Suche senden
Hochladen
فريق العمل الفعال
•
39 gefällt mir
•
20,176 views
Hani Al-Menaii
Folgen
العرض الخاص بدورتي عن فريق العمل الفعال
Weniger lesen
Mehr lesen
Bildung
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 196
Jetzt herunterladen
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Empfohlen
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
مهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
Empfohlen
ادارة فرق العمل
ادارة فرق العمل
meemar
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Team building دورة تدريبية بناء فريق العمل
Eng. Ahmed Falyouna
العمل بروح الفريق الواحد
العمل بروح الفريق الواحد
غلاك طبع الأيام
إدارة وقيادة فرق العمل
إدارة وقيادة فرق العمل
المدرب محمد الملا
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
مهارات بناء وإدارة فرق العمل- أ.د. محمد غانم
Dr-Mohamed Ghanem
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
بناء فرق العمل ـ ورشة عمل ـ
gesgesa
مهارات القيادة
مهارات القيادة
Mohammed Mohaisen
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
sadek younis
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
رؤية للحقائب التدريبية
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
tanmya-eg
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
المدرب حسن يوسف
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Loay Qabajeh
Team building
Team building
Mahmoud Ahmed
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
BstdCC
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
المدرب محمد أبوراضي
مثلث التغيير
مثلث التغيير
Esra Hameed
قيادة التغيير
قيادة التغيير
MarwaBadr11
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
رؤية للحقائب التدريبية
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
DR. Mohamed Elfaki
تطوير الذات
تطوير الذات
belbies
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
light star
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
sadek younis
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
رؤية للحقائب التدريبية
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
University of Plymouth
فن القيادة
فن القيادة
Mostafa Baker
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
HatemHusseinKirkuky
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
A. M. Wadi Qualitytcourse
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
damerensan
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Dr. Mahmoud Afara
Was ist angesagt?
(20)
القيادة الإدارية
القيادة الإدارية
رباعيات القيادة
رباعيات القيادة
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
مهارات القيادة الفاعلة وبناء الفريق
Team building
Team building
اساسيات الكوتشينج
اساسيات الكوتشينج
ملخص إدارة الذات
ملخص إدارة الذات
مثلث التغيير
مثلث التغيير
قيادة التغيير
قيادة التغيير
الولاء والانتماء المؤسسي
الولاء والانتماء المؤسسي
دورة بناء وقيادة فريق العمل
دورة بناء وقيادة فريق العمل
تطوير الذات
تطوير الذات
تخطيط وتنظيم التدريب 1
تخطيط وتنظيم التدريب 1
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
دورة القائد النموذجي م.خالد عثمان
مبادئ وأساسيات القيادة
مبادئ وأساسيات القيادة
التحفيز وبناء فرق العمل
التحفيز وبناء فرق العمل
فن القيادة
فن القيادة
القيادة ppt.pptx
القيادة ppt.pptx
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
خطوات التدريب الفعال -Effective Training
حقيبة المدرب
حقيبة المدرب
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
التحكم في الضغوط والوقت وترتيب الاولويات 1 2
Ähnlich wie فريق العمل الفعال
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
Ahmed Rezq
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
meemar
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
Ahmed Rezq
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
Ahmed Rezq
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
Hayat abdulhamid
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
moneer_hazem
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
Kohinour Osman
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
MarwaBadr11
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
رؤية للحقائب التدريبية
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
Loay Qabajeh
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
AtefMarzouk1
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
Ahmed Rezq
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
Loay Qabajeh
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
soma99211
TNA
TNA
Palestinian Training Association
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
Adel Zeen
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
Remas Mohamed
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العمل
Mohamed Ahmed Fouad
التنمية المهنية
التنمية المهنية
طارق الثويني
Ähnlich wie فريق العمل الفعال
(20)
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 22
الجلسة التدريبية 16
الجلسة التدريبية 16
التحفيز والعمل الجماعي
التحفيز والعمل الجماعي
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 17
الجلسة التدريبية 14
الجلسة التدريبية 14
