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Leitfaden für Unternehmen Tag der Wertschätzung

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In unserem Leitfaden finden Sie Aktionen, Vorlagen und Hintergründen, wie Sie als Unternehmen den Tag der Wertschätzung für sich nutzen können.

Das wichtigste Kapital von Unternehmen im rohstoffarmen Deutschland sind Mitarbeiter. Sind sie motiviert, steigen Ideenreichtum und Leistungsstärke: Unternehmen werden deutlich innovativer und erfolgreicher.

Es lohnt sich also, sich regelmäßig mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu befassen, Rituale zu üben, Zusammenhänge zu verstehen. Und genau deswegen initiieren wir den Tag der Wertschätzung.

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Leitfaden für Unternehmen Tag der Wertschätzung

  1. 1. Das Business-Netzwerk für Menschen mit Herz und Haltung
  2. 2. Mit Wertschätzung Perspektiven entwickeln Das wichtigste Kapital von Unternehmen im rohstoffarmen Deutschland sind Mitarbeiter. Sind sie motiviert, steigen Ideenreichtum und Leistungsstärke: Unternehmen werden deutlich innovativer und erfolgreicher. Die Realität sieht jedoch anders aus: Jahr um Jahr belegen Studien, dass die überwiegende Zahl der Mitarbeiter in Deutschland mit ihrer Arbeit unzufrieden ist. Laut Gallup-Befragung absolvieren 61 Prozent Dienst nach Vorschrift. Viele dieser Mitarbeiter wünschen sich mehr Wertschätzung. Das Business-Netzwerk heartleaders setzt hier an: Mit Veranstaltungen und Aktionen engagiert es sich für eine wertschätzende Unternehmenskultur in Deutschland.
  3. 3. Immer am Dritten ein Zeichen setzen für Wertschätzung Eine unserer Aktionen ist der Tag der Wertschätzung an jedem 3. im Monat. Warum? Wertschätzung ist auf den ersten Blick einfach – und dann doch irgendwie ganz schön kompliziert! So sind zum Beispiel die Rahmenbedingungen von Unternehmen zu beachten. Hinzu kommt, dass jeder etwas anderes unter Wertschätzung versteht. Wertschätzung – ein weites Feld? Allerdings. Denn: Wertschätzend zu arbeiten und zu leben, lernt sich nicht über Nacht. Dabei ist es DER Motor für wirtschaftlichen Erfolg! Es lohnt sich also, sich regelmäßig mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur zu befassen, Rituale zu üben, Zusammenhänge zu verstehen. Und genau deswegen initiieren wir den Tag der Wertschätzung.
  4. 4. Jeden Monat beschäftigen wir uns mit einem besonderen Aspekt der Wertschätzung Danke, Respekt, Toleranz, Freiheit, Zutrauen, Aufmerksamkeit, Verbundensein – all das und noch viel mehr gehört zur Wertschätzung. Unsere Agenda für 2014: 03. September: Danke 03. Oktober: Freiheit 03. November: Verbundenheit 03. Dezember: Haltung Rund um diese Tage bieten wir eine Mischung aus Aktionen, Expertentipps, Fachbeiträgen und Infomaterial. Erste Anlaufstelle für Sie ist unsere Website: www.am-dritten.de
  5. 5. Wie Sie am Tag der Wertschätzung mitmachen können: Es gibt viele Möglichkeiten, sich an unseren Aktivitäten zu beteiligen. Hier finden Sie einige Ideen und Anregungen: 1) Bedenken Sie Ihre Kollegen mit einer Aufmerksamkeit zum Tag der Wertschätzung. 2) Posten Sie in den Sozialen Netzwerk ein Zeichen der Wertschätzung für Ihre Freunde, Bekannte, Kollegen. 3) Besuchen Sie uns bei unseren Aktionen in Marburg. 4) Initiieren Sie selbst eine Aktion zu unserem Themenvorschlag in Ihrer Region/in Ihrem Unternehmen/bei sich zu Hause. 5) Schicken Sie uns Fotos oder Geschichten darüber, was Sie am Tag der Wertschätzung besonderes erlebt haben. Wir freuen uns auf Ihre Erlebnisse und Geschichten!
  6. 6. Sie möchten mehr über heartleaders erfahren? Die Initiative heartleaders lebt von den Menschen und Unternehmen, die sich engagieren und ihre Ideen einbringen. Wir laden Sie herzlich ein, unsere Seite zu besuchen. Informieren Sie sich gerne über das Netzwerk, unsere Veranstaltungen sowie die Möglichkeiten, mitzuwirken. Ihr heartleaders -Team Alfred-Wegener-Str. 6 35039 Marburg Tel.: 0 64 21 - 40 79 5 - 77 Fax: 0 64 21 - 40 79 5 - 79 E-Mail: post@heartleaders.de www.heartleaders.de

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