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PROJEKTMANAGEMENT DIALOG
HABEN SIE IHR PROJEKT IM
GRIFF? SOUVERÄNER UMGANG
MIT KOMPLEXITÄT.

Donnerstag, 7. März 2013, Glattbrugg
spm, Schweizer Gesellschaft für Projektmanagement
Dr. Stefan Hagen
INHALTE




           01 Warum der Titel der Präsentation falsch ist?
           02 Relevanz von Komplexität
           03 Prinzipien und Modelle
           04 Konkrete Ansätze für die Projektpraxis
           05 Fazit




                   spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013    Folie 2
01 EINLEITUNG
WARUM DER TITEL DER
PRÄSENTATION EIGENTLICH
GRUNDLEGEND FALSCH IST...
SOUVERÄNER UMGANG
MIT KOMPLEXITÄT?
    lat. superanus = darüber befindlich, überlegen




            Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/34103436@N06/3176052482 prettyfriendship


                           spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                                Folie 4
VORSCHLAG: PROFESSIONELLER
                                             n zur
                                                                               
                                                                   Stufe lenz
                                                                         l
UMGANG MIT KOMPLEXITÄT
                                             Exze

     Ich bin ein Maßgebender auf dem Gebiet, ich verbreite die Lehre
6
     und erweitere sie. („world-class“)

5
   Ich bin Experte und wende es professionell an. („mastery“)


4
   Ich wende es in Grundzügen mit Erfolg an. („skill“)


3
   Ich weiß einiges darüber und finde es wichtig. („knowledge“)


2
   Schon davon gehört. („aware“)


1
   Noch nie davon gehört. („unaware“)

                         spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                   Folie 5
ES GIBT (LEIDER) KEINE PATENTREZEPTE

   Man nehme...




                   Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/64157928@N00/6269447533 JaBB


                             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                         Folie 6
DIE ZEIT DER HELDEN IST VORBEI

                  Alexander der Große 2.0?




           Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/33563858@N00/344577179 Nick in exsilio



                        spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                                Folie 7
MENSCHEN LÖSEN KOMPLEXE
PROBLEME IN PROJEKTEN!

       Komplexitätsmanagement = TEAM WORK!




           Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/28402283@N07/3212433432 Caveman Chuck


                        spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                               Folie 8
02 RELEVANZ
WARUM IST KOMPLEXITÄT
ÜBERHAUPT EIN THEMA?
ÜBERGANG ZUR
„VERNETZTEN GESELLSCHAFT“

                         Neue Medien

               Buchdruck

        Schrift

    Sprache
       Prof. Dr. Dirk Baecker
                                                             © ZU/ILJA MESS




                   spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                    Folie 10
VERNETZUNGSDICHTE




                                                 f alsch?
                                         Was ist
                        as ist r ichtig?
                       W
               roblem:
  Bewer tungsp




              Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/12836528@N00/8482238936 kevin dooley




                             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                            Folie 11
PROJEKTFÜHRUNG IN
EINER KOMPLEXEN WELT
                                     „Die Komplexität wird künftig
                                     weiter zunehmen, und mehr als
                                     die Hälfte der CEOs hat Zweifel,
                                     ob sie diese Komplexität
                                     beherrschen können. 
                                     
                                     79 Prozent der CEOs rechnen
                                     damit, dass die Welt noch
                                     komplexer wird.“
                                     
                                     (IBM CEO Study 2010, S. 8)




            spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                Folie 12
03 THEORIE
WICHTIGE PRINZIPIEN UND MODELLE
IM UMGANG MIT KOMPLEXTÄT
INSTITUTIONELLE VS.
INDIVIDUELLE KOMPLEXITÄT


▶  Institutionelle K. 
▶  Objektive K.
▶  Umweltbezogene K.
                               Individuelle K.
                                Subjektive K.
                             Systembezogene K.




                                                                    konstruktive vs.
                                                                                      ?
                                                                    destruktive K.??