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
متطلبات تطبيق الجودة Quality application requirements
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
إدارة فريق العمل - أ. حازم ابو هاشم
ديناميكا فرق العمل
ديناميكا فرق العمل
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
مهارات استخدام التفكير الحاسوبي في التدريس
إدارة وبناء فرق العمل
إدارة وبناء فرق العمل
Leadership and team building - PEDP
Leadership and team building - PEDP
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
1423646082.5861تطوير فريق العمل.ppt
الجلسة التدريبية 15
الجلسة التدريبية 15
قيادة والريادة المجتمعية
قيادة والريادة المجتمعية
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
اسماء يحيى عسيري اختبار نهائي
TNA
TNA
إدارة الاداء الوظيفى
إدارة الاداء الوظيفى
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
حل المشاكل و إتخاذ القرارات
مهارات القيادة لفريق العمل
مهارات القيادة لفريق العمل
التنمية المهنية
التنمية المهنية
Mehr von Hani Al-Menaii
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
Hani Al-Menaii
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
Hani Al-Menaii
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
Hani Al-Menaii
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
Hani Al-Menaii
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
Hani Al-Menaii
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
Hani Al-Menaii
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
Hani Al-Menaii
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
Hani Al-Menaii
هندسة التغيير
هندسة التغيير
Hani Al-Menaii
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
Hani Al-Menaii
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
Hani Al-Menaii
هندسة الأفكار
هندسة الأفكار
Hani Al-Menaii
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
Hani Al-Menaii
صناعة التأثير
صناعة التأثير
Hani Al-Menaii
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
Hani Al-Menaii
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
Hani Al-Menaii
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
Hani Al-Menaii
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
Hani Al-Menaii
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
Hani Al-Menaii
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
Hani Al-Menaii
Mehr von Hani Al-Menaii
(20)
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
٦ سمات لفكرة المشروع الناجح
الابتكار المجتمعي
الابتكار المجتمعي
المبادرة للإبداع
المبادرة للإبداع
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
كن محمديا - كيف تكون أنت محمديا
نموذج مسار هندسة الأفكار
نموذج مسار هندسة الأفكار
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة فريق العمل الفعال
تفريغ دورة تسويق الافكار
تفريغ دورة تسويق الافكار
نموذج تحليل فرصة المبادرة
نموذج تحليل فرصة المبادرة
هندسة التغيير
هندسة التغيير
Empathy map for Design Thinking Course
Empathy map for Design Thinking Course
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار - تيداكس جدة - هاني المنيعي
هندسة الأفكار
هندسة الأفكار
كيف نسوق القضية الفلسطينية
كيف نسوق القضية الفلسطينية
صناعة التأثير
صناعة التأثير
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
كن محمديا أهم عوامل المشروع الناجح
إدارة الخلاف
إدارة الخلاف
ميثاق العمل التطوعي
ميثاق العمل التطوعي
تصميم نموذج العمل
تصميم نموذج العمل
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
دور الإعلام الاجتماعي في هندسة التغيير
اتقان المفاوضات
اتقان المفاوضات
Kürzlich hochgeladen
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
Gamal Mansour
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
AdamIdiris
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
NaceraLAHOUEL1
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
NaceraLAHOUEL1
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
MohamadAljaafari
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
yjana1298
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
zinhabdullah93
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
Naseej Academy أكاديمية نسيج
Kürzlich hochgeladen
(8)
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
الملكية الفكرية فى جمهورية مصر العربية للبحث العلمى
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
وزارة التربية دورة استراتيجيات التعلم النشط -.ppt
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
درس الطباقالمحسنات المعنويّة، بهدف تحسين المعنى .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
نشأة القضية الفلسطينية وتطورها التاريخي .pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
الوعي المعلوماتي للعاملين في المكتبات و مراكز المعلومات.pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
التعلم المؤسسي في المؤسسات الأكاديمية. pptx
الكيمياء 1.pdf.............................................
الكيمياء 1.pdf.............................................
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
التعليم في عصر الذكاء الاصطناعي مواطن التحدي ومناهل الفرص _.pdf
فريق العمل الفعال
1.
الفعال العمل فريق تقديم
و إعداد املنيعي هاني .م
2.
3.
