORAS
12.
13.
14.
UTILIZAREMOS PERSONAL DE
MERCADEO QUE REALICE LOS ESTUDIOS E IDENTIFIQUE LAS NECESIDADES DE NUESTROS POTENCIALES CLIENTES
15.
CONTAREMOS CON EQUIPOS,
MATERIAL DIDACTICO Y PERSONAL CALIFICADO
16.
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19.
20.
21.
PLANEAR, ORGANIZAR, DIRIGIR
Y COORDINAR TODAS LAS ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
22.
VIGILAR EL BUEN
DESEMPEÑO DE LOS TRABAJADORES Y HACER LA MEJOR SELECCIÓN DE LOS MISMOS
23.
24.
CONTACTAR Y ADELANTAR
GESTIONES PARA LA PRESTACION DEL SERVICIO CON NUESTROS CLIENTES POTENCIALES
25.
FORMAR PARTE DE
LOS GRUPOS DE TRABAJO Y HACER UN ANALISIS DE LA CALIDAD DE NUESTRO SERVICIO
26.
COORDINAR LA REALIZACION
DE INFORMES PARA EVALUAR LA CALIDAD DEL SERVICIO
27.
28.
REALIZAR EL CONTROL
DE CALIDAD A LOS INSTRUCTORES
29.
PRE SELECCIÓN DEL
PERSONAL DE INSTRUCTORES
30.
MANTENER CONTACTO PERMANENTE
CON LAS ENTIDADES REGIDORAS DE LAS NORMAS
31.
ELABORAR PROPUESTAS Y
SUGERENCIAS ESTRATEGICAS PARA MAXIMIZAR EL DESARROLLO DE LA EMPRESA
32.
33.
APOYAR LA AGENDA
DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACION
34.
PRESENTAR INFORMES DEL
DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES
35.
PARTICIPAR EN EL
DISEÑO Y DESARROLLO DE NUEVAS POLITICAS DE CAPACITACION
36.
EFECTUAR EL SEGUIMIENTO
AL PERSONAL CAPACITADO PARA EVALUAR Y CALIFICAR EL RESULTADO FINAL
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