SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 62
De kracht van krimp bbn adviseurs – Jan Does Strategisch Management – Enno Zuidema Stedenbouw
W E L K O M Paul Jorna Jan Does Enno Zuidema Birgit Laemers Hans Gort
D O E L Inspiratie om de kracht van krimp te ontdekken
Beeldopdracht
 
 
 
 
 
 
 
 
Krimp! Inleiding door Enno Zuidema
Verandering van perspectief Van een situatie waarin alles groeit naar een situatie van stilstand en vermindering Wat betekent dat, stilstand en kleiner worden? Wat blijft? Wat verandert?
Krimp van wat?
Eemsdelta
 
Vooruitkijken? Bevolkingsdaling Ontgroening Vergrijzing Zorg  Voorzieningen Kwaliteit van leven
Kan niet bestaat niet! ‘ Krimp bestaat niet ’ ‘ Er is hier altijd krimp geweest ’
Hoe moet ik reageren? Waar grijpt krimp aan? Welke stappen moet ik zetten? Met wie moet ik een gesprek voeren? Hoe gaan we verder: staat krimp centraal? Is het een gegeven? Hoe werken we verder? Wat betekent dit?
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
P A U Z E
Tijd voor inspiratie! Kom maar op …..
SOCIAAL – RUIMTELIJK – ECONOMISCH De vervlechting
De basics bij ontwikkeling ECONOMIE = ontwerpdisciplines = planning &   geld = proces & communicatie SOCIAAL RUIMTE
ECONOMIE = ontwerpdisciplines = planning & geld = proces & communicatie SOCIAAL RUIMTE nu: naast elkaar De basics bij ontwikkeling
“ Je kunt een probleem niet oplossen met de denkwijze die het heeft veroorzaakt. ” Dat moet anders Albert said …….
Van groei naar krimp als kracht
Van groei naar krimp als kracht Zekerheden verdwijnen Toename onrust = negatieve energie = stilstand
Van groei naar krimp als kracht Bewegen en meebewegen is essentieel!
Van groei naar krimp als kracht mensen verantwoordelijkheid laten nemen nieuwe spelers en partners kwaliteit op agenda cultuur van verwachtingen & zekerheden
De motor analyse zien ,[object Object],ontwerp plan voelen veranderen ,[object Object],[object Object]
De vervlechting ECONOMIE SOCIAAL RUIMTE
Naar een nieuwe praktijk SOCIAAL
Naar een nieuwe praktijk RUIMTE
Naar een nieuwe praktijk ECONOMIE
 
Opdracht ter inspiratie
Groepsindeling Dhr. Bots Dhr. Elsten Mw. Mochél Mw. Vulink Dhr. Vleerbos Mw. Vreman Dhr. Beckers Dhr. Batelaan Dhr. van Swam Dhr. Reniers Mw. Van de Klok Dhr. Grössl
Grootste brainstormkiller?
Grootste brainstormkiller? Ja maar!
Omdenken!
Presentaties
Binnenkort …….
Evaluatie Wat vertel je vanmiddag aan je collega of op het werk?
Einde
 

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Motivatie en onderwijsmanagement cvimc
Motivatie en onderwijsmanagement cvimcMotivatie en onderwijsmanagement cvimc
Motivatie en onderwijsmanagement cvimcWilfredRubens.com
 
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenGeluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenKelly Adegeest
 
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014
Workshop ondernemend organiseren -  Week van de Ondernemer 26+27 november 2014Workshop ondernemend organiseren -  Week van de Ondernemer 26+27 november 2014
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014Glenn van der Burg
 
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0Productivity Partners BV
 
Knappe koppen voor website
Knappe koppen   voor websiteKnappe koppen   voor website
Knappe koppen voor websiteBreinkracht
 
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou defWorkshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou defKIMverandert
 
Aedes hnw 21 juni 2011
Aedes hnw 21 juni 2011Aedes hnw 21 juni 2011
Aedes hnw 21 juni 2011schooldialoog
 
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)Stipo
 

Was ist angesagt? (10)