مقدمات
4.
الفريق تعريف مقدمات
5.
هدف لتحقيق تعمل
مجموعة فشله و نجاحه معا يتحملون الفريق تعريف
6.
و الفريق بني
الفرق املجموعة مقدمات
7.
املشترك الهدف املجموعة و
الفريق بني الفرق
8.
الفشل نتائج تحمل املجموعة
و الفريق بني الفرق
9.
النجاح في املشاركة املجموعة
و الفريق بني الفرق
10.
املناسب العدد للفريق مقدمات
11.
٣ - ١٢ للفريق
املناسب العدد
12.
13.
املؤتمر مقر تمرين
14.
15.
16.
يجب قرار أول
هو ما إتخاذه؟ الفريق على
17.
الجماعي القرار أنواع
18.
الجماعي القرار أنواع األوامر
19.
الجماعي القرار أنواع االستشارة
20.
الجماعي القرار أنواع التصويت
21.
الجماعي القرار أنواع اإلجماع
22.
اتخاذ أسلوب هو
ما للفريق؟؟ األنسب القرار
23.
الفريق تطور مراحل Based
on :- THE DREXLER-SIBBET TEAM PERFORMANCE MODEL
24.
الفريق تطور مراحل
هي ما ٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ التكويناألداء ١
25.
الفريق تطور مراحل
هي ما التحضير الثقة بناء توضيح الهدف االلتزامالتنفيذ األداء املتميز التجديد
26.
الفريق تطور مراحل التحضير٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ التكويناألداء
27.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ هنا؟ أنا ملاذا
28.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
29.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ املرحلة أثناء الخوف
30.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة أثناء الوضوح عدم
31.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة أثناء الضياع
32.
الفريق تطور مراحل التحضير
-١ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
33.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد الغاية
34.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد الفريق هوية
35.
الفريق تطور مراحلالتحضير
-١ املرحلة بعد العضوية
36.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء ٧ ٦ ٥ ٤ ٣ ١ التكويناألداء
37.
الثقة بناء -٢ أنتم؟
من الفريق تطور مراحل
38.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء -٢ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
39.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء الحذر
40.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء الثقة عدم
41.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة أثناء التزييف
42.
الفريق تطور مراحل الثقة
بناء -٢ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
43.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد التبادل
44.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد املواجهة
45.
الفريق تطور مراحلالثقة
بناء -٢ املرحلة بعد االعتمادية
46.
الفريق تطور مراحل توضيح الهدف ٧ ٦ ٥ ٤ ٢ ١ التكويناألداء
47.
الهدف توضيح -٣ سنفعل؟
ماذا الفريق تطور مراحل
48.
الفريق تطور مراحل الهدف
توضيح -٣ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
49.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء التشكيك
50.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء الالمباالة
51.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة أثناء الخطأ التنافس
52.
الفريق تطور مراحل الهدف
توضيح -٣ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
53.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد واضحة توقعات
54.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد واضحة أهداف
55.
الفريق تطور مراحلالهدف
توضيح -٣ املرحلة بعد مشتركة رؤية
56.
الفريق تطور مراحل االلتزام ٧ ٦ ٥
٣ ٢ ١ التكويناألداء
57.
االلتزام -٤ ذلك؟ سنفعل
كيف الفريق تطور مراحل
58.
الفريق تطور مراحل االلتزام
-٤ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
59.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء املقاومة
60.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء االتكالية
61.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة أثناء السليم غير التنافس
62.
الفريق تطور مراحل االلتزام
-٤ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
63.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد محددة أدوار
64.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد موزعة موارد
65.
الفريق تطور مراحلااللتزام
-٤ املرحلة بعد متخذة قرارت
66.
الفريق تطور مراحل التنفيذ ٧ ٦ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
67.
التنفيذ -٥ متى؟ و
بماذا سيقوم من الفريق تطور مراحل
68.
الفريق تطور مراحل التنفيذ
-٥ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
69.
الفريق تطور مراحل والحيرة
الصراع التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
70.
الفريق تطور مراحل االنتظام
عدم التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
71.