                          spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                     Folie 14
ZITATE


  ▶    Der Gegenstand von Management - einige Pioniere haben das
       früh gesehen - ist im Kern Komplexität, auch wenn dies nicht
       immer klar erkannt wird, weil Komplexität in mannigfaltigen
       Erscheinungsformen auftritt. (F. Malik)
  ▶    Höhere Fähigkeiten erwachsen nur aus mehr Komplexität.
       (C. Bresch)
  ▶    Erfolgreiche Unternehmer […] können die komplexe
       Wirklichkeit auf ein Ordnungsprinzip oder auf eine Idee
       reduzieren. (B. Bueb)
  ▶    Es müsste ein brauchbares Mittelding geben zwischen
       lückenloser Informiertheit und glücklicher Ahnungslosigkeit.
       (P.E. Schumacher).



                          spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013     Folie 15
VIELFALT NUTZEN
                                                             Führung &
                                                            Management
                            Varietät >>




                                                                    Varietät >


       Umfeld,
       Kontext
               Varietät >


                                                             TEAM


          „Only variety can destroy variety.“
                  spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                         Folie 16
ITERATIVER LERNPROZESS ZWISCHEN
CHAOS UND ORDNUNG
                     Komplexität
                     „LERNEN“!




  „Chamos“ =
  destruktives
   Chaos
                 Ordnung
           Kontrolle
     Chaos




                  spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                Folie 17
DIVERGING - CONVERGING
am Beispiel von „Art of Hosting“




                                           Sinn und
                                                                            Gastgeber-
                                            Zweck:
                          Planen und
                                         sein, Co-
     Problem                               WARUM?
                            einladen




                                                                                               Project Design / A good space
                                                                                                                                 Kreation
                Problem
                       
                                   
                                                           Umsetzung
                                                                                                                                     
               verstehen.
                  (purpose                          (giving form                                       (collective
                                                                                                                                               und lernen
                             Commitment




                    
                       = invisible                      and structure)                                     meaning and         
                    (need)                   leader)                                                                                            (act it out,
                                                          Clarity of core

                                                                                                                                 co-create)
    Eine Frage,                                                                                                                                 harvesting)
      die von
   Bedeutung ist.                                                                                                                                              Ergebnisse


                                                                                Knirsch-Zone
                                                                               (Groan Zone).




                                                    spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                                                                              Folie 18
04 PRAXIS
ZEHN KONKRETE METHODEN UND
TIPPS FÜR DIE PROJEKTPRAXIS
#1 MINDMAPPING




                                     e ister...
                             , Mindm
                    t, Xmind
       z.B . Mindje




                 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 20
#2 MODELLIERUNG




                                                                                
                                                               , Powe rPoint...
                                  fle, Visio
                  e   o, O mniGraf
          , Consid
 z.B. Cmap




                     spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                        Folie 21
#3 VISUALISIERUNG




                                                                  , Stattys , iPad...
                                   sk Boards
                      S kizzen, Ta
   z.B. F lipchart,




                        spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                          Folie 22
#4 LEGO™ SERIOUS PLAY® /
STRATEGIC PLAY®




              spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 23
#5 OPEN SPACE, BARCAMPS & CO.




             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 24
#6 OUTDOOR, NATUR, FREIRÄUME...




             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 25
#7 TEAM-LERNEN IN PROJEKTEN

3. Neues Tun
                                                   1. Neues Denken
(Bewegung)
                                                                (Geist)




                                                                                      Modell der liegenden Acht (Völkl/Wallner)
4. Neue Erkenntnis
                                             2. Neue Haltung
(Form)
                                                                    (Herz)

                      spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                   Folie 26
#8 INTERNET / NEUE MEDIEN




