CV-OK Seminar Performa 2010

Seminar Performa oktober 2010 Kansen en valkuilen bij het aannemen van mensen

agenda ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],‘… every senior HR Ececutive thinks talent management (recruitment, development and retention) will be increasingly critical, but few are happy with the tools and techniques available to help them with it…’ Mercer HR Consulting; The Value of People, insights on Human Capital (2006) ,[object Object],[object Object],[object Object]

Dit weet u al….. ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Maar weet u dit ook? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En: 38 % van US bedrijven meet en weet niets mbt het eigen recruitment proces 46% van nieuwe werknemers voldoet niet in de eerste 18 maanden

Kwaliteit…? the measure of how well a new person meets the performance needs of the job. (Lou Adler) De juiste werknemer op de juiste plek (= resultaatgericht) Maar het proces dan? aanname selectie werving vacature? ‘ quality per hire’

vacature? ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],In slechts 35% van de gevallen wordt de lijn betrokken bij het opstellen van het wervingsprofiel en advertentietekst.

werving ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],40% van de corporate vacatures wordt door Google niet gevonden, terwijl voor 96% van de werkzoekenden de orientatie begint bij Google.

selectie ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],60-80% van de CV’s bevat onwaarheden. Ca 25% van kandidaten vindt dat liegen op het CV kan indien er een het een goede functie oplevert. ‘ quality per hire’

....recruiting costs are like the weather, everyone talks about them, but no one does anything... Meten is weten ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Michael Page ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],....ca 350 CV’s gescreend  fraude < 10%

UWV Marktplaats ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Terug naar het begin ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],En: 38 % van US bedrijven meet en weet niets mbt het eigen recruitment proces 46% van nieuwe werknemers voldoet niet in de eerste 18 maanden

Laatste tip…… ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

CV-OK Seminar Performa 2010

Empfohlen

Empfohlen

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie CV-OK Seminar Performa 2010

Ähnlich wie CV-OK Seminar Performa 2010 (20)

CV-OK Seminar Performa 2010