الفريق تطور مراحل املحددة
املواعيد تجاوز التنفيذ -٥ املرحلة أثناء
72.
الفريق تطور مراحل التنفيذ
-٥ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
73.
الفريق تطور مراحل واضحة
عمليات التنفيذ -٥ املرحلة بعد
74.
الفريق تطور مراحل وتناسق
انتظام التنفيذ -٥ املرحلة بعد
75.
الفريق تطور مراحلالتنفيذ
-٥ املرحلة بعد منتظم تنفيذ
76.
الفريق تطور مراحل األداء املتميز ٧ ٥ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
77.
املتميز األداء -٦ وااااو الفريق
تطور مراحل
78.
الفريق تطور مراحل املتميز
األداء -٦ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
79.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة أثناء العمل ضغط
80.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة أثناء التناغم عدم
81.
الفريق تطور مراحل املتميز
األداء -٦ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
82.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد التلقائي التفاعل
83.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد التكامل
84.
الفريق تطور مراحلاملتميز
األداء -٦ املرحلة بعد املفاجئة التنائج
85.
الفريق تطور مراحل التجديد ٦ ٥ ٤ ٣ ٢ ١ التكويناألداء
86.
التجديد -٧ نستمر؟ ملاذا الفريق
تطور مراحل
87.
الفريق تطور مراحل التجديد
-٧ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه في مازلنا
88.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة أثناء امللل
89.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة أثناء (النضوب االنتاج (جفاف
90.
الفريق تطور مراحل التجديد
-٧ أننا على املؤشرات ما املرحلة؟ هذه تجاوزنا
91.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد واالحتفال التقدير
92.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد التغيير اتقان
93.
الفريق تطور مراحلالتجديد
-٧ املرحلة بعد العالية الطاقة
94.
الفريق تطور مراحل التجديد التنفيذ االلتزام الهدف الثقة التحضير التكويناألداء التميز
95.
96.
اللجان مسابقة تمرين
97.
اللجان تمرين إجابة
98.
العمل فريق تقييم
99.
العمل فريق تقييم القيادة
100.
العمل فريق تقييم التخطيط
101.
العمل فريق تقييم مشاركة الجميع
102.
العمل فريق تقييم حسن االستماع
103.
العمل فريق تقييم التحفيز
104.
العمل فريق تقييم توزيع األدوار
105.
العمل فريق تقييم إدارة النقاش
106.
العمل فريق تقييم الفشل
عند املرونة
107.
العمل فريق تقييم اإلبداع
108.
العمل فريق تقييم إدارة الوقت
109.
العمل فريق تقييم
نموذج 0 2 4 6 8 10 التخطيط املشاركة االستماع النقاش املرونة محمد هاني أحمد
110.
املدرسة تمرين
111.
املدرسة تمرين إجابة
112.
العمل فريق عوائق
113.
فريق عوائق العمل الثقة فقدان
114.
فريق عوائق العمل الثقة فقدان
ملاذا ؟ عائق
115.
العمل فريق عوائق من
الخوف الخالف
116.
العمل فريق عوائق من
ملاذاالخوف عائق؟ الخالف
117.
العمل فريق عوائق ضعف اإللتزام
118.
العمل فريق عوائق ملاذاضعف اإللتزام عائق؟
119.
العمل فريق عوائق املسؤولية
تجنب
120.
العمل فريق عوائق تجنب
ملاذا عائق؟ املسؤولية
121.
العمل فريق عوائق على
التركيز عدم األهداف
122.
العمل فريق عوائق التركيز
ملاذاعدم عائق؟ األهداف على
123.
124.
الفريق عوائق تجاوز
125.
الفريق عوائق تجاوز الثقة
تعزيز
126.
الثقة تعزيز شخصية مشاركة
127.
الثقة تعزيز الشخصية األنماط
معرفة للفريق
128.
الفريق عوائق تجاوز اإليجابي
الخالف تشجيع
129.
اإليجابي الخالف تشجيع الخالف
خط
130.
اإليجابي الخالف تشجيع الخالف
عند الناس أنماط معرفة
131.
الفريق عوائق تجاوز اإللتزام
إيجاد
132.