             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 27
#9 MODERNE IT TOOLS / FIRMENWIKIS




             spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 28
#10 ACHTSAME FÜHRUNG




                               it in einer
                       menarbe
       Wie ka nn Zusam lt gelingen?
           komp  lexen We
          Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/62586117@N05/7767884230 Neil. Moralee



                       spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                               Folie 29
05 FAZIT
PROFESSIONELLER UMGANG MIT
KOMPLEXITÄT IN PROJEKTEN
ZUSAMMENFASSUNG
 ▶    Menschen & Teams: Komplexe Probleme werden
      von Menschen gelöst. Entscheidend ist, die
      Potenziale von Teams zur Entfaltung zu bringen.
                                                                                                                                                                                                                 Führung &
                                                                                                                                                                                                                Management


      Führung & Management: Es liegt in der
                                                                                                                                                   Varietät >>


 ▶ 
      Verantwortung von Führungskräften und                                                     Umfeld,
                                                                                               Va
                                                                                                                                                                                                          rie
                                                                                                                                                                                                             tät
                                                                                                                                                                                                                   >




      Projektleiter/innen, mit Komplexität professionell
                                                                                                Kontext
                                             Varietät >


                                                                                                                                                                                                                   TEAM

      umzugehen.
                                                                                                                                                 LERNEN!




 ▶    Lernprozess: Die Bewältigung komplexer Probleme                             „Chamos“ =


      stellt einen iterativen Lernprozess zwischen Chaos
                                                                                  destruktives
                              Chaos
                              Ordnung
                                                Kontrolle
                                                                                    Chaos




      und Ordnung dar.
                                                                                                                     
                                                                                          Co
                                                                                                              ng                                                                                                        nv
                                                                                                 gi                                                                                                                       erg
                                                                                        v      er                                                                                                                                       ing
                                                                                      Di
      Diverging & Converging: Projektleiter/innen müssen                                                                                                                                                                                   
                                                                                                              Sinn und
                                                                             Gastgeber-

 ▶ 
                                                                                                               Zweck:
                          Planen und
                                          sein, Co-
                                                                       Problem                                WARUM?
                            einladen
                                           Kreation




                                                                                                                                                                   Project Design / A good space
                                                                                  Problem
                        
                                  
                                                                  Umsetzung
                                                                                                                                                                                                         


      erkennen, wann sie ein Problem „aufmachen“ und
                                                                                 verstehen.
                   (purpose                          (giving form                                        (collective        und lernen




                                                                                                Commitment
                                                                                                               = invisible                      and structure)
                                                                                      
                         leader)
                                                                                                                                                                                                    meaning and              
                                                                                      (need)                                                                                                         co-create)          (act it out,




                                                                                                                             Clarity of core
                                                                      Eine Frage,                                                                                                                                        harvesting)
                                                                        die von




      wann sie es wieder „zumachen“ müssen.
                                                                     Bedeutung ist.
                                                                                                                                                                                                                                         Ergebnisse
                                                                                           „Ei
                                                                                               n                                                                                                                             n“
                                                                                          Inst atmen                                                                                                                  sat
                                                                                                                                                                                                                          me 
                                                                                                                                                                                                                              t
                                                                                         Effe abilitä “
                                           Knirsch-Zone                                                    „Au abilitä 
                                                                                             k
                                                                                         Füh tivität
                                                                                                       t
                                         (Groan Zone).                                                      St zienz t
                                                                                             run     
                                                                                                                Effi emen
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                           spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                                                                                                                                                                  Folie 31
METHODEN UND TIPPS
#1 MINDMAPPING
                                                                                #2 MODELLIERUNG
                                                                               #3 VISUALISIERUNG




                                                                                                                                                                        int...
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                                                                                                                       spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                     Folie 20                          spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                            Folie 21




                                                                                                                                                                                              #6 OUTDOOR, NATUR, FREIRÄUME...
#4 LEGO™ SERIOUS PLAY® /
                                                                      #5 OPEN SPACE, BARCAMPS & CO.
STRATEGIC PLAY®




