2. 3 mises au point :
● Limites de cet exposé
● Focalisation sur l'outil d'évaluation
● Pas de hiérarchie dans les choix
3. Plan
4. Le Logiciel SACoche
2. Les principes de l'évaluation par
compétences
3. Les atouts de l'évaluation par compétences
1. Les limites de la notation sur 20 des copies
4. 1.1. Caractère figé de la note
extrait de « évaluer sans dévaluer » de Gérard de Vecchi Ed Hachette
5. ●Apprentissage dynamique, notation statique
●Pas de droit à l'erreur
●Aspect anxiogène pour les élèves
●Aspect démobilisateur
●Effet tiroir amplifié
●Inspection : Le retour de manivelle
6. Apprendre, c'est se tromper
et recommencer, pour avancer.
Apprendre, c'est avancer à son rythme,
qui n'est pas nécessairement le même
que celui que le professeur imposer.
Il faut permettre à un élève
de revenir sur une notion,
indépendamment de notre progression.
Il faut donner le droit à l'erreur aux élèves.
7. 1.2. Caractère réducteur de la note
● Caractère écrasant du résultat pour
l'environnement social (famille, amis, …)
● Caractère écrasant du résultat sans lien avec le
contenu
● Quelles pistes pour élèves en difficultés ?
● Quelles lacunes pour bons élèves ?
8. 1.3. Caractère globalisant de la note
Analyse des résultats de 3 élèves d'une
classe :
Élèves 6 points
(cours)
8 points
(applications)
6 points
(complexe)
Albert
Barnabé
Cunégonde
Note
14
14
14
0 8 6
6 8 0
4 6 4
9. ● Que mesure une note sur
20 ?
● Quelle interprétation ?
● Comparaison impossible
10. Indiquer en rouge et en
majuscules, les noms
des villes pointées sur la
carte.
Indiquer en bleu, à
l’extérieur de la carte,
avec une flèche, les
noms des fleuves
représentés.
Notation impossible
11. 1.5. Illisibilité des moyennes
DS Interro Brevet Blanc
Albert 11 11 11
Barnabé 12 3 14
Cunégonde 14 14 6
Caractères subjectifs affectant la moyenne :
● Pondération des devoirs
12. Imaginons qu'ils soient corrigés
par 3 enseignants différents :
Monsieur A qui ne hiérarchise pas les devoirs.
Tous ont même coefficient.
Monsieur B qui hiérarchise fortement les
devoirs.(interro : 1 ; DS : 2 et Brevet Blanc 3)
Madame C qui n'accentue que le Brevet Blanc.
(interro : 1 ; DS : 1 et Brevet Blanc 2)
14. ● Nombres de devoirs sur un thème
● Alternance de 2 types de devoirs
Caractère « scientifique » de la moyenne :
● Établie par ordinateur
● Calcul mathématique
Caractères subjectifs affectant la moyenne :
15. 1.6. Note sanction
● Un devoir non-rendu ? C'est un zéro !
● Une copie sur un autre élève ? Un zéro !
● Interro surprise
● Devoir à la maison, devoir pour rattraper, ..
Outil d'évaluation ou outil entre les mains de
l'enseignant pour pénaliser ou récompenser
16. Effet sur la correction d'un devoir :
● Démobilisation morale après une
mauvaise note
● Peu d'intérêt à comprendre après coup
19. 3. Les atouts de l'évaluation par
compétence ?
3.1. Pour l'enseignant :
● Au niveau évaluation :
– Plus de carcan de barème sur 20
– Moins de subjectivité pédagogique (pondération,
nombre de fois qu'un thème est évalué, …)
– Aspect moins formel de l'évaluation
– Individualisation aisée des évaluations (élèves
dys, ...)
20. ● Au niveau pédagogique :
– Atténuation de l'effet tiroir
– Remotivation d'élèves en difficultés
– Interactivité avec Elève/famille, …
– Lisibilité des compétences acquises
d'un élève en particulier
– Lisibilité des compétences acquises
globaux d'une classe
– Visibilité de ce qui est traité/non traité
21. 3.2. Pour l'élève :
● Lisibilité des révisions
● Acteur de ses résultats
● Lisibilité d'une évaluation
● Lisibilité d'une moyenne
● Droit à l'erreur
● Visibilité de ce qui a été vu/qui reste à voir
22. 4. Le logiciel SACoche
4.1. L'association Sésamath
● Les mathématiques pour tous
● Exercices Mathenpoche, laboMEP, ...
● Les manuels et les cahiers
● Bénévoles, salariés
23. 4.2. SACoche
● Thomas Crespin
● Site associé à Sésamath
● Hebergements académiques :
http://sacoche.ac-montpellier.fr/