االلتزام إيجاد الوضوح
133.
الفريق عوائق تجاوز الرأي
تبني الجماعي
134.
الفريق عوائق تجاوز املسؤولية
تحمل
135.
املسؤولية تحمل الفريق قائد
تحمل للمسؤولية
136.
املسؤولية تحمل في املشاركة املسؤولية
137.
الفريق عوائق تجاوز على
التركيز األهداف
138.
139.
Number Puzzle
140.
Number PuzzleAnswer
141.
العمل فريق قوانني
142.
العمل فريق قوانني املناسب
املكان في املناسب الرجل
143.
العمل فريق قوانني األضعف
الحلقة
144.
العمل فريق قوانني التحدي
مستوى
145.
العمل فريق قوانني النتائج
لوحة
146.
العمل فريق قوانني البوصلة
147.
148.
الفريق العب قوانني
149.
الفريق العب قوانني التكيف
150.
الفريق العب قوانني التعاون
151.
الفريق العب قوانني التواصل
152.
الفريق العب قوانني التطور
153.
الفريق العب قوانني التمكن
154.
155.
الجريدة تمرين
156.
الفريق تكوين
157.
TEAM Together Everyone Achieve More
158.
There is no
(I) in a TEAM
159.
Are we really
a TEAM?
160.
Are we ready for
heavy lifting?
161.
األعضاء أدوار
162.
األعضاء؟ أدوار ماهي
163.
األعضاء أدور تمرين
164.
النبتة املوارد عن املفتش املنسق
املشكل املراقب الفريق العب املنفذ املنهي املتخصص
165.
ومزايا مساهمات هي
ما دور؟ كل ضعف ونقاط األعضاء أدوار
166.
النبتة األعضاء أدوار
167.
النبتة الذهن شارد تقليدي غير
مفكر جديدة أفكار يقدم
168.
املوارد عن املفتش األعضاء
أدوار
169.
املوارد عن املفتش التفاؤل
شديد ومنفتح متواصل االحتماالت يستكشف العالقات ويطور
170.
املنسق األعضاء أدوار
171.
املنسق أنه يظهر متحايل ويعتمد مستقل عليه اتخاذ
يشجع ، القرار ، العمليات التفويض
172.
املشكل األعضاء أدوار
173.
املشكل صبور غير ومستفز ويتقبل ديناميكي الضغوط العوائق
يتجاوز
174.
املراقب األعضاء أدوار
175.
املراقب متحمس غير واستراتيجي ناقد ورزين االمكانية
يختبر
176.
الفريق العب األعضاء أدوار
177.
الفريق العب حاسم غير ودوبلوماسي
متعاون التواصل يحسن
178.
املنفذ األعضاء أدوار
179.
املنفذ مرن غير وفعال منضبط األفكار
يضع للتطبيق
180.
املنهي األعضاء أدوار
181.
املنهي وال خجول يفوض وفق ويعمل
حاد ضميره أفضل يضمن النتائج
182.
املتخصص األعضاء أدوار
183.
املتخصص الكثير في يدخل التفاصيل
من نفسه على يعتمد وملترم معلومات يقدم متخصصة
184.
الصحة آلة تمرين
185.
الكرة إنحدار تمرين
186.
العمل فريق تقييم
187.