                                                                                                                                                                                                                    spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                            Folie 24
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#7 TEAM-LERNEN IN PROJEKTEN
                                                                   #8 INTERNET / NEUE MEDIEN
                                                                     #9 MODERNE IT TOOLS / FIRMENWIKIS

3. Neues Tun
                                                    1. Neues Denken
(Bewegung)
                                                                 (Geist)




4. Neue Erkenntnis
                                              2. Neue Haltung
(Form)
                                                                     (Herz)

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                                                                                            spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                                                                                                                                                    Folie 32
#10 ACHTSAME FÜHRUNG




         Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/62586117@N05/7767884230 Neil. Moralee



                      spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013                               Folie 33
KONTAKT




Hagen Management GmbH
CAMPUS Dornbirn
Hintere Achmühlerstraße 1
6850 Dornbirn

T +43 5572 401 011
www.hagen-management.at
www.PM-Blog.com
office@hagen-management.at
See slides for copyright details.




spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013   Folie 35
FÖRDERPARTNERSCHAFT


 ▶    Seit 1. Januar 2013 besteht zwischen der spm und Zühlke
      Management Consulting AG (Schlieren) eine
      Förderpartnerschaft. 

 ▶    Ziel dieser Partnerschaft ist die Zusammenarbeit zur Förderung,
      Weiterentwicklung und Verbreitung von Wissen und Erfahrung
      im Projektmanagement auf nicht kommerzieller Basis.




                         spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013        Folie 36

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Umgang mit Komplexität in Projekten