Waar Leid Ik Toe
Waar Leid Ik ToeWaar Leid Ik Toe
Waar Leid Ik Toe
 
Motivatie en onderwijsmanagement cvimc
Motivatie en onderwijsmanagement cvimcMotivatie en onderwijsmanagement cvimc
Motivatie en onderwijsmanagement cvimc
 
Hoe wij presenteren @FODSZ
Hoe wij presenteren @FODSZHoe wij presenteren @FODSZ
Hoe wij presenteren @FODSZ
 
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint ScholtenGeluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
Geluksgericht werken - Gitty en Reint Scholten
 
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014
Workshop ondernemend organiseren -  Week van de Ondernemer 26+27 november 2014Workshop ondernemend organiseren -  Week van de Ondernemer 26+27 november 2014
Workshop ondernemend organiseren - Week van de Ondernemer 26+27 november 2014
 
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0
Beter met minder HNW voor gemeente Rotterdam versie 1.0
 
Knappe koppen voor website
Knappe koppen   voor websiteKnappe koppen   voor website
Knappe koppen voor website
 
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou defWorkshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
Workshop servant leadership hoe stevig staat de y in jou def
 
Aedes hnw 21 juni 2011
Aedes hnw 21 juni 2011Aedes hnw 21 juni 2011
Aedes hnw 21 juni 2011
 
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
Dag 06 Kj Co Makers Bm (Voor Diaboek)
 

Ähnlich wie De kracht van krimp

Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenPiet van Vugt
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Hans Janssen
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersKoos Groenewoud
 
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenDigitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenTopmarketeers Network
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1FransRutten
 
Resources Dialogue Magazine december 2011
Resources Dialogue Magazine december 2011Resources Dialogue Magazine december 2011
Resources Dialogue Magazine december 2011rwgrave
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1u24u2
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1FransRutten
 
Dialogue magazinejaargang1
Dialogue magazinejaargang1Dialogue magazinejaargang1
Dialogue magazinejaargang1StefKuik
 
"Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën""Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën"Toine Nagel
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryHRwijs
 
Slowman_Ethiek_april2016
Slowman_Ethiek_april2016Slowman_Ethiek_april2016
Slowman_Ethiek_april2016Muriel Arts
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]KIMverandert
 
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016Marloes van der Have
 

Ähnlich wie De kracht van krimp (20)

Kansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerdenKansen zien kansen benutten okw woerden
Kansen zien kansen benutten okw woerden
 
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
Psychologie van het overtuigen - 24 september 2014
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Authentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleidersAuthentieke leidersechteleiders
Authentieke leidersechteleiders
 
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos GeursenDigitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
Digitale Marketing Update, avond 1, Goos Geursen
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1
 
Resources Dialogue Magazine december 2011
Resources Dialogue Magazine december 2011Resources Dialogue Magazine december 2011
Resources Dialogue Magazine december 2011
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1
 
Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1Dialogue Magazine Jaargang1
Dialogue Magazine Jaargang1
 
Dialogue magazinejaargang1
Dialogue magazinejaargang1Dialogue magazinejaargang1
Dialogue magazinejaargang1
 
"Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën""Ruimte voor Ideeën"
"Ruimte voor Ideeën"
 
Waarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiryWaarderende benadering of appreciative inquiry
Waarderende benadering of appreciative inquiry
 
Slowman_Ethiek_april2016
Slowman_Ethiek_april2016Slowman_Ethiek_april2016
Slowman_Ethiek_april2016
 
Special2011 leiderschap
Special2011 leiderschapSpecial2011 leiderschap
Special2011 leiderschap
 
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
Wat Beweegt Jong Talent Mei 2009 [Compatibiliteitsmodus]
 
De Verkenners ebook
De Verkenners ebookDe Verkenners ebook
De Verkenners ebook
 
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016
MCF Management Scope Special 'Winst dialoog generaties' 2016
 
Minibar for the MInd - Programmaoverzicht
Minibar for the MInd - ProgrammaoverzichtMinibar for the MInd - Programmaoverzicht
Minibar for the MInd - Programmaoverzicht
 

De kracht van krimp