اﻟﺠﺟﻤﻣﺎﻋﻲ اﻟﻌﻤﻣﻝل ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم) اﻟﺘﺗﺎﻟﻴﻳﯿﯾﺔ
اﻟﻤﻣﺠﺟﺎﻻت ﻓﻲ ﻴﻳﯿﯾقراﻟﻔ أداء ﺘﺗﻘﻴﻳﯿﯾﻴﻳﯿﯾم ﺠﺟوأر: اﻟﺒﺑﻨﻧد ١۱ .اﻟﻘﻴﻳﯿﯾﺎدة ) ،٬ﺩد ﻰ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺭر ﻋﻠ ﺍاﺗﻔﺎﻕق ﻣﺑﻛ ﻪﮫ٬، ﺩدﻭوﺭر ﻪﮫ ﻭوﻣﺭرﻭوﻧﺗ ﺩد ﻭوﺣﺯزﻣ ﺔ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﻓﺎﻋﻠﻳﯾ ﺍاﻟﻘﺎﺋﺩد ﻭوﺍاﺿﺢ( ٢۲.ـــــــﻴﻳﯿﯾطـاﻟﺘﺗﺨﺧط ) ﺩدﻑف ﻭوﺡح ﺍاﻟﻬﮭ ﻭوﺿ ،٬ﺎ ﻪﮫ ﺩدﺍاﺋﻣ ﺯز ﻋﻠﻳﯾ ﻭوﺍاﻟﺗﺭرﻛﻳﯾ ﺎﻑف ﺕت ﻛ ﻭوﻗ ﻟﻠﺗﺧﻁطﻳﯾﻁط ﻗﺑﻝل ﺍاﻟﺑﺩدء٬، ﺧﻁطﺔ ﻓﻌﺎﻟﺔ( ٣۳ .اﻟﺠﺟﻤﻣﻴﻳﯿﯾــﻊ ﻛﺔﻤﻣﺸﺷــﺎر ) ﺯزﻝل ﺗﻡم ﻋ ﻡم ﻳﯾ ﻟ ،٬ﺄﺧﺭرﻳﯾﻥن ﻰ ﺍاﻟﻣﺗ ﻭوﺍا ﺣﺗ ﺩدﺍا ﺃأﻭو ﻋﻔ ﺩد ﻗﺻ ﺃأﺣ ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻳﯾﺷﺎﺭرﻙك( العمل فريق تقييم
188.
٥ .اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــزو اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس
) ﻝل ﻥن ﻗﺑ ﻣ ﺩدﻡم ﻥن ﻗ ﻛﺭر ﻣ ﻊ٬، ﺷ ﺫذﻟﻙك ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ ﺩد ﻭوﻛ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ ﺃأﻭو ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ( ٦ .ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم اراﻷدو ﻴﻳﯿﯾﻊزﺘﺗو ) ﻳﯾﻁطﺭر ﻡم ﻳﯾﺳ ﻟ ﺃأﺣﺩد ﻋﻠﻰ ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬، ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻟﻪﮫ ﺩدﻭوﺭرﺍا( ٧۷ .اﻹﺒﺑـــداع ) ﺔ ﺩدﺓة٬، ﻣﺗﺎﺑﻌ ﺎﺭر ﺟﺩدﻳﯾ ﺃأﻓﻛ ﺗﻔﺎﺩدﺓة ﺭرﻯى ﻭوﺍاﻻﺳ ﺭرﻕق ﺍاﻷﺧ ﺩدﺍاﻋﺎﺕت ﺍاﻟﻔ ﺇإﺑ ﻣﻧﻬﮭﺎ( ٨۸ .اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼفو اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش ةإدار )ﻊ ﺍاﻵﺭرﺍاء ﺍاﻟﻣﺧ ﻝل ﻣ ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ ،٬ﺔ ﺔ ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ ﺗﻠﻔ ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة ﻣﻥن ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ( ٩۹ .اﻟﻔﺸﺷﻝل ﻋﻨﻧد اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ ) ﺔ ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك ﺧﻁط ﺭرﺍاﺭر ﺩدﻡم ﺗﻛ ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬، ﺳﺭرﻋﺔ ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬، ﻋ ﻧﻔﺱس ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ( ١۱٠۰ .اﻟوﻗــت ةإدار ) ﺩد ﻳﯾﻁط ﻻ ﻳﯾﺯزﻳﯾ ﺍاﻟﺗﺧﻁط ﻭوﻓﺭر ﺎﻋﻲ ﻳﯾ ﻋﻥن ﺭرﺑﻊ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬، ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل ﺍاﻟﺟﻣ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت ﻭوﻻ ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ( العمل فريق تقييم
189.