  • 1. PROJEKTMANAGEMENT DIALOG HABEN SIE IHR PROJEKT IM GRIFF? SOUVERÄNER UMGANG MIT KOMPLEXITÄT. Donnerstag, 7. März 2013, Glattbrugg spm, Schweizer Gesellschaft für Projektmanagement Dr. Stefan Hagen
  • 2. INHALTE 01 Warum der Titel der Präsentation falsch ist? 02 Relevanz von Komplexität 03 Prinzipien und Modelle 04 Konkrete Ansätze für die Projektpraxis 05 Fazit spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 2
  • 3. 01 EINLEITUNG WARUM DER TITEL DER PRÄSENTATION EIGENTLICH GRUNDLEGEND FALSCH IST...
  • 4. SOUVERÄNER UMGANG MIT KOMPLEXITÄT? lat. superanus = darüber befindlich, überlegen Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/34103436@N06/3176052482 prettyfriendship spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 4
  • 5. VORSCHLAG: PROFESSIONELLER n zur Stufe lenz l UMGANG MIT KOMPLEXITÄT Exze Ich bin ein Maßgebender auf dem Gebiet, ich verbreite die Lehre 6 und erweitere sie. („world-class“) 5 Ich bin Experte und wende es professionell an. („mastery“) 4 Ich wende es in Grundzügen mit Erfolg an. („skill“) 3 Ich weiß einiges darüber und finde es wichtig. („knowledge“) 2 Schon davon gehört. („aware“) 1 Noch nie davon gehört. („unaware“) spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 5
  • 6. ES GIBT (LEIDER) KEINE PATENTREZEPTE Man nehme... Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/64157928@N00/6269447533 JaBB spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 6
  • 7. DIE ZEIT DER HELDEN IST VORBEI Alexander der Große 2.0? Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/33563858@N00/344577179 Nick in exsilio spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 7
  • 8. MENSCHEN LÖSEN KOMPLEXE PROBLEME IN PROJEKTEN! Komplexitätsmanagement = TEAM WORK! Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/28402283@N07/3212433432 Caveman Chuck spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 8
  • 9. 02 RELEVANZ WARUM IST KOMPLEXITÄT ÜBERHAUPT EIN THEMA?
  • 10. ÜBERGANG ZUR „VERNETZTEN GESELLSCHAFT“ Neue Medien Buchdruck Schrift Sprache Prof. Dr. Dirk Baecker © ZU/ILJA MESS spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 10
  • 11. VERNETZUNGSDICHTE f alsch? Was ist as ist r ichtig? W roblem: Bewer tungsp Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/12836528@N00/8482238936 kevin dooley spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 11
  • 12. PROJEKTFÜHRUNG IN EINER KOMPLEXEN WELT „Die Komplexität wird künftig weiter zunehmen, und mehr als die Hälfte der CEOs hat Zweifel, ob sie diese Komplexität beherrschen können. 79 Prozent der CEOs rechnen damit, dass die Welt noch komplexer wird.“ (IBM CEO Study 2010, S. 8) spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 12
  • 13. 03 THEORIE WICHTIGE PRINZIPIEN UND MODELLE IM UMGANG MIT KOMPLEXTÄT
  • 14. INSTITUTIONELLE VS. INDIVIDUELLE KOMPLEXITÄT ▶  Institutionelle K. ▶  Objektive K. ▶  Umweltbezogene K. Individuelle K. Subjektive K. Systembezogene K. konstruktive vs. ? destruktive K.?? spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 14
  • 15. ZITATE ▶  Der Gegenstand von Management - einige Pioniere haben das früh gesehen - ist im Kern Komplexität, auch wenn dies nicht immer klar erkannt wird, weil Komplexität in mannigfaltigen Erscheinungsformen auftritt. (F. Malik) ▶  Höhere Fähigkeiten erwachsen nur aus mehr Komplexität. (C. Bresch) ▶  Erfolgreiche Unternehmer […] können die komplexe Wirklichkeit auf ein Ordnungsprinzip oder auf eine Idee reduzieren. (B. Bueb) ▶  Es müsste ein brauchbares Mittelding geben zwischen lückenloser Informiertheit und glücklicher Ahnungslosigkeit. (P.E. Schumacher). spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 15
  • 16. VIELFALT NUTZEN Führung & Management Varietät >> Varietät > Umfeld, Kontext Varietät > TEAM „Only variety can destroy variety.“ spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 16
  • 17. ITERATIVER LERNPROZESS ZWISCHEN CHAOS UND ORDNUNG Komplexität „LERNEN“! „Chamos“ = destruktives Chaos Ordnung Kontrolle Chaos spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 17
  • 18. DIVERGING - CONVERGING am Beispiel von „Art of Hosting“ Sinn und Gastgeber- Zweck: Planen und sein, Co- Problem WARUM? einladen Project Design / A good space Kreation Problem Umsetzung verstehen. (purpose (giving form (collective und lernen Commitment = invisible and structure) meaning and (need) leader) (act it out, Clarity of core co-create) Eine Frage, harvesting) die von Bedeutung ist. Ergebnisse Knirsch-Zone (Groan Zone). spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 18
  • 19. 04 PRAXIS ZEHN KONKRETE METHODEN UND TIPPS FÜR DIE PROJEKTPRAXIS
  • 20. #1 MINDMAPPING e ister... , Mindm t, Xmind z.B . Mindje spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 20
  • 21. #2 MODELLIERUNG , Powe rPoint... fle, Visio e o, O mniGraf , Consid z.B. Cmap spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 21
  • 22. #3 VISUALISIERUNG , Stattys , iPad... sk Boards S kizzen, Ta z.B. F lipchart, spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 22
  • 23. #4 LEGO™ SERIOUS PLAY® / STRATEGIC PLAY® spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 23
  • 24. #5 OPEN SPACE, BARCAMPS & CO. spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 24
  • 25. #6 OUTDOOR, NATUR, FREIRÄUME... spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 25
  • 26. #7 TEAM-LERNEN IN PROJEKTEN 3. Neues Tun 1. Neues Denken (Bewegung) (Geist) Modell der liegenden Acht (Völkl/Wallner) 4. Neue Erkenntnis 2. Neue Haltung (Form) (Herz) spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 26
  • 27. #8 INTERNET / NEUE MEDIEN spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 27
  • 28. #9 MODERNE IT TOOLS / FIRMENWIKIS spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 28
  • 29. #10 ACHTSAME FÜHRUNG it in einer menarbe Wie ka nn Zusam lt gelingen? komp lexen We Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/62586117@N05/7767884230 Neil. Moralee spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 29
  • 30. 05 FAZIT PROFESSIONELLER UMGANG MIT KOMPLEXITÄT IN PROJEKTEN
  • 31. ZUSAMMENFASSUNG ▶  Menschen & Teams: Komplexe Probleme werden von Menschen gelöst. Entscheidend ist, die Potenziale von Teams zur Entfaltung zu bringen. Führung & Management Führung & Management: Es liegt in der Varietät >> ▶  Verantwortung von Führungskräften und Umfeld, Va rie tät > Projektleiter/innen, mit Komplexität professionell Kontext Varietät > TEAM umzugehen. LERNEN! ▶  Lernprozess: Die Bewältigung komplexer Probleme „Chamos“ = stellt einen iterativen Lernprozess zwischen Chaos destruktives Chaos Ordnung Kontrolle Chaos und Ordnung dar. Co ng nv gi erg v er ing Di Diverging & Converging: Projektleiter/innen müssen Sinn und Gastgeber- ▶  Zweck: Planen und sein, Co- Problem WARUM? einladen Kreation Project Design / A good space Problem Umsetzung erkennen, wann sie ein Problem „aufmachen“ und verstehen. (purpose (giving form (collective und lernen Commitment = invisible and structure) leader) meaning and (need) co-create) (act it out, Clarity of core Eine Frage, harvesting) die von wann sie es wieder „zumachen“ müssen. Bedeutung ist. Ergebnisse „Ei n n“ Inst atmen sat me t Effe abilitä “ Knirsch-Zone „Au abilitä k Füh tivität t (Groan Zone). St zienz t run Effi emen g nag Ma spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 31
  • 32. METHODEN UND TIPPS #1 MINDMAPPING #2 MODELLIERUNG #3 VISUALISIERUNG int... d... r... erPo s, iPa iste io, Pow atty dme , Vis ard s, St Min raffle k Bo ind, n iG , Tas t, Xm , Om izzen M indje onsideo t, Sk z.B. ap, C har Cm Flipc z.B. z.B. spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 20 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 21 #6 OUTDOOR, NATUR, FREIRÄUME... #4 LEGO™ SERIOUS PLAY® / #5 OPEN SPACE, BARCAMPS & CO. STRATEGIC PLAY® spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 24 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 23 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 22 #7 TEAM-LERNEN IN PROJEKTEN #8 INTERNET / NEUE MEDIEN #9 MODERNE IT TOOLS / FIRMENWIKIS 3. Neues Tun 1. Neues Denken (Bewegung) (Geist) 4. Neue Erkenntnis 2. Neue Haltung (Form) (Herz) spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 25 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 26 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 27 spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 32
  • 33. #10 ACHTSAME FÜHRUNG Photo Credit: http://www.flickr.com/photos/62586117@N05/7767884230 Neil. Moralee spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 33
  • 34. KONTAKT Hagen Management GmbH CAMPUS Dornbirn Hintere Achmühlerstraße 1 6850 Dornbirn T +43 5572 401 011 www.hagen-management.at www.PM-Blog.com office@hagen-management.at
  • 35. See slides for copyright details. spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 35
  • 36. FÖRDERPARTNERSCHAFT ▶  Seit 1. Januar 2013 besteht zwischen der spm und Zühlke Management Consulting AG (Schlieren) eine Förderpartnerschaft. ▶  Ziel dieser Partnerschaft ist die Zusammenarbeit zur Förderung, Weiterentwicklung und Verbreitung von Wissen und Erfahrung im Projektmanagement auf nicht kommerzieller Basis. spm - Projektmanagement Dialog 7.3.2013 Folie 36