ﺅؤﺩدﺏب ﺎء ﺍاﻟﻣ
ﺎﻗﻭوﻥن٬، ﻭوﺇإﻋﻁط ﺗﻣﻊ ﺍاﻟﺑ ﺩد ﻳﯾﺳ ﺃأﺣ ﻭوﺍاﻟﺧﺟﻭوﻝل ﺣﻘﻪﮫ( ٥ .اﻟﺘﺗﺤﺣﻔﻴﻳﯿﯾــــزو اﻟﺤﺣﻤﻣــــﺎس ) ﻝل ﻥن ﻗﺑ ﻣ ﺩدﻡم ﻥن ﻗ ﻛﺭر ﻣ ﻊ٬، ﺷ ﺫذﻟﻙك ﺍاﻟﺟﻣﻳﯾ ﺩد ﻭوﻛ ﺍاﻟﻘﺎﺋ ﺍاﻗﺗﺭرﺍاﺣﺎ ﺃأﻭو ﻣﺳﺎﻫﮬﮪھﻣﺔ ﻓﺎﻋﻠﺔ( ٦ .ﺒﺑﻴﻳﯿﯾﻨﻧﻬم اراﻷدو ﻴﻳﯿﯾﻊزﺘﺗو ) ﻳﯾﻁطﺭر ﻡم ﻳﯾﺳ ﻟ ﺃأﺣﺩد ﻋﻠﻰ ﺍاﻟﻌﻣﻝل٬، ﺍاﻟﻛﻝل ﻛﺎﻥن ﻟﻪﮫ ﺩدﻭوﺭرﺍا( ٧۷ .اﻹﺒﺑـــداع ) ﺔ ﺩدﺓة٬، ﻣﺗﺎﺑﻌ ﺎﺭر ﺟﺩدﻳﯾ ﺃأﻓﻛ ﺗﻔﺎﺩدﺓة ﺭرﻯى ﻭوﺍاﻻﺳ ﺭرﻕق ﺍاﻷﺧ ﺩدﺍاﻋﺎﺕت ﺍاﻟﻔ ﺇإﺑ ﻣﻧﻬﮭﺎ( ٨۸ .اﻻﺨﺧـــــــــــــﺘﺗﻼفو اﻟﻨﻧﻘـــــــــــــﺎش ةإدار )ﻊ ﺍاﻵﺭرﺍاء ﺍاﻟﻣﺧ ﻝل ﻣ ﺍاﻟﺗﻌﺎﻣ ،٬ﺔ ﺔ ﺑﻔﺎﻋﻠﻳﯾ ﺗﻠﻔ ﻭوﺍاﻻﺳﺗﻔﺎﺩدﺓة ﻣﻥن ﺍاﻷﻓﻛﺎﺭر ﺍاﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ( ٩۹ .اﻟﻔﺸﺷﻝل ﻋﻨﻧد اﻟﻤﻣروﻨﻧﺔ ) ﺔ ﻫﮬﮪھﻧﺎﻙك ﺧﻁط ﺭرﺍاﺭر ﺩدﻡم ﺗﻛ ﺑﺩدﻳﯾﻠﺔ٬، ﺳﺭرﻋﺔ ﺍاﻻﻧﺗﻘﺎﻝل ﺇإﻟﻳﯾﻬﮭﺎ٬، ﻋ ﻧﻔﺱس ﺍاﻟﻁطﺭرﻕق ﺍاﻟﻔﺎﺷﻠﺔ( ١۱٠۰ .اﻟوﻗــت ةإدار ) ﺩد ﻳﯾﻁط ﻻ ﻳﯾﺯزﻳﯾ ﺍاﻟﺗﺧﻁط ﻭوﻓﺭر ﺎﻋﻲ ﻳﯾ ﻋﻥن ﺭرﺑﻊ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت٬، ﻭوﺍاﻟﻌﻣﻝل ﺍاﻟﺟﻣ ﺍاﻟﻭوﻗﺕت ﻭوﻻ ﻳﯾﺿﻳﯾﻌﻪﮫ( العمل فريق تقييم
190.
القمر استكشاف تمرين
191.
القمر استكشاف تمرين
إجابة
192.
The Puzzle *5
193.
194.
195.
196.
حضوركم على شكرا املنيعي
عبدالرحيم هاني .م hani@al-menaii.com www.al-menaii.com twitter : @haniham الفعال العمل فريق
Jetzt herunterladen